Десять начальников на одного работника. Чем дальше работаешь тем больше на тебя валят без вознаграждения за твои труды и потраченное время. Уволить могут прямо с утра, а вечером уже будешь собирать вещи и завтра тебя уже никто не увидит. Это практически у всех кого оттуда "уходят". А всё потому, что предлагают увольнение по соглашению сторон. Сейчас это уже не актуально так что не ведитесь, т.к. на бирже труда это не учитывается почти совсем. Никто не думает о семьях уволенного, которому не дают даже времени найти другое место работы. Из-за плохой организации работы средним и высшим руководством постоянные траблы в работе, которые потом выливаются на тех кто её делал. До директора не достучаться даже если ты работник компании, хотя преподносят всё так, что чуть ли не заходи пообщаться к директору. Пока будет такая организация, компания не будет расти и процветать.

Шарашкина кантора, верхушка гнилая полностью, хотя простые роботяги нормальные отличные парни. работать можно если получиться конечно. Администрация в лице СБ берёт на работу наркоманов с голубым оттенком и при этом покрывает все ихние безобразия на работе включая воровство и другие неподобства.
Естественно я ушёл по соглашению сторон. там не нужны нормальные люди со стороны (по объявлению) только свои, предпочтение тупым и ленивым. на деньги не кидают.

на перший погляд!)

***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Запросили на вакансію начальника виробництва з випробувальним терміном 3 місяці та значним дисконтом по зарплаті на випробувальний термін. Пропрацював в компанії 3 місяці. Після закінчення випробувального терміну директор повідомив, що я не виправдав його сподівань та випробувальний термін не пройшов. Хоча перед цим все було добре.
Поспілкувався з хлопцем, що працював на цій же посаді до мене. В нього та ж історія. Через три місяці роботи, в кінці випробувального терміну, директор повідомив йому, що випробувальний термін він не пройшов... Цікава схема, брати на випробувальний термін з дисконтом по ЗП, а потім міняти на іншого. Стикаюсь з таким вперше.

Бесплатные простои по одной,две недели,постоянные высчеты за всё и всегда,паузы делать на базе не дают,три часа на замену водителя и путь,отношение у пастуха к коровам лучше,чем там

За время работы не видел ничего положительного. Удерживают за всё. Не доплачивают ни за что. Диспетчера дебилы, после каждого рейса видел новые лица(текучка). Кому же нужны бездари. Среди руководства самое хамло это Вика(т.e. Виктория Николаевна) и зам. Воронов. Жалею о потраченном времени и о лишней записи в трудовой. НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ В ЭТУ ФИРМУ! КОЗЛЕНОЧКАМИ БУДЕТЕ!

за время работы в данном колхозе ничего хорошего не видел. высчитывают все. не доплачивают ни за что. простои по 2 недели в европе. руководство - хамы (Воронов & Ко). На передачу машины 3 часа, если не успеваешь - дай денег. обходите люди стороной этот ДОСААФ. Даже по сравнению с Белинтертранс - вишневкой - болото еще то.

Не выявлены

Бабки дерут за все, что могут и не могут... Виктория Николаевна - первый человек, который почистит ваш карман. Тоннели в Нидерландах и Бельгии за ваш счёт, Франция - по националкам, даже доходили случаи, что пускали и в Германии. Есть старые машины в казахской колонне - делать их не хотят, доходит до такого, что ставят наварку на перед потом её же с водителей и удерживали. В рейс или с рейса нормально приехать нельзя - утром приезжаешь на базу и только вечером уезжаешь.
На фирме можно подзаработать денег, только в том случае, если хорошая стрессоустойчивость.

Полное несоответствие ТК!!! И как меня угораздило попасть туда - могу сказать что всё время проведённое там начиная с первого дня работы казалось какой-то карой за мои ошибки из прошлой жизни и я должна это просто пережить. С таким ассортиментом в рестораны вообще можно не заходить - кто в напитках более или менее разбирается. Отдел ХоРека - имиджевый проект, на который мало кто в компании обращает внимание, потому что объёмов всё равно не будет. Условия - жесть!! Как потом оказалось МЕНЕДЖЕР ДОЛЖЕН САМ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ ПОКУПАТЬ КПК, ЧТОБЫ НАБИВАТЬ ЗАКАЗЫ.. Ни связь ни транспорт не оплачивается. Штрафы - отдельная тема. МОГУТ ШТРАФОВАТЬ ПРОСТО ЗА ВСЁ!!!!!!. ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ - люди приходят и понимая в какую ж.... попали стараются как можно быстрее уйти. Заставляют менеджеров подписывать договора на обучение по вину, которая в принципе обязана организовать компания для своих работников, но видимо Лудинг вообще не хочет затрачивать какие-либо средства - соответственно опять же вычитает стоимость обучения из ЗП многострадальных менеджеров. ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВООБЩЕ!!!. Как мне объяснили - просто сохраняется мотивационная схема и всё... Договора клиентов подписываются по 2 месяца - учитывая что привлечь их практически невозможно. Служебка на определённые условия может ходить из рук в руки месяц . Весь отдел маркетинга практически полностью меняется каждый месяц . Про трёхэтажный мат который считается нормальным явлением - особая тема, думаю что проработав там по-другому просто разговаривать и не будешь. Когда уходила чтобы не платить просто выписали огромный штраф (при условии что мой план был выполнен). Пишу это не для того чтобы нагадить этой компании, на ней это всё равно никак не отразиться и на людей они мало обращают внимания. А чтобы предостеречь нормальных менеджеров и людей, которые могут и хотят работать. 1000 раз подумайте чтобы туда пойти.

Кошмар!!! Не надо туда идти никому!

Очень много рутинной работы, много начальников, зачастую приходилось делать бесполезную работу, занимающую много времени. Очень серьёзная служба безопасности (она абсолютно везде), шаг влево, шаг вправо, считайте...............

Работал в Лудинге и никому не посоветую работать в этой компании, даже от безысходности. Это будет потерянным временем и пустой тратой нервов.