Меня пригласила на собеседование в эту компанию Кучумова Елена, вакансия "редактор сайта". У меня богатый опыт подобной работы, поэтому я была уверена, что это то, что мне нужно. Однако на собеседовании мне стали задавать странные вопросы, никак не связанные с той должностью, на которую я претендую. А потом сообщили, что нужен скорее не редактор сайта, а что-то вроде специалиста по работе с клиентами. Нужно вести их проекты, придумывать для них рекламу и всячески втюхивать свои услуги, приезжать на встречи с заказчиком и т.д. Очень не понравилась начальница отдела. Пришла на встречу с таким видом, будто уже до того, как меня увидела, поняла, что я не подойду. Куда смотрит кадровики? Зачем приглашать человека, если по его резюме уже сразу видно, что он не подойдет на должность. В общем только зря потратила время и сама сказала им, что мне такая работа не подходит.
Впечатление неприятное. Советую сто раз подумать прежде, чем ехать к ним на встречу. А еще лучше - позвоните кадровику и хорошенько поспрашивайте, что именно они от вас хотят.

Сложилось впечатление, что вакансия фейковая. Как-то сходу предложили выполнить тестовое задание. Натолкнуло на мысль, что просто хотят собрать чужие идеи и выдать за свои.

Полно!!!
1. Никогда за время работы не проводилась индексация з/п. Хотя это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!
2. КАЖДАЯ сдача журналов - форс-мажор! Что говорит о, мягко говоря, хреновом руководстве и организации работы.
3. Присутствует якобы "удалёнка". Явное фуфло - требуют обязательного приезда по желанию руководства и отдела кадров, причем, в течении пары часов.
4. Засилье рекламного отдела. Типа только они приносят деньги. На самом деле ни один дурак не станет ПОКУПАТЬ сплошную рекламу, а почти все журналы вместо содержания стали изобиловать рекламными статьями.
5. Всегда есть повод уволить (сократить) человека. Это опять-таки говорит о том, что после смены руководства в компании перестали ценить кадры.
6. Всё руководство - страдает самодурством. Все лезут в дизайн, в тексты и производственный процесс. Не понятно, нахрена тогда берут специалистов (верстальщиков, арт-директоров, цветокорректоров)
7. Ближайшее будущее, на мой взгляд: в компании будут работать таджики-узбеки за похлёбку и ночёвку на рабочем месте.
8. Хамское отношение работников отдела кадров, в лице Кучумовой Елены и Горюнова Александра. За всё время работы сложилось впечатление, что им все и всё должны. Кстати, почему-то при сокращении компании более чем в 2 раза, отдел кадров остался в том же составе, хотя для них работы явно уменьшилось.
9. Всячески увиливают от мед. страховки работников, хотя они должны ей обеспечивать.
10. Есть повод поржать: как я понял, чтобы поднять производительность труда, переодически затевается переезд отделов :) Прям по басне Крылова: "А вы, друзья, как не садитесь..."
11. Моё повышение з/п связано с повышением должности (случайным, а не закономерным)
12. Как кто-то уже тут писал, работу увольняемого сотрудника распределяют по всем оставшимся. Многие верстают по 5-6 журналов (и это не предел) Также на цветокорректоров приходится по 10-12 журналов/чел. Рекламщики же сидят на попе ровно - как работали по 2-3 заказчикам, так на них и сидят (на моей памяти, только пара менеджеров "обогатилась" 1-2 новыми клиентами за время работы)
13. Семейная компания. Многие люди из семьи не имеют никакого понятия о полиграфии и издательском бизнесе, но тем не менее, з/п получают и не кислую. При общении выглядят самодурами (явно заметны).

Будешь ишачить за троих ,но получишь за одного ,или если ты не вышел лицом,то не получишь и своего -лишат за малейшую провинность;хотя получают неплохо " приближенные " зав отделов (фасовщицы- подруги). Грузчики- три-четыре мужика будут лежать на поддонах, а зам зав отделами возят поддоны с товаром с рост человека и это женщины с образованием,опытом и должностью !!! Зам зав магазином ,только и ищет кого "укусить" ,унизить и показать какое ты ничтожество по сравнению с ней . Работают под лозунгом "У нас каждый на своем месте"

Компания занимается монтажом систем вентиляции и кондиционирования. Набирают сотрудников на сдельную оплату. Будьте готовы к очень низкой оплате труда. Сметы закрывают непонятно как, что-либо проверить невозможно. В итоге заработная плата выходит очень низкая.

Не тратьте время, очень низкая оплата труда. Обещать могут много и хорошо, но на самом деле получается минимальная оплата.

1. Единственная проблемма это проблемные клиенты. Во всем остальном, работа просто прекрасная!!

РОСГОССТРАХ - КУРГАН ЭТО ВООБЩЕ КОПЕЦ... СИДЯТ НЕГРАМОТНЫЕ УРОДЫ КОТОРЫЕ СЧИТАТЬ РЕАЛЬНУЮ УБЫТКУ НЕ МОГУТ. ЗНАЧИТ Я ПОПАЛ В АВАРИЮ ТОЧНЕЕ В МЕНЯ ВЪЕХАЛИ НА СКОРОСТИ 80 КМ. В ЧАС. БЫЛ ПОВРЕЖДЕН ПРАВЫЙ БОК, ДВЕРЬ, ЗАДНИЙ БАМПЕР. ЭКСПЕРТИЗА ПРИ РОСГОССТРАХЕ ПОСЧИТАЛА 50 ТЫС. РУБЛЕЙ, ХОТЯ ТОЛЬКО ЗАПЧАСТИ ВЫШЛИ НА 48750 РУБЛЕЙ. А ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИЛЕР ПОСЧИТАЛ В ДВА РАЗА ВЫШЕ 110 000 РУБЛЕЙ. УЖЕ КАК ГОД НЕ МОЖЕМ ПОЛУЧИТЬ ОТ РОССГОСТРАХ-УРАЛ СВОИ ДЕНЬГИ. Я БЫЛ ЗАСТРАХОВАН ПО КАСКО И ПО ОСАГО. СЛУЧАЙ БЫЛ ПО ОСАГО ТАК КАК ЕСТЬ ВИНОВНИК. К НЕСЧАСТЬЮ И ВИНОВНИК ОКАЗАЛСЯ ЗАСТРАХОВАННЫМ В РОСГОССТРАХЕ. ОНИ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ПО ОСАГЕ СПОКОЙНО ВЫПЛАТИТЬ ДО 120 000 РУБЛЕЙ КАК ПОЛОЖЕНО ПО ЗАКОНУ. ВСЮ ЗИМУ ПРОЕЗДИЛ НА БИТОЙ МАШИНЕ, ОКНА ВСЕГДА ЗАПОТЕВАЛИ А НОЧЬЮ И САЛОН ВРЕВРАЩАЛСЯ В МОРОЗИЛЬНИК. РЕБЕНОК ПРОСТЫЛ, И САМОМУ НЕ ЛУЧШЕ.
РАДИ БОГА УВАЖАЕМЫЕ СООТЕЧЕСТВЕННИКИ! НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В РОСГОССТРАХ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СТРАШНО!
НА ПОСЛЕДОК: "РОСГОССТРАХ - ВСЕ НЕ ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛ" ИЛИ "РОСГОССТРАХ - НЕХРЕНА НЕ ПЛАТИТ". ОСОБЕННО РОСГОССТРАХ - КУРГАН.

Наплевательское отношение руководства к рядовым сотрудникам, неизаинтересованность руководства в повышении квалификации персонала.
Ярко выраженная клановая политика при подборе кадров (все лучшее - сынкам,дочкам,зятькам и т.д.).С первого же дня работы в "СИЛЬНОЙ КОМПАНИИ" тебе дают понять,что все равны, но есть те, которые чуть-чуть равнее равных.Произвол службы безопасности - по их доносу на работника - ему сразу же объявляется выговор,причем работнику даже не объясняют толком за что - просто так захотелось безопасности (они неправыми быть не могут).Низкая заработная плата - за последние 2 года она практически не повышалась.

...

Да, действительно, Росгосстрах - боль

Остались некоторые пережитки от советского ГОССТРАХА в умах сотрудников на местах

Новые сотрудники получают больше старых. Повышение зарплаты редкое явление (хотя меня лично не обделяли).
Служба безопасности отвратительная. Был свидетелем, когда за кражу денег на командировку руководителя - уволили не воровку(то есть секретаря у которого деньги"пропали" и не в первый раз), а другого секретаря который в это время сидела на больничном!
Получал выговоры за якобы "секс по телефону", хотя в тот день был в командировке!!!! Служебка от Директора Департамента службой безопасности не была принята!!!!! Вообще Департамент безопасности сам по себе и для него не указ даже Хачатуров.
Стукачество очень сильное, но тут зависит от начальника. Наш не поощрял, а за ложные доносы драл!
Бюрократия сильная. Но есть и плюс - на всякую ситуацию любая бумажка найдется.
Насчет текучки в регионах. Увольняют тех кто плохо работает. Огромная текучка кадров у продажников - агентов,МАГОВ и ЗАМов по продажам. Причины две - плохо продают и увольняются после обучения (обучение бесплатноеЮ в отличии от многих конкурентов) и идут в новые филиалы конкурентов (там стартовые условия всегда выше - надо привлечь персонал)
Касательно ОАО Росгосстрах (т.е. Москвы) даже с сотрудниками ЦО обращаются пафосно и нагло. Наезды и кидки нередкость. Спасает бюрократия и наличие бумаг на каждый кидок и наезд. Отобьешься - уважают, не отобьешься будут вешать и вешать.
Минус нашего Департамента - отсуствие карьерного роста, так как руководитель предпочитал брать со стороны на руководящие посты готовых людей, а не поднимать своих. Ни одного начальника отдела за 1,5 года не поднял. Хотя двое нач отделов ушедшие в смежные департаменты сразу получили посты замначуправления.

В компании не работал, но очень наслышан. Беспредел и беззаконие-главное для руководства. Квалифицированных специалистов не ценят. Сейчас в период кризиса все показали свое истинное лицо. Сплоченной команды нет-каждый за себя. Сокращения как такового нет. Увольняют одним днем по приказу без личного заявления сотрудника. На дворе 21 век! Где человеческие качества и соблюдение ЗАКОНА? Воообщем, не не тратьте свои нервы, силы и время у таких работадателей. Цените и любите себя. Всем удачи и выдержки.

...