Расположение рабочих мест, типа под европейский стиль, огромная площадка где отделы отделены друг от друга перегородками, что создает недружественную, холодную атмосферу.

Сначала 2 недели обучения, одно и то же по 25 раз повторяли..В группе было 35 человек, и такое количество берут каждый месяц, думаю посчитать какая там текучка несложно.Там постоянный конвеер. Я работала " на телефоне", постоянно прослушивли звонки, делали контрольные (от имени клиента)пытались специально сбить с толку, чтоб сотрудник ошибся,чтоб наказать материально. В туалет можно выйти только по разрешению руководителя и на это дается времени, как в армии. Постоянно звонят бешенные клиенты, которые матерят компанию, причем за дело, и ты никак не можешь им помочь.Морально очень тяжело. Новые двочки часто плачут, потом привыкают врать. После того, как уволилась, сначала зарплатный акт они неправильно составили, потом бухгалтерия что-то там не могла подписать ... в итоге через 2 мсяца только деньги получила..

Никакого карьерного роста, я работал в компании 1,5 года!!!!! Работа нудная, каждый день одно и тоже. Нормы выработки постоянно росли, чего не скажешь о зарплате. Сколько дел не сделаешь-все им мало, вечно какие-то проверки, тесты нам устраивали. Норма была 8 дел, я делал 20, а все мало было, ошибки в решениях были крайне редки, однако повышать никто не собирался. Вобщем, работу у нас в отделе искали все, кто по-моложе, многие уволились. Однажды даже такое было: сказали,что с ноября 2008 повысят з/п, сам директор лично каждого вызывал и сообщал об этом радостном событии. Но радость длилась не долго. В итоге нам сообщили,что все отменяется и повысили з/п только через полгода!!!!!

в центре занятости дали вакансию в "росгосстрах". Живу в Североморске Мурманская обл. В нашем городе так же есть филиальчик этой компании. Впечатление крайне неприятное и поэтому не удивилась, что нашла эту компанию здесь на сайте.
Сидит тетя, которая говорит, что является юристом. Я сама трудовик со стажем. И эта тетя на мои вопросы пытается ответить. Например: я спрашиваю почему они стоят в центре занятости как работодатель, если предлагают сначала обучение, ведь центр занятости предлагает трудоустройство. Спрашиваю по какому договору работают (до это уже почитала в интернете информацию о компании) она отвечает по гражданско-правовому, а это ребята жопный договор, гарантий никаких, краткосрочность и заключать его могут только лица являющиеся ЧП или ИП. В противном случае подобная деятельность имеет уголовную ответственность.Тетя мне утверждает, что их компания платит за страховых агентов единый социальный и пенсионный, я спрашиваю ее, понимает ли она что входит в единый социальный, она отвечат - понимаю, я говорю, так какой же вы юрист, если не знаете, что если платишь единый, значит платишь и страховой, а это значит что компания обязана предоставлять мне больничный. Потом она говорит, что если работаешь очень хорошо возьмут по трудовому работать, и говорит , что компания заключит в этом случае срочный трудовой договор сроком на год, я выпала, и уже популярно объяснила ей, что срочный трудовой не может быть больше 6 месяцев, в противном случае он переходит в бессрочный. Вот такая тетя юрист! Я подумала, что вероятней всего вся компания такая!!!!
Так что не будьте лохами, читайте трудовое право и знайте его, это спасение от псевдо-юристов!

Такая лажа!!! Через 9 мес. по трудовому устраивают, оклада нет только проценты!!!

Издевательство какое то!!!Им нужны только "агенты", просто они по разному обзовут название вакансии. Мне про интересно, ведь компания крупная, люди работают там солидные такие, а требуются им только мелкие сошки-агенты....как к ним попасть имея опыт в страховании приличный, в резюме указанно...а приходишь к ним, по сути начинают рассказывать, сразу понимаешь, что только агенты им и нужны или менеджеры агентской группы!!!!Видимо только по связям к ним на нормальную должность можно попасть, где тебя и оформят по ТК сразу, а ни тогда когда ты им начнешь показывать выполнение планов!!!(((

Куда смотрит головное руководство? Таких уродов ставят во главе компании филиала в Ульяновске. За все время работы в Росгосстрахе генеральный и его зам первый раз такие придурки. Менеджеры "плачут", а мы агенты глядя на них хочется уйти и больше никогда не приходить.Господин Хачатуров неужеле Вам все равно, что тварится у вас на переферии? Почему Ваши агенты и менеджеры просто бегут в любые другие компании, а молодняк принимают и принимают косяком и еще за это платят стипендии, а на старых проверенных агентов НАПЛЕВАТЬ

1) та же зарплата: она состоит из "оклада"(7-9 тысяч) и "надбавки"- остальное. Отпускные,больничные и т.д.расчитываются из всей зарплаты.но постоянно ходишь по краю- надбавку могут снять в любой момент. Например, невыполнение плана по страхованию Жизни(при том,что планы по другим видам выполняются). знала сотрудников, приносящих в компанию миллионы ежеквартально,но недаработавших по "жизни"- всё,прощай,надбавка

2) рабочее место. Мне повезло, у меня оно было более-менее нормально оборудаванно. Но Вы не поверите- большинство сотрудников до сих пор работают со "старым" мониторами и т.д.А принтер "умирает" чуть ли не ежедневно повсеместно

3) Отношение к людям. для руковоства рядовые сотрудники-никто. Все пашут за троих, но переодически приходит из Москвы очередное распоряжение о "сокращении"(ковычки-т.к. о сокращении по ТК речи нет, предупреждают за неделю)

4) Соц.пакет. Смешно, но в СТРАХОВОЙ компании его практически нет.ДМС- только экстренная госпитализация(для директоров программы получше,но они тоже недовольны представленными мед.учреждениями и наполнением). Остальное- по корпоративным тарифам. 1000- за страхование от несчастного случая, 8000- за нормальный ДМС(без стоматологии),причем за ДМС надо платить наличными в 2 взноса с разницей в месяц.
Но...в другим компаниях не работала. Говорят,там лучше,но пока это только слова...

Не успела даже приехать на собеседование, а мне уже нахамили. Договаривалась о встрече с начальником отдела продаж (он так подписался), планы изменились - мне перезвонил совершенно другой человек, толком не представился (некий Александр) и начал достаточно грубо с ультиматума: - "Вам видно работа не нужна?"

работает один отдел - премии получает другой работы без оплаты и компенсации в выходные и праздники огромное кол-во работы, которое просто увеличивается непонятное отношение к работникам кадровиков и отговорки принятия в другом городе с практически аналогичными обязанностями при условии желания руководства департамента принять данного сотрудника на работу

Работа как у станка на заводе! Приходишь утром к 8 и уходишь (а точнее выползаешь из офиса) часов в 10 вечера, т.к.дел ДОХОЕНИЩА! Сколько ни делай - все равно количество выплатных дел падает на тебя с геометрической прогрессией!!! З/п маленькая, что ни говори! Премии снимают махом просто за любую оплошность! Допустил ошибку - минус премия 100 % ! Это безумно бесит! И очень обижает! Получается, что ты пашешь как проклятый 3 месяца и по его итогам получаешь ШИШ!!! Ушла с этого конвеера с большим удовольствием - надоело приползать домой с помутнением в глазах от компьютера!!

низкая зар.плата, куча отчетности, необъятный объем работы, неполноценное оборудование рабочего места, отпуск хен возьмешь не говоря уже о полном (не разбивая на две недели), вообщем хорошо хоть что паспорта еще не отбирают!!!!!

Завышенные планы и постоянная угроза лишиться надбавки при условии невыполнения.Низкие оклады, на которые приличные люди не идут, отсюда хамство и некомпетентность (это я о филиале в Питере). Руководству нет дела до агентств, они живут своей жизнью, со своими интересами, сочиняют огромные планы, а потом требуют их выполнения, а реальной помощи никакой. Для раскрутки агентства не могла добиться никакой рекламы, что могли, то делали за свой счет. Вообще, очень много чего покупали за свои деньги, в РГС это любят.Постоянно придумывают какие-то дурацкие акции, которые все время проваливаются, а отчетов по ним как и по всему немерено.Завалили!
Агентам платят небольшие проценты, не понимаю тех людей кто не перешел в другие компании, а работает в РГС.
Люди, кто собирается целым коллективом переходить на работу в РГС и кто вообще туда собирается- НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО. Потом все-равно уйдете, только потеряете здоровье и время. Не верьте руководству, обманет, хоть и будет говорить что их слова "крепче гороха".Удачи всем!

1. Первые три месяца находишься на испытательном сроке. В течение этого периода больничные не оплачиваются.
2. Праздничные дни не считаются выходными. Ребята, которые работали 5 через 2 выходили первого мая работать (хотя 9 мая они все-таки отдыхали).
3. Отпуск предоставляется только через 9 месяцев работы в компании, так как первые три месяца находишься на испытательном сроке. По истечении которого, зачисляешься уже официально в штат.
Многие отрабатывают три месяца и уходят. Но кто-то остается.
3. Обучение длится 2 недели. Оно оплачивается компанией. Выплата за обучение приходит только после второго месяца работы.
4. На период испытательного срока заключается трудовой
договор, в котором НИ СЛОВА не сказано о трехмесячном испытательном сроке.
Данная информация не озвучивается на собеседовании.
Крупнейшая страховая компания в России и так вести себя с работниками, планирующие развиваться в ней.

Работаю без пары дней уже год! С таким хамским, подлым, неуважительным отношением к сотрудникам компании со стороны руководства да и самой компании я еще ни где! НИ ГДЕ не встречался! Объем выполняемой работы мягко говоря совсем не соответствует уровню оклада даже с надбавкой за проявленный высокий профессионализм! Ответственность на моей должности довольно высокая, колличество работы которую я выполняю ежедневно превышаем в 2 - 3 раза чем установлено по регламенту! Естественно переработка и перевыполненение планов больше чем на 15% процентов не оплачивается и ни как не вознаграждается, а вот если допустишь какой либо косяк даже самый маленьий который ни на что и не влият, сдерут за тебя 3 шкуры да еще и премии лешат! На рабочем месте чувствуешь себя не нужным сотрудником, а рабом из которо все соки выжимают, а как выжмут...гуляй вася! Есть конечно бесплатное обучение перед вступлением так сказать на путь стажировки, и вот тут ты понимаешь что на обучении рассказывают сказки, которые не соответствуют действительной работе! А вот теперь чуть чуть про трудоустройство в РГС:
1) 2 недели обучение
2)1 месяц стажировки(и потом начинается испытательный срок)
3) 3 месяца испытательного срока(чистыми на руки 17-18 тыс., после испытательного 20-21тыс.)
Премия раз в квартал 50% от оклада и то получишь ее, если не будет косяков!
Немножко по объему работы в неделю:
По регламенту у меня должно рассмотрено быть в неделю не больше 215 (назовем этот показатель просто единицами за которые точно заплатят вот те 20тыс в месяц), а фактически 380- 400 единиц(и все что сверху 215 единиц не оплачивается, но приходится выполнять а иначе премии лишат или еще что-нибудь придумают)) Вот так вот детишки! Задайте себе вопрос- нужна ли вам работа где вы раб и пустое место? Мне нет! Я увольняюсь! Да кстати не читайте положительные комент о РГС, их пишет специально обученные люди, да в принципе как и в любой другой компании)))
НИ КОГДА НЕ ИДИТЕ ДЕТИШКИ РАБОТАТЬ В РОСГОССТРАХ!