Я хочу вырозить благодарность руководству фикс прайса г.Екатеринбург ул Уральских рабочих 67 Светличному Владимиру Леонидовичу!!! Адменистратарам Татьяне и Надежде а также кассирам Наташе и Юле!!! Благодоря им я жив и здаров СПАСИБО ВАМ ЗА ВСЕ ВЫ ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ТАК ДЕРЖАТЬ.!!!

Очень плохая фирма!!!!!

Нет положительных сторон

В офисе предоставляется свое рабочее место с закрепленным за тобой компьютером

Негатив с одного звонка

Начало рабочего дня можно планировать самому

Уважаемый Аноним, Благодарим Вас за отзыв о нашей компании ЗАО "Институт телекоммуникаций" и возможность рассказать более подробно о работе предприятия. ЗАО "Институт телекоммуникаций" работает на рынке связи, геоинформационных систем и картографии уже более 15 лет. Особенностью деятельности является работа с государственными заказчиками, включая министерство обороны, министерство промышленности и торговли, министерство внутренних дел. Всю информацию об открытых конкурсах и контрактах можно легко найти в интернете, на официальном сайте zakupki.gov.ru. За годы существования предприятия не только разработало порядка 60 НИРов и НИОКРов, но и неоднократно выпускало серийную продукцию, включая изделия с литерой О1. Можно предположить, что Вы были сотрудником компании короткое время или не были заинтересованы в ознакомлении с уже реализованными проектами предприятия. Ваши частные обвинения касательно доходов предприятия, покупок и ложному раскрытию информации по проекту не обоснованы. Предприятие в силу специфики деятельности постоянно регулируется различными государственными органами, включая налоговую инспекцию и силовые структуры. Все сотрудники получают официальную заработную плату, предприятие выплачивает все необходимые налоги и взносы, сотрудники по запросу получают материальную помощь в связи с важными жизненными событиями, по итогам успешно реализованных проектов активные сотрудники всегда премируются. ЗАО "Институт телекоммуникаций" гордится, что благодаря упорной работе, удалось приступить к реализации очень важного и нужного направления "Создание тренажерных комплексов". В данный момент на рынке РФ напротив наблюдается недостаток предложений в этой сфере, особенно среди тренажеров-симуляторов. Как сотрудник предприятия Вы могли ознакомиться с подробными маркетинговыми исследованиями в соответствующем отделе. Что касается задержки заработной платы, эта информация недостоверна. Выплаты сотрудникам контролируются трудовой инспекцией, все сотрудники работают по трудовому договору, условия которого не нарушаются. Речь может идти только о задержки или не выплате премиальной части, что обусловлено не сданной в срок работой или любыми другими нарушениями со стороны проектной группы. Безусловно, предприятие всегда открыто новым людям, особенно талантливым инженерам, программистам, математикам. Регулярно на базе предприятия проходят производственную практику студенты, магистранты, аспиранты, лучшим из которых предлагают хорошую работу. Также отметим, что по статистике более 70% сотрудников, уволенных по собственному желанию просят вернуться обратно.

Положительных отзывов нет

нет, только тренинг

Хороший рабочий коллектив, доброжелательное прямое начальство, отличная возможность постоянно общаться с новыми людьми (клиентами).

Прошел собеседование лично у директора, директор лично занимается обучением и подготовкой менеджеров, отвечает практически на любой вопрос, сам проводит тренинги, в общем мужик профессионал. Коллектив отличный, дружный, наверное благодаря самой корпоративной культуре. Регулярно проходят соревнования и корпоративы, в общем - тех, кто хочет расти и развиваться активно развивают, лодарей увольняют. Сам директор вырос в этой группе компаний (есть несколько филиалов в городе). Жалко, что пришлось уехать с Киева, а так - получил не мало опыта и позитивных воспоминаний. Советую. Если Вы не офисный планктон - Вам туда.

Всем привет. Меня зовут Виктор, я директор компании ООО "ГАЗ-Автозапчасти", мой телефон 067-234-36-89. Работаю на предприятии с февраля 2013года. В группе компаний (у нас несколько филиалов) уже почти пять лет.
Комментируя предыдущие отзывы ребят ничего не буду возражать. Возможно так и было. Если так и было - это результат работы предыдущего руководящего состава, я за него не могу ручаться.
На сегодняшний день я напрямую заинтересован развивать МАПов (менеджеров активных продаж), так как сам испытал на себе все тяжести и прелести данной должности. Ребята, приходите, у Вас будет много работы и Вы сможете неплохо заработать, если захотите, конечно. Я никого не тяну за уши, я ищу людей активных и целеустремленных, а не тех, кто не знает куда себя "приткнуть" от безделья. Кто будет стараться - буду помогать, учить, наставлять и т.д. Кто будет шариться и вместо возможностей искать причины - будут уволены, конечно же. А некоторые из уволенных, возможно, зайдут на этот сайт и напишут о том "Какие они классные пацаны и какая хреновая эта компания". Есть возможность каръерного роста, мин.ставка 3000грн., средний заработок МАПа, который старается - около 6000грн. в месяц, график с 8.00 до 18.00, выходных два, трудоустройство официальное после исп.срока, а он может быть как один месяц, так и три, но не больше. Добро пожаловать!

ОТДЕЛ ЗАКУПКИ САМЫЙ ЛУЧШИЙ!!!Виктория Леонидовна,Андрей Игоревич,Андрюха ЗЕ БЕСТ МАП Олег!!!!

Закупка лучше всех)

Хочу и я оставить свой отзыв.
Может и хорошо, что пишу не сразу, как уволилась, как говориться "Если хочешь похвалить, то делай это не откладывая, а если хочешь поругать, то отложи это на завтра, возможно передумаешь..." Ругать передумала.
Теперь введу в курс дела работоискателей. ГАЗ-автозапчасти - это СТО, кот. специализируется на ремонтах автомобилей группы ГАЗ. Я работала на этом предприятии несколько месяцев назад снабженцем. Ушла с предприятия, так как я человек "вольного" десятка, со своим жизненным мнением, о котором не всегда молчала. Самое моё большое не согласие на тот момент было то, что у руля поставили молодую девушку, без опыта работы а авто бизнесе. Но всё бы ничего, если б она отличалась умом, мудростью и позитивным жизненным отношением, но и этого у неё но доставало. А ведь управлять людьми - надо быть и хорошим менеджером, и психологом, но главное для работы с людьми надо быть Человеком. Не могла спокойно смотреть когда на ремонт ставились заведомо не выгодные авто, на которые з/ч было сложно достать, тратилось время впустую на всякие отчёты, поиски не нужного. Ну и конечно- мы не сработались. На сегодня там уже управляет другой директор.
Многое на этом предприятии продумано, налажено, но многое и не доработано. На тот момент, когда я работала был не плохой коллектив, знаю многие ещё остались.. Те отзывы, что написаны ниже, это от ребят - МАП- так называемых менеджеров активных продаж. Данную профессию на этом предприятии вообще считаю лишней и не нужной, а так же не окупаемой предприятием. Так что, если Вы себя уважаете, на эту должность можете не идти. А вот другим работником, можно попробовать, зарабатывать там сможете, если... Если во главе будет стоять хороший менеджер, если будете работать добросовестно, если предприятие будет развиваться с хорошими сотрудниками, которых будет поощрять хозяин. Работают там не плохие ребята и хорошие специалисты По поводу з/п, так это у каждого индивидуально, мне платили, как и обещали, бывали не большие задержки. Мне хотелось бы пожелать предприятию процветания, а хозяевам- мыслей светлых и мудрых, чтобы наёмный персонал ходил на работу с радостью, получая достойную з/п в комфортных моральных условиях!