...

нет

кингз кэпитал помните? Это тоже самое

.............................................не знаю....

занимательно

Офис в центре, недалеко от метро. Приветливый, милый коллектив... на первый взгляд, и даже на второй. Моральная мотивация - постоянно дают подтверждения, что ты молодец, грамоты выдают на собраниях регулярно.

Для того, чтобы сделать правильные выводы, нужно получить как можно больше инфо по какому-либо вопросу!

О себе: имею общий трудовой стаж 11 лет, работала в нескольких компаниях до Visotsky Consulting. В компании занимаю пост руководителя одного из подразделений компании.
О компании: Компания Visotsky Consulting - консалтинговая компания (http://visotsky.org). Наш главный продукт- Школа Владельцев Бизнеса (ШВБ). Подробнее по ссылке :http://masterclass.com.ua/about-page.php.

Дам свой коммент по пунктам:
1)На ИС я пришла на определенную ЗП, само собой обсудила изначально, что цифра моей ЗП - это цифра мне на руки. Вообще-то это норма при поступлении на работу в любую компанию (я-то могу судить имея достаточный трудовой опыт). Какую цифру утвердила до прихода на работу-такую и получала и продолжаю получать. Замечу, я не трудоголик, я просто профессионально делаю результат для компании.
2)Да, есть такое. Через 3 мес. оформляем СПД т. к сотрудники работают как СПД в составе Простого товарищества. Что такое Простое товарищество можно посмотреть, например, здесь: http://invaconsult.com.ua/index.php/2011-07-14-12-41-22/121-2011-07-15-04-24-17/2283--55---.
3) Договор, о кот. говорит "несостоявшийся саентолог" - договор на обучение, а не на оформление взаимотношений с работодателем.
У нас в компании работает своя собственная Академия, где сотрудники посоянно повышают свой уровень квалификации. Особенно это полезно для молодых специалистов, в которых компании нужно еще вкладывать и вкладывать, чтобы они стали настоящими профессионалами. Компания не заинтересована в том, чтобы ее сотрудники использовали как Кузницу кадров, поэтому сотрудник компенсирует свое обучение, если он не отрабатывает в компании 2,5 года. Это нормально опять же таки. Имею опыт работы в крупной IT-компании, где сотрудник прошедший тренинг, также либо отрабатывал 3 года, либо выплачивал сумму при досрочном уходе из компании. Наша компания для стабильных постоянных сотрудников, а не для гастролеров:).
4) Касательно саентологии- это вообще-то религиозно-философское учение, которое не имеет отношения к Школе Владельцев Бизнеса. ШВБ- это инструменты управления для бизнеса, которые владелец внедряет у себя при прохождении ШВБ. Если сказать простым языком, как это понимаю я. Был себе такой Р. Хаббард, всесторонне развитая личность. Он стал основоположником саентологии, при этом он в процессе своей деятельности скомпоновал такой набор инструментов управления, которые могут с успехом применяться в бизнесе.
Как раз с этим набором инструментов управления мы и имеем дело. Все очень просто.
Дорогие соискатели, если вы по-настоящему продуктивный человек с нормальным уровнем этики и морали- будем рады Вас видеть! :)

На каждом этапе прохождения конкурса в эту компанию,у меня все больше возростал интерес. Получила некий вызов, а могу я быть в команде специалистов в областе управления/налаживания бизнеса? И таки да! :)

В этой компании все понятно и легко. Если у тебя есть цели и ты руководитель по природе, нравится работать с владельцами, то это идеальное может быть место работы.

Получаю огромный опыт в области управления и организации любой задачи, имея конкретные знания и навыки от обучения и взаимодействия с успешными, этичными людьми. Более того, проработав в этой компании около зх лет, то могу компетентно помоч как в найме, так в мотивации, финансовом планировании, координациях, разрешению разных проблем и выявление источников этих проблем в разных областях.
Все навыки и знания - это больше всего мне нравится - на 100% практичны,все очень технологично, можно проверить. Некоторые я даже применяю дома. Например, инструмент финансового планирования, как результат - семейный доход упорядочен и растет; планируем отдыхи, покупки квартиры и т.д. Курс по улучшению общения, например который прошла 2г.назад, позволяют легко общаться с разными людьми и быстро разрешать различные вопросы. Многие семейные пары приходят именно на этот курс, чтобы улучшить взаимопонимание, общение в отношениях между собой.

Колектив очень дружный и чувствуется поддержка. И каждый осознает, что не просто место занимает за зп., а что его результаты на посту и уборщицы способствуют общему развитию компании и увеличению оборотов.

То как говорят о наших продукта владельцы можно услышать: http://www.youtube.com/watch?v=BCbPwhh9-t4, http://www.youtube.com/watch?v=kHHvzHMhiDw
То КАК удивили нас клиенты с поздравлением можно увидеть
здесь:
http://www.youtube.com/watch?v=7FIt2HoXrj8&feature=youtu.be
http://www.youtube.com/watch?v=ySJAlYQY0g8&feature=related

В завершении, считаю, что мне очень повезло: я занимаюсь любимым делом в дружном колективе с достойными вознаграждениями.

Каждый может получить и иметь то, что хочет в любой области!
Главное знать чего и как хочешь.

Компания набирает подопытных для экспериментов по изменению сознания.

В компании Высоцкий Консалтинг я проработала около 8-ми месяцев. Пришла я на должность Офис-менеджера и уже через 2 недели стала на пост руководителя отделения построения (в этом отделении находятся такие функции как найм персонала, введение его в должность и много других). Я благодарна компании за возможность работать в команде профессионалов. Это действительно КОМАНДА - одно целое!

Работа в Высоцкий Консалтинг взрастила из меня руководителя и помогла не бояться трудностей, принимать решения самостоятельно и брать за них ответственность. Конечно, компания сначала меня удивила своим подходом к работе, правилами найма. Удивляться я начала с момента как поняла, что люди в компании знают, что такое продукт и понимают, что у каждого на своём месте должен быть свой результат. Раньше мне рассказывали на работе обязанности, но о результате, который хотят от меня получить ничего не говорили и узнала я об этом понялии только из лекций в университете. Дальше стало новым то, что можно и нужно на самом деле брать ответственность за свою область и добиваться в ней результатов, тебя при этом никто не останавливает и если ты можешь доказать, что что-то на самом деле важно сделать сейчас, то это будет сделано. Мне повезло также с руководителями, которые у меня были и особенно с тем, который есть сейчас. Я понимаю, что в меня действительно вкладывает время, силы и знания мой руководитель, создавая действительно сильного сотрудника, руководителя и личность из меня. Ещё очень поражает коллектив, который старается ради одной цели все вместе радуются победам, все вместе готовы играть в игры, которые создаёт нам рынок и наше руководство.

Ровно 3 года назад пришла на собеседование в компанию Visotsky Consulting CIS. Как раз до этого был не большой перерыв в работе и накануне вечером мне на почту приходит письмо с уведомлением о прохождении тестирования. Я его прошла. Через время раздается звонок? и меня приглашают на собеседование! Чего тянуть — я сразу соглашаюсь и на следующий день приезжают в офис. Собеседование прошло как на одном дыхание: легко и с удовольствием. После прозвучал вопрос «Наталия, когда сможешь выйти на стажировку?» я не долго думая » Да хоть сейчас!)» И вот это «Да хоть сейчас!)» продлилось 2 года! Я работала и в финансовом отделе и в отделе по связям с общественностью. Получила я колоссальный опыт, который не забывается, который я смогу применять в любой сфере своей деятельности и жизни в целом, даже дома. Сейчас я полностью посвятила себя своей семье. Но, я безумно счастлива, что смогла работать в столь успешном, компетентном, талантливом и очень дружном коллективе! Когда я пришла нас было не больше 12 человек вместе с Основателем компании. Сейчас сотрудников компании Visotsky Consulting CIS, намного больше. Они все разные, талантливые, специалисты и профессионалы своего дела! Они будут расширяться и развиваться все дальше и дальше, и шире! Быть частью этой великолепной команды — это огромное удовольствие и развитие себя, как специалиста и личности!

положительных сторон в работе в этой компании нет

Можно приглашать на работу стажеров по теме "Так работать нельзя!!!"

Виталий 13.10.13 06:07 опроверг(-ла) отзыв -1
Доброе время суток,уважаемый аноним автор негативного комментария,прочитав его я с Вами категорически не соглашусь .И постараюсь объяснить почему.
1.Что касается волам хвосты крутить,звучит конечно смешно))) но в первую очередь
не корректно с вашей стороны,что касается опыта работы в строительстве тоже не верная информация, Владимир не вчера пришел в строительство,по поводу специалистов тоже не совсем так,нельзя всех под одну гребенку .
2.По поводу амбиций Мирчевского, как Вы сказали и примкнувших родичей, Владимир Николаевич, скорее достойный и целеустремленный чем амбициозный,
родичи,родичи отличные у него как и сам Мирчевский ВН.
3.Комплекс Наполеона)))это не комплекс а твердость характера ,по поводу нанять профессионалов тоже сочиняете,потому как я работал у Николаевича и знаю есть ли у него люди ответственные и знающие свое дело.
3.Приглашение на работу бухгалтеров через постель ))))уахахахаха,тут Вы меня совсем рассмешили,это уже прямо шоу-бизнес какой то,или Вы сами так устраивались?)))))Может параметры не подошли и не взяли ))подумайте прежде чем бред писать.Инженеры, прорабы кумовья, не было такого я работал будучи совершенно чужим человеком ,был уволен за допущенную оплошность,на месте директора поступил бы так же.
4.Оплата труда ,все просто сколько заработал все твое и это я считаю честно и справедливо.Не своевременные выплаты могли быть по причине не вовремя перечисленные денежные средства заказчиком.
5.В общем складывается такое мнение, что Вы проштрафились и были уволены по этому негативная реакция.
6.Владимир Николаевич Мирчевский,честный ,справедливый ,и порядочный работодатель,клевета в его сторону и сторону его компании совершенно неуместна.