Главная беда этой фирмы – генеральный директор Томашевская. Из - за маленьких размеров компании этот фактор совсем не получится игнорировать. Директор просто неадекватна! Если Вы мазохист и готовы к ежедневным унижениям, оскорблениям в свой адрес и уличению в некомпетентности – Вам сюда!!

Если Вы не хотите работать, то Вам не сюда! В империи Дорог уважают добросовестность.

Не очень большой соц пакет, но это компенсируется бонусами

1. Тяжелый психологический климат компании.Обстановка в офисе диктуется настроением руководства, чаще всего негативным. Любят прибегать к манипуляциям и внушению страха.
2. Очень серая, практически черная компания. Больничные не оплачивают, отпуск есть, но кто Вас туда отпустит, вечно некому работать. Сотрудники меняются каждые пару месяцев, для компании с численностью менее 10 чел. это очень яркий показатель. При увольнении шансы получить расчет равны нулю. По отработанной схеме сотруднику объявляют вычеты за "некачественную" работу , с угрозами и запугиваниями, что человек рад, что его отпустили и без зарплаты. Этот прием отрабатывается практически на всех увольняющихся. Методы запугивания от увольнения по статье до физических. Поскольку бороться с справедливостью в нашей стране процесс долгий и нервный, люди предпочитают не связываться, молча забрав трудовую.
3. Попадая в эту контору, вы становитель рабом Ее высочества. Будьте готовы к сверхурочным, домашним заданиям на выходные, постоянным звонкам внерабочее время по очень важным рабочим вопросам, которые не терпят наступления след, рабочего дня. И не дай бог Вам заикнуться об оплате переработок или не взять телефон...Девиз рук-ва наша фирма работает 24 часа 7 дней в неделю. Расходы на моб.не оплачивают, поэтому в случае экстренных ситуаций с туристами заграницей, все тел. расходы за Ваш счет.
4. Если вы все-таки решитесь пройти этот путь, будьте готовы и не воспринимайте на личный счет все оскорбления и моральные унижения, которые услышите в этой компании в свой адрес. В первую очередь это характеризует самого человека. Нелицеприятные слова постоянно сыпятся изо рта директора компании в сторону партнеров, клиентов и сотрудников.
5. Даже почитав комментарии самой компании, к предыдущему отзыву моей бывшей коллеги можно понять с какими людьми Вам предстоит общаться, Не рекомендую!

Планка высокая, но и зарплата соответствующая.

Не вижу отрицательных сторон.

бывают "авралы", за спиной никто не отсиживается, быстро и слаженно решаются задачи

Прошел две стадии собеседования, по отзывам все остались очень довольны. После третьей - заключительной, позвонили сказали что все резко переигралось и человек в Румянцево уже не нужен, а нужен в Чехов. В связи с этим думаю что так оно и лучше, т.к. если в этой компании все так нестабильно и неорганизовано, то значит и смысла не было шило на мыло менять. Жалко только потраченное время.

Низкий уровень з/п,оклад символический остальное комиссионные)))Как оговаривается при собеседовании они будут высокими при условии качественной работы ,все зависит лишь только от тебя!!!!!По факту в компании нереальная текучка кадров менеджеры сменяются один за одним,по следующим причинам;1) Все федеральные крупные компании размещают рекламу в федеральном вещании,либо через Головные рекламные агенства,им удобней сразу размещать в нескольких каналах 2)Крупные компании Краснодара уже распределены в клиентской базе менеджеров "старичков" их немного но они крепко сидят не первый год на этой базе. 3)Новому менеджеру нужно привлекать новых клиентов как правило это новые или существующие небольшие компании с маленьким бюджетом,а прайс на размещение рекламы очень дорогой по сравнению с другими радиостанциями,как правило клиенты не могут себе позволить такие бюджеты,и размещают рекламу на других радиостанциях за разумную цену !Получается замкнутый круг придя на новое место работы менеджер "ломает" голову где найти новых клиентов,звонит,встречается и прочее но отдачи нет в то время как его коллеги "старички" сидящие не первый год на своих рабочих местах в принципе не особо "напрягаясь" получают хорошие комиссионные,поскольку жирные клиенты у них в клиентской базе ,а новый менеджер получает копейки в итоге он увольняется а его наработанные клиенты делятся между старичками,и так по цепочке пришел новый менеджер отпахал пару месяцев ушел из-за смехотворной зарплаты.За 12 месяцев сменилось целая куча менеджеров ,по этой схеме пришел поработал пару месяцев ушел,а старички так и сидят "крепко" сидят.Стучат, клевещут,всячески подсирают, вообщем по максимуму сливают новеньких менеджеров.Директору филиала на все похер выполняется план о справедливости речи быть не может,никакого авторитета не имеет.Вывод таков бесперспективная компания,копеечные зарплаты,коллектив ни о чем.Пустая трата времени,рекламному отделу этой компании,а именно радиостанции "Европа плюс" Краснодар постоянно требуются менеджеры,Ну 1 или 2 или 3 менеджера были плохими продажниками а когда их более 10 ,дело не в менеджерах а в том что компания хуйня полнейшая.

Не испытывал иллюзий, что возьмут, хотя сам на момент собеседования был топ-менеджером, т.к. данная вакансия появляется стабильно раз в пару месяцев на хедхантере. Соответственно, устраиваться туда-риск. Думаю, по зп не подошел, т.к. запросил нормальную такую цифру. Насколько понял, практикуется официальный оклад 5000. Что явно напрягает

Оклад 4500, остальное это комиссия, которая начисляется по показателям выполнения плана, их много, так, что на приличный процент от продаж не рассчитывайте даже если сделаете план.
Отсутствие больничных и отпусков. Формально они есть. Но по факту если брать отпуск, вам порежут не только мизерный оклад, но еще и процент от сделок, которые вы заключили.
Самая "жирная" база клиентов закреплена за "старичками", поэтому не рассчитывайте на хорошие продажи в первые полгода работы, а подумайте лучше, как будете жить, получая максимум 10 тысяч. Можно, конечно, подождать, пока вам с барского плеча переведут нормального клиента, или разработать найденного (что в кризисное время очень не просто, поверьте).
Руководство не объективно, есть любимчики, остальным не сладко.
Офис грязный, компьютеры древние, мебель разваленая. Компания очень жадная.

Канцелярская крыса цыплакова!!!

Не вазбраняются романы, близкие отношения могут решить вопрос карьеры (из секретарей в специалисты за пару лет)

Средняя зп для продажника 25000(не 30, и не 35), слишком личные отношения внутри коллектива, постоянные сплетни, любят гнобить новичков, местная эйчар

Нарушение норм ТК РФ на каждом шагу - ни возможности получить отпускные за 3 дня до отпуска, ни отработать законные 2 недели. Людей увольняют просто так, по чьей-то прихоти. Подходят к менеджеру в офисе, и говорят "у вас нет блеска в глазах", и увольняют. Находят ваше резюме на сайтах работы, и вместо того чтобы дать вам возможность спокойно найти работу и тихо уйти, вас выкидывают пинком под...»