В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 26.01.2015 сдала документы на получение единовременного пособия.На сегодняшний день мне их так и не начислили. В отделе кадров отвечают,что отнесли мои документы в бухгалтерию, а в бухгалтерии отвечают,что никаких локументрв у них нет. А сама подъехать не могу,так как ребенка не с кем оставить.Бермудский треугольник какой -то.

Много пустых замечаний от тайных покупателей!!!!!! ну а ни как на под бор все стервы реальные))))))

Когда же вас уберут тайные покупатели!обьем работы большой

Милые мамы! Ребенку 4-ый месяц, а единовременное пособие до сих пор не получила.Звоню периодически в бухгалтерию и каждый раз слышишь что-то новое.Давайте все соберемся и напишем жалобу в Государственную инспекцию труда.Я живу в Москве не далеко от этой организации. Мой конт. тел. 8-915-36-36-721

Друзья, а Вы знаете, кто там главным технологом трудится?

К сожалению не взяли, пишут что, без опыта принимают на самом деле нужен опыт и не маленький как у меня.

...

Наставники не работают с учениками. кричат, хамское отношение к новеньким работникам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

работала в мр условия для работы никаких.туалета нет,воды нет,долго можно перечислять чего там нет.зато есть необоснованные штрафы.нахлобучивают за всю ху...ю,работаеш продавцом,полотеркой,дворником,и все это за 11500,если повезет.или тайный покупатель тебе быстро поможет расстатьса с некой суммой за то что у тебя календарь криво висит(((? Отношение к работникам дерьмовое только указывают что ты должна делать,а что в замен должны они тоесть( менеджеры )ответ прост кому должны всем прощаем.вообщем кто собирается там поработать имейте в виду там дерьмо придется брать лопату!!!

Минусы есть. Самый существенный - торговые точки не оборудованы туалетом. Остальные минусы конечно это когда не могут снабдить разменной монетой и мелкими купюрами. В следствии чего страдают опять продавцы. Пожелание как можно быстрее устновить терминалы. Все-таки 21 век

Минусы мелкие, решаемые. А в какой компании их нет. Все зависит от самого человека. На этом форуме я прочла много отзывов, где указаны конфликты между продавцами и менеджерами. Причину не нужно сваливать на менеджеров. А нужно искать в себе. Выход из сложившийся ситуации всегда можно найти. Нужно знать свои границы и понимать кто перед тобой. Ты на работе а не на улице. Надо с должным пониманием относиться к друг другу.

Поначалу было тяжеловато конечно, но втянулась

Во-первых : вы - не водитель , но : водитель-экспедитор- грузчик- инкассатор. Во-вторых - машины не ремонтируются должным образом, по сути вы выезжаете на аварийном транспорте , да ещё и с большим перегрузом .Существует необоснованным и глупая система штрафов , за разные " провинности", которые начинаются от 2000 т.р. и выше. К примеру у вас при погрузке обнаружили кусок гофротаты ( размером со спичечный коробок) - штраф 3000 т.р. ,при зар. плате 1500 руб. в смену. Третье - маршруты , не делятся. В среднем маршруты , а вместе с ними и объём работы - за год выросли на 50%. Т.е. вы возили 20 магазинов в день - на те вам 30 магазинов за ту же зар. плату. Дворники ,стеклоподъемники, тросы стояночного тормоза ,все покупаете вы за свой счёт. Зимой перерасход топлива ( а списывыет компания и летом и зимой 17.6 литров на сто км.) компенсируется из зар. платы водителя. И таких " скелетов" в " шкафу" компании .,ещё хватает. Выводы делать вам. Предупрежден - значит вооружен. . .

Не нашел таких

Приехал на собеседование, на должность "торгового представителя". Сразу, перед началом собеседования сказали, что вакансия насамом деле закрыта, и идет набор про запас! Сказали, что текучка небольшая, и у супервайзера всего 5 человек в подчинении, спрашивается, зачем уже в течении месяца, это я так заметил, идет набор про запас на территорию (Жуковский, Раменское)!? В итоге просто потерял своё время!