Был приглашен на собеседование в данную компанию. После собеседования перезвонил в отдел кадров эйчару г-же Аникиной. Узнал что по моей кандидатуре принято положительное решение, но "вот еще пару вопросов по оформлению надо уточнить". С обещанием перезвонить эйчар замолчала и вакансия вскоре ушла в архивные. Если Вы дорожите своим временем, имейте в виду, что в этой компании отдел кадров работает спустив рукава.

Было два собеседование с эйч-аром Коростелёвой Олесей и руководством компании . С её стороны было обещано перезвонить (неоднократно) и договориться о следующей встрече. Ни звонков , ни результатов... Удивительная безответственность со стороны "лица компании", пустая трата времени и нервов.

Белая зарплата в компании 30000 руб. Черная выплачивается в конце следующего месяца с 25 числа. Новый генеральный директор мебельного производства Воробьев А.С. работающий 4 месяц как управленец, не какой. Самостоятельно не может быстро и взвешано принять решение. Организует собеседования по 3 раза с соискателями, чтобы определиться. Чтобы снять с себя ответственность, в какой- то мере заручается поддержкой начальника производства, организуя соискателям дополнительные встречи с данным человеком, чтобы с ним вместе принять окончательное решение по кандидатам. Воробьев А.С не разбирается не в экономических показателях экономики предприятия не в оборачиваемости материлов.

Установили остекление в магазине, в течении гарантийного срока были постоянные выезды на исправление (месяц звонишь, а потом приезжают). К моменту когда закончился гарантийный срок, всё остекление болталось, аж страшно было до дверей дотрагиваться, одна дверь не открывалась, тк просела. Месяц звонков и оплата почти в 30 тр и о счастье, приехали чинить, поковырялись с замком, отрегулировали дверь и она заработала. Само остекление даже и не тронули. Через неделю дверь опять просела. Вот теперь опять звоним, нас динамят, трубки не берут. Звоню прорабу Сергею, полусонный в 12 дня отвечает, что сегодня приедем, результат конечно же никто не приехал. До менеджера Ирины не дозвониться. Начальник Дмитрий Юрьевич тоже трубку не берет.
Если не хотите таких проблем, проходите мимо этой конторы.

Будите пахать и не чего не получите деньги уйдут своим, отдел кадров будет играть в незнайку.

В общем говоря, шарага еще та. Никому ничего не надо, полный похеризм, начиная от руководства в Москве и заканчивая уборщицами в филиалах. Сплошные пьянки, потому что основная часть коллектива - это алкоголики с окрестных деревень. Работать нормально невозможно, оборудование все дышит на ладан, своевременное техобслуживание не производится, запчасти не покупаются, даже начальники служб не могут ничего решить, а крайние всегда мы. Руководство в наглую лжет, что нет денег ни на что, ни на запчасти ни на ремонт, даже канцтовары толком не покупают. Заставляют выполнять работы, не прописанные в должностной инструкции и без оплаты за них и без проведения инструктажа по технике безопасности. Зарплаты очень низкие, в среднем 10-20 тысяч рублей, и то, 20 тысяч получают ИТР. Транспорта служебного нет, возит заказной автобус который также дышит на ладан и еле едет, нет точного расписания движения, постоянно разные водители, очень часто ждали автобус по полтора часа, соответственно опаздывали на работу. Отменили обеды и доплаты за вредность, хотя вредные условия труда на предприятии есть и люди за них получали доплату. Директор не хочет решать никакие проблемы, которых там полно, в случае докладов о каких-либо проблемах угрожает лишением премии и увольнением, даже не вдаваясь в суть дела. Утром, после планерки и чаепития покидает объект в 10 часов и как говорится, "Горит оно все огнем". Перспектив карьерного роста никаких нет. В офисе фирмы также царит вечное чаепитие с тортиками и печеньками, посиделки в интернете и полный похеризм. Есть ДМС, но полис ДМС еще надо умудриться выпросить и доказать, что действительно требуется оплачиваемая медицинская помощь. В общем контора отстой, да и только, как и основная масса предприятий. Деньги отмывают и все.

Есть такая компания на Гражданском проспекте, 22. рук-ль там - некто Сергей Анатольевич , перенёк из Омска. Компания собирает долги банков. На собеседовании обещает 25 оклад+процент от собранных денег. По факту денег он вам не заплатит. Никакого трудового договора, сотрудники оформляются по агентской схеме.В агентском договоре никак не прописаны ваши деньги, ни суммы, ни даты выплат.:)) Компания Траст базируется в г. Ангарск. В СПБ у них нет ни юр лица, ни филиала, ни бухгалтера. Их по факту нет. Просто есть офис. Сами цессионные портфели в принципе не такие плохие, но что толку, если там не платят денег. Добиться от Сергей Анатольевича каких-либо конкретных слов об оплате своей работы не удалось, на том и попрощались через несколько дней. Текучка там такая - человек приходит и через три дня уходит, потому что понимает чем пахнет дело. Короче, они хотят понабрать лохов на взыскание. Но коллекторы совсем не дураки и максимум там люди задерживаются на неделю, это те, у кого голова не работает. У кого мозг на месте, сваливают сразу же или через пару дней. Если туда решите таки пойти, выбивайте из этого маленького афериста конкретные суммы и сроки оплаты вышей работы, требуйте нормальный договор. Уважайте себя и такие аферисты сами собой умрут. НЕ будь лохом, ты же коллектор!

Отрицательных сторон нет иначе бы я не работал.

2 месяца не работал кондиционер

Отрицательная сторона этой компании одна - управляющая Найдич Елена Александровна. Странная, молчаливая женщина, мнящая себя королевой и богиней на 60 кв. метрах "медицинского центра". Лично для меня её поведение до сих пор остаётся загадкой - не смотря на образование психолога и кучу сертификатов об успешных тренингах управления коллективом и т.п. она никогда не обращается к сотрудникам напрямую - исключительно через объявления, которые вывешивает в комнате приёма пищи (исключение лишь составляют бухгалтер Ирина и приказчица Оксана, которые находятся с ней в одной каморке). С чем это связано - неизвестно. Работать приходится под прицелом видеокамер, ими оснащены все коридоры, а девочки-администраторы вообще весь рабочий день под зорким оком бдящей управляющей. Это были лишь "цветочки". Теперь слабонервных, лиц с неустойчивой психикой и детей просим не продолжать читать данный отзыв, в виду того, что начинаются "ягодки" самодурства управляющей. Здесь можно исполнять свои прямые обязанности честно, но лишиться работы. Сейчас перечислю основные причины: не угадал мыслей управляющего и не выполнил "важное" задание, нужно было, замерев в глубочайшем пардоне ходить за управляющей, и по-раболепски спрашивать "а не выполнить ли мне важное задание" или "дайте благословление на мою прямую деятельность" и сделать нужно это как минимум трижды. Продолжаем, имеешь мнение отличное от мнения управляющей - на тебя косо смотрят (как посмела? и кто такая?), отстаиваешь мнение (без хамства и ругательств) - сначала на тебя смотрят, как на идиотку, потом заносят в чёрный список тех с кем "трудно работать". Ещё одна важная особенность - не важно как ты отработаешь, важно как составишь план работы.
Можно было продолжать перечисление самодурств, но не вижу в этом смысла. Опишу лучше процесс увольнения. Сама госпожа считает ниже своего достоинства увольнять халопов (хотя может включить режим большого занятого начальника крупной фирмы и за трудовой придётся побегать). Неблагодарным делом увольнения, вернее оглашением решения управляющей, занимается приказчица Оксана, если у приказчицы не получается уговорить по-хорошему, то к процессу увольнения неугодного сотрудника подключается учредитель по странному стечению обстоятельств тоже носящий фамилию Найдич... Не знаю какими методами этот товарищ действует, но обычно после беседы с ним сотрудник уходит и не всегда безропотно - бывали случаи, когда уволенные таким образом сотрудники писали жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру...
Поводя резюме хочу сказать, что работа в данной организации возможна, но требует огромного запаса психической энергии. Комфортно здесь себя ощущают только давно работающие врачи, которые являются основой получения прибыли данной компанией и всякие бесхребетные жаболизы, готовые прогнуться как угодно и лизнуть где угодно лишь бы угодить руководителю.
p.s. Если кого-то из героев данного повествования задели мои слова, то извиняйте и примите это как конструктивную критику и начните работу над собой. Также я не ставлю целью очернить репутацию или оклеветать кого-либо, я всего лишь излагаю свои наблюдения, умозаключения и высказываю сугубо личную оценку происходящего внутри отдельно взятого "медицинского центра"

ужасная компания, хотя заявляют о себе как элитный отель.персонал хамит постоянно везде грязь,на работу берут исключительно приезжих гастарбайтеров- ведь им можно не платить з/п. кадровая политика очень хромает,постоянный набор новых людей обусловлен уходом старого персонала,короче шарашкина контора под красивой вывеской!

1.Больше 40 штук в месяц не заработаешь ... а то и меньше
2.Принцыпы немецкой системы управления: работаешь всегда на надрыве и под прессом, руководством всегда поддерживается ощущение запары, даже в низкий сезон, когда объем работы значительно снижен.
3.Постоянне переработки всвязи с нехваткой должного количества персонала.
4.Чтобы стать менеджером и получать около 60 штук прийдется пахать лет 5... хотя есть и исключения
5.Ужасные условия работы для офисных сотрудников: очень низкие потолки, полное отсутствие окон, отвратительная система вентиляции (повальная заболеваемость респираторными заболеваниями).
6.Сильная текучка кадров (и это при жестком отборе кандидатов и слишком домороченном тестировании, как части собеседования).
7.В 2010 году стихийно уволился весь отдел кадров, включая руководителя.

Ужасные условия труда, вентиляции никакой. Просили руководство наладить кондиционеры, предоставить хотя бы увлажнитель - спустя 3 месяца дали убогий, старый, грязный увлажнитель воздуха, который не помогал. Работал 2 года на разных двух должностях. Отдел продаж, отдельный разговор - сплошные звёзды, ничего из себя не представляют, а гонора хоть отбавляй. Только в этом отделе 4 директора, странно, почему не все сразу и все дамы. Рабочий персонал уборки номеров - узбеки и таджики. На собраниях все твердят, что "мы все одна семья", на деле, кто лижет жопу, того и продвигают, а кто вкалывает, пускают по накатанной. Читал отзыв, во время низкого сезона присутствует чувство запары - полностью согласен. У всех постоянно присутствует КБД - Коэффициент Бурной Деятельности. Кормить стали плохо, еда жирная, посадить желудок за полгода можно. После завтрака для гостей много выбрасывается дорогой и вкусной еды, которая даже не тронута (нарезки мяса, колбас, сыра, творог и т.д.) вместо того, чтобы отдать сотрудникам в "Бублик" - так называется столовая для сотрудников. Зато будут участвовать в различных благотворительных мероприятиях. В 2010 и правда весь отдел кадров уволился. Зарплата маленькая, кроме отдела продаж - тут манагеры и едят постоянно в ресторанах за счёт гостиницы, под видом, что гостей кормят, чтобы заключить сделку - на деле, приглашают своих знакомых, друзей. Плюс налево получают от мероприятий и т.д.

Для такого уровня маловато платят.

Отвратительное отношение к сотрудникам
Крайне низкие зарплаты
Нежелание руководства повышать сотрудников
Жадность во всех смыслах! В день увольнения, в кассу заставили выплатить какой-то "долг", а спустя полтора года после увольнения писали мне письма что я должна им какой то налог вернуть.
Гордятся тем, что у них "бесплатный" обед для сотрудников, который на самом деле вычитается из зарплаты и отказаться от этого нельзя. Еда настолько отвратительная, что лучше остаться голодным, чем травить себя этой отравой.
Текучка кадров рекордная, наверное. Увольняются один за другим. А руководству все равно, они знают что легко найдут замену, которая поведется на известный бренд.
В целом впечатления от работы в данной компании очень неприятные и я бы никому не посоветовала туда идти на работу.