Не могу ничего плохого сказать о данной компании, работаю тут пару месяцев, устроили официально. Руководители девочки хорошие, отзывчивые. Что касается обмана людей.... то тут такого нет! Вообще, компания занимается продажей базы собственников, об этом говорят сразу на собеседовании, жалоб от своих клиентов не слышала, работаю с ними сама. По ЗП, то все выплачивается вовремя, даже идут на встречу когда уж очень нужны деньги. Что касается предыдущего отзыва, то я конечно в шоке! Но девушка видимо не поняла всю суть и просто вылила грязь!

есть врачи, у каторых можна поучится

Три врача, которые обладают хорошей квалификацией и любят свою работу, и могут передать свои знания. А именно Попов А. Ю., Волокитина Т. Н., Крастинь А. Я.

Нет

НЕТ

нет

нет

нет

Отличная компания, и руководство и коллектив просто замечательные! Я начинал работать в данной компании по договору, затем мне подарили франшизу за отличные результаты. Директор, Игорь Евгеньевич всегда находится на связи с каждым, готов помочь в любую минуту, а вообще, лучшего профи в маркетинге я еще не встречал. До сих пор я работаю здесь, бывали, конечно, разные ситуации с клиентами, но в одном я уверен всегда-Смарткон достойный работодатель и партнер в бизнесе!

Работаю в компании с 2011 года маркетологом. Меня все устраивает, прекрасная команда профессионалов! Что меня особо радует, так это возможность реализации своего творческого потенциала! А когда с тобой рядом находятся такие же " заряженные" люди, то работа превращается в сплошное удовольствие! Офис компании считаю вторым домом, настолько комфортно и приятно там находиться. Конечно, бывают разные ситуации, и задерживаться иногда приходится, т.к. проект "горит", но это наши клиенты, и мы готовы хоть до утра работать! Конечно, такую атмосферу в компании может создать только лучший руководитель, коим и является Игорь Евгеньевич. Зарплата выплачивается своевременно и премии тоже выдают за особые заслуги) В общем, Смарткон-прекрасная компания, в которой хочется работать и дальше!

Когда пришел - было хорошо работать, а под конец один из руководителей "Потерял голову".
До декабря был хороший коллектив, после - все продвинутые сотрудники ушли.

Сложно говорить о положительных и отрицательных впечатлениях в отдельных разделах, это феномен, который не вписывает в рамки современной рыночной экономики. Предприятие - отражение города: закрытое. Первые ЗАТО в России создавались Сталиным, и сталинский дух витает здесь до сих пор, как в эксперименте про обезьян, ледяную воду и банан. Живой музей под открытым небом, заповедная зона социализма во всей красе (30 лет прошло после развала СССР!), за исключением того, что нет закономерного для совковой системы дефицита, благо под боком город-миллионник. Именно здесь и сейчас сбылась вековая мечта русского Емели о пресловутой стабильности. В варианте золотой клетки или клетки зоопарка, кому как нравится. Но, безусловно, для определенной части населения - это рай, и "они не выйдут из клетки, потому что они не хотят".
Итак, Чапаев и пустота:
- Пусты улицы и дворы города в рабочие будни, и только кошки неторопливо пролезают под новоуральской стеной, отделяющей город от остального мира.
- Пусты цеха предприятия, его дорогостоящее автоматизированное оборудование по металлообработке простаивает уже 2 года, предприятие генерирует долги.
- Пусты, огромны и бесконечны лабиринты коридоров заводоуправления, как в пресловутом НИИ НУИНУ.
- Пусты и аккуратны столы оставшегося после массовых увольнений персонала, с энтузиазмом демонстрирующего результаты системы 5 сигм в раскладывании бумажек и канцтоваров как невероятное достижение KPI.
Теперь о реальных плюсах для обычного человека, живущего хлебом насущным:
- белая компания,
- выплаты зарплаты без задержек,
- зарплаты выше рынка. Настолько, что привлекают даже топов из Москвы и Питера. Выше как сами по себе, так и за счет региональной надбавки, видимо, за "ссылку в Сибирь" ну или "в глушь, Саратов". Оплата труда не соотносится с региональным провинциальным рынком труда (который обычно в 4 раза ниже московского уровня зарплат), строится по своим законам параллельной реальности. Так, практически все сотрудники предприятия имеют автомобили (после увольнения в штате осталось 260 человек, примерно столько же авто стоят на стоянке на карте со спутника), хотя городок можно обойти за час пешком, он весь утопает в зелени и его ландшафт крайне привлекателен для прогулок. Но видимо, работникам куда-то нужно тратить свои деньги.
- График работы советский (с 8 до 17), то есть позволяет спокойно жить в полном смысле этого слова, создавать семью, растить детей, заниматься хобби и пр.
- В городе нет пробок.
- В городе большой выбор жилья раза в 1,5 ниже по стоимости и аренде.
Итак, предприятие занимает свою нишу как в теории эволюции Дарвина. Оно, как в свое время континент Австралия, выпало из рынка труда и экономики в целом за счет своего положения дочки Росатома, а у государства всегда есть гарантированная статья бюджета на оборонку, мирный и военный атом, в т.ч. за счет того же печатного станка.

Рабочий день( по договору между начальством) с 9.00-15.00.
Возможность отпроситься на день,зарплата вовремя!

Положительны сторон нет.

Не указаны