до 30 000 руб., опыт работы не требуется
Должностные обязанности:
Выполнение ремонтно-хозяйственных работ внутри здания.
Ремонт электропроводки и мебели, перенос предметов.
Выполнение поручений руководителя.
Требования:
Опыт ремонтных работ.
Наличие разряда (наличие группы допуска к разряду будет Вашим преимуществом).
Трудолюбие.
Отсутствие вредных привычек.
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 09:30 до 18:30
Оплачиваемый проезд.
Все льготы, предусмотренные трудовым законодательством: ОМС, оплачиваемый отпуск
Полный рабочий день
на территории работодателя
А теперь разберём по пунктам, Ремонт электропроводки-требуется допуск по электробезопастности 3 гр , перенос предметов . каких предметов?А вот как это понимать/ наличие группы допуска к разряду будет Вашим преимуществом).Да и ещё ОМС оформляется по месту жительства и не забудем о задержке зар платы

Оставляю отзыв о бухгалтерии.лично о бухгалтере Виктрии.Отчество и фамилию она не сказала.Грубит по телефону.Постоянно обрывается звонки.не желает общаться.бросает трубку.Хотела позвонить узнать какая сумма мне должна быть начислена в пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет так она накричала на меня, сказав что в компании денег нет и нечего названивать и отвлекать её от работы!Повесила трубку!!!

Желание турецких руководителей выжать из работника максиму и ничего за колоссальную работу не заплатить. Концепция компании нацелена на обман покупателя, работника, налоговой инспекции. Зарплата состоит из: 5% белая 95% черная - черную зарплату сначала задерживают. потом вообще не выплачивают. Обман во всем. Нет перспектив развития ни у работников ни у компании в целом. Советую налоговой инспекции провести проверку данной организации! Ввоз контрабанды!

обман в зарплате .в результате сумма меньше раза в три четыре обещаного.два брата кузнецова врали бы работникам хотябы сговорившись а не каждый свое .короче просто вас обманут .

КОТОВ ВЛАДИМИР ЛЬВОВИЧ - МОШЕННИК , путем обмана выдавая себя за предпринимателя занимающегося продажей сплит систем завладел денежными средствами в размере 207 837 рублей принадлежащих ООО "Зум Коллешн" г.Краснодар. По данному факту подано заявление о совершенном преступлении.
Кого обманул Котов В.Л. и кого похитил деньги просьба написать заявление в МВД РФ, так как данный мошенник прячется под видом заключение гражданской правовой сделки и якобы не исполнения обязательств по договору. При анализе всех сообщений кого он обманул возбудят уголовное дело в отношении Котова В.Л. кантатный почтовый адрес 2450101@bk.ru

И долго вы тут плакаться будете. Котов Владимир Львович обманул!!Читаю и так вас жалко. Меня он тоже хотел обмануть .Но мне не понравился голос и я решил проверить фирму. Приехал по адресу а там квартира занавешанна. Пробил квартиру а она продаётся!! Понял он что надо по быстрому квартиру продавать и смыться от от долгов. Щас если не соберетесь дружно то своих денег не увидите!! Я по голосу понял что что то не чисто. И решил не связываться. Вас обманули а вы плачете!!Нужно не плакать а наказать виновного. Смотреть за процессом! Писать в суд! Пусть приставы взыскивают. Заказал радиаторы я!!По телефону мне начали очень уж умело давить на перевод средств на счёт. Благо нахожусь в Москве!! Но я б так не оставил. У нас 300 тысяч не лишние

Спло

Липовских Максим - главная отрицательная сторона в компании. Молодому человеку 22-23 года, работает днями и ночами, с начала основания данного агентства (5-6 лет). От сотрудников ждет такого же отно

коллектив. в глаза говорят одно за спиной постоянно все доносят директору (главный любимчик Максим Липовский-хам, грубиян, истеричка, трудоголик работает круглосуточно, требует от других такого же отношения к работе (так ему и платят соответсвенно!)
Директор -женщина одним словом. сотрудников не ценит, расходный материал, проще найти нового сотрудника, чем возиться с ним. тебовательна не по зарплате!частые перепады настроения, что в свою очередь не улучшает качество жизни в офисе.слушает сплетни от любимчика насчет сотрудников после чего не докажешь что ты не верблюд!
нет ощущения комфорта и уверенности в завтрашнем дне работая в данной организации, что немаловажно для сотрудников!

текучка кадров, плохие бытовые условия,

да хер его знает, может и есть, но я за полтора года, чего-то серьёзного не увидел.

честно говоря я не успела их найти.

Учредитель, ген. директор - Корниенко Виктор Николаевич.

Устраивался на определенную зарплату. Как понял потом, зарплата "серая". "Белая" часть - минимальный размер оплаты труда. Задержки по выплате "белой" составляющей 2,5 месяца. Уволились толковые, грамотные ИТР в количестве шести человек. Я седьмой. ВСЕХ "кинули" на зарплату.
Процветает воровство и подковровщина. Меня обвинили в краже труб с объекта. Проходил "Полиграф". Не вышло доказать... Все равно пытаются инициировать возбуждение уголовного дела. Долг по выплате зарплаты лично мне составляет ОКОЛО 150 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
При увольнении в трудовой не обозначено, что я исполнял обязанности механика, хотя предыдущая должность: "Начальник транспортного отдела".
П.С.: рабочих "кидают" на деньги. Бедные таджики приезжают в офис и буквально плачут, вымаливая зарплату.

Первый месяц вы получите примерно 70%, потом 50%, потом будут выдавать по 5-7-10тыр. Потом могут отправить в отпуск за свой счет, потом ,когда их долг составит прим 100-200 тыр. Вас вызовут на собрание в Нгинвест , и вам скажут(какие-то начальники из других фирм холдинга, коих вы даже не знаете в лицо) , что вы плохой сотрудник , и пишите " по собственному". Мой пример - 120 тысяч рублей мне должны. Люди работают ненапряжно, но за бесплатно, даже приехать на работу многим уже не на что - такие жалобы руководство часто спокойно выслушивает.