суть лохотрона такова - завлекают 50 тыщ+. дальше набор массово стада. берут всех хотя интервью делают якобы все очень серьезно. идешь на стажировку. первая неделя тренинг. ссут в мозг. не оплачивается. дальше если не продаж на 350 тыщ за две недели, а ты не продаж, то платят за те дни когда работал по 500 руб, что получится 3500 руб. за отработанное время. и типа не подошел. следущая партия 15 человек баранов. и так не скончаемый цикл дешевой рабочей силы которая за две недели продаст допустим на 75 тыщ а получит на руки 3500 руб. (по 500 руб за день 2 через 2) . ну а уж если ты продал на 350 тыщ за две недели то ты действительно гений и тебя оставят. в любом случае компания постоянно имеет почти бесплатную рабочую силу. платя 3500 руб (по 500 руб за день 2 через 2 за две недели "тренинга") ну где еще таких лохов найти которые будут пахать за 3500 руб неделю с 8 до 20.00! то есть 2/2 две недели это неделя труда. и часы сверх норматива до 20:00. контролируется все рабочим пунктом службы бесопастности из камер. они везде даже в толчке. это что бы контролировать и вас стадо баранов и что бы видеть если приехала полиция всех повязать. так как договора они не какие с вами не заключают. так что граждани тунеядцы, кто хочет поработать бесплатно всем сюда! и удачи!)) кстати по телефону будут говорить вам что они Тэском а не Теском как сдесь написанно. и типа это не они все клевета)) ведь у их подбора персонала жесткие планы)) постоянно нужно подпитывать компанию бесплатной рабочей силой,так вот, знайте это они! просто тут неправильно написали но суть тажа. это точно они)) я там был

некоторые коллеги-дамочки порой немного подтормаживают или подъедают плешь мою, но что поделать, такова жизнь

В принципе нет минусов, у меня по крайней мере всё складывается хорошо. Негатива у меня нет, мелочиться и дребезжать по поводу всякой чепухи а-ля «туалетная бумага не бархатная, а хотелось бы, нет туалетных полотенец и т.д.» даже комично :)) Подводя итог своему отзыву, могу назвать работу любимой)

Мне работать очень нравилось. И сам процесс мне нравился и коллеги мне нравились.
Начальство вменяемое, не припоминаю, чтобы кто-то по струночке ходил.
Существенных недостатков не было, какие-то шероховатости и трения всегда есть там, где есть живые люди. Но всей этой чепухи, которой здесь людей отпугивают, и в помине не было, да и быть не могло

На собеседовании ничего плохого не приметил. Всех с наступающим :)

Люди, ! откройте глаза, тут в принципе не могут быть положительные отзывы.Компания-шарашкина контора! Обучение 3дня, ну как обучение ты сам себя и обучаешь! Потом сам сидишь и додумываешь как работать, По зпл только лишь 29000 ВСЕ!!! ВСЁ!!! Все что они обещают сказка,!Официальное оформление СТРОГО только через полгода.Первый отпуск оплачиваемый только после года как отработаешь, и ТО первые две недели в году платятся, а вторые две у них СТРОГО за свой счет!!По коллективу-клоакааа самая настоящая по началу улыбаются потом тут же говном поливают, постоянные сплетни.Начальству можно краситься на рабочем месте жрать спать с сумками сидеть с телефонами, а нам рабам НЕльзя -штраф!!! Будет тысячу обязанностей, которые они не оговаривают на собеседовании! Не ходите сюда, тупо тратить время.

строгая дисциплина. мне как вечно опаздывающей было сложно быстро переучиться всегда приходить вовремя, хоть и жила недалеко от офиса

Минусы скорее технические, присущие профессии. Например, часто звонят пенсионерки и жалуются на маленькую пенсию, но выглядеть хотят как в рекламе. Если вестись на эти разводки, то продажи будут слабые, план будет сложно сделать. У меня одна пенсионерка почти ежемесячно покупает тысяч на 30 и довольна очень. Конечно, уверенность, понимание нюансов приходит с опытом, а тогда и продажи идут.

Лююююдииииииии!ау!расскажите о компании, как обстоят дела? стоит ли идти работать????

Пошел устраиваться в магазин "Едофф" (ул. Коцубинского дом 5 корпус 1) взяли в качестве стажера на 2 дня. После чего обещали взять на работу, но так и не взяли т.к сочли, что я якобы медленно двигаюсь хотя до этого хвалили, что хорошо работаю. Персонал магазина вполне нормальный если конечно не брать в счет директора магазина Анну Викторовну, которую нужно отправлять лечиться т.к женщина просто неадекватна. По ее мнению на обед можно идти лишь только тогда, когда нет работы т.е ее не волнует, что есть обеденный перерыв для персонала и вот как хочешь так и работай на голодный желудок. вообщем одни только негативные эмоции, хотя если не было этой тупой женщины возможно ситуация была бы лучше.

Ужасное отношение к работникам фирмы, вовремя не платят зарплату, ВСЕ сотрудники фирмы работают внеурочно(в среднем до 22.00,и дольше; в выходные работают - да их вообще не существоволо),нагружали по 10-15 фирм вести(что сказывается на плохом обслуживании клиентов"Информ Плюс"т.ч. человек физически не сможет это выполнить),пашешь без выходных,остаёшься допозна на работе,а платят копейки: какие-то вычеты непонятные и попробуй докажи что-либо! Ещё плохо то,что вечные сплетни,склоки,конфликты в колективе.(может что женский коллектив?) Хотя этому есть объяснение: HR-менеджер Варченко Валерия всем заправляет ((настраивает друг против друга весь персонал),а ещё - ржет как лошадь весь день,обсуждает всех,в особенности клиентов(кто в чем пришел одет, что рассказал о своей фирме(какие есть проблемы,какой нужно подобрать персонал и т.д.),а потом она это всем налево и направо рассказывает и другим фирмам. Такое впечатление,что она кроме сплетен ни хрена там не делает!). Финансовый директор, Наталья Черна, - О! это отдельный разговор, ужасно отношение к людям, тоже как и всё начальство грубит!, зарплату никогда одинаковую не выдавала,каждый раз ссылалась на то,что,например,- "девочки сказали,что ты по этому клиенту не сдала отчет"(хотя такого не было,всё было сделано)-"И поэтому на треть меньше зарплата!" Это считается там в порядке вешей. Текучесть кадров ужасная,каждый месяц кто-то новый(берут на испытательный срок - 1месяц,-а потом он длится по пол года или же, если нашли др.человека на ещё меньшую зарплату,то просто выгоняют,говорят,что не прошел испытательный срок! Ой ,а уйти оттуда по-хорошему вообще не возможно! Все,я подчеркиваю, ВСЕ кто оттуда уходит,они делают это со слезами!!! И еще тебе НЕ отдадут трудовую книжку, вернее при одном условии - что ты отработаешь! составляют дурацкий "график отработки и передачи дел" и на месяц еще паши... да в отдельную комнату,как изгой посадят и дадут делать много работы,да всю подряд!!! какую только можно придумать и за 2 недели ну никак не сделаешь,объемом на месяца 1,5-2. А потом ещё,что является обязательным пунктом -не выплатят ни копейки! Я не шучу,и гривны! Это кидалово. И обслуживание ужасное,все дела клиентов находятся в ТАКОМ беспорядке,что держись! Уходило много клиентов, как пришли,так и ушли! Директор Домащенко Светлана вообще хамка редкя, такое позволяет себе с людьми которые её намного старше по возрасту,да и вообще со всем своим пересоналом! Грубит,обзывает... за людей никого не считала. Что перечислять?!Бессмысленно! Навешала 100 дипломов,а сама ничего не знает. Вообщем,я многое не написала.можно перечислять и перечислять. Очень неприятно вспоминать,хоть и 2 года отработала,так вышло. А Вам,если есть альтернатива,я не советую идти в эту фирму. Не ценят там ллюдей и используют труд,как в крепостные времена.

Всё описанное выше действительно правда. И это печально. Потому как девочки-бухгалтера просто отличные, но то, как гнобит начальство отбирает все желание работать. "Начальство" - это собственно руководитель Домащенко Светлана Николаевна (довольно неприятная особа: надменная, с замашками царицы при абсолютном отсутствии уважения к другой личности), и финансовый директор, в.о. генерального,когда та на курорте, Черная Наталия Валерьевна ( знаете таких собачек карманных, с тонкими культяпками и противно лающих? Ну вот вы её и представили !:)) Она хороший специалист, но человек... Таких называют "крысами"!
В общем, в этой компании хорошо живется нескольким сотрудникам, которые работают там с самого начала (а это аж 5-6 человек!!!), остальные - пушечное мясо: вешай на них кучу бесполезной работы, не плати им зарплату, сгоняй своё плохое настроение (чего стОит почти ежедневно слышимая фраза ген.директора: "О, может ещё кого-то уволить? Настроение так поднимается!"). За месяц принимается-увольняется 3-6 человек(!!! для количества штата в 30 человек это мегацифры!!!). От этого постоянная "передача дел клиента" от предыдущего бухгалтера будущему. Да о каком качестве обслуживания может идти речь?!
В период кризиса яростно пытались привлечь новых клиентов... Ну да, ситуация - катастрофа: никто не соглашается на обслуживание, экономят; дак ведь и имеющихся клиентов не могут удержать!
Вот тебе и репутация.

Скорее всего, отзывы писали «девочки» и «девочки-бухгалтера», которые путают профессионализм и личные отношения. Профессионализм – это умение организовать себя, свое рабочее место, работу, общение с клиентом, а личные отношения – это попить кофе, перекурить, встретиться после работы…

К моему большому сожалению, многие считают, что хороший специалист – это тот, с кем ты подружился, а как он выполняет свою работу – это, само собой разумеется, хорошо, и это неприятное, ужасное, нахальное, злое руководство ничего не понимает… только критикует, унижает, топчет…. Сложно признавать свои ошибки, и «девочки» не хотели этого делать, меняться, рости, задавать вопросы, интересоваться, планировать.. Свое старое, теплое «болотце» не хотели разбавлять …. А компания, как семья, не только портебляешь, но и еще и вносишь свой вклад, что бы семья была устойчивой, комфотной….

Я сама работала в других компаниях и знаю, что любой хороший руководитель – это тот, который не только требует, но и объясняет, подсказывает. Требовательность руководства обоснована, компания несет ответственность перед клиентом. Отзывы лишь подтверждают, что Светлана Николаевна и Наталья Черна требовали с «девченок», их в первую очередь интересовали результаты работы, а их как раз и не было…. К сожалению, предыдущие отзывы похожи на «злобные выпадки уязвленной посредственности», чем на отзывы профессионала, специалиста….