да в общем наверное сам принцип аутсорсинга при бухгалтерском обслуживании - сложно делать много работы и при этом делать ее правильно, постоянно быть в курсе всех налоговых изменений, такова специфика работы...

Скажу так - Информ-плюс -это хорошая школа жизни. Если вы ищете теплое место - ничего не делать и получать зарплату - то туда не ходите, иначе тоже будете писать всякие гадости. Если хотите научиться чему-то и у вас высокая стрессоустойчивость, много энергии и желания - тогда это место для вас. Но надолго мало кого хватает...

И все таки два слова для руководства - мы такие же люди, как и вы. не забывайте об этом.

Ужасная контора(((((((((((((((((((

За n года работы в этой "...." так сказать конторе ничего хорошего сказать не могу. Требований много, зарплата далеко не соответствует обьемам работы, отношение скотское, куча ненужно информации типа регламента, постоянные совещания, благодаря которым время уходит вникуда, а потом сидишь и до ночи работаешь. Директор Домащенко СН одела корону и считает себя царицей вселенной. Отношение старших специалистов к помощникам - вообще без комментариев..., загруз полный и эксплуатация. В общем как для практики то более-менее, но те, кто там работает больше 2-х лет, мне их просто жаль... Ни капли хорошего не могу вспомнить, ходила на работу с ужасом, фу, фу,фу, все как страшный сон. Не хотите угробить свои нервы и здоровье - даже не заходите туда.

Невменяемые хозяева, наглые и жадные, не хотят персонал официально принимать на работу, до 80% всех сотрудников, что бы не платить налоги, бесконечные обманы при выплате зарплаты, немотивированные штрафы без объяснения причин. Любимы ответ хозяев на все вопросы, включая вопросы зарплаты и штрафов: Я так хочу!!!

Хозяева невминяемые, подтверждаю соседний отзыв. Жадные до крайности и глупые до незнаю даже чего. Шарашкина контора.

Да особо и нет отрицательного. Далеко от дома было, но это относительный минус.

Наверное нет

Руководство. Жадные люди. Не хотят платить нормальную зарплату. 2500-3000 в неделю, с одним выходным. Получается 12000 рублей в месяц! И 4 дня выходных. И не дай Бог тебе понадобится выходной день в субботу или в воскресенье! С тебя кожу заживо сдерут. Отношение к сотрудникам как к рабам. Помню фразу одного из руководителей по имени Владимир "Продавец не должен получать больше 15000 рублей. Так что можно корячиться, но выше этой планки не прыгнешь. Остается только продавать товар выше цены прайса, а разницу забирать в карман. Отпуск не оплачивается толком. 3000 рублей и гуляй. Про больничный забудьте Про выходные тоже. Если вы хотите попробовать себя в качестве раба - добро пожаловать к феодалам Вове и Вадику!

Слишком "мутный" менеджмент )

Генеральный директор – юрист, замешанный в уголовных скандалах 2008г., фантазер и любитель плагиата. С легкостью строит козни и относит на свой счет плоды чужого труда. Собственник – появляется редко, беспощадно принимает крутые решения, не разбираясь. Директор по персоналу - слабо понимающая кого берет на работу - руководителя, слесаря, сторожа. Девиз компании- «А в чем проблемы?». А проблем на самом деле ворох. Отношение к людям просто ужасное, поэтому более-менее соображающие и порядочные люди покидают это место без сожаления. Работы никакой толком нет, с финансами огромные проблемы, как следствие - внушительные задержки зар.платы сотрудникам. Старые кадры не ценят. Пытаются привлекать новых специалистов и руководителей, которым даже не в состоянии заплатить. Руководство компании в силу отсутствия квалифицированных кадров в нужном количестве, пытаются нагружать людей работой, которая не свойственна их профессиям. Новых выжимают как лимон и просто кидают на зар.плату, говорят мол не заслужили, уходите по-добру - по-здорову, придумывают различные смехотворные причины. Корпоративная культура представляет из себя подсматривание, подслушивание, отслеживание, придумывание, додумывание и доносы директору. У которого - богатая фантазия и отсутствие твердых моральных принципов, прочно удерживают его в занимаемой должности. Ужасное место, идти туда работать - это просто бесплатно потерять кучу времени и сил.

...

Все всегда объясняют.

Половину сотрудников вынудили уйти по собственному желанию!!! Именно вынудили! Сделали все что бы люди ушли и не платить по сокращению! Последних сократили, но выплатили компенсацию только официальную зарплату! т.е.8000 руб. А так все года мы получали зарплату в конвентах . Директор Скрибо СВ платил зп в конвертах.и кинул почти всю фабрику,

Убила меня фраза "У нас есть рейтинг сотрудников по итогам которого худшие уходят". Наверное поэтому объявление этой фирмы обновляется с регулярной периодичностью.
На сколько я поняла им нужны не "рабочие лошадки", а люди которые "болеют" своей работой. Фразу "Нам нужны люди которые любят кожу, понимают кожу, знают как с ней обращаться" наблюдала и в объявлении и слышала несколько раз на собеседовании. Но у меня вопрос - сколько реально в Чернигове людей у которых есть опыт работы с кожей, ведь такое производство не так часто встречается.