А куда, позвольте спросить, подевались "экстремистские" отзывы за целый год?

НЕЛЬЗЯ-курить!На обед-запись еще с утра,в туалет если хочешь выйти-будет сложно,чтобы выйти-нужно отпрашиваться.Ну и конечно камеры в торговом зале в режиме он-лайн. Я не пошла туда работать.

бардак на складе.

отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо

В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.

Отсутствие оклада, изменилась мотивация, не понятно белая или в конверте зп, управляющая озвучила, что 13проц не вычитаются, но зп белая, как это возможно никто из сотрудников понять не может, объяснять руководитель не желает( да и лучше лишний раз не спрашивать, не раздражать так сказать). График не адекватный, никаких 2/2 и быть не может. Воды для сотрудников нет!!! О карьере...половину действующих руководителей компания уволила(лишние) те кто остались уже сидят на этом месте не мало лет да и в возрасте уже женщины так сказать. Все 12 рабочих часов коллектив( конечно кроме руководителя) проводит на ногах, хотя есть два перерыва по пол часа, но на этот перерыв могут просто и не отпустить или уменьшить время перерыва. И получается, что работаешь с 09:30 до 22:00 час обед( в идеале!), а ставят 11 часов, хотя в 09:30 ты уже зал драишь переодетый в форму. Зп могут задержать почти на 3 недели, без извинений и объяснений коллективу.

Была на стажировке все понравилось кроме недоброжилательного коллектива, старший смены внимание не обращает , а если обратиться то получишь скорей всего притензию, а не ответ . Понятно почему там открыта всегда вакансия , потому что каждый себе сам на уме. И вообще такой шикарный магазин , а продавцам всем за 35, я понимаю что это не крайность, но выглядят они так как будто их жизнью побило,. Форма вся выцвела, не ухоженные , толстые, должны быть какие нибудь стандарты по этому поводу, вот в Lacoste приятно зайти , там всегда красивые , стройные, ухоженные девочки) и вообще девочки в таком возрасте пошустрей )

1. офис = склад. в одном здании. м. саларьево. 2. HR-ша некомпетентна. 3. В компанию ищут раба, который будет молчать и работать. Терпилу. 4. Не предоставили причину отказа.

Люценко В.Ю.управляющая магазина Карло Пазолини в трк СБС:
на рабочем месте ведет себя как у себя дома,есть ,пьет,спит,разговаривает по телефону,сидит в одноклассниках часами,ходит гулять по торговому комплексу и за пределы его,сама или в компании ее мужа!отсутствует часами на рабочем месте ,уходит домой когда ей хочется ,а не по графику !А также ее муж очень часто находился в подсобном помещение и в кабинете ,куда вход посторонним запрещен!
О сотрудниках в магазине отзывается очень плохо ,разводя тем самым сплетни и ссоры в коллективе ! С Сотрудниками которые ей не нравились из личной неприязни ,всегда общалась грубо или вообще не обращала внимания,даже если продавец к ней обращается сам по работе ! Всем своим поведением доводит сотрудников до увольнения !
периодически происходили пропажи в магазине ,и за них Люценко ВЮ заставляла расплачиваться продавцам ,но она не платила за пропажу !
есть даже подозрения что при работе на кассе с покупателем она не выдавала чек клиентам,но когда люди уходят покупку она пробивает уже со скидкой ,и деньги забирает себе!
Все сотрудники молчат ,видимо просто боятся потерять место работы ! (Девочки продавцы все очень хорошие ,кроме управляющей )

Р.S хочется справедливости и чтобы она получила за все ее делишки !

Старый, изношенный автопарк. Текучка среди водителей оочень большая. Постоянный обман по зарплате, и по стоимости фрахта. При увольнении вообще зарплату не выдают. Предъявляют глупые претензии "Вы нанесли компании убытки, поэтому зарплаты у Вас нет". Все врут... и зам.директора (он же механик) и директор, и логист. Отношение к работникам ужастное

Горе Вам, если попали на работу во внутреннюю группу.
Вы будете работать-работать-работать и постоянно выслушивать недовольства руководства и "внешних" коллег (которые, кстати, скоро забудут, как выполняются элементарные операции в базе).
Не верьте обещаниям о повышении з/п; премий с повышением плана практически не осталось. Также это не та компания, куда стоит идти, если Вы нацелены на карьерный рост; на освобождающиеся места предпочитают брать людей со стороны.

Удовлетворенность от работы и перспективы зависят от отдела, в котором работает сотрудник. В наличии безответственные коллеги, выезжающие за счет словоблудия и других коллег.

сплошное стукачество, если вы что-нибудь скажете коллеге - будьте уверены, скоро это дойдет до руководства. Премии не видели с 2012.

Два раза на собеседовании общался с Ген.директором Шкебельский Илья Леонидович. Придя к назначенному времени каждый раз приходилось более чем 1,5 часа ожидать его прихода, при общении, рассказывая им о компании у меня закрались сомнения в их правдивости, поискав в интернете отзывы, оказалось, что не зря: Группа в контакте https://vk.com/macronru_otziv Зарплата серая, официально только 15т. руб., соцпакета нет, текучка кадров как оказалась огромная, на тот момент в компании работало 4 человека, два из которых написали заявление об уходе. У компании очень, очень много судебных дел, в том числе они занесены в список недобросовестных поставщиков. Никак не могу рекомендовать данную компанию.

неадекватность службы персонала