НАЧАЛЬСТВО ХУЙНЯ, ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ГРАФИК, ЖЕСТОКОЕ ОБРАЩЕНИЕ С ЖИВОТНЫМИ, С ЛЮДЬМИ, АТМОСФЕРА РАБСТВА!!!!

Станки старые, изношенные, часто выходят из строя. Начальство не самое лучшее, но и не худшее. Инструмент изношенный, старый, новый не закупают, нехватает инструментов(нужно заказывать и ждать).

Отсутствие буфета, шкафчики ржавые, в туалете почти обвален потолок. Очень любят красить в цехе.

Опционально: нет интернета в цеху, а так же компьютеров мало, приходится несколько раз ходить в другой конец цеха.

Ужаснейшее начальство, которое ставит нереальные цели, инструмента нет (приходится заказывать и ждать), когда что-то срочное( а срочно у них всегда) оставляют работать по выходным, по 12 часов, очень редко доплачивают. Цеха холодные, окна без стекол.

Сначала пригласили на собеседование по телефону. Из конкретики только адрес (кстати местоположение не самое лучшее, 12й квартал, р-нчик еще тот, особенно, девушки, обратите внимание на это!). Ни обязанностей ни условий не озвучили. Когда я все же решила не идти туда даже на собеседование, как нормальный воспитанный и ответственный человек позвонила, чтобы предупредить. На меня менеджер по кадрам просто непозволительным тоном наорала просто потому что она в цехе и не слышит ничего))))))))))) Потом перезвонила, но тон не лучший был. Вот такое хамло там работает. Еще раз убедилась, что правильно я туда не пошла.

На территории завода не работает столовая.

В отзывах много нареканий на руководство и ненормативную лексику. Кстати, некоторые отзывы тоже содержат эту самую лексику. К сожалению, это реальный формат общения в обществе, а не только на заводе "Днепрополимермаш". Психологически, самыми мотивированными людьми к написанию отзывов являются обиженные люди. Те люди, у которых все хорошо - считают это правильным порядком вещей, и писать хвалебные оды у них нет мотивации. Руководство - обыкновенные люди с человеческими эмоциями. Если подходить к решению вопросов с точки зрения компромисса - любое руководство пойдет на встречу своему сотруднику. Если выставлять ультиматум - то никто не обязан ни с кем нянчиться. По поводу выплат - ни одного негативного отзыва нет - все выплачивается. А дальше все просто: токарь - точи, сварщик - вари и т.д. Если просто выполнять свои профессиональные обязанности - никто не подойдет к тебе, чтоб обматерить. А премировать за работу могут!

Руководство жесткое -это факт. Поначалу сам офигевал, но постепенно втянулся. А сейчас понимаю, что иначе быть не может.

Добираться нужно на электричке(она ходит по расписанию), выйти в обед некуда, так как заводик на окраине села в поле возле кладбища недалеко. Две недели ставили задачи невнятно и без объяснения как ее нужно выполнить.работодатель знал что я без опыта работы ввообще. Через 2 недели главный директор сказал меня убрать.Без оплаты, без объяснения причин сказали что я у них больше не работаю.

в етой компаний есь два звма вова и Андрей которые обманывают людей заказали у моей фирмы дрова и нерощитались сволочи

Будущим кандидатам на работу в Екомашпрод предупреждение - фирма не платит заработную плату! Не ведитесь на лестные обещания Андрея Сергеевича( и.о. директора) о перспективе карьерного роста, финансовой независимости и саморазвитии. Компания задерживает выплату зп на 3-4 месяца, половина людей работают не оформленными официально, больничные не оплачиваются, официальные выходные дни в стране - а ты работаешь, отпуск получить нереально ( и тоже за свой счёт).Гнилая компания, которая не может платить по счётам.

Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.

Почти все начальство хамит.Придумали тайный покупатель чтоб деньги драть.Уже и этого им мало.Стой за кассой как солдатик,даже стул не стоит.Воровство потом еще плотить.Уборщиц нет мыть полы.По уходу на руки капейки.И зарплату не вовремя нарушая прова.

Девочки,женщины обходительным стороной эту Иголочку.Колит словно этот ежик по живому.Администрация полное дер......берегите свои нервы и здоровье.

Если вы ищете работу.Не вздумайте даже соглашаться идти сюда.Обещают многое.Будете как рабы.И еще воруют по страшному.А платить вы будете.Уборщиц нет.А при увольнении уйдете с копейкой .А про начальство это отдельная история.

Позвонила видимо в отдел кадров и спросила о вакансии.пишу диалог:

-здравствуйте,я по поводу вакансии, требуется вам ?
-где вы живете и в какой магазин
-хотелось бы в Новогиреево,живу на Выхино,вообще варинципе не важно какой магазин,где есть вакансии.
-вам неудобно будет добираться

Уважаемые менеджеры!!!! Вы что,лично разводите своих сотрудников на работу с утра?кто вам дает право решать за соискателя удобно ему или нет?я спорила с девушкой что мне буквально пару станций на метро или автобусе ехать,и что я всю дизнь работал в разных точках Москвы на тот момент жила в ближайшем Подмосковье и ни разу никто не пожаловался,ни разу не опаздывал,потому что я адекватный человек и рассчитываю пр времени свою дорогу!!! Удачи,вам,девушка,с кем был диалог! У вас непрофессиональный подход к соискателям!!!!! Я видимо должна жить в подвале этого магазина тогда примут.