Собственник, обещает одни условия и зарплату- по факту все другое! Кидает все окружение, никто из его бывшего окружения с ним не работает. К работникам никакого уважения, только требования "пахать" круглые сутки без выходных. Нет официального оформления! Будьте внимательны при трудоустройстве!

Они может и есть , но это все рабочие моменты , которые если и происходят, то о них очень быстро забываешь.

нет

Уважаемые господа! Что бы понять формы и методы ООО «Алпа консалдинг - Alpa Consulting» России, оценить их результаты и значимость, необходимо изучить первый сайт компании и новый сайт -- Всероссийская презентация ООО (ACL). Дело в том, что на торговой площадке Spacebank биржи Farlega компании ООО (ACL) за последний мексяц , начали происходить видимые оживления и изменения . Появилось значительное количество сертификатов ( пулов) апартаментов Т1 и Т2 различных клубов, в основном со сроком членства -- 25 лет и причем, опять же, по завышенным ценам от средних по бирже. Но самое странное, что продавцами этих сертификатов одновременно проходят на торговой площадке сразу две компании ООО (ACL) и две других и это что-то новое. Откуда и зачем появляются эти цены на сертификаты и для чего и кому это выгодно - конечно же компании. Hо почему снова началось это поветрие -- причину я нашел в интернете, но не в Яндексе, а в Google на сайте http://2450245.info/agreement/ Alpa Consulting limited. После детального ознакомления, я был приятно удивлен, каких же высот сможет достигнуть компания -- проведя такую масштабную презентацию, имея огромнейшие современные позиции в интернет -маркетинге на российском рынке консалтинговых и консультационных услуг , при этом используя всё те же формы и методы работы, только теперь основной упор, судя по рекламе, будет сделан на бессрочные сертификаты из лихих 90-х годов со сроком членства -- 25 лет и свежие недавно купленные. Если Вы откройте главную страницу этого удивительно --- волшебного произведения искусства, то сразу же увидите ненавязчивое предложение подсчитать примерную стоимость вашего таймшера , что я и сделал. Набрал позиции ( 69 лет,Т0, RED, клуб Royal Sun Resort ) и получил стоимость, аж -- 30 000 eвро. Год назад эта сумма была на много скромнее - 22 000 евро. Далее, после всех расчетов, на выходе --- сумма на руки: ~ 23 793 евро или 1 725 023 руб. Получите деньги: 11. 01.2017 года. Если пойти далее то по этому же клубу - Т1 и Т2 будут стоить соответственно - 60 000 и 72 000 евро. Такая же хитрая картинка вырисовывается по остальным клубам, при этом еще раз хочу напомнить, что средняя цена чистого без долгов сертификатов по клубам, на торговой площадке биржи Farlega, кроме Multicluba
составляет по Т0, Т1, Т2 в среднем -- 10 --15 --20 тыс. евро соответственно. Далее, чтобы клиентам, было легче просчитать стоимость таймшера -- первую графу "тип членства" -- разбили более подробно по годам, чтобы легче было прицениться клиенту ( справка - на бирже Farlega бессрочным считается сертификат свыше 10 лет и он проходит по одним наименованием - 69 лет в графе "Тип"). Всё это легко проверяется. Если бы год назад, я ознакомился с этим сайтом, который напичкан всеми теми современными методикам , которые известны человечеству , включая нейролингвистическое программирования ( НЛП), зомбирование -- включая комьюнити-менеджера – адвоката бренда и т.д., чтобы ввести в заблуждение нас с Вами, я бы не стал ждать, когда мне пришлют документы, а сам поехал в Москву заключать и подписывать договора , уж очень ловко компания обещает продать сертификаты -- словно горячие пирожки на вторичном рынке да еще по таким ценам. Остается только еще поставить таймер, что до окончания акции осталось .... дней и вставку о том, что гр-н "Иванов " уже заключил договор с компанией о продаже своего таймшера. Не хочу далее описывать все позиции по этому сайту, так как он нечем не отличается от предыдущего ( тот же вид только с боку ), но воочию показывает, какая судьба ждет вторичный рынок таймшеров в России, без принятия законодательной базы и отсутствия здоровой конкуренции компаний, не только с солидным опытом, но и надежной репутацией. Свою миссию и манифест компания ООО (ACL) описала очень подробно и больше всего меня удивила и в тоже время вдохновила, фраза из абзаца с окончанием: " И вдохнуть в это всё свежий глоток воздуха, чтобы Россия могла гордиться тем, что она стала частью чего-то большего. Это наша мечта, и мы хотим, чтобы так произошло, но пока, как говориться, время собирать камни. Что хотели сказать специалисты компании , но у меня из трех вариантов современной трактовки этой фразы (время разбрасывать и собирать камни), вертится только -- третья трактовка наиболее глубокомысленна, но все же не противоречит первым двум: все в жизни человека имеет свою причину и свое следствие, каждый поступок влечет за собой «воздаяние»... Раньше говорили, что "Цыплят по осени считают "..., но здесь иной случай и результаты этой чудесной презентации можно будет обсудить по итогам 2016 года . P. S. Я не кого не заставляю прислушиваться к моему мнению, а просто выражаю своё мнение

А потом как говорится чем дальше в лес,тем страшнее.Летом машинам ТО не делается.а зимой полная задница мастерских для ремонта нет,ремонт на улице и то,то запчастей нет,привезут-не подходит,наконец привезли что надо-давай бегом делай-сколько еще будешь стоять,а на улице -30 +-10.Хорошо если ветра нет.Работал на 3 ДРП там начальник Логинов,погоняло молдован чмо редкостное мент бывший,с тобой с одной тарелки будет есть плакатся в жилетку будет и премию ему не дали,и Лебедев(директор ПМС)козел зарплату урезал,последний год работаю и ухожу., а потом за глаза тебя так обосрет,не отмоешься.Мужиков такими матами кроет,одним словом МУСОР.....С октября месяца не получил ни копейки,сейчас конец мая,10тыс.на дорогу дали.Мужики делать там нечего,особенно хохлам.

Не имею таковых.

Таковых не имею.

было хоть как-то терпимо... Сейчас кидают как наемных сотрудников, так и своих штатных.. Работа за копейки, все серое, никаких соц. гарантий. Официальная зарплата крохи, никакая.

Плохо оборудованное рабочее место. Зарплата серая. Руководство слабо адекватное. Задержки ЗП, часть удерживают якобы за "косяки", которых нет. Все бегут оттуда.

Кидают по чёрному,задержки на месяцы!кормят обещаниями в конце не получаешь не чего!при мне работало около 20 человек всех кинули!я в том же чесле!

работал под руководством Азамата Казбекова. зарплату всегда давали частями. При увольнении кинули на деньги. крайне не рекомендую связываться с ними.

Директор самодур. Не держит слово. Кидает на деньги сотрудников. Придерживается мнения, что задержанная зарплата - беспроцентный кредит от сотрудников.

Все называют директора самодуром, говорят, что он кидает на деньги, но почему-то забывают предысторию такого вывода. Забывают, что работа ведется на доверии и менеджеры, не чувствуя ограничений в своих действиях начинают подворовывать у фирмы, начинают договариваться с подрядчиками на одни суммы - в заявках выписывать большие, а когда начальство начинает их проверять - они с трясущимися руками быстро звонят своим подрядчикам и просят их говорить большие суммы, если позвонит директор. А когда директор обо всем узнает, когда начинает разбираться, то и начинает вести себя не так, как удобно некоторым, и начинает не выплачивать те лишние деньги выписанные на подрядчиков, но которые эти подрядчики никогда не увидели бы.
Большая часть людей, которые ушли из-за конфликта с директором - сами не были эталоном благородного, порядочного человека.
Говоря, как кинула вас эта фирма, вспомните сначала, как кинули ее вы!!!

не заплатили за работы на стройке в г. Усть-Лабинск, сославшись на расторгнутый договор с заказчиком

Бегите. Уважающий себя специалист в этой компании работать не будет. Как и в аффилиате - бизнес конструкторе.