Полный беспредел во всем. Куча ненужных начальников, стоит сказать что не проработал года департамент начали урезать (и не только наш,а вообще головной офис) Спасибо новому хозяину Гордееву и его пешке и хреновому управленцу во всех смыслах слова Зиновиной. Сколько же Вы хороших спецов потеряли начиная с апреля месяца. Когда уходил с ПИка офис на баррикадной был уже полупустой.Людей вынуждали перебираться в глуш на ПИК индустрию где ни метро рядом ,ни инфраструктуры , на меньшую з.п. Все бы ничего,но все же сволочи... Слов нет ,только куча негатива. Сколько людей распустили на вольные хлеба... Был пример как у сотрудника родилась тройня, так вот его уволили через 2 недели безо всяких выплат за рождение детей. Делайте выводы сами о порядочности этого работодателя...

А утверждают, что они серьёзная организация!!! К моему счастью не проработала там и дня. Сотрудники отдела кадров пригласили меня на собеседование, найдя моё резюме на сайте о работе. Девушка hr ,мило рассказала мне про все условия работы и я согласилась, но нужно было подождать, так как собеседовали меня на новый проект, который только готовится к открытию. Подождать нужно было всего 2 недели, по их словам и меня это устроило. В тот же день, в который проходило собеседование, они попросили прислать сканы документов для трудоустройства. После сказали, что я должна пройти проверку службой безопасности. Проверку я прошла и к моему на тот момент счастью мне сказали, что я уже точно в их команде, но чисто для формальности им нужно отправить служебную записку вышестоящему руководству. Через неделю обещали перезвонить. Через неделю перезвонили, сказали, что все хорошо, но проект задерживается еще на две недели. Спросили, готова ли я ждать и я согласилась подождать еще. В общем, с периодичной переменностью мне позванивали, говори, что проект откладывается, спрашивали меня, жду я их или нет и тд. По итогу в общей сложности меня кормили завтраками полтора месяца и в один прекрасный момент мне звонят, но уже не девочки из отдела кадров, а специалист занимающийся этим проектом ( к сожалению не помню, как точно звучит его должность)Говорит от том, что через 2 дня состоится презентация этого нового суперсерьезного проекта и ,что я должна завтра подъехать к ним для того, чтобы вышестоящее руководство на меня посмотрело ( и может быть даже пообщалось с вами))) и если все ок, то они пишут на меня служебную записку я приезжаю на презентацию и с понедельника выхожу на работу, а если я не понравлюсь руководству, то до свидания. Для меня это было новостью, так ка мне сказали, что мою кандидатуру уже одобрили. И вообще ,что значит посмотреть я не экспонат какой-то. В общем, по времени он меня сориентировать не мог, поэтому сказал, что перезвонит через несколько часов. Вечером он перезванивает и говорит, что на завтра все отменяется и приехать надо будет перед презентацией со словами « и если все ок, то вы на нее останетесь , а если не понравитесь то тогда до свидания» ,но по времени опять же сориентировать меня не смог, поэтому обещал перезвонить на следующий день. На следующий день, этот загадочный мужчина мне не перезвонил. Я была зла, и мне совершенно не хотелось уже идти работать в эту организацию, называющую себя серьёзной. В день презентации мне не кто не позвонил ,да мне это уже и не нужно было, но ради интереса я решила позвонить hr менеджеру вырозить свое недовольство их организацией и уточнить все таки причину….ПОЧЕМУ…… Менеджер была не в курсе всех событий ,так как только вышла из отпуска, но сказала, что все уточнит и перезвонит мне. Прошло пару минут и мне перезванивает сотрудник этого проекта (который должен был мне позвонить еще вчера) и сообщает, что на меня пишут служебную записку вышестоящему руководству и, что через некоторое время он мне перезвонит и скажет когда приезжать с документами на трудоустройства, что презентацию для меня проведут потом отдельно и, что проект опять задерживается…Фуухххх в общем, всю эту не понятную мутотень я послала далеко и на долго…Пропарили мне мозги полтора месяца а по итогу только обещания сказала, что меня уже это не интересует и что я отказываюсь от должности. Потом менеджер hr уговаривала меня остаться извинялась, что оформят меня через пару дней и тд…. Но с таким подходом руководства к делу мне уже это не нужно было…и думаю слава Богу…почитала тут еще все отзывы и перекрестилась. И еще ….. условия и обязанности вакансии совершенно не совпадают с тем, что говорит менеджер по персоналу, что написано в объявлении о вакансии на сайте о работе и что написано у них на сайте самого пика….

Богданов Анатолий Анатольевич - пора уволить
ПИК нормальная компания как и остальные, страдающая от профнепригодных в своих рядах. Благо после смены владельца, последние годы там постепенно меняют часть персонала на достойный! Увы не все сразу!

А теперь пара примеров сотрудников, "благодаря которым" в Химках р-н Левобережный, периодически возникают нарекания по качеству и срокам реализации объектов:

Богданов Анатолий Анатольевич bogdanovaa@pik.ru Заместитель директора дирекции по Московской области-начальник управления капитального строительства 8 (495) 505-97-33, доб. 20-55

Богданов Илья Анатольевич BogdanovIA@pik.ru Заместитель начальника управления капитального строительства по производству 8 (495) 505-97-33, доб. 20-88

Богдановы младший и старший схожи в невероятной наглости и гоноре, при полном отсутствии какой-либо квалификации.

Совещания под "модерацией" данных карапузов похожи на некий фарс, в котором старший изображает Ресина для бедных, а его щенок тявкает на сотрудников с подрядчиками и поддакивает папаше, изображая суровую мордочку.

Так как опыта и знаний не хватает обоим, то результатом истерик и разносов, является не оптимизация процессов или выполнения графика, а полный ..." всех присутствующих, до следующего циркового представления с Богдановыми в роли основных клоунов!

Компания хорошая, но люди, которые там работают.....слов нет. Хамство, высокомерие, грубость и постоянные ссоры между сотрудниками - это то, что наиболее всего процветает в отделе документационного обеспечения под руководством Евсеевой М,С. Накаленная обстановка убивает все желание там работать.

Компания хорошая, но люди, которые там работают.....слов нет. Хамство, высокомерие, грубость и постоянные ссоры между сотрудниками - это то, что наиболее всего процветает в отделе документационного обеспечения под руководством Евсеевой М.С. Накаленная обстановка убивает все желание там работать.

Хочу начать с того что, на собеседование я пришла весьма с положительным настроем, думала мол компания крупная/известная всё ок будет.. Встретила меня дама с "замечательным" выражением лица а-ля "вы все говно и как вы меня достали" по имени Косичкина Елена. Дальше было еще веселее, посадила меня в кабинет и сказала ждите а сама бегала туда-сюда пытаясь разобраться со своим телефоном.. Когда же спустя некоторое время эта особа удосужилась начать собеседование, я была повергнута в шок, абсолютная некомпетентность и непрофессионализм просто налицо. Почти прямым текстом мне было сказано, что если ты готова носить юбку покороче и каблуки повыше и лизать жопу руководству то всё у тебя будет ок... Данная хамская особа мало того что провести собеседование нормально не может ( читай не задавала вопросов, не вела никакого диалога и выражение лица "вывсеговно" видимо ее коронная фишка) так ещё и не обладает информацией по вакансии на которую осуществляет подбор, когда откроется новый офис, куда собственно и набирают людей, где будет проходить обучение до открытия этого офиса и тд... В общем, я свои выводы сделала, а вы решайте сами, если компания держит таких людей в ОК который является первым звеном отношений между кандидатом и руководством, то можно представить что вообще там творится.

Мне может быть повезло, но ничего негативного там со мной не произошло.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

жаль, что не возможности работать вахтовым методом для иногородних

Говорят Богданов старший, который А.А. Богданов )))) теперь устроился балагурить в ГК ООО «МИЦ»... Тушите свет если это так!!!... Весной - летом 2014 г. служба заказчика ООО «Регионстройкомплекс-ХХI век» и ООО «Европроект»" при Богданове, который проваливал в Дирекции капитального строительства объекты один за другим, проиграли с десяток судов, так как иски лились рекой!!!

"Хочется делом заниматься, а не ходить как манекен или КАДРОВЫЙ ЗАНАВЕС".
Почти под вечер на подработке мне позвонили из ГК "ПИК", пригласили на вакансию помощник, я согласилась на сегодня же на вечер после подработки и поехала на Баррикадную. Одета я была скромно, но не спортивно, не убого. Сапожки не новые,но брутальные, колготочки итальянские не тонкие, а с шерстяной ниточкой , платье темное по фигурке и сверху яркая кофточка, но закрыта, все стильненько со вкусом. На верху- курточка и шаль вязаная крючком с черной шапочкой. Обычная такая девочка. Как только зашла в офис, то сразу почувствовала атмосферу людей-кукол без индивидуальности и прочей важной детали составляющей каждого человека. Меня встретила специалист по подбору персонала, сразу скукожилась вся, хотя сама лохундрик в офисной форме. Рядом на собеседование со мной в лифте ехал парень - щеголь, мне показалось, что он и кадровичка просверлили меня взглядом в упор на мой стиль под человека, а не для обложки, в конце концов - это тут не Белый дом, мне не с министром финансов обсуждать проблемы развития, я пришла всего лишь показать, что я могу примитивно помочь в плане документооборота и контроля исполнения поручений. ВСе это закипело во мне недовольство, после разговора ни о чем на собеседовании с кадровичкой, я сделала акцент на то, что не стоит так реагировать на "не униформу "...Озвучила то, что спонтанное собеседование вышло и что на встречу с руководителем я предстану в их подобии. На след. день, я как и обещала подумать, подумала и написала о том, что актуально ли мое вторичное собеседование. Ни ответа, ни привета! Вот это уровень ведения бизнеса. Каждый бизнес начинается изнутри сначала, а если и начала там нет никакого, то хоть колпак волшебника на голову одень и делай вид, что у тебя в руках волшебная палочка, с помощью которой ты - настоящий гуру, только вот чего именно ты гуру не известно никому. ....

-если вы не начальник то о корпоративной парковке можете забыть! далее данный отзыв предназначен исключительно для будущего сотрудника отдела технической документации, Есть в отделе технической документации два существа, одна то ли китаянка, то ли кореянка, то ли казачка, то ли узбечка в общем хрен поймёшь, вечно всем не довольна что бы ты не делал, и её коллега толстая, страшная бабища, с которой она же и переехала у которой она в шестёрках. в общем мне поручили помогать им выпускать и оформлять проектную документацию. О том что я приехал из Волгограда они все сразу узнали, с первых дней работы эти две жабы всерьёз меня не воспринимали, а только поdъёбывали по работе, то за столом на корпоративные, постоянные упрёки, недовольства, влаживание (не только меня) сотрудников начальству с целью выслужиться. Со мной в отделе работала женщина, тоже техник, за её спиной эта жирная зажравшиеся чудо могло спокойно назвать pizdoi старой - просто так, это обычное дело, она от этого несомненно получает удовольствие оскорбляя людей, такие люди бывают... Сама же даёт задание распечатать и сложить в определённый формат листов таки 1000, а после того как сделаешь она скажет что такого не могла сказать, и что я должен знать всё сам. всё не правильно. Терпению моему настал предел, когда я закусился с этой жирной коровой, говорить я с ней начал таким же тоном как и она со мной, ей же это не понравилось, как это так? ведь она превыкла что ей жопу все лижут, смеются над её дебильными шуточками, а тут такой расклад... в общем все её аргументы в свою пользу по поводу работы закончились она решила резко перейти на личности опустила глаза в пол и со словами "ЧМО ПРИЕЗЖЕЕ" утопала в свой кабинет поскорей сообщить об этом всем сотрудником которые её окружают! С таким жаргоном ей нужно пирожки на базаре продавать, а не работать архивариусом!отвечать оскорблением на оскорбление я не стал, разумеется работать с этой зажравшейся коровой мне стало противно и сегодня написал по собственному, объявление на замещение моей должности уже на сайтах замаячило и если этот отзыв читает будущий ТЕХНИК отдела технической документации, то мой тебе совет, если же у тебя есть своё мнение, если же ты не будишь смеяться над приколами этой жирной зажравшейся коровы и не будишь лизать ей задницу, то можешь быть уверен ты займёшь моё место в недалёком будущем, от всей души желаю тебе удачи!

Богданов-редкий хам, не умеющий работать с людьми. Свое грязное дело делал всегда: унижал людей, благодаря таким, как он развалился ПИК. Все нормальные сотрудники при нем уходили, не позволяя терпеть такое мурло. Жалко, что Обуханич пригрел на шее такую змею, или какие-то общие интересы их сближали. С приходом Богданова дела ПИКа не пошли в гору-это самый печальный итог. Но, Бог не фрайер! Люди! Десятой дорогой обходите "Богдановых"!

Богданов-редкий хам, не умеющий работать с людьми. Свое грязное дело делал всегда: унижал людей, благодаря таким, как он развалился ПИК. Все нормальные сотрудники при нем уходили, не позволяя терпеть такое мурло. Жалко, что Обуханич пригрел на шее такую змею, или какие-то общие интересы их сближали. С приходом Богданова дела ПИКа не пошли в гору-это самый печальный итог. Но, Бог не фрайер! Люди! Десятой дорогой обходите "Богдановых"!

Слава Богу есть отзывы о компании,пригласили на собеседование. Но почитав решил не идти.Я профессиональный техник по электрооборудованию и автоматизации, опыт электромонтажных работ, автоматизации инженерных систем зданий.Работая в строительной сфере, неоднократно сталкивался с произволом касаемого з/п, задержки,не выплаты в полном обьеме,снижение ранее оговоренной,наплевательского отношения к работникам,не оплата переработок и неоплаченная работа в выходные дни ит.д. В связи с горьким опытом,решил для себя очень тщательно подбирать работодателей,в строительстве среди них,часто подонки,не задумывающиеся чьими руками и каким трудом все это делается. Исходя из этого решил не тратить время на тех, о ком много говорят плохого.Стоит ли лишний раз рисковать, снова обжечься, сделать лишнюю запись в трудовой?Надо ценить свое время,время - это жизнь.Стоит ли тратить свою жизнь,на тех кто это ни ценит,на интересы тех, кто рассматривает вас как ресурсы,с которыми можно не счетаться?