Была на собеседовании летом, на должность логиста (без опыта). Сначала был короткий разговор с hr- менеджером, потом пришёл руководитель. Было такое впечатление, что я тут, в принципе, и не нужна, им вдвоём есть о чем поговорить. Задавали слишком много вопросов из серии "расскажите о себе". Про учебу рассказала, про планы рассказала. Но им этого было мало. Что ещё надо?

Была на собеседовании летом, на должность логиста (без опыта). Сначала был короткий разговор с hr- менеджером, потом пришёл руководитель. Было такое впечатление, что я тут, в принципе, и не , им вдвоём есть о чем поговорить. Задавали слишком много вопросов из серии "расскажите о себе". Про учебу рассказала, про планы рассказала. Но им этого было мало. Что ещё надо?

Нет

А по какой причине постоянно весят на сайтах поиска работы их вакансии юристов на протяжении многих месяцев? Эфемерные вакансии? Такая сильная текучка кадров? Такие плохие условия работы? Не соблюдение условий ТК РФ? Низкое качество работодателя?

Отрицательных больше, чем положительных. Один из них это то, что при увольнении не выплачивают бонусы!!!

Обман на обмане обещают премию в итоге получаешь копейки на вопрос почему так мало кормят другим месяцем что вот вот в следующем будет все но на практике обман прождал две премии с одной копейки с др ничего сказали типа это хорошо так как будут для меня особенные привилегии ))))в итоге написал заявление и тут уволиться спокойно не жали по кругу вешать лопшу начали что это только старт подожди,при увольнении мне ненасчитали бонусы с продаж аргументируя тем что я ухожу,вспоминать противно как они обманывают только время потратил и личную жизнь потпортил задержками на работе и задержки были не потому что я так хотел а так работает их договорной отдел из всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять.

Не стоит туда устраиваться по нескольким причинам: 1. Лживые непорядочные руководители. 2. Ужасные условия труда ( в офисе грязь и пыль, сильные сквозняки - меня очень сильно продуло, я потом три месяца лечилась). 3. Больше всего ценятся сотрудники которым нравится стучать на других. А те которые спокойно выполняют свои трудовые функции за себя и немножко за других им не подходят, потому...»

- выдают себя за профессионалов, но работа поставлена плохо и не отлажена; - преобладает кумовство (с улицы попасть трудно); - отдают предпочтение внешне привлекательным молодым девушкам, может присутствовать сексизм; - при устройстве долго устанавливают комп. (до 2 недель), не хватает сист.админов на такое количество сотрудников; - при большом количестве профессионалов, среднее руководящее...»

Ни разу не заплатили

Плохо работаете господа Безмозглые.

Заказали у них пельмени "Богатые". Привезли с задержкой в 2 часа, хотя заказывали заранее ... Нам бы сразу посмотреть на их сайте как это выглядит... Но поверили рекламе. Было написано, что достаточно 10 минут поджарить на сковородке сразу после морозильника... Пожарили... Получилось как на их картинке : http://f14.ifotki.info/org/f773b7b8f7f151674ed9a706fe6afaa55b66b2153944723.jpg . Действительно : часть подгорела, часть даже и не прожарилась... Позвонили , спросили - сказали, что мы не умеем готовить их "чудесные пельмени". При чем, сами путаются : то это пельмени, то хинкали, то чебуреки. Т.е. даже не знают разницы. Мы так думаем, что проблема в плохом низкосортном тесте, да еще плохо перемешанном ...
Бракоделы !

Не выплата зп в полном объеме, необоснованные большие штрафы, утеря трудовой, хамское руководство, угрозы и моральное давление, работа на износ в длинные смены и без выходных. Мат как аргумент у руководителей.

Директор пытается сделать все сам.

а вот тут можно много написать!!!работники конторы,в частности отдел кадров,расчётный отдел ,бухгалтерия,людей ,работающих на скважинах ,считают за какое-то грязное быдло и разговаривают,нет не разговаривают,а огрызаются с ними,как будто они не люди!!!девочки, поучитесь манерам,если родители вас не научили и имейте ввиду -это мы вас кормим ,а не наоборот!!!с зарплатой вообще всё плохо!не понятно,сколько,за что,а самое главное,когда?расчётки-это вообще как чертежи секретной военной техники!только министр обороны может получить!когда нет зарплаты,ссылаются на то,что москва не переводит!а на счёт премии на день нефтяников вообще весело!эту премию высчитали с нашей зарплаты!!!представляете?вот смех и позор такой компании!!!больше половины итр-состава безграмотные в сфере бурения и крс и занимают места ,конечно благодаря знакомым!отсюда и плохая организация труда,снабжение техникой,инструментом!очень проблематично выехать с месторождения под конец вахты!!!постоянно перемешивают составы бригад,за вахту людей кидают туда сюда по несколько раз!!!в общем,приходите,устраивайтесь,наслаждайтесь!!!и на счёт оценок ниже.самая первая оценка,коллектив и корпоративная культура,я ставлю 5,но имею ввиду бригадный коллектив и отношения только в бригаде,а никик не про конторских!!!

ДЕВОЧКИ ,ЧИТАЙТЕ АННОТАЦИИ НА ОБРАТНОЙ СТОРОНЕ ПАЧКИ СИГАРЕТ!!!