я согласен с предыдущим высказыванием, мразь он (президентишка) порядочная. врет постоянно. перед сотрудниками просто выстилается и много обещает, и тут же делает - по другому. его словам верить нельзя. точно знаю. сталкивался несколько раз. говорят там даже его заместители начали разбегаться. не верят люди и наверное знают больше. а вот плотность придурков, которые его окружают увеличивается.
работать становится еще труднее

Неквалифицированный персонал, руководство из грязи в князи, приветствуется хамство, лжесвидетельство. Непрофессионализм некоторых сотрудников не поддается объяснениям, специалисты по подбору персонала сами нуждаются в крупной доработки и вообще работая в этой конуре - происходит деградация личности. Нормальному человеку, со здоровой психикой там не место. Подлые и алчные непрофессионалы, в том числе и руководство, даже лошади скоро убегут.

Центральный офис в захолустном Волгограде.Удаленность от реальных центров сбыта.Жесткая работа,которой много.Требуют с нас много.Бонусы получаем,но даются они с трудом.Можно было планы и снизить.

Проработал(а) в Московском филиале не долго, но впечатлений достаточно, особенно руководство – каждый старается стянуть одеяло на себя, за счет других коллег. Атмосфера в коллективе напряжённая не дружелюбная вообще. Ротация сумасшедшая я такой не в одной компании не встречал(а). З/П выдаётся очень редко в назначенный срок.
Хочу сразу выделить национального менеджера по сети Ашан Скалий Ирина Витальевна - алчная женщина, пожилого возраста, похоронила все продажи, считает себя молодым, амбициозным, великим босом, а сама не профессиональный не компетентный менеджер, сидит в офисе и трепеться по телефону по личным нуждам. В ц.о. сети в магазины на переговоры не ездиет вообще(понятно почему), требует с бедных супервайзеров выполнения плана, писанины служебных записок на получения бонусов в тт(подарочных карт), ну и конечно сама их не выдает, объясняя тем, что регионам нужнее. ИРИНА ВИТАЛЬЕВНА У ВАС НАВЕРНО ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ «Эльдорадо» и «М-Видео» в квартире, ведь тысяч на двести можно многое позволить, а магазины можно кинуть, не вам же отплёвываться. Может конкуренты в магазинах вам личный откат делают. Не понимаю, куда смотрит вышестоящее руководство в лице Степаненко А.В., хотя наверно смотрят как на общий интерес. И не понятно, почему Президент компании, видя результаты таких низких продаж, держит таких аферистов.
Так что люди, не тратьте свое время зря на такие «подгнившие» компании.

Согласен я с предедущем отзывом, я там 4 года отработал, пока Скалий И.В. не перевели работать в наш отдел, жадная еврейская натура ее когда-нибудь погубид, если конечно Придонья раньше не обонкротится, свою работу взваливает на других, отношения со всеми отвественными лицами в сетях испорчены напрочь, с подчинеными как с рабами, а про подарочные карты - чистая правда, не понятно почему она еще работает?

Неужели условия такие ужасные? Я сейчас сама собираюсь сюда устроиться.Посоветуйте, как быть. Стоит ли мне тратить время?

Неужели там такие ужасные условия и зарплату вовремя не платят? Я ссобираюсь устроиться в эту компанию. Стоит ли мне тратить на нее время?

Ребята для тех кто ещё не сделал этого рокового шага,остановитесь.Компания С большой буквы ГОВНО, по крайней мере Ростовский Филиал.Почему такие выводы, читайте дальше.Я устроился в эту Клоаку 3 сентября 2012 года,вроде компания на слуху, продукция нормальная,но для того чтобы система работала,её смазывать нужно, тобишь мотивировать торговые точки, торговых представителей, как это делают другие компании.При приёме на работу речь шла о 13.500 белыми полюс процент от продаж, затем мотивацию поменяли урезав оклад до 8000, плюс 8 процентов от продаж, неплохо скажите вы, с миллиона 80 рублей, но правда это только на сентябрь,в октябре процент понижается до 5%,то есть как вы понимаете в сентябре вы получаете меньше за счет плохих продаж,в октябре за счет сниженного процента,умники ,при том что люди потратили все деньги на море и первом сентября, плюс работает компания с не более ста торговыми точками по Ростову, что как вы понимаете не позволит заработать даже половины от этой суммы ввиду того чтобы хотя бы с кем то заработать нужно потратить не один месяц.В общем связи с болезнью кадровика, может грамотным наёбом,с надеждой и верой в лучшее я отработал 2 недели,и вот настал день подписания договора, но открыв его я просто Аху..!Прошу прошения за мой французский, СУММА красовалась 3000 рублей в месяц.Грубейшее Нарушение Трудового Закона, сумма меньше минималки.Мне знакомо желание Жирных Ублюдков не платить за нас ничего, либо сущие копейки,дабы чтобы мы на старости,если доживем, рылись в их ящиках с мусором!Я отказался подписывать этот договор.Теперь возникла Тяжелая Ситуация, подписав этот договор, я подписался бы о том что мой оклад составил бы 3000 тысячи, это означает, что при возникновении конфликтной ситуации, получу я свои 3000, и пошлют меня на 3 буквы.А так как я не подписал я и предъявить ничего не могу.Пообещали правда отдать 4000, за 2 недели,с учетом затрат на ГСМ 2300,1700 за 2 недели, притом что я принес компании прибыль на 60-70 тысяч,и около 10ка клиентов. Обращаясь к Данной Компании Хочу Сказать,В ВИДУ ТАКОГО КИДАЛОВА Я ПРИЛОЖУ ВСЕ УСИЛИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВДЫ И НАКАЗАНИЯ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ.А КТО ПОПАЛ В ПОДОБНУЮ СИТУАЦИЮ ПИШИТЕ,ВОЗМОЖНО У НАС ПОЛУЧИТСЯ ДОКАЗАТЬ ПРАВДУ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.Да, для того что бы получить свой % от продаж,нужно выполнить план не менее чем на 80%,если меньше принес прибыли,например 79%,получи 8000 рублей на бенз и воду и радуйся.А по договору могут и 3000 заплатить.УРОДЫ!!!

гуд

Если вы еще не вляпались в данное дерьмо, остановитесь. однозначно НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Огромная текучка. В верхах больше присутствует видимость работы. Топ -руководители за счет компании получили хорошее
бизнес образование вместе с президентом компании, но на стратегии и на работе это никак не отразилось. Никто из грамотных управленцев не задержался.
Система контроля на исполнительском уровне практически отсутствуют. Народ на низовом уровне распущен (московский филиал). К примеру было у нас никчемное, нечистое на руку и просто ленивое существо по фамилии Мешалкин, который не считал нужным вообще появляться на рабочем месте и постоянно что то врал. Когда встал вопрос о его уволнении как полного бездельника успел убежать в декретный отпуск вместо
жены (спрятался за спину).
Ориентироваться на злобные отклики анонимов с соответствующей стилистикой и огромным количеством орфографических ошибок считаю неправильным-никакой конкретики, сплошные эмоции никчемных мешалкиных.
В конце концов надеюсь, что президент компании, как лицо наиболее заинтересованное в развитии своего бизнеса, сделает решительные шаги в организации результативности работы топ-менеджмента (отработают хотя бы потраченные на обучение деньги). Появится идущая сверху стратегия, а не сезонное шараханье, и реальный механизм выполнения поставленных задач и планов.

Пока не могу сказать

Про любую компанию можно написать много плохого. Все кто сам ушел из компании на моей памяти в один голос говорят: "Хорошо где нас нет!"
Для тех, кто планирует устраиваться на работу, не читайте эмоциональных отзывов, судите по конкретным положительным моментам или проблемам.

Мало работают над своим РR, а сказать им точно есть что

Не хрена себе текучки нет, на Хантер загляни-это все ребята нормальные и съезди на совещание в Волгоград, там тебе всё объяснят, они сами говорят у них человек в среднем год работает
Региональный торговый представитель-Оренбург

Супервайзер по работе с ключевыми клиентами-Самара

Координатор-аналитик Поволжского управления продаж

Аналитик-координатор-Пятигорск

Директор Дивизиона-Волгоград

Директор дивизиона-Москва

Менеджер по работе с дистрибьюторами-Питер

Начальник Дальневосточного управления продаж-Владик

Сады Придонья, ОАО, 7 февраля
з/п не указана
Новосибирск

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Пермь

Региональный менеджер тендерных каналов
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Екатеринбург

Региональный представитель г. Псков
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
от 25 000 до 50 000 руб.
Псков

Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Тюмень

Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 21 января
от 45 000 руб.
Владимир

Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 18 января
з/п не указана
Челябинск

Региональный торговый представитель (г. Великий Новгород)
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Великий Новгород

Супервайзер (по детскому питанию)
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
от 30 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург

Супервайзер по Республике Башкортостан
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Уфа

Супервайзер по работе с дистрибьюторами по Свердловской области
Сады Придонья, ОАО, 27 января
до 50 000 руб.
Екатеринбург

Супервайзер по работе с сетями (Ашан) ? CAREER.RU
Сады Придонья, ОАО, 6 февраля
от 40 000 руб.
Москва

Территориальный менеджер по продажам (г. Чебоксары)
Сады Придонья, ОАО, 4 февраля
от 40 000 до 70 000 руб.
Чебоксары