Внимание, действуют мошенники! Интернет-магазин Печерскмебель, ООО зарегистрирован за ФЛП Глущенко Владиславом Николаевичем - мошенником +380 50 888-58-56. Люди заказывают мебель вносят предоплату в несколько десятков тысяч гривен. Он нанимает людей на выполнение заказа, а зарплату не выдает, объясняя все тем, что заказчик не рассчитался. Глущенко Владислав Николаевич обманывает работников на производстве, по поводу зарплаты сам не звонит, но на звонки отвечает, деньги выплачивать не отказывается, но продолжает вешать лапшу на уши, что все выплатит, и это продолжается месяцы. Он работает не сам, а с мужчиной по имени Артур, легко втирается в доверие, обманывает профессионально. Также обманывает заказчиков, отказывается им отдавать деньги за невыполненный заказ.

Черная з/пл, руководство абсолютно некомпетентно, задержки з/пл. Бонусов нет, нет мотивации, а также нет перспектив развития в компании.

Задержка з/пл, отвратительная схема работы, слабое руководство.

Не соблюдается трудовой кодекс. Черная зп. Постоянные переработки. Не оплачивается больничный, ок не может найти замену. Пашешь как раб без выходных в офисах размером со шкаф. После того как из отдела кадров ушла Таня стало совсем не выносимо. ЦО все больше, а условия все хуже. Навязывают обучение стажеров- денег платят мало. Хорошо, что я скоро в декрет пойду. Но декретных видимо не увижу... Хватит нарушать права работников!

Начнем с того что в компанию попала со второго раза, первый раз сказали что должен позвонить тренинг-менеджер,но увы не позвонил. Спустя 3-4 месяца пришла заново на собеседование и ура позвонил мне тренинг менеджер. Прошла собеседование и начала работать! Выходила на замены, перешла на точку ближе к дому, в общем была довольна. В декабре произошла семейная трагедия, умер дедушка, позвонив в отдел кадров и попросив найти мне замену, замечательный человек по кадрам-Татьяна сказала что ищи замену сама, добавив что я вру. Весь трогичный день я проработала, а потом еще и доказывала что не вру, присылая документы о смерти. Далее ситуация осложнилась... Мильковская Ксения Николаевна-ревизор,ахахах! Случилось мне с ней работать в двух организациях и больше чем уверенна что по её инициативе меня вежливо просили писать заявление без объяснений причин. Она осень противная женщина, похожа на крысу, без обид, кому она приятна, но именно с ней у меня асицация крысы. Придереться ко всему! А видео наблюдение, бесполезная вещь, за девушками наблюдает мужик, и чуть что делает замечание, не то сказала, не то сделала, а как деньги из офиса пропадают, так выяснить не могут. Коллектив ужасный, каждый знает что и как у тебя, а если не знают, то с вопросами к тебе почему ты не рассказала, что у тебя есть машина, чья она и тд. По начальству ни чего не могу сказать одыкватные люди, но из подчиненные увы, вечно прикрываются ими. отдел кадров, ой... Самая нормальная была юля! Спасибо ей за это. А самая не нормальная мадина,но потом выяснилось что это Оля и по её инициативе воровали деньги из офисов. С ней случилась тоже история, у меня были смены и она в наглую не сказав мне начала убирать их и ставить других девочек, возмущено я спросила что мол за ерунда, спроси меня, я бы отдала без проблем, но в наглую...это верх не уважение! После этого разговора сеня вызвали в офис и я попрощалась с этой работай! Итог в том что женский коллектив это ад.не ходите работать не тратьте время и нервы! На вас сядут и поедут, вы доя них раб не более!

Кроме новогоднего корпоратива нет совместных мероприятий для менеджеров. Почти не премируют,пару раз по крайней мере объявляли о премиях за год. Не понятны критерии, когда объявляют лучших сотрудников месяца.

Ни за что не тратьте время! НИ В КОЕМ случае не оставляйте пасп.данные в анкете!!! ПОСЛЕДСТВИЯ НА ВАШЕЙ СОВЕСТИ! Я ПРЕДУПРЕДИЛА!

К менеджерам руководство относится как к рабам. Клиенты- быдло. Задерживают зп. ЗП - нищенская 1250 руб-за 11 часов. Тут писали , про хорошее руководство- пФффф.)))))) черная зп. Левое оформление. Без предупреждения увольняют переводом. только получив трудовую узнаешь, что 3 месяца работала в ПСПБКБ. Кстати пспбкб сейчас проверяет ОБЭБ. Потом в трудовой книжке запись о том, что меня перевели в другое подразделение, потом уволили. Приняли в ДЗП- центр. Потом запись - твои деньги. Я о своей бурной трудовой жизни даже и не подозревала. Заставляют приходить на работу раньше уходить позже. Могут поставить смену и не предупредить. Праздники выходные Новый год все дни по 11 часов за теже 1250 рублей. Отпускные - 6000рублей за 2 недели. Больняк вообще не оплачивается. Лютый кромешный пиздец эта работа

Читайте выше

Ежикова

ни когда не идите в эту компанию, не выполняют обещанных условий, переступают через людей, ежикова, штильгойз, шитиков - это не руководители, а сборище друзей, которые даже высшего образования не получали.

Хамское отношение руководства. К сожалению, мне попался очень некомпетентный непосредственный руководитель. Видеоревизоры, вы, неужели,не видите и не наказываете старших сотрудников за злоупотребление должности? Обучение сотрудников очень хорошее, тренинг-менеджеры знают свое дело (Терехова Инга высококвалифицированный специалист). Но когда выходишь на точку, все хорошее впечатление улетучивается. Основная проблема, скорее всего, в том, что если случается экстренная ситуация (критический/агрессивный клиент, поломка техники, пришел сотрудник из офиса взять денег, ограбление и т.д.) и ты звонишь или пишешь в корпоративном портале Битрикс, что тебе нужно сделать, так некоторые старые сотрудники отвечают тебе в таком хамском тоне, что "ты что тупая, как ты можешь этого не знать?", а ты сидишь третий день в офисе и понятия не имеешь, что делать.. Ну честное слово, где консультация сотрудником безопасности при трудоустройстве о взаимодействии при экстренной ситуации, ради своих же сотрудников, где аннотация по подписанию документов со штрафными санкциями, где пояснение о кассовой дисциплине и о лимитировании касс в офисах, почему мы сами должны это искать, когда Вы об этом должны рассказать в первый день, тем более сотрудникам без опыта? Руководитель филиальной сети очень неприятно отвечает на звонки. Как Вы можете быть руководителем, если Вы не знаете элементарных психологических приемов по отношению к сотрудникам младше Вас в должности? Зазнавшиеся сотрудники, поймите, вы были такими же новыми и ничего не знающими. Я слишком уважаю свое я, чтобы работать в таких условиях. Естественно, в компании есть замечательные люди, с которыми мне удалось познакомиться и которые охотно и бескорыстно помогали в начинании. Впечатление, к сожалению, осталось двоякое, из-за некомпетентности руководства. Начальник должен быть профессионалом своего дела и его должны уважать, а не бояться и так, чтобы "подлизывались" ради работы и за спиной поливали грязью. Лицемерие это гибель коллектива, а не успех.

отвратительное начальство! относятся как к рабам! СЕНЬКОВА гнет из себя какую-то быдло! из себя ничего не строит! зп копеечная ( за смену 12 часов ) оплата 1200 - 13%, после испыт. срока 1400 - 13%, и то не известно пройдете ли вы тест после испытательного срока! если нет, то и уволить могут! постоянно находитесь под присмотром видиоревиззор, что нибудь да вам и напишут, без штрафов никуда! не особо приятные впечатления от этой работы!!!

Было назначено собеседование на вакансию "N". Расспрашивали: "А как тут?", "А как здесь?". На стадии отбора им необходимо узнать всю профессиональную информацию, по интересующему их профилю, которой они сами не обладают. Сложилось впечатление, что вакансии липовые.

Не выплатили отпускных. Ограбления частые.