Особое внимание обрашу на Обешание.Быстрый карьерный рост,Стабильная зарплата,График.,и в этоге получилось все наоборот совершенно наоборот,не тренинги это звучало много обещаюши и даже правдо падобно

при увольнении не выплачивают премию
и вообще свою зарплату просчитать очень трудно, каждый месяц разные цифры приходят
каждый сотрудник магазина обязан заменить всех и каждого, независимо от должности
постоянно какие-то новые придумки со стороны офиса, направленные на то, чтоб розница меньше получала
нифига сотрудников не повышают, компании выгодно,чтоб человек работал больше, а поучал меньше
из-за косячности программы 1С постоянные дикие недостачи по магазинам, которые раскладываются потом на коллектив
охраны в магазинах нет, с витрин воруют, а платят за это сотрудники, типа надо было внимательнее быть
очень забавный вообще формат магазинов
текучка персонала дикая
к персоналу относятся как к пустому месту, если ты не херачишь много и забесплатно
и Удалов придурок
вот и всё

- Зарплаты нет! - В офисе сотрудники занимаются хуйней!! - Диспетчера подстать сотрудникам офиса!!! да короче полная лажа и раздолбайство, зря я с вами связался

Нету вовсе. Не нашла. Если и есть, то их очень мало. Очень, очень мало.

Их очень много, опишу основные:
1) Первое знакомство, мне как человеку с высшим образованием и имеющим за плечами достаточно большой трудовой стаж, было довольно неприятно и даже смешно проходить собеседование. Квалификация сотрудника отдела подбора персонала была настолько низкой и деревенской, что мне показалось будто я на рынок к хачам устраиваться пришел. Отношение к соискателям отвратительное, да и будьте готовы к тому, что вам самим придется дозваниваться до этой деревни чтобы узнать берут вас или нет.
2) Обучение. Большего идиотизма я не видел, пропаганда какой то Якоманды, на которую всем насрать, люди пришли деньги зарабатывать, а не слушать очкастого дрища о ценностях компании. Проходило оно 14 дней с 9-18, причем проводили это обучение, опять же деревенские мальчики и девочки, без нужной квалификации, частенько даже на наводящие вопросы не могли ответить.
3) Сама работа. Организации работы нет вообще, ни кто ни за что не отвечает и все пытаются скинуть проблемы на другого, при этом ставя цели и задачи. Сами понимаете, что в такой неразберихе невозможно выполнить план. Практически каждый день, приходилось задерживаться на работе, переработки не оплачиваются. На руководящих должностях стоят либо лизожопы(мужчины), либо шалавы(женщины), которые вообще мало представляют, чем они действительно должны заниматься. Бардак.
4) Оплата труда. Оклад получите, премию полную никогда. Вам найдут за что ее урезать, а если не найдут, то просто спишут на то что вы НЕ ЯКОМАНДА.
5) Коллектив. С этим проблем нет, все веселые, улыбаются, веселятся и нихрена не делают, а что бы было проще ничего не делать там даже отдел есть - "Управления счастья сотрудников", который целыми днями и в полном составе занимается опустошением автоматов с едой и заполнением окурками урны у офиса.
6) Товары и услуги компании. Одно хочу сказать, это будет последнее место, где я куплю что-либо. Товар левый, брака более чем на 5 миллионов.
Одним словом компанию Энтер можно назвать так - Рынок. Тут вам и быдло на собеседовании,оскорбления на обучении,постоянное кидалово по зарплате, несоблюдение ваших трудовых прав, полное отсутствие профессионализма и огромное количество негатива в работе.

Один вопрос, почему вы таджиков на работу не берете? Как раз самое то, для вашего рынка. Хотя, это дело времени, хачей уже берете.

Уважаемые соискатели, если вы хотите достойно зарабатывать и проводить время с семьей, забудьте про существование этой компании как в виде работодателя, так и в виде продавца услуг.

Пока нет.Очень надеюсь,что и не будет.

Привет всем. Хочу поведать вам историю о том, как мне пришлось работать в этой компании. На собеседовании женщина рассказывала, про чистую з.п. в 25 000- 27 000р. про KPI и то что 12 чистые -12 бонусные но вы их будите получать всегда. Враньё!!! Короче поехали мы на обучение с таки ми же рабами, как я. Уже на месте нам стали рассказывать про товар и базу 1с про дружбу и т.д., Во главе всех стоял некий тренинг -манагер Александр. Так как на момент обучения наш магазин только открывался нас сорвали туда делать ремонт. Сказали мол ребята выходите каждый день надо магазин открывать. Ну ок 9 дней без выходных мы работали и завозили товар. + каталоги. Так вот первый месяц, когда я работал без выходных +9 дней я получил свои 24 000 ну думаю стабильно, отлично. Дальше круче, 1с база висла каждые 7 минут, с работников склада вычитали деньги за товарооборот магазина и проходимость людей это на 2 месяц работы!!!!!после открытия!!!!! Короче остальные ребята на редкость дружные оказались, тоже своего не дополучали. В офисе по любой проблеме сваливали друг на друга. за 6 месяцев работы я списал оттуда брака электроники чуть ли не пол склада, из за того что 1 с висла на нас, хотели повесить товар который невбивался в базу и висел вообще не понятно где. Даже как оппытный пользователь 1с склад я не знаю, где он до сих пор)))) Короче из магазина можно было вынести все что хочешь и потерялась бы навека. Кладовщик царь и бог на складе. Увы я человек честный ни чего лишнего не взял. Мне было стыдно, женщина мебель заказала в кредит на 300 000 ей такую лажу привезли, то спинки не доложили от кровати, то матрац, то поцарапали ей весь паркет. Люди с такими лицами брак сдавали мол вы че ребят нам такое привезли!. В итоге 17 000 вместо 25 000, переработки не оплачивались. Не советую здесь нормальным людям работать.

Первое то что в компании нет квалифицированных упраляющих! собранные с улицы с непонятным образованием, они строят из себя опытных руководителей! это просто смешно..лни элементарно не знают основ трудового кодекса...их любой студент первого курса отправит в осадок. Люди не ходите даже на собеседование., ВЫ стоите большего чем эта компания!!!
И вотрое у вас совершенно не будет никаких выходных!
ну и третье эти непонятные "тематические" вечеринки которые они устраивают по пятницам смахивает на какую то секту! Напрашивается вопрос ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО?????!!!!!!

Впечатления больше о коментах ...
Столько унылого нытья как негативного так и положительного..ФУУУ

Милые ДЕТИ если вы хотите работать "ПРОДАЖНИКОМ" ... Начинать вам надо с того самого не любимого вами РЫНКА где на 10 квадратных метров сидит 15 конкурентов. Тогда может быть перестанете ныть и научитесь работать и зарабатывать !

По поводу корпоративной лабуды- секты надо обходить стороной... Если на собеседовании начинают втирать про счастье работать в таком коллективе вставайте и уходите !!!

Если конечно не хотите дрочить друг другу с закрытыми глазами сливаясь в коллективном экстазе)))

Довольно забавное заведение, проработал там пару месяцев и убежал, их ценности это просто "шедевр", нахер семью, работа важнее.
Постоянно дёргали с выходных, мол нам нужна твоя помощь, я конечно понимаю завалы и т.д, но не постоянно же.
Начальство тоже интересное, большинство из них кроме как работы в колл-центрах больше ничего не знает.
Тематические вечеринки по пятницам это просто бред, смотреть на людей от 25-30 лет которые бегают раскрашенные или со всякими бантами это пздц.
Постоянно какие-то собрания, которые идут по часу и более, причём уже по окончанию рабочего дня.
Короче говоря, хочешь завязать с личной жизнью, то иди работать в Энтер.

Никому не советовал бы идти к ним работать. Начну с того, что такой плачевной ситуации с деньгами у меня не было за всю мою трудовую карьеру. Корпоративный дух на хорошем уровне, что видно было в период обучения, но в процессе работы этот корпоративный дух лишает вас честно заработанной премии. Премию в полном размере я ни разу не получал, т.к часть ее вообще от меня не зависела. Зарплату платят вовремя, но растягивают все это дело на 3 раза. За отработанный месяц ты получаешь в течении двух, из за этого очень не просто подсчитать сколько ты заработал. На обучение я потратил 2 недели, хотя по расписанию у меня было всего 4 занятия. Постоянные косяки с 1С, такое ощущение сложилось что кто то специально делает недостачу, за которую ты потом платишь. Было такое что из программы пропадали продажи за 2 часа, и это с 17 до 19 когда самый поток народа. В общем отработав в компании Энтер у меня осталось негативное впечатление, если кто то сейчас обучается, то знайте что 50% всего что они говорят вранье. Нам один тренер разорялся говорил что мы хотим менять стереотипы, у нас новая компания не похожая на другие. А не похожа она только тем что они сделали этот адский KPI(премию) для того чтобы платить меньше людям. Также практически каждый месяц вводят новые показатели от которых зависит премия и не объясняют толком как их отработать. В общем, устраиваясь в Энтер я думал может быть и правда что то новое, на самом деле новое только со старыми дырами. Когда я увольнялся мне не заплатили премию за 1,5 месяца, в связи с инвентаризацией на которой не было ни меня, ни даже директора магазина. Так что если вы альтруист, готовы постоянно улыбаться, нести ахинею людям,батрачить за копейки и если ваш мозг готов вместить кучу обязанностей то вам туда дорога. И кстати про карьерный рост это все сказки ничего подобного там нет!!! Хотя есть,но проще порвать одно место на британский флаг, чем добиться карьерного роста

По все отзывам видно, что зарплату полностью ни когда не платили, каждый раз меняя показатели!Люди!!!!! Нашелся гений, у которого получилось надувать компанию и посылать на хрен все их тайные проверки!Он настолько ни кого не боялся, что тайники прежде чем проходить проверку, заходили в магазин и предупреждали, что сейчас будет проверка!(не знали наверно, что камеры по всему магазину). И кто же этот гений, который по сей день проплачивает тайным агентам и думает, что в компании одни дураки - Иван директор магазина в г.Елец! Надеюсь компания больше не даст себя обманывать и просмотрит все проверки! А цель данного отзыва- вывести на чистую воду произвол директора данного магазина, который еще в добавок и повышает голос на сотрудников при клиентах.

Был на собеседовании, обещают 40 т.р., по факту 20 оклад остальное зависит от вас))). На самом деле на остальные 20 тыр. (типа премия) вы влияете только на 10% - это ваши продажи, 30%- показатель лояльности клиента (понравилось или нет в магазине и техника в целом), потом еще целая куча процентных соотношений, как я понял все зависит от выполнение плана магазина и щедрости директора магазина (фуфло в общем). Устраивался продавцом аудио-видио будете смеяться но не 1 человек в компании так и не задал вопрос ни по видео ни по аудио технике))). Написал тест по владению компьютером (на уровне пользователя - меня давно оценили) Спрашивали про технику apple работал с ней или нет. ХА-ХА РЕБЯТА я еще не видел телека у APPLE или blu-ray на андройде))). Потом предложили что то типа велики собирать. В общем был связной и остался Связной!
Рекомендации соискателю: лучше пройти мимо.
Рекомендации компании: пересмотреть уровни доходов продажников, и если вы взялись за то что продавать все подряд так и продавцов ювелирных изделий спрашивайте по ювелир изделиям, а не про MAC, и прочую чушь связную с компами и телефонами.

Переработки есть, но ни разу не заставляли. Я выходила как могла, иногда на небольшой срок и всегда в ответ получала огромную благодарность

логисты компании полные лохи. все время маршруты составляют через одно место.из этого следует что даже если ты быстро можешь выполнять свою работу то не получится заработать больше т.к маршруты составляют так чтобы ты ездил по разным концам города и не смог выполнить больше работы( усложняют)
диспетчеры полные уроды более тупых созданий я не слышал.могут отправить на точку предварительно не созвонившись с клиентом и ты приезжаешь на место а клиент будет там только через 5 часов например.
также взбесило то что компания всегда хочет чтобы ты перерабатывал но умалчивает о плате за переработку( ты должен перерабатывать за бесплатно) . также не понравился стиль что пешему курьеру могут дать 10 килограммов загрузить его очень жестко а грузовая машина поедет развозить шнуры для зарядки айподов)). как я понял в основе компании стоят лохи которые хотят чтобы все были зомби. не стоит туда устраиваться если ты вменяем.