...

да ребят, климакс у нее!

...

Плохо отлажена система руководства. Нехватает времени показать результат своего труда из-за долгосрочных переговоров с клиентами.

Гельда

Рабата в компании - 3 года. Коллектив хоро

Ребят-не все так плохо! Задержка зп!? А в других фирмах ее нет?

...

У меня осталось два вопроса - Кто построил эту компанию и благодаря чему или кому она еще пока работает? Компания начинала работать на рынке торгового оборудования в условиях очень слабой конкуренции, но времена изменились. В условиях жесткой конкуренции нужен сильный отдел продаж, а его нет. Мало того она еще и увольняет самых сильных продажников компании. Ген.дир. не умеет руководить, не понимает что творится на рынке. В компании отсутствуют должностные инструкции и какое либо руководство отделами. Как следствие всего вы

Не благодарность! Злоба! Хамство! (А рань

ген директор просто не понимает что творится вокруг нее. я собираюсь уходить из этого дурдома. даже не верится что такое может быть. ей просто лечится надо. желаю скорого загневания этой так называемой компании.

Ужасные условия работы, высокая вредность производства, высокий уровень шума, пыльности(в СЭС всё куплено,сам наблюдал за процессом); нет единоначалия, производство, сборка, склад и офис - четыре отдельных мира, связь между ними сильно хромает.
Бардак в руководстве, сильные руководители попадают под пресс Жанны Анатольевны, остаются бесполезные люди, но которые могут лизать задницу и генерировать великие ненужные идеи, тем самым показывая свою незаменимость.
Постоянные задержки з.п, невозможно нормально уйти в отпуск, над народом могут издеваться как угодно.

Жаль, что всё пиздой накрывается.

ужасная компания. просто ОТВРАНТИТЕЛЬНОЕ руководство.