Оказывается здесь уже был отзыв, но я почему-то поленился проверить и пошёл ножками, в итоге потерял время.
Наебал*во начинается уже с телефонного звонка, в котором хей-чар Хельга что-то трындит про петрофский форт. На самом деле офис находится в обычной квартире, где в комнатах люди, как кильки. К слову сказать, не знаю где они откапали такого "ценного сотрудника", в пятёрочке на кассе и то приятнее разговаривают. В процессе общения три раза звонила и задавала один и тот же вопрос( видимо стареет, плохая память). А когда пришёл к назначенному времени, не помнила не имя ни фамилию кандидата. (Потом когда вернулся домой, увидел просмотр своего резюме на hh.ru, в это время, т.е. к встрече Хельга не готовится)
Посмотреть заранее на Хельгу можно в вк http://vk.com/id11578873.

Претендовал на вакансию разработчика, вопросы заданные Хельгой мне:

1. Хорошо учились в институте?
2. Кто папа?
3. Кто мама?
4. Интересуюсь ли я психологией?

После чего(прошло минут 5 макс.) вручила анкету, в которую я должен был вписать все данные о себе, родственниках, в т.ч. паспортные и ИНН.
На чём, собственно, разговор и закончился.

отказали, т.к. у них график работы с 9.30 и до 18.30, мне же раз в неделю нужно уходить на учебу на 1.5 часа раньше. мое предложение работать дольше в другой день - не помогло. а мои профессиональные навыки их устроили

высылал резюме, звонил, перезванивал - ресепшен и отдел персонала вообще никакие на контакт не идут, а если как-то и отвечают, то в виде одолжения, хотя вакансия висит на сайтах. Пока они телились и сами позвонили, прошло больше недели. За это время я уже прошёл кучу собеседований и устроился на работу (3 собеседования в течение 1,5 недель). С таким подходом к подбору персонала у компании нет будущего.

1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год.
2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел.
3. Направления быстро закрываются, в компании нет самоокупающихся направлений или приносящих прибыль.
4. Очень слабенькие руководители. По факту их в компании 6. Большинство не умеет ставить и контролировать выполнение задач.
5. Последнее время были адовые требования: опоздал утром - штраф, вышел покурить - штраф, опоздал с обеда - штраф, вышел поговорить по телефону или в туалет - замечание или выговор через объяснительную.
6. Быстро приходит понимание об отсутствии перспектив в компании.
7. Отдельно хочется отметить Льва. Есть причины его неадекватного поведения, узнаете если устроитесь, старайтесь не коммуницировать с ним.

Тяжелая обстановка, глупое начальство. Договаривались на зарплату 70, в итоге платили 60, не стал там работать, ушел. Программистам там ловить нечего, развития там вы не получите. Так же за вашим ПК следят, делают постоянно скриншоты с вашего экрана.

За последний год , очень большая текучка кадров. Не думая могут нанять и уволить.

Раздолбайство. На словах говорят одно, а на деле получается совсем другое. Обещают определённую сумму за определённый объём работ (не важно в какие сроки он будет выполнен, хоть сразу всё объезжай за пару дней и свободен, главное чтобы за месяц всё объехал), а потом сообщают при оплате, что ты на работе появлялся 4 дня и поэтому получи вот эти гроши. Плюс ко всему постоянно задерживают выплаты по З/П. Говоришь им про составление графика который их устроит, с учётом графика основной работы, и они составляют его видимо всей организацией в течении месяца, а потом расстаются с вами, потому что они не смогли всё объяснить или забыли выслать. Могут позвонить вечером в 21-00 и сказать что завтра надо выйти (не один раз, а в 50% случаев), и если не сможешь, то их подведёшь, ведь на тебя рассчитывали у тебя же выходной от основной работы стоит. Есть там товарищ Петров - очень скользкий, не прямой человек. Взвалил на себя кучу обязанностей (он главный по оперативному персоналу, и по монтажу, и по выдаче зарплат, и ещё может чего), а за всеми уследить не успевает. В итоге чего-то может забыть, перепутать, а в итоге обвинить во всём вас. Компания занимается составлением бумажек и собиранием подписей вместо качественного обслуживания ЭУ. Единственный плюс: что хоть и не в полной мере, но расплатились по увольнении почти через 2 месяца. И спасибо единственному искреннему и доброму ЧЕЛОВЕКУ в этой "шаражке", это кадровичке Анне Коржавиной.

После более года работы, понял, что перспективы никакой. Зарплата практически вся черная.Выплаты в течение последних 6 месяцев по 5-7 тр/месяц, с обещаниями что "завтра все отдадим". Решил уволиться, - мне срезали к выплате сумму на 50 % - потому что я появлялся не вовремя (хотя на собеседовании и вовремя моей работы НИКТО про вовремя не говорил, про жалобы про качество работы я услышал только когда пришел за расчетом!!!). В НЕполном обьеме я получил деньги лишь спустя 18 !!! МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (все таки Директору стало МАЛО 50 %, что он срезал он решил еще 400р себе на карман прихватить). Ген. Директор Чунин Сергей Николаевич - во всем обвиняет подчиненных, один он молодец. Фирма живет лишь на кидании своих сотрудников. Кто думает, работать там или нет - лучше обходите стороной, бесплатно можно и дома посидеть.

За время стажировки таких не увидела!

Пока оформление в штат Кредит европы банк, формальность конечно. Но очень жду перевода в Оней. Обещали, что в 2017 будет. Очень жду реально.

На собеседование анкета идёт на кредит Европа банк просто название поменяно видимо и отзывы читать о том банке нужно.

Лифты дерьмо в них нет кнопок всех этажей, на собеседовании начальников столько же сколько нас, столы стулья обкончаны неудобно сидеть ручки в дерьме, вонь от кофе страшная, как и Анастасия, так неуверенно вела собеседование с паузами и гробовой тишиной.

Рассказала про рыночный план в рыночном банке, что оформлять по тридцать карт в месяц иначе мрот получишь ну я так прикнул что и премии не видать 4 мес обычно в банках. План невероятный и за это такие копейки, все начали недовольно обсуждать пока она типа ушла.

Стоять на ногах мозоли зарабатывать, с грибком за 20000 минус облог налог, только у нас платят тем кто зарабатывает мрот а тем кто просто ненужный сотрудник или просто кассир охранник платят зашибись, вот это бизнес глотните слёрма

Я по приглашению приехал на собеседование и прощел потом вторая часть через день в торговой точке так сказать на практике пару часиков все норм на практике лучше видно все, ну и в конце вердикт все отлично подходите завтра с вами свяжутся жду день два позвонили уточнили насчет фамилии сказали проверка пред оформлением и снова пропали через два дня сам звоню, мне сообщают подождите вы жене прошли...»

Управляющая глупая женщина, боясь потерять свое место, пытается шпионить и следить за сотрудниками (не разрешает разговаривать более 3 чел) 80% персонала не числятся по документам, т.е. у них нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке. Зарплата 1 раз в месяц да и то ее выдают частично. Действует незаконное депремирование (штрафы), причем эти штрафы не утверждены никем и Вам даже не дают их посмотреть. Персонал штрафуется лишь по прихоти управляющего например: чашка на столе, опоздание на 1 мин, отошли в туалет не по расписанию, "не увидели как в клуб вошла управляющая" и т.д. за месяц набегает приличная сумма кот. идет на зарплату сотрудникам. Очень большая текучка кадров! черная бухгалтерия. Есть те люди кот. на рабочем месте появляются только тогда, когда приезжают за зарплатой. Сам клуб разваливается, требует капитального ремонта. Не советую там работать, ну если Вам не жалко потраченного бесплатного времени и нервов

Подлое начальство, хамский персонал, нездоровая рабочая обстановка, высокая текучка.

Когда пришел за зарплатой ,уже после увольнения,то узнал,что директор принял решение не выплачивать основную зарплату(в конверте)за отработанный последний месяц!!! Вот так.