Предыдущий отзыв описал все лучше некуда! Директор действительно психически болен, а его мать действительно очень алчная и подлая!
Отношение к людям - как к собакам. За все штрафуют, под плохое настроение могут уволить, зарплату платят на руки через кассу, с задержкой, работаем в опен офисе (на майкрософт бабла не хватает), почта джимейловская.
Даже старые постоянные клиенты уходят от нас со скоростью света.
Я думаю компании еще годик второй осталось жить...
Уж слишком глупый директор в компании (причем все это усугубляется психической болезнью)

нет четкой структуры, хотя над этим вроде говорят что работают поматюкаться тоже могут если что если что-то делаешь не так могут серьезно наехать, хотя в основном словестно

Когда я продавала мне руководство говорило, что это не я продала, а их связи и соответственно мои проценты мне не выплачивались (частично) Когда я в 2-3 ночи приезжала с командировок и утром опаздывала на час на работу - меня за это штрафовали. Мне не выплатили зарплату после увольнения - 11 000 грн. Какие еще нужны отзывы? Эти факты говорят сами за себя.

Сколько бы сотрудник ни заработал прибыли для компании, сколько бы ни провел успешных сделок, как бы ни старался, в какие бы сложные командировки не съездил, это никогда не будет оценено по достоинству: ни в моральном поощрении, ни в материальном. При наступающем моменте оплаты за успешную сделку, всегда найдут и пустят в ход старые, проверенные схемы, чтобы убедить сотрудника в том, что он полное "ничтожество" и заслуга прибыли -это вовсе не его заслуга, и не заплатить положенный гонорар и проценты. За копейку выплаченных процентов удавятся.

Если руководство решили сгноить человека, непременно сгноят и вынудят, чтобы ушел сам под бесконечными придирками и психологическим прессингом. При попадании очередной "вожжи под хвост", могут вообще не церемонясь и не утруждаясь поступить подло и уволить по надуманной причине вполне достойного, ответственного и профессионального сотрудника, придумав некую нелепую формулировку. Не станет человек возмущаться, уйдет смирясь с участью, -хорошо, прокатило, станет возмущаться и возражать-будут плевать и обгаживать вслед, успокаивая тем самым остатки своей совести .
Тотальная жадность. Тотальная лживость. Штрафы за неправильный "вздох или взгляд". Большие любители не заплатить человеку при увольнении или развести на деньги.

Пример: По возвращению из командировки сразу с вокзала в офис, забежал в столовую перекусить с поезда, застали в не обеденное время (45 мин.по графику)- получишь злобную язвительную реплику: "вам бы только жрать!, когда вы уже нажретесь?!", и никого не волнует, что ты 7 часов трясся в поезде и ночевал в самой дешевой гостинице (бюджет командировок минимальный, ниже плинтуса). Любой аргумент или слова в свою защиту будут иметь ответную реплику: "оставьте свои гнилые отмазки при себе!". Такой тон обращения- это норма. Лишняя чашка выпитого личного чая/кофе, в не обеденное время вызовет ненавистный взгляд-укор или словесный унизительный упрек.

После таких "любезностей" настроение сотрудников по офису как в поэзии Т.Г. Шевченко: "Чорніше чорної землі блукають люди", Сотрудникам следует иметь тренированную закалку психики, чтобы после таких "процедур" продолжать продуктивный рабочий день, выполнение раб.задач (в специфике работы постоянное общение/контакт с клиентом (как уже наработанным, так и потенциальным).

Для новых сотрудников и потенциальных партнеров для создания положительного имиджа у руководства всегда наготове актерское мастерство и отработанная годами и маска "милых, добрых, приветливых, справедливых и чутких" .
Умеют произвести позитивное впечатление о себе, на это новые клиенты и сотрудники и попадаются, искренне уверуя в предложенный образ "нормальных" руководителей.
Любимая забава; вызвать в кабинет одного сотрудника и вдвоем (при несовместимости количества и статуса/ранга) на одного перекрекстным допросом и прессингом устроить разбор по косточкам и давить на психику, или -вызвать сотрудника тет-а тет в кабинет и выспрашивать у дежурных доносчиков все новости коллектива и личной жизни сотрудников, особо смакуется грязное белье из чьей то личной жизни, если удается это узнать, впоследствии такая информация (из личн.жизни сотрудника) используется как рычаг, инструмент воздействия и манипулирования сотрудником.

Коллектив хороший БЫЛ до начала 2014 года и главным достоянием компании были замечательные люди, сотрудники, но "уникальные" директора после переезда в новый офис по ул.Орловской в 2013 году стали терять чувство реальности, и почву под ногами от осознания собственной "важности и величественности", обжившись за год пребывания в новом офис.центре решили "заняться кадрами", сподобились и умудрились избавиться от лучших людей профессиональных, перспективных, честных, талантливых сотрудников компании, набор и смена кадров с конца 2013 года и 2014 - полный провал кадровой политики, жуткая текучка, замена профессионалов на случайных, серых и посредственных людей, непрофессионалов, пыжущихся и пытающихся выдать себя за "великих" деятелей. Плоховатая натура и природный вздорный характер руководства - неспособность ценить людей и помнить старый лозунг "кадры решают всё".
Работают по мутным, скользким схемам с партнерами, любого пытаются надуть в той мере, на сколько это возможно и Невозможно, вне всяких правил и обязательств, поэтому клиенты уходят.
З/плата в конвертах, показывают только минималку. Льгот и соцпакета нет. Самое доступное и бесплатное для сотрудника: вода из кулера, бесплатная туалетная бумага и жидкое мыло для мытья рук.
Перспектив нет , только иллюзии (только в обещаниях и "искренних" заверениях на словах при приеме на работу), на самом деле, чем больше ты будешь работать, тем больше ты будешь плохой, тем ниже тебя будут опускать (высказывая свои разочарования), тем больше тебя будут драть на ровном месте, тем самым готовя почву, чтобы даже не мыслил, и не смел просить за свою работу заслуженные проценты, тем больше на тебе будут ездить свесив ноги.

Справедливости ради нужно сказать, что при хорошем настроении или получении увесистого отката бывают проблески человечности у руководства в виде улыбки или даже вопроса;" как дела?", или краткой шутки, но это редкость и воспринимается скорее как поведенческая аномалия которая настораживает, чем вызовет доверительное расположение. Каждый про себя в такой момент думает: "О, с чего бы это? и что от этого ждать?". А ничего, это минутные проблески оставшихся где то на дне души с прежних времен человеческих проявлений.
Общая норма; хамское, лживое, неуважительное и беспринципное отношение как к сотрудникам, так и к клиентам, партнерам компании, убежденность в своей исключительности, а люди (если по социальному статусу ниже или беднее) -мусор, обслуга, обязанная приносить прибыль компании.
Пагубная политика управления компанией, текучка кадров, и нечестное сотрудничество с партнерами усугубляет судьбу компании "Тонущего корабля".
Почти все люди ушли из компании с незаслуженной причиненной болью и гадким осадком в сердце. Слезы, обиды, несправедливость, подлость по отношению к людям, нанесенные психологические травмы.
Отзыв далеко не лестный, но извините, как есть.

офис

Устала морально! Не могу больше видеть этих руководителей - самодуров! Они не имеют права так издеваться над людьми, ушла и очень рада! Кто за адреналином - тому сюда!

тяжело находиться в этом всеобщем недовольстве

Не могу вспомнить

постоянная текучка. Всех увольняют и все увольняются

Штрафуют за все подряд, переработка не оплачивается! Оформили ТД только на третий месяц работы. Клиентов все меньше. Сейчас многим проще взять кредит, не выходя из дома, через интернет. Вот сайт, где штук сорок таких сервисов - http://мегазайм.рф/obzor/. Ни какой беготни по офисам МФО. 15 минут - и деньги уже на карте. Условия на многих сервисах гораздо лучше! Скоро по факту вообще никто займы брать не будет (((

Почти все.

Общее впечатление отрицательное! Условия работы ужасные: продавцы и кассиры моют тележки!, ночью моют полы в отделах, зимой заставили мыть витрины со стороны улицы!, причем спуститься в раздевалку, чтобы надеть верхнюю одежду не дали, нужно писать объяснительную. Коллектив, кроме 2-3 человек стукачи и жополизы. Администраторский состав, правда, нормальный (дневной), а вот о ночных, вернее о ночной аминистраторше разговор вообще отдельный. В ночь работает такая Новикова Аня, выбившаяся из кассиров в администраторы, под стать директору Федоровой О.В., хамское деревенское быдло. Понятие о руководящей должности у нее сводиться к тому, как круче поменять позу в зале и как можно громче завизжать, т.к. говорить она спокойно не умеет в принципе. Смена начинается со слов:"У меня сегодня плохое настроение, я вас е...ть буду по полной", вместо приветствия. Далее она ходит по залу и орет на продавцов и покупателей. Напимер:"Что ты трепишься с этой дурой" (это так она сделала замечание продавцу, когда тот рассказывал покупателю о разнице продуктов), далее она ложится спать!!! часа на 3, пуская слюни.На телефонах каждого сотрудника есть фотографии. Или уходит из магазина заниматься интимной жизнью в машину, а потом хвалится, что ее не заметила камера как она ушла. На новый год нажралась одна она и предупредила, видевших это действо сотрудников, что всех уволит, если кто-то проговорится и что даже директор для нее не указ. Ее подружка (дагестан рулит) с колбасного отдела каждую смену!!! нарезает ей к чаю дорогой колбаски в обход кассы и потом они вместе пьют чай примерно с часик. Также не возможно выйти покурить всем остальным сотрудникам, потому что ждать её и подружку приходиться часами! За последние 4 месяца из-за нее уволилось 6 человек, пытались донести это до директора Федоровой, но та не реагирует и не дает даже сказать о всех нарушениях. Так что правды искать тут бесполезно! Дорогие соискатели - не устраивайтесь туда на работу: кинут, не заплатят и еще трудовую подпортят, да и нервов вы потеряете изрядное количество. Упаси Вас Бог от этого места работы! Удачи всем в поисках, надеюсь мои предостережения сыграют роль.

Поступая на работу в эту "большую крупную компанию", будьте готовы видеть только половину зп и молиться на остальную часть, т.к. видеть её практически не будете. Готовьтесь к тому, что всегда и во всем виноваты будете ВЫ, т.к. начальники и ВГИПы - небожители, и руководство будет всегда на их стороне. Готовьтесь ночевать и выходить в выходные, и конечно же, за бесплатно - по производственной необходимости и исключительно добровольно(принудительно).

Компания является банальной шайкой мошенников. Ниже приведу факты, подтверждающие вывод: 1. Заработная плата выплачивается на условиях, отличных от тех, что обговаривались на собеседовании. Вроде бы цифра та же, только с небольшой оговоркой почти в самом конце трудового договора, что 50% является окладом и 50% премией. И как нетрудно догадаться, платят через какое-то время только лишь оклад,...»