Пригласили набивать договора теле2 с промоакций в программу. Обещали оплату 2000 руб. за 8-мь часов. В итоге условия изменили по 7-мь руб. за договор, так как нужено сканировать договор и потом разбирать Узбекские-Таджикские письмена, а набрали они на "промо" "гастербайтеров" их обмануть легче. В итоге вышло что за 8-мь часов можно заработать 500-600 руб. ну через 10-ть дней практики 1000 руб максимум. С учетом оплаты общественного транспорта, сигарет, воды, сотовой связи, обеда (доширак) можно было и никуда не ездить. МОШЕННИКИ. интересно а в Теле 2 знают сколько люди получают, интересно сколько "крысит" вектор?

Так называемый "персонал" тупые деревенско-колхозные быдлячки, хамло и полный неалекват. Впечатление от них - как будто попадаешь на колхозный рынок, с его базарными торговками. Обходите стороной!

Пришел на собеседование, разговор прошел прекрасно, впечатления самые лучшие, в конце разговора уточнил, когда я могу узнать результат, так как в другой компании меня уже ждали с распростертыми объятьями, пусть не с такой потенциальной зарплатой но все же,ответ мне пообещали на следующий день. На повторное собеседование я попал через 4 дня, познакомился с коллективом. попросил у Александра уточнить когда я получу ответ по своей кандидатуре. Сегодня вечером - таков был его уверенный ответ. В итоге прождал еще неделю, трубку он не брал, секретарь не соединял, после настойчивого дозвона я все таки получил ответ, что не подхожу для работы в этой компании.В итоге, конечно по своей вине, я и на эту работу не попал и на альтернативной меня ждать перестали, в общем, не на ту лошадь поставил. Наверное потенциальным сотрудникам стоит задуматься, о работе со столь не пунктуальным человеком. Это не гневный отзыв, это информация для тех кто хочет узнать хоть какую-то информацию о компании.Очень жаль было разочаровываться в Александре, прекрасное первое впечатление и в итоге неуважительное отношение к кандидату.

Девочки, не идите на работу в тсолюшенс (tsolutions)! Директор тсолюшенс Глоба Денис берет на работу девушек с одной целью - чтобы заставить заниматься с ним сексом. Как только он понимает, что девушка не пойдет на это, начинает унижать и прессовать. Затем начинает прямым текстом говорить, что если это условие выполнять не будешь - уволю. В итоге девочки уходят, потратив много нервов.Для него может искать сотрудников компания есигнал (esignal). Обе эти компании находятся по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая 74, левая башня, 13 этаж.

- фиксированный график (исключения возможно, но индивидуально и временно)

Негативные стороны компании по отношению к сотрудникам:
Киевская региональша Наталья выкинута из "Зентивы" и ещё из какой-то компании, за свою тупость.

Медпредставителям звонит в 8 - 9 часов вечера (это когда нормальная женщина должна уже сосать у любимого, размазывая сперму по лицу и по волосам) и заставляет переделывать отчёт, мотивируя это тем, что по каждому врачу нужно поставить цель следующего визита по SMART. Это в то время, когда нормальный мужчина уже должен, спустив своей возлюбленной на лицо и на волосы, бороздить её анус.

Приезжает на двойные визиты без предупреждения, как будто бы это не дышащая на ладан нищая компания "Леон-фарм" с зарплатой 4000 грн в конверте, продающая маловостребованные Леопеды, Леофиксы и прочую Китайскую перевязочную поебень, а Европейская компания с ЗП 7500 - 8000 грн белыми, автомобилем и соцпакетом..

ЛЕОН-ФАРМ

Направление деятельности:
Разработка, дистрибьюция и импорт перевязочных и пластырных материалов Китайского аутсорсингового производства от завода "YueQing 3H Medical Products Co., LTD" (Леопед, Леофикс, Леодерм, Леотранс, Леопор, Санбант и пр., а также вата и бинты).

Адрес Одесского головного офиса:
Украина. г.Одесса. 65012, 2-й Куликовский пер.6, оф.1

Сайт компании:
http://leon-farm.com.ua

Контактные телефоны и e-mail:

Одесский головной офис:
048 724 53 53
048 724 36 28
048 724 77 88
lion-farm@mail.ru

региональный менеджер по Южному региону Плющ Виктория Владимировна:
050 663 12 55
sales.victoriya@leon-farm.com.ua

Киевский филиал:
ул. Белецкого, 3А
044 497 00 00 (reception)
067 834 77 08 (офис-менеджер Наталья)

региональный менеджер по Центральному региону Солощенко Наталья Александровна, судя по e-mail, возможно, девичья фамилия Пересвит:
067 463 02 17
nataly-peresvit@mail.ru
замужем

Фотографии опубликованы по адресу:

http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=272&t=1664

Негативные стороны компании по отношению к сотрудникам:

Киевская региональша Солощенко Наталья Александровна выкинута из "Зентивы" и ещё из какой-то компании, за свою тупость.

Медпредставителям звонит в 8 - 9 часов вечера (это когда нормальная женщина должна уже сосать у мужа, размазывая сперму по лицу и по волосам) и заставляет переделывать отчёт, мотивируя это тем, что по каждому врачу нужно поставить цель следующего визита по SMART. Это в то время, когда нормальный мужчина уже должен, спустив своей возлюбленной на лицо и на волосы, бороздить её анус.

Наверное, муж Натальи Александровны Солощенко или такой-же, как она, больной на голову из какого-нибудь "Сервье" или "Берлин-Хеми", раз позволяет ей в 8 - 9 часов вечера заниматься делами "Леон-фарма"; или-же она ему не особо интересна как женщина. Или-же он сам не может её удовлетворить как женщину, так что она вынуждена сублимироваться и заниматься работой в нерабочее время.

Приезжает на двойные визиты без предупреждения, как будто бы это не дышащая на ладан нищая компания "Леон-фарм" с зарплатой 4000 грн в конверте (которую ещё и хрен выплатят), продающая маловостребованные Леопеды, Леофиксы и прочую Китайскую перевязочную поебень, а Европейская компания с ЗП 7500 - 8000 грн белыми, автомобилем и соцпакетом.

Продукция кое-как идёт в Одесском регионе, в остальных регионах, особенно в Киевском - туго.

Продажи медпредставителей Центрального региона засчитываются только по прямым контрактам, через национального дистрибьютора "Оптима фарм" не засчитываются. Дело в том, что с "Оптимой" работает посредник - фарммаркетинговая компания "Намафарм", которая закупает те-же самые Леопеды, Леодермы и пр. пластырно-перевязочную продукцию на том-же Китайском заводе "YueQing 3H Medical Products Co., LTD" и с "Леон-фармом" не рассчитывается.

Тут и возникает сложность - аптеки Киева и Центрального региона настроены работать через национальных дистрибьюторов, а не заключать прямые контракты по ограниченному ассортименту (пластыри и перевязка группы "Лео...") с "Леон-фармом".

Даже "Намафарм" с его админресурсом не всегда может добиться нужной им пенетрации продукции "Лео..." в профильных аптеках, куда уж этим шолоёбникам из "Леон-фарма".

Таким образом, "Леон-фарм" уже полгода безуспешно дрочится на Киевском рынке, а месяца 2 назад со дня написания этой заметки решили нанять Наталью Солощенко, которая только и умеет, что внезапно ловить медрэпов под лечебным учреждением, требовать писать в планах и отчётах дурацкие SMART'ы, которые ни хера не помогают и не могут помочь сделать продажи, и хочет, чтобы МП работали в поле с 9-00 до 18-00. Это при том, что врачи профильных специальностей, делающие операции (хирурги, комбустиологи, травматологи, гинекологи и т.п.) общаются с медпредставителями максимум до 15-00, так что с 15-00 нужно идти домой и делать отчёт за день, который должен иметь простую форму и который изначально в Одесском филиале компании "Леон-фарм" выглядел достаточно просто.

При нынешней организации работы в Киевском регионе у компании "Леон-фарм" практически никаких перспектив, Киевский филиал ждёт крах, а сотрудников - кидалово по ЗП.

Что могу посоветовать Хашимову, если он хочет, чтобы продажи "Леон-фарма" в Киевском регионе соответствовали принципам рентабельности и постоянной положительной динамики:

1. Уволить Солощенко Наталью Александровну и прочих выкинутых из Еврокомпаний долбоёбов, считающих, что SMART поможет продажам пластырно-перевязочной продукции;
2. Распустить собственную внешнюю службу, временно, до воплощения в жизнь пункта 4, пригласив к участию в проекте информирования врачей аутсорсинговую компанию типа "Профарма", "Фармрост" и т.п.;
3. Через торговых менеджеров офиса начать работать с национальными дистрибьюторами (БаДМ, Вента, Фра-М), ввести интересную им мотивацию для того, чтобы те помогали загружать аптеки;
3. Организовать оперативную доставку в хирургические и пр. профильные отделения со своего Киевского склада или вложить деньги и открыть в Киеве хотя бы одну аптеку с функцией доставки;
4. И параллельно (!) расширить ассортимент компании "Леон-фарм" и другими позициями, которые могут к этому заказу прилагаться (антибиотики,шовный материал, спазмолитики, антисептики, обезбаливающие и т.п.), таким образом, постепенно "Леон-фарм"должна стать фарммаркетинговой компанией, продвигающей широкий ассоримент в выбранном хирургическом (операционном) сегменте;
5. Если уж не удаётся отстранить "Намафарм" от прямого сотрудничества по "Лео..." с Китайским заводом "YueQing 3H Medical Products Co., LTD", то следует провести ребрендинг продукции - заказать производство по аутсорсингу другому заводу пластырно-перевязочных материалов под новой торговой маркой типа "Тигропед", "Тигрофикс", "Тигропор", "Тигробант" и т.д. Саму компанию "Леон-фарм" закрыть, вместо неё открыть компанию "Тигрофарм".

По зарплате кидают. Берут трудовую книжку, продержут, но ни хрена туда не записывают. Владелец - бандит. Региональных менеджеров-женщин назначает только через постель.

По зарплате кидают еще как.Обещают одно, а когда приходит время рассчитываться, платят другое и конечно же меньше. Выплачивается НЕ ВОВРЕМЯ, приходится выдирать.Сто раз на месяц меняются обязанности и мотивация.Товар в недостаточном колличестве, а план выполняй.

Отрицательного очень много."руководство" с Одессы не компетентное как в работе, так и в кадрах. Не реагирует на беспорядок и отсутствие дисциплины на филиале, зная об этом. Мотивация меняется чуть ли не каждый день(хотя они таких слов наверное и не знают). По зарплате это вообще кошмар, задержки на всех филиалах.Сколько им захотелось, сколько и дадут.Об официальном оформлении забудьте(хотя вначале красиво обещают), исп.срок при приеме говорят месяц, а потом после пол года работы вдруг заявляют, кто сказал что Вы его прошли.В этой конторе приветствуется кляузничество и подстава. Сама коммерческий директор просит устраивать слежку за работниками.За офис от месяца к месяцу арендодатель угрожает выселением, поскольку не оплачивается вовремя.
А за руководителя филиала вообще отдельный разговор.Работает там такая Лагутчева Ольга(теперь правда до менеджера понизили), редкая сука.Работодатели - обратите внимание!С Медкома вышвырнули, так она тут свои "амбиции" решила реализовать, поскольку вряд ли такое "г.."нужно нормальной компании.Что же это за руководитель, которая не знает как писать служебку, не умеет вести переговоры с профессорами больниц(не раз отшивали на переговорах),целый рабочий день(он у нее может начаться и в 11 утра)сидит в офисе лясы точит, кладовщика развлекает, а потом в конце дня отчитывается Одессе, мол посетила кучу аптек и больниц.Позор такому горе-руководителю, порядок в офисе отвратительный, часто она являлась инициатором пьянок, сама курит в помещении за рабочим столом, такое же приветствовала среди других сотрудников.Как руководитель вообще не компетентна, не умеет решать вопросы коллектива, отстаивать его. Филд-форс менеджер с Одессы зная об такой ситуации просит ниже стоящего по должности человека научить!!! руководителя работать как надо! Наверное тяжело допереть самой, что это ее обязанность, как и подобрать компетентного руководителя в целом.
Так что, если Вам предложат любую вакансию, хорошо подумайте и почитайте все отзывы.Они реальные.

ДЕВУШКИ,ДАЖЕ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ! ОНИ ВСЕХ ОБМАНЫВАЮТ,ОНИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЮТ ДЕВЧОНОК,НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ ИМ,А НА ИХ МЕСТО ПРИХОДЯТ НОВЕНЬКИЕ ДУРОЧКИ! начну с того что,когда меня пригласили на собеседование,мне сказали что з.п будет 18000-20000 руб,это то есть ,10000 руб оклад и проценты от заявок и отказов,и выходит около 20000 руб,это все полнейший БРЕД!!! Сказали что я месяц должна проработать просто по договору,а потом они сразу устроят официально. Я согласилась подписала договор. И потом вышла на работу. Первое что меня оттолкнуло,это то что я когда уже вышла на работу второй раз на моем месте сидела девушка которая даже и не знала что ее увольняют,а они просто забыли ей позвонить и предупредить что в ней больше не нуждаются. Потом я узнала что за целый месяц работы-это 15 смен,ей заплатили 4950 руб. ну и короче официально они так и не устроили меня,за 17 смен они мне заплатили 6880 руб. Вычли у меня 18 часов,сказали что я мол опаздывала,хотя такое было 2 раза,и на мин 5! короче предупреждаю,они за все штрафуют,не досчитывают ни часы ни заявки,ни чего! в последний день они мне нахамили,сказали если я хочу получить з.п за последние пол месяца я должна отработать еще 2 недели,хотя по закону человека не имеют право работадатель заставлять работать 2 недели,сейчас человек если хочет уволится,его должны сразу расчитать! даже не думайте работать на них вы просто из своей з.п будете складывать какому то дяденьке деньги. И они еще и недостачу повесят на вас! Сейчас я пойду подавать на них в суд! хочу добиться справедливости.

работа по какому-то агентскому договору, по которому только одни штрафы , работа с 9 до 21:00 на точке, никакой оплаты больничных, и иных обязательных выплат, поэтому и договор агентский - чтобы ни за что не платить не за что. Обучение - 1 день беглое и не понятное, на 2-й день выходишь самостоятельно, и при ошибке тебе сразу штраф мин.1 000 руб., т.е. сразу уже в минус. А рассчитывают з/п вообще непонятно как, в корешке видно только одни штрафы, в итоге за 132 часа работы получаешь 3-4,5 тыс.рублей. ДЕВОЧКИ не ведитесь на красивые общания этой компании, хорошо получает только начальство, которое нифига ничего делать не умеет (это про кураторов), а за все отдуваемся мы - кредитные специалисты. короче БОЛОТО.

дебилизм

Небольшая ЗП

небольшой оклад и высокий процент по сдельной работе.