не подмажешь начальство много получать не будешь. холодный склад в любое время года холоднее чем на улице

перше що насторожило це те що на співбесіду прийшло як мінімум 20 чоловік, спитавши у секреташи чому так багато людей, отримав відповідь що це люди на різні вакансії оскільки офіс у них тільки відкривається.
на співбесіді поспілкувався з жіночкою, яка на питання чим займається компанія і що потрібно робити, просто перечислила слова, типу (каучинг, треніг, брен-менеджмент, сейл-менеджр і т.д.)…зразу запросили на наступний день вже на треніг..
на тренінг теж прийшло чоловік 15…всіх розбили на групи по 3 і приписали до одного менеджера….всю дорогу від Заводу маяк до метро Петрівка ми вчотирьох спілкувались про життя, вподобання, інтереси і взагалі жодного слова ПРО МАЙБУТНЮ РОБОТУ..
біля метро, цей менеджер порощався з двома іншими пацанами і ми пішли вдох до «клієнта»…
доїхавши на метро Дорогожичів ми сіли на маршрутку і поїхали за місто в якесь меленьке село….по дороз знову нічого не було сказано про роботу, а питання » куди ми їдемо» були сприйняті як образа і просто відповідалось «до клієнта»
приїхавши в село ми пішли в СільРаду…і тут я зрозумів чим займається компанія….цей менеджер почав доставати з сумки різні «цілющі крема» і продавати їх бухгалтерам та іншим представницям жіночої статі (доречі марка кремів «МІРАЖ» здається) і він їх продава по нижчій ціні ніж вказано на упаковці тим самим приваблюючи клієнтів….вийщовши ми пішли до школи….
тут я зрозумів, що треба тікати…кажу це менеджерові, що мене це не цікавить,,,
те що було далі взагалі ні в які рамки не лізе….він почав мене реально попукати….кажучи, що я ніхто і взагалі мені нічого робити на цій землі….тому я просто розвернувся і пішов ( можливо в кінці нашої чудової подорожі він мав мені ще продати якись крем чи стартовий пакет) але я цього вже не дочекався…і просто поїхав…

п.с. можливо назва компанії інша ( на різних документах скріз різні назви) але зараз вони сидять під назвою Форум, ТПО

ТК вобще не соблюдается, проблемы с проездом (только корпоративный транспорт), дикие цены за обеды в столовой по сравнению с зарплатами, финансовый отдел - просто гнездо гадюк, при официальном оформлении при увольнении зарплату не выдают. Просто ужас, не советую никому работать в этой компании.

Не советую никому там работать, отвратительное отношение к сотрудникам .

черная зарплата, переработки, хамское отношение, контора находится в промзоне и добраться туда невозможно. не советую туда устраиваться.

С приходом нового руководства отношение к людям изменилось в худшую сторону! Работаю в компании не первый год, но такого хамства еще не было. Народ на взводе. Вся з/п черная... сильно задерживают. Хорошая была компания, а сейчас под откос катится.

Про пром зону верно отмечено. В конторе бардак! Денег нет, да еще возомнили черт знает что. Руководство - развлекается! ТО с калугиной, теперь и с жанной шуры муры. Про Клещюкова вообще молчу! была бы воля моя .............

Проработав в данной компании чуть больше 4 года поняла, что если у руля стоят люди с дворовым образованием, жди беды….Начнем с верхов…у Главы компании задача номер один это «полюбить» если не каждую то во всяком случае большую часть женского коллектива…с Калугиной и Фатимой все ясно уже давно это ручные крыски, тут появилась новая цель ЖАННА)))))))Хотя неизвестно кто кого в ИТОГЕ ПОИМЕЕТ))) Она пришла со своей командой и зарплаты им да и себе назначила весьма НЕПЛОХИЕ, когда основной штат сотрудников не получают зарплаты месяцами, точнее сказать получают, но зарплатами это врятле можно назвать… С приходом ЖАННЫ, Калугина сразу поняла, что может потерять свою позицию ЛЮБИМОЙ ЖЕНЫ и уже не стесняясь, у всех на виду закатывает сцены))))))…..Клещуков тоже далеко не ушел от своего ЛИДЕРА, правда на, что там можно клюнуть незнаю))))….Долгов у компании ОГРОМНОЕ МНОЖЕСТВО и на чем она держится не очень понятно….Товар весь ЛЕВЫЙ, постоянные проверки, обыска, атмосфера в коллективе напряженная …..


……………………………….РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ НЕ НАДО…………………………….

Не указаны

Проработав в компании продолжительный период времени, хочу отметить следующее: действительно, как при прежнем, так и новом руководстве в организации не соблюдаются нормы ТК, которые являются общепринятыми для большинства относительно крупных компаний, на звание которых претендует «Держава».
Вновь пришедшие сотрудники могут не рассчитывать на:
1. оплачиваемый отпуск 28 раб. дней. В компании действует весьма сомнительное распоряжение, позволяющее взять 2 и 3 недели оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы, что противоречит ТЗ.
2. оплачиваемый больничный лист в соответствии с нормами ТК, а не в соответствии с установленным внутренним регламентом в зависимости от отработанного времени в организации
3. при увольнении Вам однозначно не будут выданы отпускные за период неизрасходованного отпуска
4. Вы не сможете рассчитывать на утвержденные ТК выплаты по беременности и родам, а так же врядли Вас будут ждать по возвращении из декретного отпуска
5. Вы не можете рассчитывать на белую заработную плату, а так же соответствующие отчисления в пенсионный фонд
6. Вы не сможете при конфликте с работодателем по поводу расчета предъявить ему обоснованные претензии, так как Вы будете рассчитаны «по белому», то есть от 5000 до 8000 руб. в зависимости от занимаемой ранее должности (Вы будете расписываться за получение «белой» заработной платы, в связи с чем доказать, что Вы работали за другие деньги возможности у Вас не будет)
7. при сокращении занимаемой Вами должности, Вам не будет выплачено 2 оклада, Вам не дадут положенного срока для поиска нового места работы и Вы сможете рассчитывать максимум на выплату Вашей же заработной платы до конца месяца.
8. Врядли Вы сможете рассчитывать на получение кредита в связи с минимальной белой з.п., поэтому, если Вы планируете крупные покупки или ипотеку – не стоит идти работать в «Державу».

Относительно работы в самой компании, как было отмечено ранее в отзывах, положительный момент в виде «семейности» компании полностью аннулирован приходом Жанны Булавчик и ее команды. Если Вы рассчитываете попасть в целеустремленный, достойно- образованный, интеллигентный, грамотный коллектив – опять же, Держава – не Ваша компания. Нет смысла тратить на нее время. Относительно «старых» и «новых» - вновь пришедших сотрудников это не коснется, так как «старых» через пару-тройку месяцев просто не останется. Насколько рациональна выбранная руководство политика по избавлению от состава компании, проработавшего в ней до 5 лет, кадров, которые действительно обладают опытом, знаниями, спецификой «схемной» работы – покажет время и алкогольный рынок, а так же место, которое займет компания к Новому году и далее.
Пока же в основном в компании «соревнования на короткие дистанции» с известным главным призом. Сотрудники «на длительный срок» новому руководству не нужны, необходимо «выкачать» как можно больше, расстаться и нанять нового. Уважаемые посетители сайта, несколько раз подумайте перед тем, как пойти работать в компанию «Держава».

Коллектив отвратительный, это просто ничего не сказать.... более некомпекентных и подлых людей я не встречал.Отношение к сотрудникам со стороны руководства ужасное....

Начальство. Старая техника.

Договаривался с фактическим директором данной организации, Владимиром Николаевичем, на след. условиях: смена ремонта — 2000 р., рабочая смена — 3000 р. Причём была оговорена строго сменная ставка за отработанное время в 10-12 ч. в смену, без каких-либо дополнительных условий. Была оговорена и отработана вахта в 15 смен: 7 ремонтных/8 рабочих моих и 11 ремонтных/4 рабочих - напарника. Во время вахты никаких нареканий/пожеланий/претензий от ВН не поступало, что разумно подразумевалось, что всё делается нормально и успешно — понятно, что на жопе никто не сидел/не спал/не волынил: работали не хуже и не меньше других. Зато по окончанию вахты и наступлению периода расчёта со слов директора оказалось, что и объёмы мы делали меньше чем надо и варили сваркой не так как ему нужно было и отремонтировали не столько сколько он хотел... и что в итоге он всё оплатит по минимальной ремонтной ставке. На мои вопросы о том, что он регулярно появлялся на объекте с первых дней нашей вахты и всё видел своими глазами и почему в таком случае не сообщил нам своих претензий ВН ответил, что «в первую вахту он никогда никому ничего не говорит и просто присматривается к людям и оценивает их». Т.е. понятен ход мыслей? Человек умалчивает о тонкостях и подробностях работы/условий/хотелок, дожидается конца вахты и ссылаясь на вышеописанное попросту кидает людей на договорённые деньги! Не удивительно, что в данной организации постоянная текучка и работающие в данный момент люди постоянно находятся в поисках более лучшего места работы. Тем более удивительны сокрушения ВН в приватных разговорах о том, что работники в организации ПОЧЕМУ-ТО не задерживаются...
Итог. ВН — пи**абол и человек не отвечающий за свои слова! Классический тип «начальника» не стремящегося к стабильности работы своей организации. Любящий долго и подробно говорить «в одну сторону» и абсолютно не слушающий своего собеседника и не считающийся с чужим мнением по принципу «я начальник, ты — дурак». Из минусов также отмечу старую, постоянно ломающуюся технику и постоянные задержки в выдаче з/п более-менее постоянным сотрудникам в виде малых частей на банковские карты. Из плюсов отмечу хороший коллектив, приемлемое жильё (жили в частном доме) и выдачу суточных в размере 300 р.

Обман покупателей о происхождении продукции. Постоянные задержки заказов со стороны руководства. Не выплаты обещанной зп. работникам. "Кидалово" со стороны руководства дизайнеров и архитекторов сотрудничавших с фирмой.

Много сладких обещаний!!!
На столько наглых и подлых людей как руководитель я в жизни не встречала. Проработала более чем пол года вместе с подругой, но так и небыли трудоустроены официально, сначала мы якобы "на стажировке", потом "подождите, завтра-после завтра", потом наступил кризис, а потом ещё что-то было. Не уважает других людей, считает что должны на неё работать и благодарить её за то что она дала эту работу, а деньги вам не нужны!
Девочка проработала несколько лет, была устроена на 0,5 ставки, хотя работала в день по 8- 14 часов. Работала дизайнером - а устроена была продавцом. Ни разу не была в отпуске, все попытки поговорить на эту тему перекручивались в обратную сторону и откладывались на другой раз. А при увольнении она не получила ни копейки компенсации за отпуска в которых не побывала. Причём её ещё и обвинили в том что она не написала заявление на отпуск и что она на 0,5 работала - это тоже её проблема.
Обсуждает одного работника за спиной второго, а потом наоборот и 70% придумывает.
Что касается клиентов, они важны только когда вносят предоплату, потом - безразличны. Огромные задержки по срокам.