Зарплаты низкие, бонусов никаких нет, частая бесплатная переработка. Возможности для развития в этой компании нулевые.

Минусов серьезных не помню

От метро далековато.

Перспектив после работы в этой компании нуль, работу после опыта который я там получила, не могу поменять. Потому что то чем я занималась ни кому не надо вообще. При выборе таких узких специализаций, смотрите по рынку, в дальнейшем - это будет финансово интересно или нет. Рынок узкий и в скором времени станет еще уже.

Находясь в поиске работы, направила резюме в эту организацию. Как только получила смс-оповещение о желании пригласить меня на собеседование (а это было в пятницу-перед выходными), имела неосторожность поторопиться позвонить, чтобы обозначить день и время встречи. И вот это, видимо, оказалось наигрубейшей ошибкой в моей жизни!
На звонок ответила гл.специалист отдела по работе с персоналом Французова Ольга Леонидовна. Вы меня извините, но таких несдержанных сотрудников нельзя допускать к работе с людьми. Т.к. я находилась вне дома (ожидала другого собеседования), возможности посмотреть в компьютере точное название вакансии, на которую претендую, у меня не было и я просто представилась и назвала должность, указанную в моем резюме. Что мне пришлось выслушать в следующие несколько минут я не буду здесь описывать.. Единственное скажу: со мной давно никто так по-хамски не разговаривал. Так унижать абсолютно не знакомого, ни в чем не виноватого перед вами человека((
У меня два высших образования и приличный стаж работы и я порядочный и уравновешенный человек, поэтому работать в одном коллективе с такими людьми считаю не приемлемым. Я просто извинилась за беспокойство и попрощалась.
Очень бы рекомендовала руководству организации обратить внимание на этот неприятный инцидент.
P.S Кстати, Ольга Леонидовна уточнила во время своего громогласного монолога, что организация не торопится с поиском сотрудника на данную вакансию.

Обещания будут о заработках свыше 30000, но каждый раз когда Вы будете хотя бы пытаться приблизиться к этой зарплате, Вы будете оштрафованы, Ваши перспективные продажи будут отобраны Калимуллиным Рамилем в его пользу. Отношение к работникам скотское.

За реальные косяки штрафуют, с премии. Оклад выплачивают правда всегда.

Штрафуют за опоздания на работу! По моему это честно!

встретят Вас взглядом как попрошайку,но улыбнутся...Начнется беседа с весьма глупых вопросов типа "что вы делаете руками?"...но да ладно...далее часовой опрос всеми у кого есть свободное время...собеседование ведется в форме "все кретины и какого черта вы сюда претесь"...Не зависимо от ваших навыков,умений,опыта и ответов на вопросы Вы легко можете не подойти из-за того,что Вас ждали в юбке,а вы в брюках...или " я думал Вы блондинка"...ОЧ веский аргумент!!!!
Итак,я с 2 дипломами с отличием, знанием 1С, первичной документации, ответившая на все вопросы и задания правильно, с опытом работы не подошла для этой ПРИМИТИВНОЙ работы только потому ,что У МЕНЯ ЕСТЬ РЕБЕНОК 3,5 года...
вот так...РОЖАЙТЕ,ГРАЖДАНЕ!!! А ВОТ ТАКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВАС ПОДДЕРЖАТ!!!!
ПОЗОР!!!! и все это якобы с улыбкой...

Все, обман во всём, странно как они умудрились на рынке задержаться? Лучше стороной обходить! Нет организованности, на людей смотрят задрав носы, зачем? Ребята, меняйтесь иначе сложно вам будет работать.

Минусы есть везде, но они тут вполне решаемы. Как и в любом месте "как потопаешь, так и полопаешь"!

Все портит один человек - начальник склада. Для меня большая загадка, где удалось откопать такого кадра, и куда смотрят люди, взявшие его на эту работу. Рядовые сотрудники у него как быдло: их можно оскорбить, обматерить, не разобравшись наорать на них - поэтому огромная текучка. Ушли даже те, кто работал в этой фирме давно и имели солидный опыт. Способ мотивации людей - штрафы, доходит до маразма. Если кто-то решил уволиться, то на него могут списать складскую недостачу и вычесть из зарплаты. Из-за этих факторов складская работа и логистика находятся в упадке.

при увольнении если пикнешь - получаешь рассчет исходя из оф части оклада.
крупные продажи всегда пытается или присвоить, или зарубить выплату по ним процентов руководство.
планы меняют постоянно, частенько задним числом.
хамское отношение руководства к сотрудникам, в том числе от первых лиц компании, например, обложить матерком женщину/девушку - запросто, как мужчин там полощут - страшно сказать.
в принципе - быдло в руководстве, и этим все сказано.
обучение - по рабочим дням ПОСЛЕ работы, до 22-23ч - и это нормально!
в общем - нездоровая обстановка, и руководству выгодно поддерживать склоки между менеджерами, работать там было противно, нормальные люди бегут, вот им постоянно и требуются сотрудники.
не ведитесь на их звание "привлекательный работодатель" - уж не знаю как они его получили.
а, еще забыла - вход/выход на работу по отпечатку пальца, курящим 2 перекура в теч дня по 5минут, ну и по поводу 30мин обеда директор частенько говорит - мол что так долго расселись тут, ну а также регулирует, кому с кем ходить на обед, а кому не сметь. полный бред.

Устроился - радовался, уволился - не пожалел. Из-за отвратнейшей организации сервиса и мутной логистики пачками отваливались хорошие клиенты, каких в маленьком городе терять просто нельзя, а работать с такой репутацией компании - чисто за оклад плюс немного на бензин, - место для гастарбайтеров. Ребята, пока до вас не дойдёт, что вы продаёте не "Керхеры", а сервис вокруг них - улучшений не будет. И вы можете как угодно играться с мотивацией, но пока у вас будут уходить грамотные сервис-инженеры, продажники так и будут меняться, а продажи - синусоидой. Да, и 1С как CRM - ну самим не смешно?

Дурдом полный, на складе помойка, кладовщики пьяные, логистика никакая, руководству пох на все....