Руководству компании плевать на продавцов! Не признают своей вины никогда, а подставляют продавцов! Аграфонов- лицемерная крыса!

Я вот тут читаю положительные отзывы, и просто в осадке. Да все сто человек кто обосрал тут эту конторку сговорились наверно))). нормальный человек даже не читая комментов никогда туда не устроится, хрена ли вы тут расписываете что там все хорошо. ЗАПОМНИТЕ в организации где все хорошо текучки нет, а тут каждый день увольнения и снова наборы. Вот только не надо писать что людей увольняют за что нибудь , а не они сами увольняются. Вы дохуя хотите за 10000 тыс рублей. Чтобы продавец и листовки раздавал и другой рукой контракт оформлял. Штрафы придумали просто нереал, вы и правда думаете что люди будут у Вас работать????? Возомнили о себе чуть ли бля не салоны связи Евросеть)))))) Стремушные грязные уебищные бомжатские стойки вот кто вы, ваше место в тамбурах дешевых супермаркетов, ни на что больше вы не тянете. Лохи бля)))))))

офигеть, почитаешь-ужаснешься... доверяй, но проверяй как говорится. а тот, кто говорит, что работа для дебилов - пусть только про себя говорит, ага?

Не увидел ниодной отрицательной черты - смотрел хорошо)))

Интернет иногда подвисает.

А вот теперь поговорим о плохом.
1. Рабочее место. Вы, будучи в каком-нибудь супермаркете, видели, вероятно, несчастных промоутеров "Билайна" за их крошечными стоечками? Видели? Ну так здесь немногим лучше. Стойки у "Портала" отвратительные, и заботятся о них соответственно - лишь бы не развалились. Может случиться так, что ваша стойка будет расположена у стены - это лучший вариант. В противном случае вам выделят своеобразный загончик-раскладушку, в котором будет не развернуться.
Далее - стул. Стул у вас, дорогие искатели работы, будет высокий, жесткий и очень неудобный. Мало того: чтобы нормально работать с ноутбуком или моноблоком, вам придется сгибаться в три погибели. Лично я избавился от этого стула в первый же день - выпросил у директора супермаркета нормальное кресло, что и вам советую сделать.
Далее - ноутбук, интернет, обогреватель и прочее. Начнем с ноутбука - не знаю, как на других точках, но в "Спар Фили" он был на редкость тормозной, со сломанными кнопками, а главное - менять его никто не спешил, хотя к айтишникам я обращался неоднократно. Их, насколько я понял, вообще ничего не волнует, ну да и Бог с ними.
Теперь - обогрев. Точки "Портала" обычно расположены близко к дверям торговых центров, и первое, что угрожает здоровью продавцов - это постоянный сквозняк. Если собираетесь работать, советую накинуть легкую куртку. Обогреватель, который можно заказать себе на точку, лучше не использовать - во-первых, он часто ломается, а во-вторых, пространства на точке мало, и можно здорово обжечься.
С Интернетом все более-менее (в Спар Фили, например, стоит модем "Yota", на других точках я видел "Мегафон"), однако, никакой возможности полазать по сайтам у вас не будет - на всех ноутбуках стоит программа "Цензор", которая блокирует все сайте, кроме тех, что необходимы для работы. Если вы все же захотите ее отключить, советую поспрашивать коллег с других точек - возможно, кто-нибудь из них знает парочку паролей.
2. Зарплата. Вероятно, изначально вы рассчитывали на 30-35 тысяч, как написано в рекламном объявлении. На собеседовании эти иллюзии развеются. Базовый оклад для точки третьей категории - а вы, как новичок, скорее всего, будете работать именно на такой точке - 700 рублей за смену плюс все, что сумеете наторговать.
Основной ваш заработок - продажа контрактов и аксессуаров. С аксессуаров вы получаете от 10 до 20%. Из контрактов самые выгодные по зарплате - МТС. Они же - самые выгодные для компании, и продажами МТС вас будут долбать изо дня в день. Будьте уверены, в самом скором времени вы дойдете до того, что будете врать клиентам, что "Мегафона" у вас просто нет.
Для сравнение, самый дешевый контракт МТС (который надо еще уговорить купить) принесет вам 80 рублей.
Контракт "Мегафон", который клиент желает купить сам - 10 рублей.
Памятка, которой вас будут бомбардировать почти каждый день, будет требовать от вас переориентировать клиента на МТС, а это - дополнительные нервы. Попробуйте, например, убедить в выгодности МТС узбека, который по-русски - ни бе, ни ме, зато твердо уверен, что "Мегафон" - то, что ему нужно. Попробуйте, и вы поймете, о чем я.
Далее. Самый первый сюрприз, который подстерегает людей, выходящих на работу с начала месяца - это то, что зарплату они получат не через месяц, а почти через два.
Поясняю: если человек вышел на работу 1 апреля, то первую свою зарплату за апрель он получит 24-25 мая. Вот так. Причина - внутренний регламент компании. Апеллировать к здравому смыслу - бесполезно. Правда, без денег вы не останетесь. Недели через две после начала работы вам подбросят три тысячи - стандартный "подарок компании", чтобы вы не протянули ноги с голоду. Потом, когда вы будете увольняться, эти деньги пересчитают и вычтут из вашей последней зарплаты.
А что сама зарплата? Скажем так: я в "Спар Фили" с большим трудом делал 24-25 тысяч при графике 4-3. Хорошие зарплаты, как верно написано во многих отзывах - на хороших точках, и только. Пока попадете на такую - хлебнете говна.
3. Штрафы. Их много, хотя я лично был оштрафован всего пару раз. Нельзя, например, сидеть на стуле - за это в случае проверки с тебя снимут 500 рублей. Нельзя играть в игры и слушать музыку. Нельзя опаздывать больше, чем на 15 минут (правда, я стабильно опаздывал на полчаса, и меня никто не оштрафовал - строгость законов смягчается нерегулярностью их исполнения). Нужно отдавать чек клиенту. Нельзя беседовать с клиентом, сидя на стуле. Обязателен дресс-код. Короче, работать было бы невыносимо, если бы всем было на эти правила не покласть. Однако нервы вам будут портить очень стабильно - на каждую точку ежедневно приходит по электронной почте реестр штрафов - пугалка - и список провинившихся за определенный период.
Далее. Вся недостача, все ошибки - деньги за них будут списаны с вас и ваших сменщиков. Особенно неприятная штука - авиа и жд билеты. Тут фишка вот в чем: вы можете уже оформить заказ, а тут клиент, бац, и откажется! А деньги потрачены, и вернуть их не так-то просто. Так попала одна моя знакомая - и 11 тысяч вычли из ее зарплаты. Бывает и так, что глючит Интернет - вы отменили заказ, однако он остался оплачен.
Но - даже если все решилось в вашу пользу, не расслабляйтесь. Из-за малейшей чепухи вам придется писать объяснительную, сканировать ее и отправлять на почту к дивному цветочку "Портала" - Оксане Трухановой. Особа эта напористая и - для человека, рассуждающего о бизнес-планах и прочей мудреной фигне - удивительно невежественная.
В общем, со штрафами закончили.

Резюме: работа средненькая, на пару месяцев. Не плохая, но и вовсе не такая хорошая, как гласит объявление. Я на этой работе откровенно скучал. Ловить тут нечего, а тратить время и силы на то, чтобы тебя заметили и перевели на точку получше - нет уж, спасибо.

Удачи всем соискателям!

Вся компания - один огромный минус. Руководителям на все пофигу, главное - с Вашей мизерной зарплаты еще и содрать побольше. Не согласен с отзывами о Чальяне - вполне адекватный был дядька. Сейчас на его месте - Клат, сука и стерва. Ей тоже на вас по хуй.
Реальный пример - постоянный продавец на точке. Так сказать, ответственный за точку. С начала этого года, с введением резизора, ни одной инвентаризации не проводилось в ее присутствии, только со стажерами, которые не то, что точку, товара-то толком не знают. Итоги - урезания с каждой зарплаты, даже если товар нашелся. Все письма об отсутствии товара при пересчете точки после выходных - по боку. И ничего не докажешь. Ревизор может увезти товар с точки БЕЗ КАКИХ-ЛИБО СОПРОВОДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, и гадай потом, что он забрал, не прихватил ли чего лишнего. Два месяца не могут добиться от руководства списка товара, который забрали, список того, что с продавца списано. И если уж нашли товар - не ждите, что вам потом возместят, хрена, забирайте себе товар. Сотовый будете оплачивать себе сами. С клиентами разбираться тоже будете сами. Сделаете возврат - с вас же и спишут.
Любые попытки решить проблемы натыкаются на "кормление завтраками". И со стороны рук секторов, и со стороны вышестоящего начальства, вплоть до гендиректора, координат которого нет ни на корпоративном сайте, ни в контактах рабочей почты. Руководство с удовольствием расстается со старыми, опытными продавцами, ведь с "зеленых" стажеров проще побольше содрать себе в карман и прикрыть долги компании.
Планы по продажам выставляют нереальные, если сделаете - получите на след месяц план еще более нереальный. А если не сделаете - получите штраф в размере 10% от зарплаты. И ладно. если вы работаете на рентабельной точке, а если это точка, где в день три калеки подходят, и это в лучшем случае.
Заказы на точку делают сами продавцы, но не факт, что вам привезут то, что нужно. 90% присылают совершенно не то, и этот товар потом годами будет лежать у вас на точке. А если каким-то чудом вы его продадите, то потом привезут его в три раза больше.
В последнее время участились случаи привоза "лежалого" товара. Или списанного с другой точки (зачастую в нетоварном виде). А вы обязаны его продать. И никого не колышет, как вы будете это делать. Не продали - вы поганый продавец. Но, опять же, никому ничего не докажешь, еще и скажут, что это вы так сделали, а привозили вам хороший товар.
То же самое относится и к канцелярии на точках. Нужны ручки? Закажите штук 15, и то 2/3 не будут писать. Если их вообще привезут.
В общем, хотите бесплатно ишачить в гадюшнике - портал ждет именно вас.
С уважением к продавцам (и бывшим продавцам) Портала.

После того как "окта м" развалилась на две фирмы начался хаос! Бросили нас как котят на съедение "максимусу". Ребята не ходите туда работать.

Вполне дружный коллектив, пришла на работу, еще до того как компания начала разваливаться. По началу было очень даже не плохо (Чальян тогда дер. по продажам был). Через три месяца пришла Клат, и тут понеслось... Редкостная стерва, планы стали просто не выполнимы. Понабрали в компанию каких то непонятных личностей типо Бобровой Екатерины. До сих пор не понимаю чем это тело там занимается, постоянно доставала какими то тестами в рабочее время. сама не зная продукции, этот "сотрудник" составляла тесты, тесты с ошибками... Вообщем если придушить Клат и еще пару личностей в офисе, то компания
очень даже ничего. Вечный гемор с техникой, поработав там полгода, научилась работать с МЕРТВОЙ ТЕХНИКОЙ.

Неужели это контора еще существует! Глазам не верю. Стойки эти уже давно ни где не встречаю, думаю там скорее всего работают молодые люди без гражданства тк за такую зп Россиянин работать не будет, а то что пишут про высокие зп это чес по ушам сотрудниками офиса!

Готовьтесь к тому, что даже если вы живете не в Москве, как минимум неделю в Москву вам придется ездить на обучение. Потом еще неделя стажировки на ТТ, на которой вы будете работать, потом экзамен. Так же вам придется оставить свои отпечатки пальцев в СБ (службе безопасности) компании.
А теперь о работе: работа в принципе непыльная, сидишь продаешь сим-карты, аксессуары, телефоны, билеты - главное чтобы всё было по стандартам сервиса, принятым в компании. Вру, по КЗ (контрольная закупка, тайныей покупатели) сидеть нельзя, вы должны как идиот стоять около дибильной стойки и улыбаться. Кстати о стойке: вам повезет если она будет нормальная, с большой витриной и большим количеством места, чтобы убрать товар, иначе придется чуть ли не ногами впихивать коробки, чтобы эту стойку закрыть вообще, потому что по ощущениям в офисе особо не смотрят какой товар продается на точке, а присылают его от балды. Вот и получается, что лежит куча чехлов, которые никто не берет и ни одного зарядного устройства, которые с руками отрывают. Так же повезет, если стойка будет стоять около стены, будет хоть какое то личное пространство, иначе с 2х сторон будут идти покупатели и сбивать вашу корзину для мусора, заглядывать за стойку (а чем это вы там занимаетесь?), врезаться в ваш стул и т.п. Кстати о стуле! Стул жесткий, неудобный, на котором невозможно сидеть 12 часов, видимо, это политика компании, чтобы продавец стоял, а не сидел. Не ждите, что у вас будет обеденный перерыв, а тем более компенсация за обеды, или кухня, где вы можете подогреть еду, привезенную из дома. Нет, теоретически на обед в день дается час, что запрограммированно в 1с, никого не волнует обедали вы или нет, час все равно будет вычтен, теоретически по трудовому договору вы и работаете 8 часов, а не 12. Но по КЗ, если вы отсутствуете на точке дольше 20 минут, то вас просто нет на рабочем месте, поэтому бедные продавцы прячутся за стойкой и едят прям там подножный корм (если повезет, в ТЦ, где вы будете сидеть будет какая-нибудь сеть быстрого питания, где вы сможете купить горячую еду), т.к. за стойкой по идее есть тоже нельзя. Если вы сидите у входа будьте готовы к постоянным сквознякам, кашлю и температуре, ну и будте готовы отвечать на постоянные вопросы покупателей: а где здесь такой-то магазин? а где здесь такое-то кафе? а где здесь туалет?. Зарплату хорошую можно получаеть только на проходимых точках, т.к. если к вам за день подошло 1-2 человека, даже минимальный план вы не сделаете, если сами не будете как-то ловить и завлекать потенциальных клиентов. А если не сделан план, то з/п прямо скажем не очень хорошая. В большинстве случаев люди стойку просто не замечают или принимают её за стойку МТС. Будте готовы к тому, что придется 12 часов сидеть в одиночестве, делать каждый день инвентаризацию, каждую неделю инкассацию, впаривать людям ненужные им товары и услуги, хитрить и обманывать, пробивать товары за свой счет, если нужно сделать план, пробивать товары за свой счет, если найдена недостача, вкладывать деньги в кассу, принимать и перемещать товар, готовьтесь к тупым акциям, которые вам мало чем помогут в работе и указаниям "продай за сегодня 25 модемов МТС, меня не волнует как".Так же готовьтесь к постоянным лажам оборудования и программ, потоянному падению интернета в самый ненужный момент, непонятному начислению з/п, в котором разобраться никто не может, к штрафам ни за что, к тому, что придется приходить как минимум за 15 минут до открытия ТТ, к тому, что вас постоянно будут проверять разные люди, к тому, что до офиса хрен дозвонишься и постоянно проблемы приходится решать самому, к тому, что придется очень много звонить и разговаривать с вышестоящим руководством, сисадминами, 1сниками и т.д., к тому, что придется оформлять тредовую книжку за свой счет, к тому что уволиться из компании очень сложно, т.к. придется пройти много проверок, подписать у всех обходной лист, в очередной раз сделать инвентаризацию, к тому, что будет постоянная текучка и придется работать непонятным графиком (есть люди, которые месяцами работают без выходных), к тому, что если вы устраиваетесь на работу в Москве, вас будут гонять по разным ТТ.. На самом деле еще много можно говорить о никому неизвестной компании, которая мечтает заткнуть за пояс Евросеть, Связной.
В принципе если вы сверхактивный человек, который обожает работать в одиночестве, никогда не болеет и мечтает работать каждый день по 12 часов в сутки без выходных, вы сможете очень хорошо заработать и подорвать свое здоровье. Тихоням, которые при первой возможности хотят побыстрее уйти домой и боятся людей в этой компании (да и вообще в продажах активный) делать нечего. Удачи, соискатели! :)

Хотел устроиться в эту контору но почитав отзывы: работа без выходных по 12 часов, штрафы, за стойкой надо всё время стоять! ужасно работающее оборудование необходимость обманывать людей навязывать им всякое ненужное им гавно самое главное большие проблемы с увольнением и т.д и т.п. решил не лезть . Стоят у нас в городе в ТЦ 2 стойки портала, печально выглядят, никто к ним не подходит. Не знаю как там сотрудники зарабатывают, текучка вероятно огромная т.к. вакансии в моём городе висят постоянно.

ну во первых работа ужас Во вторых на зарплату наебывают В третьих НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С РУДИЧЕМ ПАВЛОМ Этот человек даже слово человек не для него! Он всегда будет Вас унижать, оскорблять, наебывать на зарплату итд По нему тюрьма плачет! ВОР.

Единственное, что очень расстроило - нашу точку(проект) закрыли, а о закрытии предупредили за 2 дня....предложили перейти в салон связи- оказалось не моё, при увольнении рассчитали полностью. Жаль, конечно, так бы работала до сих пор.

часть "Краун Групп", бывший отдел сбыта СООО "Верхний луг", реализация сыров, сливочного масла и тд.Абсолютно психически ненормальный директор Козин Александр, назначен директором только благодаря своей теще, которая работает в другой фирме Граун Групп. Занимается обманом , преследует работников, независимо от причины увольнения. Была принята на работу при организации самой фирмы, брали главбухом, а на деле пришлось решать за него почти все вопросы, при этом человек за счет уставного фонда, перечисленного московской фирмой учредителем начал покупать себе домой телефоны, не контролировал работу по сетям, а на выделеном горючем только мотался на дачу. Красиво рассуждает о зарплате менеджеров, а на деле только пытается им ее снизить. После завершения организационного периода, пытался спровоцировать скандал, чтобы довести до увольнения - "всё же уже работает", дошёл до того,что вывез все документы с фирмы и пытался их якобы пропажей шантаживовать, пришлось даже звонить в милицию, только после звонка испугался и дал задний ход. В общем просто полный неадекват, с маниакальными наклонностями, при чем действует таким образом с полного одобрения своей тещи. Кладовщиков и менеджеров тоже пытается подставить по недостачам. Мало того, после увольнения людей, которые уходят, не выдерживая работы с таким типом, начинает преследовать их, обливать грязью другим работадателям. В общем, не советую даже приближать к данной группе компаний, потому что ничего хорошего из этого не выйдет.