Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Руководитель увлечен соб?...
Консультант
42%
Вспомнить нечего. Даже месторасположение работы неудобное - парковки для сотрудников совсем нет.
Руководитель увлечен собственной гениальностью, пишет статьи, уезжает на отдых один раз в два месяца. Перекладывает всю черновую работу на исполнителей. Коллектив небольшой, но текучка огромная. Никто не дорабатывает до конца первого года. Перспектив карьерного роста нет, так как компанией владеют два брата сотрудника и при общем коллективе не более 5 человек расти физически некуда.
--

Дата отзыва

2012-06-15

Рассказал бывший Консультант, Москва
Работать комфортно во всех с?...
Секретарь
47%
Работала в компании с 2010 года. Могу сказать, что это одна из тех компаний, которая заинтересована в своих сотрудниках, в их профессиональном и карьерном росте. Коллектив хоть и не большой, но достаточно дружный. Работа разнообразная, можно попробовать себя в разных областях. Рабочий день в рамках установленного графика, за редким исключением. Кроме того, одна из самых важных характеристик политики компании- это честность как по отношению к клиентам, так и к сотрудникам.
Работать комфортно во всех смыслах.
--

Дата отзыва

2012-12-12

Рассказал работающий Секретарь, Москва
Отрицательных сторон мно?...
Специалист
50%
Коллектив бывает набирается удачный, бывает, потому что текучка кадров. За 2 года сменилось 2 директора, 2 технических директора, не счесть сколько монтажников. Если у вас есть возможность прихлопнуть нерадивого работодателя, есть связи в прокуратуре, знакомый юрист, не нужны деньги, не имеете семьи, нет кредитов, живёте у родителей, welcome! Нарушений в ТК-РФ здесь достаточно, остальным не рекомендую, полная жопа.

Однако неоспоримый плюс в работе здесь есть, если у вас вдруг проблема со здоровьем приключилась, падучая напала, соплей полный нос, можно лёжа на постели с градусником в анальном отверстии позвонить директору или секретарю и сказать что болен, прийти не смогу, приду как поправлюсь, все дела. Кроме того, никто не подгоняет.
Отрицательных сторон много, Главное, тотальное нарушение статей ТКРФ, по пунктам:
1. Чёрная зарплата (МРОТ. официальный оклад зачисляется на карточку сбрф, остальное наличкой) Выплата ЗП с большой задержкой, официалка около 20 числа, а чёрная зарплата к концу месяца, но бывает что и в первых числах следующего. Когда уже пора выдавать новую зп. Зарплата зависит от должности. 7-15т.р.
2. Отпускные считают из официального оклада, брать отпуск бессмысленно, большая потеря в деньгах, и его не выплачивают за 3 дня до начала отпуска, его могут выплатить только через месяц, два и то не факт. О наступающем отпуске никто не предупреждает по закону за 2 недели, если заполнял график отпусков, прохлопал ушами, всё становись в очередь. Заставляют писать заявление на отпуск за 2 недели, заранее. Компенсацию не дают. Отпускают максимум на 14 календарных дней.
3. Больничный не взять, он будет маленьким, больше потеряешь.
4. Документы оформляют задним числом, то-есть если генеральному не понравится формулировка, он пишет приказ со своей, а ты потом переписываешь своё заявление.
5. Никто, никогда, не предупреждает о праздничных днях, мол не работаем 2 дня, всем приходить тогда-то. Сам смотришь производственный календарь и просто не выходишь на работу.
6.При увольнении, заставляют отрабатывать 2 недели, хотя сами нарушают трудовой кодекс на каждом шагу. То-же самое, не понравилась формулировка - Приказ, заявление задним числом.
7. Сам трудовой процесс туманен и расплывчат, обучаешься по ходу дела. Типа делай как я и повторяй. Оборудование на замену приходит очень долго. Настолько долго что сама работа полностью не продуктивна. Ген-директор человек настроения, со всеми вытекающими последствиями. Может позвонить и сказать - увольняйся. В сызранском офисе налички нет совсем, даже взять аванс не сможешь. Ждёшь когда у барина в Тольятти произойдёт приступ доброты и он выплатит зп.
8. Сверхурочная работа не оплачивается. Даётся отгул на поспать.
--

Дата отзыва

2014-06-05

Рассказал бывший Специалист, Сызрань
О компании "ОАО Биосинтез"
Первое и самое главное, э...
Консультант
33%
коллектив неплохой, хотя постоянно меняется.
рабочий инструмент выдают, даже нормальный
есть микроволновка, холодильник, чайник
Первое и самое главное, это то что работая не в важно в какой должности вы все равно должны выполнять кучу не своих обязанностей - макетчик, разнорабочий, монтажник и т.д и т.п, причем эти обязанности будут преимущественными.
Ну а далее это треть зарплаты в конверте, командировки с суточными 60000руб, холодное помещение с мышами (кстати мыши сожрали мой пластиковый контейнер для обеда прямо в моем шкафу), спецодежда не выдается ( заставил выдать в комондировку куртку....дали то что даже описывать стыдно).
Зарплату пообещают в первом месяце одну, а дальше больше долларов на 100.......брехня
--

Дата отзыва

2014-11-24

Рассказал бывший Консультант, Минск
Работала в данной компани...
Консультант
44%
Первое впечатление положительно, но потом все оказалось не так
Работала в данной компании не так долго,но этого хватило. Пытаются найти дешевую рабочую силу. Зарплату ,которую они указывают и работу ,которую они обещают- это все ложь!!! Договор до последнего не хотели заключать, так и не заключили. Работала удаленно, могли пропасть на целый месяц. Не отвечать на почту и звонки. В конце не заплатили за сделанную и принятую ими работу. Пытались обвинить меня в ошибках,которых не было. А с виду приличные люди...
--

Дата отзыва

2015-07-16

Рассказал работающий Консультант, Москва
Обман по поводу оплаты. Обман по поводу п?...
Продавец
47%
Прожикание
Обман по поводу оплаты. Обман по поводу питания.Обман по возврату средств потраченных на билеты и запчасти. Обман по поводу места работы.Обман по поводу оплачиваемого рабочего времени.
--

Дата отзыва

2016-05-07

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "ОАО Банк И Д Е А"
Инфо на сайте - Кадровый костяк фирмы со?...
Диспетчер
41%
хочешь опыт - получишь
Инфо на сайте - Кадровый костяк фирмы составляют сотрудники длительное время проработавшие в государственных архивах Украины, что гарантирует высокий уровень профессионализма и конфиденциальности при выполнении заказов Клиента - откровенная туфта, компания держится на 1-2 работниках, не считая менеджеров, которые далеко не ветераны архивного дела. Принцип работы - лишь бы заключить договор и накрутить по-максимуму на расценках, остальное как-нибудь прокатит
--

Дата отзыва

2010-09-23

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
При собеседовании мне ?...
Офис-менеджер
35%
Мне их жаль! Это я о новых сотрудниках!
При собеседовании мне озвучили ставку 4000 грн., я проработал три недели и мне заплатили только за две недели стажировки, первая рабочая неделя декабря во время которой я обзванивал клиентов, набивая базу и ездя к некоторым на встречу мне не оплатилась никак! Работает постоянно три человека менеджера и директор отдела (Белоснежка-флегматик). Директор упырь еще тот, орет постоянно, требуе непонятно чего, матерится, думает что Он Господь Бог. Жаль потраченного времени, мог работать и получать деньги, а не висеть целыми днями на прозвоне и ездить по холоду на встречи! В компании есть качественные и колличественные показатели от которых зависит выплата ставки и процента. Выполнить их невозможно физически, помимо обзвона и встреч есть куча отчетов и карточек которые нужно заполнять, успеть все не реально! Соотвецтвенно не показываешь показатели и тебя увольняют без выплаты зар.платы, а база твоя переходит к "старечкам". Даже паспортные данные не берут, чтоб даже не смог предьявить притензии по поводу выплат!Берегите себя от этой конторы, тем более что даже сроки выполнения работ аж никак не соблюдаются!
--

Дата отзыва

2011-12-14

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
Директор Олег Робертович, старый извр?...
Специалист
36%
Нет таковых
Директор Олег Робертович, старый извращенец и скот! Не платит деньги и склоняет к интиму всех в том числе и молодых парней!
--

Дата отзыва

2012-01-23

Рассказал бывший Специалист, Киев
1.Официально на работу не оформляют, отсюд...
Специалист
41%
Нет положительных (разве что опыт трудного общения с лицемерами типа Олега Робертовича и Оксаны Герасименко). А для клиентов отсутствие положительных моментов у этой компании может стать роковым. При мне 3 компании за неделю по телефону угрожали УАК судом.
1.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: 1). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной куче). Своего рабочего места у человека нет, работать иногда приходится "на коленках". Условий для работы работодатель не предоставляет, зато работника всегда есть за что поругать, оштрафовать (и никого не волнует, что работнику пришлось пару часов искать себе просто стул, не говоря уже о столе и компьютере, чтобы работать). 4. Руководство ни за что не отвечает - работники виноваты во всем, сами за все должны отвечать. 5. Архивохранилище - просто свалка, где найти что-либо уже не реально (фирмы, которые отдают туда свои документы на хранение - прощайтесь с ними НАВСЕГДА) в связи с тем, что жадность Олега Робертовича не позволяет ему увеличит площадь склада, оплачивать работу работника склада и архивариусов, но требует от менеджеров все новых и новых контрактов. Поэтому короба, коробки и коробочки, папки и файлики с переданными на хранение документами (и с описью и без описи) валяются в коридоре, в офисе, под рабочими столами, под вешалками, на складе ( но не на стелажах а просто в куче на полу)
--

Дата отзыва

2012-12-03

Рассказал бывший Специалист, Киев
Герасименко Оксана - с...
Бухгалтер
37%
О, сколько нам ошибок трудных...
Готовит просвещенье, дух...
И опыт, сын ошибок трудных!
И гений, парадоксов друг!
И случай! Бог изобретатель !

(А. Пушкин "Евгений Онегин",

то есть спасибо за опыт трудный, больше не за что.
Герасименко Оксана - самый заурядный директор, поскольку не знает элементарных вещей - золотых правилах руководителя и подавно.

Зато претензий на исключительность, уникальность, элиту, бизнес вумен аж три воза. (Не смешите так сильно мои уши, мои глаза, мое сердце и мозги, честное слово, дико!!!)

Она в совокупности с владельцем Олегом Робертовичем не бережет кадры, не ценит, не старается. только терпит некоторых до поры до времени.

Такой руководитель, не ставящий ни во что личность, мнение, понимание, бытие человека (сотрудника, подчиненного) не заслуживает уважения со стороны да и себя тоже не уважает поскольку не умеет себя преподнести, она не знает что это такое, там есть только спесь, і як кажуть українці - зарозумілість... незрозуміла.

В общем - собрались то ли цыгане, то ли евреи, то ли татары, но никак не украинская интелегенция... Верно?
--

Дата отзыва

2013-02-04

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
Соглашусь только с одн...
Продавец
35%
Да-а-а, прочитала отзывы, посмеялась от души, особенно рассмешило, что Олег Робертович склоняет к интиму молодых парней. За продолжительное время работы в компании я не замечала в его поведении жеманства и излишней манерности. Вот почему люди пишут только негатив? Каковы мысли человека – таков и он? Неужели за время работы в компании вы не смогли извлечь уроки и пользу для себя? Ведь даже негативный опыт помогает усовершенствоваться, увидеть свои сильные и слабые стороны, изменить что-то в себе. Всегда проще обвинить кого-то, а не попытаться хотя бы представить себя на месте того же Олега Робертовича или Оксаны. Имея свой бизнес и выбирая партнеров или сотрудников, вы хотели бы вести дела с бездельниками или теми, кто постоянно требует денег, не важно заработал он их или просто потусил на рабочем месте. Сейчас не советский союз и платят не за отработанные часы, а за результат – это комментарий к тому, что кому- то не заплатили за время стажировки. Так в вас вкладывали в это время, и по большому счету, еще кто кому должен – вопрос? А если посмотреть на ситуацию холодным взглядом, без эмоциональной окраски, так Олег Робертович приняв нас на работу, взял на себя ответственность за наше обеспечение. Он создал и предоставил нам оборудованные рабочие места, чтобы мы могли зарабатывать для себя. Причем мне ни разу не приходилось работать «на коленках», у каждого сотрудника отдельное рабочее место. Да, офис в подвале, первое время тяжело было привыкнуть, но, когда вы приходили на собеседование, разве вас встречали в другом месте? Это был ваш выбор. (Комментарий про офис без окон, без дверей :)). По поводу не выплаченной заработной платы – не правда. Мне выплатили через два месяца после увольнения, но выплатили все и даже с отпускными.
P.S. Не удержусь, чтобы не отреагировать на самый нелепый и беспочвенный комментарий о Наташе (Белоснежка-флегматик). Она, как раз, интеллигентнейший и умнейший руководитель – гордость этой компании. Наоборот, ее терпение и сдержанность – это в большей степени преимущество, чем недостаток. Здоровья и всех благ ей и ее малышу.
Соглашусь только с одним фактом – в компании нездоровая психоэмоциональная обстановка, причем не с порога – спустя какое-то время. Это ключевая причина, почему я ушла с работы, наработав хорошую базу клиентов, рекомендации и прочее. Но хорошее настроение, мир с самой собой и в семье – перевесили чашу весов. Поэтому, если кто-то из руководителей будет читать этот отзыв, хочу пожелать вам работать над своими эмоциями и попытаться создать в компании позитивный рабочий дух, а результат не заставит себя ждать. Вспомните мудрость: «Долготерпеливый лучше храброго, а владеющий собою лучше завоевателя города». Цените людей, каждого человека, как уникальную личность, не гребите всех под одну гребенку. Основной ресурс компании – не деньги, а люди. "Вы можете забрать мои заводы, сжечь мои здания, но дайте мне моих людей, и я снова приведу свой бизнес в прежнее состояние". Генри Форд
P.S. Желаю всем соискателям найти свое место, где вы сможете приобрести новый опыт и применить имеющийся, раскрыть свои дары и таланты, заложенные в вас при рождении.
--

Дата отзыва

2013-03-15

Рассказал работающий Продавец, Киев
Была только на собесед?...
Бухгалтер
50%
Нет
Была только на собеседовании, но впечатление осталось, итак встретил меня молодой парень, попросил подождать, через 3 минуты ко мне вышел высокий мужчина и пригласил зайти.Он не представился, сразу начал задавать вопросы, как меня зовут, какой у меня стаж роботы, что умею, знаю ли я Excel, когда я о себе росказывала он даже не смотрел на меня, только в ноутбук. Потом я начала задавать вопросы официально ли ето, стабильная зарплата,есть ли ставка постоянная,график роботы, есть ли соцпакеты, на мои вопросы он разнервничался и на повышеном тоне говорит "Послушайте меня теперь, Вы мне такие вопросы задаете, как будто идете на начальника, Я не могу Вас оформить официально, а вдруг Вам ето все не надо и Вы сами уйдете, только через 5 недель ми можем оформить Вас, сколько наберете строк такой ваш заработок, (постоянной ставки нет), может Вам еще спортзал дать, а каких Вы соцпакетах говорите, вы никто и пришли сюда на такую же должность". В общем я сказала что мне все понятно и я ушла, но впечатление о работодателе ужасны, кричит, ну просто не адекватен, я сказала ему что у меня нормальные к Вам вопросы на что он еще больше разнервничался. Нервы лечить надо, а если ты ищешь людей на работу так имей уважение хотябы на собеседовании, и не важно там какая должность у них, но уважение простое надо иметь, а то к таким работодателям и на работу не захочет никто приходить.
--

Дата отзыва

2013-03-22

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
В компании явно нездоровая атмосфе?...
Секретарь
42%
нет
В компании явно нездоровая атмосфера. А начальнику на все это наплевать, он постоянно орет и матерится. Девиз компании - главное заключить договор, и совсем не важно кто и как будет его исполнять, поскольку в компани вместо архивистов работают студенты, которые далеко не професионалы своего дела.
--

Дата отзыва

2013-12-13

Рассказал бывший Секретарь, Киев
Директор УАКа наглый, заносчивый, ?...
Консультант
33%
нет
Директор УАКа наглый, заносчивый, лживый сноб. Принимая людей на работу он обещает ставку и процент от заключенных договоров. А как можно получить обещаное если тебя уволняют уже через три недели, а клиенты с которыми ты подписал договор ждут прихода архивистов месяцами. Так случилось и сомной! Я работал три недели получив за это ровным счетом ничего!!!
--

Дата отзыва

2013-12-13

Рассказал работающий Консультант, Киев

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro