Руководство компании пи...сы во главе с Шпорта Юра (это тот упырь, которого соискатель увидит на собеседовании) На испытательном сроке могут держать 5 месяцев , вы будете делать работу менеджера а вас по итогу (если откажетесь давать Шпорта) уволят. Собственник Швачко Виталий контрацептив редкий, который может задержать зп на полгода. . Думайте прежде чем устроится туда.

При высокой ЗП требования к специалистам также высокие, поэтому людей не хватает , не успевают набирать спецов такого уровня. А клиенты добавляются, работу с ними вести нужно, и их немало. Создается перегруз рабочий. Шпорта Юра - своеобразный имеет характер, требователен, но не более. Что за бред пишут, не знаю, если бы был факт домагательств, знали бы все. А судя по разнице во времени между первым и вторым комментарием в 3 минуты, думаю, фейк. Да и третий через несколько часов дописан, по видимому, одним и тем же человеком. Наверное, не прошел испытательный срок кто-то, да и с таким знанием орфографии в этой фирме врядли задержится - на складе, разве что...

созвонились, назначили собеседование менеджер по снбжению -звонила одна подруга, дала телефон другой -звоню через два дня чтоб не ездить напрасно - вы кто? -такой-то -собеседование?а с кем договаривались перезвонил , потому что почитал отзывы -не самые лучшие вобщем персонал набирают секретари

- нет роста;
- есть высокомерные и эгоцентричные личности, которые не замечают никого кроме себя самого, не признают чужого мнения и советов, грубые "хабалки";
- скучное мрачное общество (но есть пару человек вполне нормальные и человечных)
- развития нет;
- все косяки, возникающие в компании, волей-неволей падают на новичков;
- суровый "бос" (хотя, возможно, это маска);
Данная компания представляет собой болото, которое засасывает и не дают сделать движений. Если вы не хотите развиваться, рост вам не нужен и вы человек без амбиций да и вообще серая мышь-то вам сюда.
Остальным-не советую.

Соц пакет конечно слабоват. Возможно и в коллективе есть разные люди, но в какой компании есть идеальный коллектив? С развитием компании конечно сложнее. летом работы очень много, а зимой практически нет, сезонность направлений в основном.

Сложно работать в компании, в которой нет культуры работы. Менеджеры не умеют общаться с клиентами. Хамят. Никаких нововведений там не ждите. Если вы пенсионер-то Вам туда. Соцпакет-о чем может быть речь, если даже при увольнении не выплачивают в денежном эквиваленте неиспользуемый отпуск. А если вдруг ты заболе-считай ты враг народа. Даже если ты принесешь больничный лист не жди хорошего отношения. Главное-что босс здоров!Получать зарплату ты будешь не в кассе и не в бухгалтерии,а лично из рук босса, наедине. Зарплата белая-часть,примерно тысяч 5.Остальные-серые в конверте. Одним словом, если Вы амбициозный, работоспособный и настоящий специалист, то подумайте о другой компании, на рынке их полно! А сладким напевам о отличном коллективе, прекрасных руководителях и росте не верьте. Проверено-полная ложь!

Много сотрудников, которые реально не умеют общаться с клиентами и агентствами (грубят и не сдержаны), достаточно сотрудников не очень молодых, но они давно работают, с одной стороны это говорит, что люди привязаны к компании, с другой стороны возрастные сотрудники тормозят развитие.

По поводу роста - стать руководителем отдела например при наличии таких профи почти нереально. По окончании сезон понял, что зависну менеджером надолго (основная причина ухода). Искал новую вакансию по тихому, боялся " ревности " начальства. Хозяин бывает крут. Но на новом месте был удивлен. Узнали, что из Криптона- взяли сразу ( сказали О - это школа)

Неоднородный коллектив. Есть продвинутые товарищи, а есть старые волки которые Exel, в жизни не видели, с такими могут возникнуть сложности. Все настолько четко и стабильно, что временами дежавю просто возникает. Хотелось поработать в большой "шумной" корпорации - основная причина ухода.

Неполный соц. пакет. Ушла по причине неправильного выбора сферы деятельности.

Попадались немного грубоватые коллеги. У директора не забалуешь - четкий контроль приход и уход. Компания не большая 25-30 человек, поэтому карьерный рост 1-2 ступени. Соц пакета нет.

непорядочное руководство

Директор - усатый жлоб и кидала.

1. Назначают время для звонков и даже в назначенное время дозвониться к ним проблема.
2. На собеседовании проявляют высокомерие ( это у частных работодателей сейчас норма). В объявлении пишут одни условия, приходишь на собеседование условия совсем другие.
3.Если вас удостоят чести продолжать с ними беседу, то предложат вам анкету (количество вопросов не поддаётся подсчёту), кстати, многие из вопросов это прямое вмешательство в вашу частную жизнь.
4.Человек, которому 40 лет для них отработанный материал, с которым даже и говорить не следует, одним словом "молодой дружный коллектив"
5.Для меня общение с подобными товарищами это пустая трата времени, кстати, объявления размещают довольно часто, у них видимо текучка кадров, при том, что они их тщательно подбирают.
6.Категорически не советую

несовсем удобно добираться если нет авто.