Жесткие условия работы ,без графика .Жесткое управление персоналом,хотя зависит от человека(руководителя).
Постоянная работа в стрессовых условиях ,часто и по выходным.Требуют много,платят мало.отношение к работникам неуважительное.Иногда зарплату выдают товаром ,и делай с ним что хочешь,а еще напхнут оборудования в машину под потолок, мерчиков нет ,компенсации за бензин не хватает.,куча заданий от кучи начальников...а реальной помощи нет. Во всем всегда виноват торговый.
проблемы с оргтехникой и в офисе и на районе ( кпк) .Большая текучка торговых ,из-за нереальных планов.и штрафов.Заработать нормальных денег невозможно,в отпуск больше чем на неделю не уйдешь и то с такими боями.....забудь о личной жизни и тогда немного здесь поработаешь

Если нравится авторитарный стиль управления или хотите узнать что это, то компания для Вас.

это не компания,а жопа ребята.давно уже ООО Корона потеряла лицо

У меня только один отзыв: Старший бухгалтер тварь и стерва. Давить таких сук надо.

Обращаюсь к тем, кто остался не доволен работой у нас, присылайте свои жалобы в письменном виде по адресу: г.Днепропетровск, ул.Глинки,7, 12 этаж, компания "Майер", Мазину. О. Л. и я обещаю что прочту Ваше письмо и произведу на него объективное раегирование. Единственная просьба - писать литературным языком, указывать ФИО, филиал, должность и как с Вами связаться. Заранее Вам признателен!

Не принимать на работу маменькиных сыночков,которые здесь плачут!

Некоторые моменты присутствуют, не буду лукавить. Но лучше компании я не знаю!

эмоциональная неустойчивость собственника компании,который не умеет общаться нормальной речью и не оскорблять людей. Затягивание людей выше среднего звена в "сектанское" учение онтопсихологии под личиной развития лидерских качеств,познания себя и окружающей среды... Олег создавай возможности и желания людей самим вступать "туда",зачем ты заставляешь...как когда-то коммунисты "вступать в партию",да ты даешь бабло на эти тренинги,но люди отрабатывают тебе долги...а за спиной бубнят что нахер оно нам надо... Теряя преверженцев компании ты поднимаешь наверх пену,а не сливки...ты знаешь кто составляет костяк твоей организации,береги их...хотя при очередном твоем "зае..бе" ты сольешь и их как слил многих кто прошел с тобой и огонь и воду. И рассчитывайся по своим обязательствам,а не подставляй людей под статью уголовного кодекса... хотя возможно ты уже стал другим...

затягивание высшего звена руководства (за бешеные деньги!!!) в секту менегетти - раз
формирование проф.состава руководителей из неопытных и необразованных непрофессионалов (главная путевка в жизнь - МШМ) - два
раздутый культ семьи хозяев - три
сплошное кумовство - четыре
установление на первое место рвачества и карьеризма - пять
наличие псевдокорпоративной культуры - шесть
обман в ожиданиях по зарплате - семь
подлость и скотство процветают ( эти качества особо приветствуются среди работников) - восемь
условия работы ниже среднего уровня ( а в ответ утешают, что, дескать, есть и хуже, радуйтесь,мол), зато требования завышены выше крыши (и никто не интересуется, насколько реально физически возможно выполнить поставленные задачи в таких условиях) - девять
... и т.д. ит.п. ...

в общем, не ходите люди в майер работать!

ни один нормальный, уважающий себя и знающий себе цену здравомыслящий человек надолго там не задержался!

Много достойны людей, которые смогли понять на что они способны и уходят пробовать себя уже на других вершинах – и мы не можем всех их обеспечить ТОПовыми должностями.

Жена анестезиолога не знает, что муж её бьёт.

Спасибо,Евгений! Про Пену я с Вами как ни когда согласен. При всем уважении к Собственнику,он всю пену смог собрать в одном флаконе. Адрес-город Днепропетровск ,ул Глинки. Из всех сотрудников ,которые работают в центральном офисе,Работают только 3 человека. Все остальные создают ПЕНУ!!! Человеку 18 лет и он на ровне с директорами типа решает вопросы.Товарищи !!! опыт он каким местом заработал? Ртом? А ДВА ИЗ ЛАРЦА? О,я купил стекло-форму,пусть экспедиция страдает! Я гений имиджа и стиля! А я вообще(второй) что-то делаю,но что и сам не понимаю-но это важно для компании! Давление страшное. Если ты сильный-бьют по колену,чтоб упал т.к. главная девственница тебя уже ненавидит за факт твоего рождения.

Слишком много шума вокруг сайта "критиков" Компании.
ВСЕМ!............ Парни ! Идите в банк, заложите дом, авто, квартиру, добавьте денег, создайте СВОЮ Компанию в которой ВСЕМ пишущим и имсочуствующим будет весело, комфортно, уютно и денежно. Такую, в которой можно будет безнаказанно "хряцать" бонусы клиентов и в которой высококвалифицированные приятные и тактичные супервайзеры и директора будут закрывать на это глаза и постоянно повышать зарплаты. Где деньги будут платить по потребностям, а не по результатам. Ну дальше сами досочиняйте............!
Вдруг про вас тоже напишут на сайте работодателей.
Ну а если нет ни денег, ни ума, тогда идите молча ПАХАТЬ в МАЙЕРы и по-честному зарабатывайте и ТО и ДРУГОЕ.
Такова Жизнь!
Достаточно пиарить свои-же неудачи, да еще с ошибками!
Всем спасибо!
Да, чуть не забыл! Про недостатки Компании: слишком много инвестиций нацеленных на развитие сотрудников Компании потрачено на тех, кого впоследствии подбирают конкуренты, на тех, кто здесь потом желчь изливает. Радует только то, что основная доля досталась тем нашим парням, которые честно и откровенно разрывают рынок сбыта и радуются за себя и Компанию "МАЙЕР".

Ну да, ежели поворовать, водочки попить, пофилонить - эта Компания вам явно не подойдет... Тут работать нужно! Какой уж тут позитив...