-зарплата почти вся черная, выдается в конце следующего месяца -ненормированный рабочий день 14 часов, оформление трудового договора идет ли

Отвратительное место работы. Гадюжник еще тот, где царит беззаконье и тоталитаризм. Проработала там 4 месяца.
Управляющий Кузин Вадим – отвратительный персонаж, абсолютно некомпетентный в своей профессии. Работает управляющим недавно. Опыта нет вообще никакого. Через некоторое время после того, как его назначили на эту должность, но начал чистку отеля. Сначала уволил замечательного супервайзера горничных, Тамару, за… некачественную дополнительную кровать. Потом уволил еще двух горничных и уборщицу также за «мелкие грешки». Вместо них понабрал с улицы каких-то непонятных и абсолютно не умеющих работать теток. В результате номера они не могли убрать аж до 19.00-21.00 вечера. А заезд, к слову, с 14.00. Приходилось извиняться и краснеть перед гостями.
Этот «замечательный» управляющий вызвал меня после смены в воскресенье вечером и сообщил о том, что его не устраивает моя работа и он меня увольняет. Когда я спросила почему, прозвучало невнятное бормотание «много объяснительных» (за месяц их было две: одна – полноценный косяк горничной, вторая – моя вина с посредничества другого администратора, который не передал мне нужную информацию). Далее это начальство говорит мне, чтобы я писала заявление на увольнение по собственному и уволилась через четыре дня. А на эти дни – отпуск за свой счет. Товарищ по ходу трудового кодекса не знает - статья 80 – 2 недели я обязана отработать как ни крути.
И это после того, как я добровольно выходила в дополнительные смены, когда другие портье болели – на сутки и больше, когда вытаскивала из задницы репутацию отеля (гости обнаружили в номере муравьев), когда делала им огромные продажи на такси, почасовиках и Walk in… Однажды меня снова попросили выйти, когда после дневной смены я вернулась домой – девочке стало плохо. Ни один человек, живущий в 40-60 мин на транспорте от отеля, не согласился, и вызвали меня, живущую в Петергофе (1 час 50 мин езды до отеля) сразу после смены!!! Я пришла домой и шнурки не успела развязать!!! Это просто свинство!!!
Старший администратор Тарлинская Анастасия – новая там персона, работающая всего полтора месяца и не знающая вообще ничего. Единственной функцией, с которой она справляется эффективно – это поиск косяков у портье и вычет из премии. Эта девочка может совершенно спокойно изменить график портье, при этом ему не сообщив. Однажды она поставила смену в мой выходной и ничего об этом не сообщила. Утром мне звонят, со словами: «почему я не на работе?», а я откуда знаю, что у меня смена? Мысли читать не научилась пока. Этот субъект однажды чуть не оштрафовал меня за то, что я не заархивировала документы после ночного аудита по итогам месяца. В стандартных процедурах это не было внесено. Перед сменой мне было сказано, что документы просто нужно вынуть из папок, рассортировать по датам и оставить на столе. Про процедуру архивации не было сказано ни слова. При этом данный сотрудник сам косячит только так и очень любит спихивать свои проколы на сотрудников. Также она абсолютно не разбирается в стандартных процедурах. При увольнении я несколько дней не могла получить от нее аудит-лист. Она в наглую не отвечала на звонки, «забывала» о просьбе. Когда я получила аудит-лист и прочитала его, меня просто скрутило от смеха, т.к. ровным счетом ни один из перечисленных там косяков во-первых, ко мне не относится, во-вторых, ни один из них не был мне озвучен по факту.
Отвратительная портье – Кондрамашина Анжелика. Вот про эту девочку можно сказать кратко: хабалка, жополиз, стукачка, вруша, лентяйка. Может легко опоздать на полчаса, час. Что она там делает – вообще не понятно.
Директора этой шарашкиной конторы сидят в Москве и постоянно придумывают идиотские распоряжения. Главное действующее лицо здесь Кубанская Светлана. Она придумывает такие приказы, как например, «что портье обязан проверять сумки у сотрудников перед уходом». И это не смотря на то, что данное действие является противозаконным.
Генеральный всей этой котовасии – некто Константин Юрьевич может легко позвонить в отель из Москвы и наорать на портье за то, что не может дозвониться до управляющего.
При отеле есть ресторан «Вилла Астон». Повара отвратительные: готовить не умеют вообще. 2 раза меня тошнило после их стряпни, один раз я даже отравилась.
Официанты – грубые невежды. Особенно есть там такой узбек Дельшот, который мало того, что грубит, так еще и нехорошо домогается к некоторым сотрудникам и даже гостям.
Ни за что не ходите туда работать!!! Вас мало того, что обманут, так еще и виноватым сделают.

Это просто какой-то кошмар! Пашешь, как проклятый и не получаешь ничего. Постоянное недовольство супервайзеров. Зп состоит из низенького оклада и премии, которую почти никогда не выплачивают. Всегда находят причину ее лишить. Кроме уборки номеров, горничная еще и служит (именно служит) официантом, который достваляет питание из ресторана для руководства на верхние этажи! Как прислуга. На обед времени дают 10-15 минут вместо положенного часа. Когда приезжает проверка из Москвы, можно вешаться. Что ты убирала номер, что нет - найдут к чему придраться и будут долго и нудно орать. Управляющему вообще все по барабану. Текучка кадров жуткая. Управляющий сажает к себе в кабинет и говорит, что вы уволены, а если не хотите так уходить, то найдем за что выгнать. Зп за последний месяц не заплатили.
Само здание отеля очень старое. В номерах сделан косметический ремонт. Отсюда постоянные протечки из санузлов, ломанная мебель, живность в виде мокриц и муравьев. В такие номера селят гостей.
Крайне не советую работать здесь.

Отработала 5 дней, в сумме 43 часа.
При собеседовании было сказано что стажировка оплачивается, 7 грн за час.
В итоге за день до выхода на полный рабочий день позвонили, и сказали про сокращение штата, и когда прозвучал вопрос об оплате этих 43 часов(300 грн) мне сказали что они платят только тем кто остается на работе. Причем сказано это было с удивлением что я вообще могла задать такой "глупый" вопрос.
В итоге я отработала неделю бесплатно. Обидно просто до ужаса.
И ничего уже не сделать, куда с таким обращаться я даже не представляю...

п.с. еще и заболела из-за того что там все кашляли и чихали друг на друга, да и проходной коридор со сквозняками поспособствовал.

отрицательных сторон за почти полтора года работы не заметил:)

За год работы отрицательных сторон не увидел

Работаешь по 13 часов в смену, практически без возможности отойти не то что покушать или кофе попить, а в туалет отойти невозможно, потому что постоянно отдают заказы. Ты тупо СТОИШЬ 13 часов. На переучете каждый ПН ночью таскаешь огромные тяжелые коробки с боксами, соусами, имбирями и тд и тп. График работы упаковщий должны составлять администраторы, чего они не делают, упаковщцы решают между собой из-за этого нормального графика как обещают 4/2 не получается и работаешь непонятно как. работаешь по сути в корридоре, в котором просто невозможно холодно, постоянно болеешь.

Необходимо пройти 3 собеседования в разные дни (конкретно о вакансии кассира: HR-менеджер, директор, главный бухгалтер). Некомпетентность HR-менеджера: после всех собеседований и первого дня стажировки позвонила на следующий день и поставила перед фактом "ищите работу по душе, спасибо за уделённое время", при этом не объяснив ни причин этих слов, ни поинтересовалась как вообще прошёл первый этап...»

Многие сотрудники работают без официального оформления, по желанию работодателя (чтобы избежать излишних налогов), даже если вас и оформят, то поставят минимальный оклад, а могут и на полставки оформить, остальную з/п выдают черным налом. На пищевом производстве (!!!) нелегально работает очень много узбеков, которые живут прям на территории завода в деревянном вагончике и зимой и летом! Естественно те кто не оформлен (в том числе узбеки) не проходят никокого медосмотра! Производство соков и повидла осуществляется в крайне антисанитарийных условиях: стены и потолки (были когда-то побелены, лет 10 назад) в плесени и паутине, бетанированный пол (никакой керамической плитки или чего-то подобного) по которому проносятся узбеки на каре и вся пыль оседает на готовую продукцию. Кары всего 3шт. т.е. одни и те же кары ездят и по улице и по складу готовой продукции и непосредственно на производстве! Все варщицы, мастера и т.д. работают без спецодежды и без косынок. Продукция в открытом виде стоит на улице под открытым небом (мимо проходящие узбеки очень любят помокать пальцем в повидло облизать руку и тут же погладить собаку). Состав сока очень простой: вода, краситель и ароматизатор. Ну конечно же еще консерванты! Повидло производят из яблочного жома, этот жом покупают за копейки у заводов которые производят яблочный уваренный сок, т.е. жом это то, что остается от яблок после отжима. Одна фирма даже отдавала бесплатно этот жом, им даже лучше, они все равно его выкидавают, а это же надо загрузить машину, отвезти на мусорку, короче затраты денег и времени. А тут Лорис-Продукт пришел им на помощь и совершенно бесплатно забрал их не нужный мусор))) В этот жом добавляют консерванты и фасуют в двухсотлитровые ржавые бочки, хранятся они также на улице! Таким образом происходит заготовки "сырья" на весь год! В сезон заготовки в 2012 году руководство решило купить японский дешевый консервант в целях экономии, в итоге все заготовленное сырье начало бродить! Но это не остановило руководство, чтобы не нести убытков цех продолжил производить "наивкуснейшее" повидло из протухшего жома!!! В последствии в продукте заводились ОПАРЫШИ!!! Шли возвраты от покупателей, но руководство приняло решение переварить данное повидло (естественно вместе со всей живностью!), об утилизации не шло и речи.
P.S. лично я там работал(а) для минимального стажа в определенной должности

По сути: Хрольская Татьяна не умеет общаться с ЛЮДЬМИ! Она (это лицо отдела кадров) НЕ ЦЕНИТ ВРЕМЯ ПРИШЕДШИХ на собеседование. Время АБСОЛЮТНО не отмерено. Куча пафоса и каждое слово - ложь. Искренности нет - 100% Требует того, чтоб компания была оценена на 9 балов из 10!!! иначе - не о чем говорить. Сам диалог очень напряженный - она не производит впечатление хорошего и порядочного человека.
Короче, о компании можно судить о менеджерах. Татьяна Хрольская - ведущий специалист по подбору персонала и лицо компании для соискателей. И скажу вам - не порядочное лицо!

КОРОЧЕ - НЕ СТОИТ ТУДА ИДТИ!

...

Как в анекдоте: "неудачники нам не нужны".

...

оклад хотелось бы больше

Не указаны