Полная дезорганизация в рабочем процессе "компании", а также бездействие и пофигизм со стороны руководства тульского филиала. То есть кое-кто, совершенно не понимает целей, задач и функций своей деятельности, а крайние в итоге менеджеры, которые, как потом оказывается, что-то там не сделали или сделали, но не так!!

Москва (которая, кстати, спонсирует эту шарагу) хоть какие-то попытки делает и интересуется ежедневным выполнением работы, за что им несомненно +, иначе давно все развалилось.
Что касается услуг, которая предоставляет данная "компания":
Рекламным агентством "полного цикла", а также наличием собственной производственной базы (о чем они усиленно распространяются) и не пахнет… (единственное, что есть – типография в далеком городе Суворов, и то не собственная) все делается на перезаказ у тульских, а то и московских фирм с соответствующим, немалым, процентом, но углубляться в недра реализации заказов от 2-3 клиентов за 2 месяца работы я думаю не стоит.. тут и так все ясно и понятно.

Основной их упор на новый журнал «Собрание», издательством которого они занимаются, но тут особая история.. чего только стоят отдельные индивиды в редакции. Основная прибыль – размещение/продажа рекламы клиентов, которых, также, пересчитать по пальцам одной руки можно.

В общем, все перспективные клиенты конечно уже разобраны/поделены.. остались, так сказать, самые «сливки»))).. и не дай бог ты случайно попадешь «на клиента федерального уровня» как у них модно говорить.. светУ конец!!

Словом: начальство, которое боится собственного редактора)); сказочные обещания на собеседовании) т.е. много и большими ложками)) ауди а3 спортбэк через полгода работы))) и все в таком духе.. ; а самый неприятный момент когда во втором месяце КИНУЛИ на полсуммы и без того копеечной зарплаты.. (хотя все до единого сотрудники в один голос твердили – «у нас с зарплатой никого еще обманывали..» - ну, может и так, значит я первый) и попробуй докажи что ты не баран!

Работа могла бы быть перспективной и более эффективной при условии увольнения 1/3 немногочисленного состава сотрудников и смены руководителя!

Я третий из четырех работавших менеджеров за 5 месяцев существования компании , который ушел и очень этому рад, жаль лишь потерянное время…

Надеюсь мой отзыв будет Вам полезен!

Если Ваш возраст подходит к пенсионному или Вы еще молоды и не опытны в профессиональной области то Вам сюда. Самое плохое, что компания позволяет себе играть с зарплатой сотрудников. Принимают на одну сумму, а потом говорят: "Извините мы не можем столько Вам дать..." Повара работают на старом оборудовании. Санитарные условия труда оставляют желать лучшего... В управлении не четкой структуры. Все начальство мечется в разные стороны, а менеджеры на объектах всегда крайние. Программное обеспечение только Exсel. На некоторых объектах есть R-keeper. Ощущение, что ты находишься в конце 90-х. Из всей "верхушки" можно назвать профессионалом только директора по производству.
P.S. Если Вы хотите развития, в своей профессиональной деятельности, то это точно не Ваше место. Скорее в этой компании можно все навыки растерять и "тупо" заполнять таблички.

Самый главный минус - это "серая" зарплата. Вас примут на официальный оклад 14000 руб, при этом получать вы будите 25000-28000-32000 руб. Отпускные !!!! - платят исключительно от оклада, указанного в трудовом договоре, т.е. идя в отпуск на 2 недели вы получите максимум 7-8 т.р., соответственно на 4 недели - 14т.р.-это потолок! Народ весь покорно молчит, дабы не потерять работу в наше непростое время!
Вместо поварской формы выдают пекарские б/у костюмы, форму повара с логотипом компании придется покупать у работодателя!!! Стиральная машина и утюг также в вашем распоряжении-прачки нет. Поэтому большинство возит форму домой для стирки и глажки.
Менеджер по персоналу Анжелика (фото на сайте компании присутствует) слабо владеет вопросами кадров, не отличается знанием законов и исполняет сугубо волю хозяйки - самодура, Елены Александровны. Она же дама из 90х -думаю дальше все понятно. Беспредел полный.

работаешь за 10,всегда просят задержатся,не какого трудоустройства,уволили когда ушла на больничный не выплатили зарплату одним словом шарашкина контора.пусть с ними работает прокуратура.

работаешь за 10,всегда просят задержатся,не какого трудоустройства,уволили когда ушла на больничный не выплатили зарплату одним словом шарашкина контора.пусть с ними работает прокуратура.

Отрицательных сторон всех и не перечесть, но все они следуют только из двух бед компании Синтерры, а именно:
Генеральный директор Слизень В.А - к людям относится как к строительному мусору и настоящий хозяин своего слова (сегодня дал - завтра забрал). Приказы лепит иногда такие - я плачу.
Коммерческий директор - Кучерук П.А. - вообще непонятно, что он делает в телекоммуникационной компании, т.к. в услугах связи он никак не ориентируется (умеет переводить стрелки и для важности раздуваеть щеки).
Упаси Вас от работы с этими типами.

Отсутствие индексации з/п с учётом инфляции. Руководство компании (Слизень, Вашкевич) внушают ужас своим подчинённым, это состояние передаётся руководителям меньшего ранга. По этой причине, часто разговор начальника с подчинённым носит оскорбительный, хамский характер и в работе появляется непредсказуемость, суета, иногда паника. Понятие деловой этики в компании не существет. При нормированном рабочем дне, кака правило, 70-80 % персонала остаются ночевать в офисе до 20:00, 22:00 иногда 00:00 часов в связи с высокой нагрузкой (это касается дирекции развития). Переработки не оплачиваются, кроме работы в выходных.

Совершенно не отработанные внутри компании процессы построения работы. Все подразделения работают сами по себе и каждый сам за себя. Для того, чтобы "продвинуть" важный вопрос необходимо написать кучу служебных записок (отнимает время), поругаться со всеми и заручиться поддержкой Главного кукловода:) В связи с этим очень нервная обстановка. Премий нет (не верьте обещаниям). Огромная текучка, люди уходят "пачками". Вся работа и проекты согласовываются с зам. генерального (на сайте Синтерры можно его найти без проблем), который в свою очередь не считает сотрудников за людей. Постоянный мат, унижение людей, в общем все это далеко от нормального демократического управления. Подумайте сто раз перед тем как идти в эту компанию....должна быть устойчивая психика, железные нервы. Можно еще много писать о минусах, но думаю, что основное отметил.

Не было ничего отрацательного

Лично мне попались коллеги, с которыми можно обсуждать только деловые вопросы. Никакого корпоративного духа, и в помине не было. но это, может, только мне:) Так особо отрицательных сторон нет.

никто ни за что не отвечает, постоянно врут и переводят стрелки друг на друга. и даже при сокращении меня обманули не доплатив 13 процентов налога которые при увольнении по соглашению сторон не вычитается.Главный бухгалтер Синтерры Кувшинова Наталья лживая и не порядочная женщина твердит одно: ничем не могу помочь, ждите , может вернем. 15 000 должны уже 6 месяцев. Планирую обратиться в суд. Может он поможет мадам Кувшиновой , вспомнить про то ,что она должна следить за ошибками своих подчиненных,т.е сотрудников бухгалтерии . Хорошо быть главным бухгалтером и не за что не отвечать. Вот на этом постороен принцип работы всей Синтерры.

Якобы представитель компании Ленспецсму Александр, на самом деле сопливый парниша решивший безграмотно замутить своё дело построенное на сплошном вранье и путаницы клиента (заказчика). Ситуация: клиенту представляется как Иван Михайлович, мастеру Александром, второму клиенту третьим именем и в итоге безликий типа начальник у которого множество имён и номеров телефонов. Неглупый клиент понимая это относится к мастеру с недоверием думая, что вы с одной компании-аферистов. А вы и сами этого начальника не видели и не знаете кто же он на самом деле, так как собеседование происходит по телефону, без всяких офисов которых быстрей всего и нет, отправляя своё резюме и фото по телефону. Ну в общем человек на "полном шифре"- может ищут органы уже и вы пойдёте как соучастник! Зовут меня Юрий, контакт: 8-904-648-03-11@mail.ru при желании могу рассказать по телефону подробнее.

К сожалению я не смог дальше оставаться на работе по тому, что мне хотелось заниматься ремонтом и строительством, а фирма не собиралась развивать это направление. А тут начался сезон и по этому я уволился.

Отрицательное можно найти в любой работе, в любой сфере. Главное, как к этому относиться? Для кого-то ежедневный большой объем работы при высокой степени ответственности есть зло, а для кого-то - возможность роста и реализации себя.

Это коллектив где тебе буквально заглядывают под юбку если ты девушка и ни кого не смущает это и в пизду и на хуй в порядке вещей. Заработать не получиться, все себе забирает Москва а нам местным ни чего не оставляет :(