Это тихий ужас,товарищи!Не знаю как люди идут туда работать, если при собеседовании остается уже негативное впечатление. Пригласила на собеседование,некая Юлия,о компании и работе информации 0,о зарплате тоже самое,ссылаясь на то,что все вам расскажут при оформлении,интересовалась только на что я без работы живу,хватало ли мне денег когда я работала на прошлой работе, какие планы были у меня на предыдущем месте работы.Вообщем, вышла я оттуда просто в шоке,таких собеседований у меня еще небыло.Теперь понятно почему там такая текучка и всегда требуются люди,хотя банк относительно новый. Эта Юлия вообще не понятно откуда там,скорее всего ничего не соображает в работе,так как смотрела на меня тупыми глазами и не задавала должных вопросов,кроме личных и один по плану и зп с предыдущего места.Создалось такое впечатление,что они людей за людей не считают,могут безосновательно подкладывать и подстрекать незнакомого человека.При том,что на предыдущем месте работы я была одним из лучших сотрудников и всегда выполняла и перевыполняла планы.Интересно,как тогда они относятся к кандидатам без опыта работы и к самим сотрудникам.Стоило бы попрактиковаться Юлии в проведении собеседования и не переходить на личные вопросы.

Ужасное руководство.. Как такое только подбирают.. Во первых хамы, во вторых безграмотные и обманщики.. Периодически задерживается зарплата, банк прокручивает деньги работников, чтобы и на этом заработать.. Трудовое законодательство банк не соблюдает.. Для него оно не писано.. Трудовую книжку после увольнения забрать очень сложно.. Проходит месяц, а то и два.. А потом заставляют расписаться в получении задним числом..

А теперь о плохом.
Есть в том же колл-центре типа руководителя отдела продаж- Яна.
Такая себе истеричная девчушка с вечно заплаканными глазами и истеричными криками. Ничего кроме как рыданий об несправедливости той же Ярцевой и зависти к начальнику сектора депозитов у нее не почерпнешь. Кстати,о начальнике или о главном спеце(так и не понял) сектора депозитов,Ане ,ничего плохого сказать не могу-норм девушка 20 лет, которая при всем держит весь сектор и всю базу депозитных клиентов в своих ручонках)))
Кстати, ей тоже это слезливо-истеричная моська тоже жизни не дает, пиздит за глаза, рассказывает сотркдникам всякую ересь и всячески старается подсидеть,впрочем,как предыдущую начальницу этого же отдела. В общем мразь.

Коллектив более(когда Аня на работе) менее (когда Ани нет на работе)
В коллективе витает явное желание друг друга подсидеть и начинается с нынешней так называеиой начальницы Отдела продаж.
Молчу уже о том,что на собеседоании обещали работать на одной задаче,а в итоге переключили вообще на кидаловскую херню
Зп отстой бонусы ждешь полтора месяца,графтк отстой, все линейные руководители психопатки и змеиное кобло.

Не жалею что уволился . Если и есть ОДИН нормальный человек,то и его сожрут живьем

Минусы,значит.

Не так много,на самом деле.
маленькие премии.
Могут как бы СОВСЕМ ненавязчиво оставить после работы на часик-другой-третий,но мы-то с вами стахановцы и что нам эти рабочие несуразности?)
Текучка кадров,дай боже)
Нервозность и ОБИДЧИВОСТЬ некоторых Менеджеров (атмосферка из-за этого,конечно, гаденькая)
И вокруг какой-то легкий сумбурный беспорядок,но и его можно отнести к плюсам,если Вы творческий человек,или научились тотально абстрагироваться от магнитных бурь)).

Явных не могу назвать, все терпимо из "минусов"

Проработала в этом банке полтора года.Мало того что штрафовали,так теперь и полтора месяца не могут и не хотят уволить.Заявление на увольнение не подписывают ,ссылаясь на то что у меня есть договора,в которых допущена ошибка и что пока люди ,которые оформлялись не приедут и не пере подпишут договор меня не уволят! прошло много времени и трудовую мне так и не отдали, угрожают тем ,что уволят статье прогулы,хотя я уже полтора месяца работаю на другой работе и не намерена работать так как мое заявление на увольнение не было подписано.что в данной ситуации стоит делать?куда обращаться?

Там минусов столько ,что все не пересчитать! проработав там чуть более четырех месяцев,отдых нужен был еще три месяца ,чтоб прийти в себя, с учетом того,что опыт работы в отделениях около 4 лет на хороших должностях,но тут пришлось столкнуться с кучей проблем, первое ,что меня удивило,что в отделение "пустили" только после трудоустройства,видать знали,что иначе народ сбегать будет) программный комплекс чудовищный, айтишников нет , максимум в телефонном режиме могут покомандовать, график с 9 до 18 не существует,приход в 8,30 ,но часто собрания и 8 и 7,30,если пытаешься уйти в 19.00 на тебя косо смотрят , и начинают клепать за каждую запятую ,чтоб дотянуть до девяти, руководство сумасшедшее ,две тетки Татьяна и Виктория ,не имеющие семей и обязательств помимо работы ,никогда не поймут и не войдут в положение,и даже не тогда ,когда отпрашиваешься,а хрен кто даст выйди из отделения вовремя!!обеда нет ,на все дела максимум 10 минут в день, бывало ,что зам стояла у кассира под дверью туалета и требовала писать быстрей ,т.к. пришел клиент с оплатой!! плюс к своим обязанностям будет архив ,которым должна заниматься зам, но она морозится полтора года, а документов бесконечное количество, она аккуратно распределила по сотрудникам,если не успеваешь или возмущаешься, получаешь еще порцию чужой работы, в первые жизни меня довели на работе до слез , я думала,что такого не будет никогда)) кстати еще существует система поборов,каждый месяц минимум 200 грн вынь да полож на кофе клиентам и канцелярию, не дал денег ,будут иметь каждое утреннее собрание,которое тоже весьма забавно проходит.По поводу за отдельная тема, ставку платят своевременно, а вот с бонусной частью беда, во- первых увольняешься за два месяца теряешь все бонусы, во- вторых платили их не вовремя настолько ,что можно было ждать и 5 и 15 и 19 числа, а про их начисление вобще молчу, особенно про тот факт ,что мотивация скачет,и ты можешь проделать кучу работы бесплатно, выполнение которой требует начальница для галочки, чтоб потом опять быть лучшим отделением.Перечислять еще можно долго,врагу даже не пожелаю такого ада с рабством по 12-13 в день

Отношение вышестоящего руководства, планы выше крыши, при уходе не выплата заработанной премии, изобретение кучу разных продуктов. С работы раньше 9 вечера ты просто не выйдешь, т.к. нужно привести в порядок то чем ты занимался целый день и отчитаться всему Михайловскому о работ за день.

читаем в отзывах http://www.kakrabota.com.ua/company/1807/

Коллектив, вместо того чтоб объединять, сталкивают лбами чтоб постоянно грызлись и подставляли друг друга, в результате чего, плетни здесь буквально "гуляют коридорами". Для этой фирмы очень характерным будет выражение "С волками жить - по волчьи выть". Ну и само собой люди здесь "просто ресурс" - сотрудников не ценят, а некоторых долгожителей вообще "уходят" так что волосы становятся дыбом. Вобщем, если вам не важно, ценят ли вас, уважают ли, считаются ли как с сотрудником и человеком, вэлкам ту "криоХЕЛЛсервис"!

Чем дольше тут работаешь тем больше хотят уволить, подсидеть, поставить на твое место своего, оболгать перед высшим руководством, самоутвердится за чужой счет с помощью унижения, пользуясь служебным положением.
Квалификация и стаж работы не интересует, главное чтоб вовремя жопу лизал. Нужно подчинятся временным "царькам" пока их разоблачат в отсутствии ума и профнепригодности и наконец то уволят.
Рабочее время ненормируемое, условия труда как в сарае - не помыться, не погреться.
Короче говоря политика предприятия "не нравится - пошло вон скотыняка"

Отвратительное отношение к соискателю, приехав из далека, и с трудом добравшись до офиса, т.к. офис находится за Киевом, до конечной на метро, а потом 45мин. на маршрутке. Так вот, добравшись даже присесть не предложили, не говоря уже о кружке кофе с дороги. Как только открыла рот ком. Директор, я для себя сразу понял я здесь работать не буду. Если нет уважения к людям, нет и к коллегам.

Шаражкина контора, работают в основном на Россию,поэтому в порядке вещей задерживать з/п от недели до месяца. Про социальный пакет и гарантии... думаю стоит промолчать. Коллектив - гадюшник редкостный. В общем если вам не хватает "совка" и адреналина лихих 90-х, вам сюда:)

Руководство быдло дорвавшееся до власти, но считают себя умнее всех. К работникам относятся как к скоту (могут и матом обложить перед всеми, не постеснявшись). Коллектив гаденький, каждый пытается выслужиться перед высшим и нагадить на нижнего. Так что стукачество и обсуждение друг друга за спиной обычное дело. Зарплату постоянно задерживали (до двух месяцев). При увольнении люди ездили по пол года выпрашивали зарплату свою. НИКАКИХ соц. гарантий. Забудьте вообще про трудовой кодекс РБ. Там все законы они выдумывают сами и не в сторону работника. При мне рабочих заставляли выходить в праздничные дни (пасха, радуница) и тех, кто отказался, 100% лишили премии. Офис/производство находятся на территории где вечно грязь/пыль и вонь. Остались только негативные эмоции после работы в этой шарашкиной конторе

Мне бы хотелось поделиться опытом общения с российским филиалом евро-азиатской транспортной компании - компанией VANTEC HTS LOGISTICS (RUS), LLC
Как действующий топ-менеджер одного из европейских холдингов во Франции и в Монако, я был приглашён в январе 2015 года в качестве кандидата на собеседование в эту компанию. После двух пересадок, суток, проведённых в самолёте и ночи в отеле, в сопровождении сотрудника старейшего и уважаемого в Петербурге консалтингового агенства, мы прибыли на окраину города точно в назначенное время. Первое, что смазало общее впечатление - неосведомлённость двух последовательных постов охраны о моём визите и режущий взгляд беспорядок в захламлённой коморке размером 15(!) кв м, оказавшейся рабочим местом японца - директора в окружении пяти (!) девушек, с головой погружённых в свои компьютеры. Меня никто не ждал. В комнате отсутствовали даже стулья, поэтому меня пригласили поговорить в ... небольшую кухню. Прождав ещё некоторое время, раздражённый японец уделил мне 15 минут своего драгоценного времени, в процессе которых мы не нашли общего языка. Помочь вызвать нам такси в компании тоже не пожелали. При всём уважении к ассистенту директора, которая всеми силами пыталась сгладить неприятный осадок от ситуации, вынужден констатировать, что у компании, в которой настолько безответственно и бесцеремонно нарушают не только правила вежливости и гостеприимства, успехи в профессиональном плане тоже весьма сомнительны. Поездка, стоимостью 4000 евро, ради 15 минут в крохотной кухне - очень сомнительное удовольствие. Делайте выводы.