Мутная компания, бардак в головах, офис убирается раз в два дня, грязные туалеты.

Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером П. А. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, А. пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч.
Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.

HR пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете.
Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.
После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку она меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла.

Некоторый бардак в управлении. Но сильно меньший, чем во многих других российских компаниях малого и среднего размера.

Иногда (очень редко - 2 раза за 4 года) задерживают зарплату, но не по злому умыслу, а опять-таки из-за некоторого бардака в управлении (а иногда из-за внешних сил типа американских санкций) и, как следствие, кассового разрыва.

В соцпакете сверх ТК только медстраховка.

Очень медленно и плохо решаются внутриофисные хозяйственные вопросы (типа замены/ремонта светильников, мебели, и т. п.)

Админы заточены под "не пущать" и иногда реально мешают инженерам работать.

Задержки в выплате зароботной платы, яркое не желание начальства считать количество задолжаемых денег. Рабочие условия по принцыпу: делайте хорошо и в срок, но необходимый материал будет не известно когда!

063 417 43 30. помогаем людям вернуть свою зарплату и защитить трудовые права. обращайтесь

***

Добираться очень далеко. Выгодно может быть разве, что для тех кто живет на окраине подольского района. Серенькое здание, мини офис, среди других фирм на этом же этаже, коллектив из трех человек.
Первое впечатление, собеседование проводил мужчина, с неопределенной должность или программист или дизайнер. Вобщем кто-то из своих. С самым важным видом поведал суть работы, мол вы веб дизайнер, но вы должны уметь еще и верстать на смс. С явным удивлением, мол как тяжело найти достойного дизайнера на зарплату в 3000 гривен и который умел бы верстать. Дал тестовое задание и при этом обмолвился, если вдруг мы найдем своего и ваш дизайн нам понравится то мы вас на работу не возьмем, но мол дизайн у вас купим. Меня пригласили на втрое собеседование. Там уже сидел другой важный дядька, но при этом выводил совершенно другие требования, мол, так надоели эти стандартные дизайны, хочется чего-то особенного. При этом не забыв упомянуть, что плюс к этому нужно еще знать профессиональные программы для архитекторов и рисовать им макеты помещений. Вобщим морочили голову еще недели три, каждый раз придумывая, мол интернет подключа.т, или подготавливаем новый кабинет, последней каплей стало, мол начальство еще не определилось и т.д. Вобщем не стал с ними связываться. Обое давали разную информацию на собеседовании.

***

Уажсная компания, ужасный офис, люди друг у друга на голове сидят. требуют ужасно, зарплаты никакие. Роста нет. Социальный пакетов нет. Остерегайтесь!!!

Все отзывы чистой воды - правда,тоже самое в Горячих на Горького 26!Ищите другие места работы!

Наконец-то и я покинула ряды доблестных рабов Сети агентств «Горячие туры». И это чувство подобно приобретению свободы. Не было ни одного человека, который расстроился бы, уходя с СГТ. Здесь все плохо: начиная от графика, бесконечных штрафов и заканчивая банальным отношением руководства к сотрудникам. Зарплаты рассчитаны для тех, кто в деньгах не нуждается. А праздники или выходные – это местный миф. Еще здесь есть один небольшой нюанс, некое недоразумение Ахмеда. Это 3 девочки на ресепшине, у которых напрочь атрофирован такой орган, как мозг. Все сотрудники «обожают» данных офис-менеджеров. И я обещала об этом написать детальнее. А обо всем остальном - просто поверьте на слово – плохо.
И так: есть три секретаря, которые вас встретят сразу в центральном офисе. Знаний у девочек ноль. В голове бесполезная вода и это чревато тем, что им не дано мыслить. Логика? Нет, не слышали. Грамотно писать? Зачем? Да может там особо ума сидеть и ногти красить не надо, но и элементарное тоже не умеют. В придачу к этому печальному образу они добавили надменные лица, с которыми вас будут встречать каждый день. Чувства такта и субординации тоже нет. Вежливость и приветствие - пффф..не смешите! Вызвано все это тем, что этот подвид офисного планктона нужен Ахмеду не просто так. Он называет их ласково: «Вы мои глаза и руки». Это и стало причиной думать, что будучи под шефом все козыри на руках. У всех есть примерно одинаковые задания - деградировать. Но, по определенным соображениям, девочка Юля стала лицом Сего Секретариата. И это дает ей определенные привилегии. Например, она выполняет всю черную работу. Ее главная задача экономить для Ахмеда деньги на, и без этого бедных, менеджерах. Это происходит очень просто: она смотрит за ними, бдит любое его движение, пасет их экраны и все переписки. Если в последнем была поднята личная тема - делается принт скрин, как доказательство и в конце месяца за это штраф. Посещение нерабочего сайта, например корриспондент.нет - по той же схеме: принт скрит и 200 грн с зарплаты. Штрафы за опоздание – это ок, такое есть везде, но логика следующая: опоздали на минуту – 50 грн, на 2 минуты – 50 грн, на 2 часа – 50 грн. И неважно для Ахмеда, абсолютно неважно, что нет мотивации прийти на работу пораньше. (Здесь в принципе такого слова, как мотивация не существует). И кстати опоздания ставятся рандомно, по предпочтениям. И это единственное, чем полезна ее продажность. Например, если ты ходишь с Юлей на обед (а таких желающих ровно один человек) или купишь ее шоколадкой, то опоздать можно.
Есть кнутЫ, нет пряника. НИКОГДА не будет поощрений или премий. Вам скорее недоплатят, чем на копейку больше дадут. А если вы еще и не дай Бог заболели, то надо постараться не уйти в минус, здесь такое тоже есть. При нищебродской зарплате, которая в итоге выйдет, никого не интересует, как ты будешь жить и за что ездить на работу. Это при том, что в самом начале Вам о нюансах получения ставки НЕ ГОВОРЯТ! В итоге вам выйдет дешевле сидеть дома. Так вот вернемся к штрафам. Все они идут в карман этой же Юле. И пожалуй, это единственный человек, который получает в конце месяца больше, чем ставку в виде премий и даже с лихвой. Ее ежемесячный доход иногда выше, чем любого директора офиса, да и в принципе выше всех тех, кто по-настоящему трудится как пчелка.
Еще забыла, что с офисов нельзя выходить!!! (Ты часто в туалет ходишь, а это подозрительное кол-во раз за день!!!) Хреновы гестапо. Поэтому, когда я говорю «свобода» - это не сарказм.
Полного негодования здесь все равно не выскажу. И буду надеяться, чтобы этот отзыв не удалили и мне за него ничего не было, например, штрафа.

Никаким обещаниям руководства верить нельзя, обещают только чтобы добиться своих целей, потом обещания сразу забываются. Людей используют как рабов, пока работать могут, выжимают все соки, затем просто кидают. Увольняют даже беременных. Зарплата как и везде, минималка на карточку, остальное наличкой. Минималка всегда выплачивается вовремя, а наличку нужно ходить выпрашивать, бонусы задерживают на несколько месяцев. Система бонусов очень хитрая, чтобы получить больше денег, чем нужно на проезд и обед, нужно пахать как лошадь. Переработки никто не оплачивает. Соцпакетом даже не пахнет, если заболеешь, оплачивается только официальная часть (по минималке), то же и с отпуском. Чтобы сходить в туалет или на положенный обед, нужно отзвониться в центральный офис! Идти работать в эту компанию можно только ради получения опыта, его вы там точно получите быстрее, чем где либо еще.

Меня все устраивало