Из начально все было не плохо, пока не проникла в суть работы. В другой смене все работали одни только родственники и друзья директрисы, которые ни хрена нечего не делаю, ходят кучкой чай пьют, курят и ржут как кони и еще нас пинают следят и командуют что мы бездари и не справляемся со своей работой. Этот ТУК уже раздражает. Порой если план процента ТУКа не выполняем самим приходится покупать товар. Из за него каждый день высушивала отчет что плохо торгуем, что могут уволить из за ТУКа. Выходных практически нет, а если и удалось вырваться на два дня то в любом случае ожидай звонка. И не волнует что не можешь выйти или занят. Короче ребята, это просто Ад. Меня на долго не хватило. Да и еще часы сократили, и так работаешь с 7-30 и домой приезжаешь только в 12, После закрытия смены весь зал попровляешь ценики меняешь ну и всякую хрень выполняем. Подготавливаем зал на утро. Из за такой работы, я научила как лошадь стоя спать. Не идите в дикси. Вам мозг вынесут с этим туком. Это самое главное что надо делать.

1)Рабочий график с 8.30(8.00-переоценка каждый понедельник/вторник около 1000 ценников)до 23.15-30...Соответственно рабочий день 14.30-15ч!!!!Оплачивается 12 ч-типа смена из них 1-2 час типа на обед/перекур-максимум это 1час из 15 рабочих на пописать,покушать горячее-не реально,забудьте еслиВы на кассе!!!Куда одеваются и кому оплачиваются Ваши 2 ч в день-думайте сами...
2)Нет грузщика,коллектив в основном женский,разгрузка РЦ(базы)-пожалуйста,бесплатно(если водила адекватный пожалеет и поможет)!!!!Тягать мешки с картошкой и капустой запросто,если нет времени на качалку плюсует к бицухе.
3)Мухлевать умудряются да же с биолинком.Вытянуть хоть на 3 часа в выходной запросто(типа подработка) и ещё палец не прикладывать попросят...
Выход на ночную ревизию обязателен очень весело когда это сутки (опять же в 23.00 ставишь палец на уход,остальное на усмотрение УМ поставит он тебе или нет твои 12 ч...итог уходишь с ревизии чуть ли не в 11 утра),обязан поехать считать в другой магазин если нужно.
4)ТУК это отдельная тема....Не продашь-покупаешь сам(если не знаешь тк).
5)пост #1 ставят да же девочек,хотя неадекватов-наркош полно...
6)текучка кадров,регламент компании(вообще штука тёмная...),постоянные проверки и запугивание коллектива,обстановка нервная.Ненормативная лексика со стороны начальства Йорма,вплоть до ргмов.

Сказали, что в первую очередь рассмотрят своих кандидатов. Спрашивается зачем вы подавали объявление о вакансии, тратили свое и чужое время, если по факту вы будете рассматривать своих.

Прочитал много высказываний о работе в "Дикси". Согласен со многими высказываниями.Всё это творится от полной безнаказанности всех этих УМов,ЗУМов и пр.,им же почти никто не даёт отпор,увольняются продавцы-кассиры,а это в основном женщины.А вот если-бы в ответ на мат и грубость, им дали бы прямой правый в челюсть,уверен-половина бы из них призадумалась,стоит ли унижать работников,последствия могут быть печальными.

Сейчас компания не нанимает новых сотрудников из вне, на все вакансии рассматривают только внутренних кандидатов.
Из минусов:
- В офисе действует дресс код для всех. Вы не поверите но и бухгалтер тетя Маша и сисадмин Петя должны, мать вашу, по вторникам приходить костюмах. Причем мужчины еще и с галстуком. В пятницу нельзя ходить в джинсах ибо это как-то "не по деловому". Наверное, джинсы мешают думать, видимо гражданка, которая это придумала думает тем местом на которое натягивают джинсы. А придумала это Куманина, которая отвечает за работу со СМИ. Ей по должности положено ходить в костюмах, ее рожа мелькает по ТВ и и тут вопросов нет. Но с какого в костюмах хотить бухгалтерам я ей богу не понимаю.

-Офис расположен крайне неудобно, в Очаково, далеко от метро, постоянные пробки. В любую точку города меньше чем за час не доедешь. Скоро офис перезжает из Очаково:
-Часть во Внуково (это жопа мира) Логисты и всякий планктон
-IT в БЦ Барклай, метро Фили
- Москва-Сити (для топов)


- ТОП Менеджмент во главе с Якубсоном не делал ничего, основная их позиция была создавать видимость работы.
Якубсон полагал, что в кризис можно иметь примерно такой же ассортимент как в Пятерочке, но цены должны быть как в Перекрестке и покупатели будут ходить в Дикси и радоваться, что магазин рядом с домом. Но рядом с домом вдруг стало много других магазинов. Покупатель не дурак, и начав экономить в кризис , люди пошли к конкурентам.
В итоге Дикси стал сильно отставать от лидеров рынка X5 и Магнита, после чего Якубсона уволили и с почестями перевели на пенсию в совет директоров.
Затем сменили почти всех топов.
Странно что некоторых оставили.

С приходом португальских менеджеров, во главе с Доном Педро, старые сотрудники принялись делать вид что работают с удвоенной силой.

Отдел товародвижения несколько лет не мог организовать нормальные поставки хлеба в магазин. Только после того как новый президент Педро обратил на это внимание, хлеб начал появляться на полках. Что делали менеджеры 3 года до этого? Если бы Педро не сказал бы что они хреново работают, никто бы ничего не делал еще года три.

Таких бездельников как в отделе IT я не встречал ни в одном отделе IT за свою долгую жизнь. IT -шники вообще не любят работать, но в Дикси это перебор. Например в компании нет ни нормальных систем отчетности, ни современных ERP, вообще ничего нет. IT находится на уровне начала 2000 годов . Сейчас IT вроде пытается что-то делать, но получается с трудом.

День добрый! Хочу оставить свой отзыв о данном работодателе. Политика компании такова: если ты не управляющий, то ты раб! Полное нарушение Трудового Кодекса. Не буду голословной. 15-часовой рабочий день (!!!!) и при этом закрывают только 11 часов! Ну конечно, ведь согласно ТК работник не может рабоать более 11 часов. Обязуют выходить в свой выходной день, а при отказе начинают моральный прессинг каждую рабочую смену или в лоб фразы "Пиши заявление, раз не хочешь выходить в выходной работать" (в моем случае вопрос решился легко-обратилась в Трудовую иснпекцию, где бысто неграмотных и недружащих с ТК людей поставили на место), бесконечные инвентаризации при которых ты работаешь сутками, то есть отработал день иди в ночь считай, или наоборот-считай ночью, в на утро работай. Зарплат: тут вообще простор для этих шарлатанов, которые мнят себя бухгалтерами Дикси. Была на больничном, закрыли, как рабоиче дни, а потом 3 месяца вычитали переплаченные деньги при чем так, что нигде не отражалась это, ну кроме моего кошелька. То есть в расчетных листах просто указывалось мЕньшее кол-во смен, чем отработано по факту! Расчетные листы еще из души у них выбивать будешь! В общем ШАРАГА жуть!!!!! Раз 7 писала в Трудовую Инспекцию, потихоньку мои проблемы решались, ну сколько нервов это стоит! Про отношение к людям вообще молчу! Управляющие относятся так, будто рабовладельческий строй и не отменили вовсе. Хамят, угрожают, осталось только рукоприкладством заняться... Ну с таким подборо кадров, скоро и до этого дойдет! Про отлед кадров отдельная истоиия! Согласно ТК полный пакет документов и расчет сотруднику обязаны предоставить в последний рабочий день, указанный в его заявлении на увольнение по собственному желанию. НУ это же ДИКСИ! а ДИКСИ и ТРУДОВОЙ КОДЕКС это ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ВЕЩИ! Позвонив в отдел кадров по номеру 8-495-223-33-38 доб 3258 взяла трубку сотруднца под названием (представиться, как положено сотруднику она отказалась) Евгения. Так вот эта евгения с бэканием и мэканием не смогла ответиь на вопросы, почему мои документы мне не были выданы в срок, указанный в ТК. Малообразованная евгения пыталась и ехидничать, когда я ей вновь адресовала вопросы, на которые она по должности своей должна мне ответить. В общем мрак, хамство, неуважение к людям и скудоумие руководителей ведет данную шарагокомпанию навстречу с рабочей силы в лицах таджиков и узбеков. Так как такое отношение к людям будут терпеть только они

В диски грузчик

Маленькая зарплата.

Работа для быдла и чурок , которые готовы по 15 часов пахать за 20 штук))) человек с хотя бы крохотными зачатками мозга больше месяца в этой грязной помойке не задержится))) а те , кто продолжает работать - так вам и надо , с вашим уровнем интеллекта дикси это апогей вашей карьерной лестницы)))

Работать можно, если адекватный РГМ, что не скажешь о секторе РГМ Обоскаловой Н. В. Сплошная ненормативная лексика по обращению с сотрудниками, никакой мотивации, негатив. Закрывает глаза на то считает нужным. Так, в Дикси 935 закрыла глаза на то, что ЗУМ устроила грузчиком в свой же магазин своего мужа. Думаю СБ сооит обратить на это внимание. Знаю, компанией это запрещено. "Удобных" людей держит ближе, "неудобных" старается убрать. На секторе сплошная текучка. Многие остались бы работать, если бы ее не поставили на сектор РГМом.

УМ Паникарчук Наталья Дмитриевна, конкретно ДИКСИ в городе Видное на Советском проезде 15, корона явно жмет, поувольняла всех адекватных кассиров, а те что остались(все не русские) только и успевают оплачивать недостачу в магазине, только недостача эта идет с приемки товара, товар принимает зум-товаровед Евгений( по совместительству ГРАЖДАНСКИЙ МУЖ УМа), только вместо грамотной приемки товара, он постоянно играет в телефон, а отсюда уже и недостачи, и конфеты и алкоголь коробками, куда ж смотрит СБ? Зато магазин считается образцово показательным, и плевать вышестоящему руководству ДИКСИ,что управляющая орет матом на кассиров в зале в присутствии покупателей на кассе. Много еще чего можно рассказать интересного только никто не будет реагировать на наши жалобы!!!!!!

Добрый день. Хочу поведать вам историю или даже фильм ужасов, о том, что же на самом деле происходит в отделе по подбору персонала в г. Ярославль под руководством Чернышовой Валерии. Я думаю вышестоящее руководство просто не в курсе о методах управления Чернышовой Валерии иначе я не нахожу другого объяснения тому, почему такой некомпетентный руководитель до сих пор руководит и позорит честное лицо компании Дикси. За рубежом за такое отношение к сотрудникам со стороны руководства, Валерию давным давно бы посадили! Текучка в данном отделе сумасшедшая, сотрудники не выдерживают напора Валерии и просто в панике сбегают. Если Валерия встала не с той ноги, то все ее недовольство с самого утра льется на персонал. А она встает не с той ноги почти каждый день. Если мы провинимся перед ней то в нас летит все что попадется ей под руку ( кружки, органайзер со всеми канцелярскими принадлежностями, вплоть до ножниц, даже тяжелый и мощный степлер тоже частенько летит в нас,которым при желании можно и голову проломить) Ежедневно льются наши слезы ( хорошо, что хоть пока не кровь) хотя были случаи, что одному сотруднику даже пришлось вызвать скорую ( естественно его довела Валерия) Был случай когда Валерия довела до истерики сотрудника из за того что она пришла в офис с пакетом Пятерочка! Коллеги вы только вдумайтесь в это! Она просто морально унизила и опустила человека из этого пакета ( я конечно все понимаю, что у Валерии такая сильная любовь к Дикси и все такое, но все таки ей ни кто не давал такого права из за пакета конкурента унижать и оскорблять при всех своего сотрудника) Вместо того чтобы хоть как то сплотить свой коллектив ( ведь не для кого не секрет, что именно дружный коллектив работает намного эффективнее и слаженее, т.к в первую очередь у нас командная работа) она устраивает интриги между сотрудниками, постоянно сталкивает нас лбами, распускает слухи и т.д. Говорит каждому с кем ему можно дружить в отделе, а с кем нельзя. В общении всегда переходит на личности и может даже высказываться матом. Самое забавное это то, что она терроризируют и новых сотрудников, которые только-только пришли ( объясняя это тем, что за 3 дня они ее уже достали своей тупостью) вопрос тогда, а зачем ты их принимала, простите. В любом случае окончательное решение кого взять к себе в отдел всегда принимала Валерия, получается,что она сама же признает тот факт что она не компетентна в подборе. На самом деле можно много что еще написать и рассказать, но я лучше поберегу остальную информацию для различных структур, СМИ и соц.сетей. Почему? Просто я не успокоюсь до тех пор пока не увижу хоть какое то решение со стороны вышестоящего руководства по отношению к Валерии Чернышовой. В интернете масса негативных отзывов именно о Чернышовой Валерии. Не бывает просто так такого количества негативных отзывов от разных людей...Я буду писать везде и много, чтобы предать огласке весь этот беспредел.

1.на месте суммы 3п ниже, чем в объявах.
2.требуют по месту медкнижку-в объявах "за счет компании".
3.бесплатно 3 дня "стажировки"-мож еще че сделать нахаляву?
4.в магазах, где норм. управляющая-прилавок вино и воды твоя задача, кроме разгрузки, в других, где сука- еще пару (овощи-фрукты и т.п.)
5.звонит по номеру (8910...есть в объявах)от них то ли юля (аня) - говорит адрес типа, где нужы грузчики, а по месту уже занято давным-давно и ты нах даже не нужен-я прошел так много магазов-бестолку, везде уже сидит грузчик и не один день... че за муйня?
6.номер из объявы о приеме 8910... (есть там) то-ли в роуменге или хрен знает-стоимость минуты разговора (если звонить к ним) у меня с мегафона 10 руб/мин.
короче бардак и разводилово
а магазин на гагарина не забуду: предложила баба типо управляющая мне с каким-то еще кандидатом на пару выйти и соревноваться, кто лучше-быстрее тот типо попадает в штат...) посмеялся над унылой кошелкой)))

Просто потеря времени и нервов. Говорится одно, по факту - совсем другое. Не советую.

Управляющий и весь руководящий состав, один семейный клан! Персонал не считают за людей, постоянно выискивают недостачи даже если на кассе есть лишние деньги. зарплату кассирам не выплачивают, отработал 15 смен, а зарплату отправили только за 7, отношение скотское. СБ ДИКСИ там и не появляется, т.к. п.Осташево на отшибе стоит. Управляющая со своими прихвостнями орет матом на весь зал, что не только кассиры в панике, даже покупатели разбегаются. Рассказывать можно долго о том бардаке, что происходит, вот только видимо нет толку. Все равно реакции не последует. Кудаже смотрит головной офис и Служба Безопасности? Хотите увеличить прибыль с точки?, меняйте весь руководящий состав. Там воруют больше чем сдают....