Срочно требуется Управляющий

Срочно требуется финансовый директор в г. Воронеж

Крупной компании, занимающейся реализацией ветеринарных препаратов и кормовых добавок, требуется
Администратор на ресепшн.

В Производственно - промышленный комплекс требуется менеджер по продажам (гофро-упаковка)

Должностные обязанности:

- Активный поиск и привлечение новых клиентов
- Холодные звонки
- Ведение переговоров с клиентами
- Выезды к клиенту
- Личные встречи и презентация услуг компании
- Ведение переговоров ,
- Деловая переписка,
- Контроль сделок и тд
- Ведение существующей клиентской базы;
- Подготовка и заключение договоров;
- Отправка коммерческих предложений;
- Деловая переписка

Требования:

Опыт в продажах
Опыт ведения переговоров с клиентами
Опыт холодных звонков и привлечения клиентов
Активность. Работоспособность
Умение работать на результат

Условия работы:
Оформление по ТК РФ
З.п 30 000 рублей + 10 % с продаж. Средний месячный доход от 100 000 рублей
График: С 10-00 до 19-00, 5/2

В компанию по оказанию транспортных услуг требуется менеджер по продажам :

Должностные обязанности:
• Активный поиск и привлечение новых клиентов
• Холодные звонки
• Ведение переговоров с клиентами
• Выезды к клиенту
• Личные встречи и презентация услуг компании
• Ведение переговоров ,
• Деловая переписка,
• Контроль сделок и тд
• Ведение существующей клиентской базы;
• Подготовка и заключение договоров;
• Отправка коммерческих предложений;
• Деловая переписка

Требования:
• Знание языка (английский) – продвинутый уровень
• Знания логистики, ВЭД деятельности, понимание рынка логистики, знания ИНКОТЕРМС.
• Усидчивость, внимательность.
• Пунктуальность.
• ПИСЬМЕННАЯ И УСТНАЯ ГРАМОТНОСТЬ.
• УВЕРЕННЫЙ ПОЛЗОВАТЕЛЬ ПК.
• Водительские права -Категория В
• Владение программными продуктами- СТМ, АЛЬТА, EXCELL, 1-C, BITRIX 2

Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Работа в стабильной компании
• Заработная плата 50 000 руб. + 5% ОТ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ по сделке за каждого клиента
• Средне – месячный доход от 70 000 р.
• Испытательный срок 1,1,5 месяца
• Режим работы: 5/2,
• Место работы: м. Молодежная

Срочно требуется специалист по экспорту (ВЭД)

Специалист транспортного отдела (на участок ГСМ)
В крупную и успешную компанию, специализирующуюся на поставках и продажах ветеринарной продукции и кормовых добавок, требуется:
Обязанности:
• Ежедневная проверка остатков денежных средств по топливным картам, учет ГСМ (поступление, нормирование, списание, расход).
• Составление доверенностей, договоров, актов сверки, заявок на ремонт, служебных записок на «старые долги» перед автосервисами.
• Ведение/составление таблиц: по расходам топлива и другим расходам на автотранспорт, по счетам, страховкам, штрафам ПДД, пробегам, по наличию резины на а/м и покупке резины за счет компании.
• Подача запросов на документацию у водителей, менеджеров (Москва/регионы), решение вопросов с менеджерами компаний.
• Ведение папок по автомобилям– 60 а/м (личные а/м, корпоративные а/м и аренда), запросы на документацию у водителей и менеджеров.
Требования:
Опыт работы по специальности желательно от 3х лет;
Высшее профильное образование (транспорт/логистика или экономическое);
Опыт работы с автопарком более 30 а/м, работы с путевыми листами, с договорами (топливными, «автосервисными», страховыми компаниями);
Опыт работы в 1:С 8.2 и ведения документооборота;
Способность работать с большим объемом информации, оперативность;
Жен, до 43 лет, грамотная речь, презентабельный внешний вид
Условия:
Работа в престижной компании; м. Академическая/ Профсоюзная
Оформление: по ТК. График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00;
Заработная плата: оклад 40-45 000 рублей по результатам собеседования.

Руководитель call-центра

Российская компания, оказывающая услуги по бронированию столиков в ресторанах (на рынке с 2012 г.), открыла позицию Руководителя call-центра:

Основная задача:
Обеспечение выполнения планов по конверсии в заказы
Повышение качества работы call-центра

Должностные обязанности:
Руководство подчиненными, в том числе и удаленно работающими: набор, обучение сотрудников, адаптация, наставничество, контроль за их работой, решение конфликтных ситуаций, развитие сотрудников, мотивация
Разработка скриптов, стандартов и процедур обслуживания клиентов
Контроль за качеством оказываемых услуг, оценка целесообразности и эффективности изменений, аналитика, внесение предложений по улучшению работы отдела
Обеспечение выполнения планов по конверсии в заказы

Требования:
Высшее образование
Продвинутый пользователь ПК, CRM
Английский язык – upper intermediate
Опыт эффективной работы от 3-х лет руководителем удаленного call-центра с аналогичными обязанностями
Рассматриваем кандидатов с опытом в сфере продажи услуг: страхование, банковская сфера и т.п.

Условия:
Заработная плата: оклад + премии (по итогам собеседования)
Испытательный срок – 3 месяца
График работ: 5-дневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00
Оформление по ТК РФ

В Производственно - промышленный комплекс требуется менеджер по продажам (гофро-упаковка)

Должностные обязанности:

- Активный поиск и привлечение новых клиентов
- Холодные звонки
- Ведение переговоров с клиентами
- Выезды к клиенту
- Личные встречи и презентация услуг компании
- Ведение переговоров ,
- Деловая переписка,
- Контроль сделок и тд
- Ведение существующей клиентской базы;
- Подготовка и заключение договоров;
- Отправка коммерческих предложений;
- Деловая переписка

Требования:

Опыт в продажах
Опыт ведения переговоров с клиентами
Опыт холодных звонков и привлечения клиентов
Активность. Работоспособность
Умение работать на результат

Условия работы:
Оформление по ТК РФ
З.п 30 000 рублей + 10 % с продаж. Средний месячный доход от 100 000 рублей
График: С 10-00 до 19-00, 5/2

Работаю в рекрутинговом агентстве "Mainstaff" три года. За это время выросла до профессионального сотрудника. Пришла без опыта в подборе, прошла полное обучение. Нигде, ни в какой компании столько внимания и заботы не уделили мне как здесь. Руководство вкладывает много сил и средств в тех, которые стремятся к росту, результату. Таким образом выросла до Руководителя отдела, теперь доверяют вести сложные позиции, высокие по стоимости, прямой поиск. зарубежный поиск. Профессиональная работа с компаниями клиентами позволяет мне удерживать клиентов - РАБОТАЮТ ТОЛЬКО СО МНОЙ. Получаю от компаний рекомендации, благодарности. Руководство также заботится, премирует, оказывает помощь, идет на компромисс. Я рада, что приобрела новую замечательную профессию. Благодарна руководству компании за помощь, обучение и участие в моей дальнейшей судьбе.

Мотивация отсутствует как таковая. Если и закроете вакансию, деньги свои себе еще выбивать придется. В компании распространено увольнять сотрудников, закрывающих вакансию, до прихода денег, дабы не платить хоть и жалкие, но все ж %, причины высасывают из пальца. Обучение так себе, на пальцах, только как работными сайтами пользоваться и все. Какое обучение могут предоставить некомпетентные лица, без должного образования и навыков, "с улицы", а таковые тут и работают в основном. Вакансии все нерентабельные (из разряда найти спеца за три копейки, готового ездить в Кукуево), чеки низкие, компании-заказчики небольшие. Честно предупредили (уже непосредственно в офисе, а не на собеседовании первичном, там вам обещать будут много и красиво, что первые месяц-два закрыть вакансии вряд ли удастся. Работают вчерашние студенты, учиться и перенимать опыт просто неоткуда. Ну и текучка, да. Непонятно, каким образом КА стало таким известным.

Работаю три года в данном рекрутиговом агентстве. Устраивает лояльное отношение руководтства к сотрудникам, гибкий график работы, возможность вести дорогие и сложные проекты разного сегмента рынка. Самое главное в компании существует прозрачная и понятная система оплаты, которая фиксируется договорными условиями. Стабильность гарантирована постоянными клиентами и хорошими проектами. Коллеги, у нас нет противозаконной системы штрафов. Все проблемы решаются на месте оперативно. Рекомендую нашу компанию

Работаю руководителем отдела подбора. Имею высшее образование, опыт руководства отделом HR в других компаниях. Ценю данную компанию и руководство за порядочность и открытость. Все бонусы выплачиваются сразу после закрытия вакансии, задержек нет и быть не может. Кто не знает специфику работы данной компании, тот и пишет небылицы. Если нет результата, то нигде держать не будут...,

Обязанности:
• Активное привлечение новых клиентов
• Развитие существующей клиентской базы
• Назначение и проведение встреч с потенциальными клиентами;
• Участие в тендерах;
• Ведение переговоров; проведение презентаций;
• Разработка и анализ маршрутов перевозок;
• Подготовка и оформление транспортной документации;
• Расчет стоимости перевозки;
• Взаимодействие с морскими линиями, перевозчиками, таможенными брокерами.

Требования:
• Опыт работы в экспедиторской компании не менее 3 лет;
• Грамотная, чистая письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Знание английского языка на уровне Intermediate;

Условия:
• Сплоченный и дружный коллектив;
• Корпоративное обучение и стажировки в филиалах компании в Санкт-Петербурге, Новороссийске, Таллине, Шеньжене
• Возможность карьерного роста для целеустремленных и наиболее успешных сотрудников;
• Оплата: оклад (45 000 - 60 000 по результатам собеседования) плюс ежемесячный бонус - совокупный доход 60 - 150;
• Офис в 10 минутах пешком от метро Тульская;
• Оформление согласно ТК РФ.
Адрес
Москва, Варшавское шоссе, 1 стр.1-2
Показать на карте
Тип занятости
Полная занятость, полный день

DIRECTOR GENERAL

The Company is a Moscow-based microfinance, commercial, non-bank institution established as an LLC in 2010 as a retail microfinance business subsidiary to a Luxembourg.
The Company is a top 10 MFO (Microfinance Organization) in Russia and as such is registered in the State Register of Microfinance Organizations and subject to special regulations and controls by the Central Bank of Russia. The Company holds mA+ credit capacity rating with stable outlook from RusRating Agency.
The Company’s mission is to satisfy its customers’ needs of financial leverage, thus facilitating economic growth in Russia through the development of micro- and small businesses, while delivering to its sole stakeholder, “Mikro Fund”, a sustainably high return on invested funds, including loans.
The Company’s clients are Russian micro and small business, both legal entities and private entrepreneurs.
The Company is constantly growing its presence through the local branches network, currently covering 25 Russian cities.
POSITION TITLE: Director-General Nominee
SUBJECT TO ELECTION BY: Stakeholders’ Assembly
REPORTS TO: Board of Directors
REPORTING TO THIS POSITION: Deputy Director-Generals, HR Director, Chief Accountant, heads of local branches etc.
OFFICE HOURS: Full-time. 5 working days per week, Monday to Friday, 9.30 AM - 6.30 PM, with 1 hour lunch break.
Job Summary
The Director-General serves as a Sole Executive Body of the Company responsible for the success of the day-to-day activities of the Company. S/he is based in the Moscow office of the Company.
Under the guidance of the Board the Director-General contributes to determine Company’s strategy; assures the accomplishment of the Company’s mission, vision and business plan; plans, manages and controls its activities; provides accountability to the Board and to the sole stakeholder.
The Director-General is in charge of monitoring, control and implementation of the decisions of the Board and of the sole stakeholder.
To fulfill her/his mission the Director-General has the authority:
- to decide and issue operational internal instructions;
- to enter into contracts and other transactions in the ordinary course of business of the Company;
- to issue powers of attorney for representation of the Company;
- to open bank accounts and dispose of the property and cash of the Company, including money in bank accounts;
- to hire and dismiss staff; promote and impose disciplinary sanctions on employees; define working and conditions and remuneration of employees;
- to elaborate internal regulations of the Company;
- to approve job descriptions of employees;
- to assure accountability and legal compliance.
Physical Demands/Working Conditions:
This is a high-stress position based on full responsibility of the incumbent for the Company’s operations results.
The Director-General is required:
- to be able to handle detailed, complex concepts and problems;
- to balance multiple tasks simultaneously;
- to make rapid decisions regarding administrative issues;
- to plan and meet deadlines;
- to establish strong and appropriate relationships with the Board and sole stakeholder, staff of Moscow and other Company’s offices, banks and auditors;
- to develop smooth and constructive relationships with the regulator (Central Bank), controlling bodies, Government agencies, local Authorities etc.;
- to maintain a flexible work schedule to meet the demands of the Board (hours may be long and irregular);
- to demonstrate commitment to continued professional growth and development.
Qualifications:
- Master degree in Business Administration, Finance, Banking or equivalent experience;
- a minimum of 10 years in a leadership role within the microfinance industry;
- solid understanding of the key issues in microfinance, existing presence and relationships with key stakeholders inside the industry in Russia;
- superb relationship management abilities, especially with executive level staff;
- strong communications skills, ability to develop targeted and effective messages, public speaking and presentation skills;
- excellent project/campaign management skills;
- flexible work attitude, willingness to meet unexpected demands, and ability to manage a multi-faceted workload under strict deadlines;
- demonstrated effectiveness in organizational development;
- ability to supervise teams and networks of staff and consultants in different locations.
LANGUAGE REQUIREMENTS: Full proficiency in Russian and English is a must, working knowledge of French and/or Italian is a plus.
JOB CONTRACT: According to applicable law.
CONTRACT DURATION, REMUNERATION, SOCIAL PACKAGE, REIMBURSMENTS: Subject to private negotiation.