Был я в этой компании, и вот что я Вам скажу, она занимается и продажей подсолнечных масел, и якобы продают комплектующие для Apple iPhone, которые якобы обменивают на масло в ОАЭ, но дело даже не в этом а в том, что там не порядочный директор Сергей, который не держит слова, а потом еще и боится поговорить по телефону, не советую никому идти работать в данную компанию. Она спокойно может кинуть Вас на деньги или не сдержать своих обещанных обязательств перед сотрудником. Сайты компании: http://www.goldenapple.com.ua/ http://golden-lane.com/ номер который принимает на работу 0662550025

Нет

не повезло в этом году посотрудничать с этой жуткой конторой в центральном (московском) офисе. HR на собеседовании рисует приемлемую картину, на деле эта фирмочка не более чем наживается на бедном населении. Никакой корпоративной культуры, ни культуры налаженного общения с самими клиентами. При этом чистят негативные комментарии бывших сотрудников и клиентов в Интернете, чтобы "замести следы". Во главе конторы (один из замов) истеричного склада мущина (кажется Дмитрий зовут), от которого подчиненные шарахаются и бегают по офису с вытарещенными глазами и совершенно недалекими холеного вида секретаршами. Другую вселяющую ужас замшу никогда на рабочем месте не застать, при этом при каждом удобном случае она обязательно выскажет свое недовольство даже в случае идеально выполненного задания или проекта. Вобщем смердящий и утонувший в сплетнях и интригах змеюшник, обманывающий бедное население. Не тратьте свое время даже на собеседование в этой конторе.

Уважаемые соискатели! Если вы порядочны и хорошо воспитаны - работа менеджером в этой компании не для вас. Сплошной обман, лицемерие и двуличие. Обман начинается с момента прохождения собеседования, когда всем менеждерам(которые меняются как перчатки) обещают з/п от 25 до 75 тыс.руб. Бред, политика руководителя компании - чужими руками жар загребать. Она и называет вновь пришедших "ТУПАРЯМИ", не выдержит один, возьмем другого "ТУПАРЯ". В результате, проделав определенный объем работы новичек получает на руки 13тыс.рублей(иногда и не получает) и понимая, что ожидания не оправдались - уходит, а если менеджер начинает активно работать и набивает себе клиентскую базу, тут применяется другая система, другая политика(все придумывается очень быстро, чтобы не заплатить менеджеру). В этой компании возможно продав на миллион получить за это бонус в размере 1,5тыс.руб!!! Поэтому вакансия менеджера(секретаря тоже) постоянно открыта. Если вы в поисках работы и вам попалось на глаза объявление от ТРИЕСТА - заносите сразу в черный список. Только зря потеряете время и нервы. Руководитель до такой степени жадная на деньги, что при одной мысли о выплате бонусов её начинает бить мелкой дрожью, поэтому-то и придумыват различные распоряжения и приказы, где каждый неверный шаг наказывается материально. Мне жаль времени и сил потраченных на эту компанию.

Не джай Вам бог попасть в Дирекцию экономики и бюджетирования. Конкретно в отдел по работе с бюджетами филиальной сети к Панкратовой В. Это - жесть. Совершенная безграмотность и выживание из коллектива несогласных или противворечащих нескольким особо дружным с ней сотрудникам. Дружба поддерживается еще на уровне Смирновой С. (нач. департамента). Образуется жуткая гремучая смесь.

Не все помещения удобные, есть "аквариумы", в них душно и жарко. Есть разные дирекции, в одних коллективы хорошие, в других грызня полная. в кадровую службу лучше не ходить работать, там все жутко.

dfgsdg

Позвонила по найденному в интернете телефону отдела кадров московской почты. Мне так любезно рассказали, что у них есть вакансии например на станции метро Авиамоторная, которую я им назвала. После звонка я собралась и поехала в указанное мне 24 почтовое отделение (индекс 111024). Начальница почты Ирина Михайловна всячески меня отговаривала от этой вакансии (сначала заставила меня простоять в очереди раза два, при этом сказала "девушка, не уходите", потом повела меня в посылочный отдел с заявлением "работа тяжелая", и кульминация - возьмите у терапевта справку о том, что вы можете работать оператором связи, причем готовая медкнижка ни ее ни отдел кадров не устраивала; в отделе кадров сказали, что дадут мне направление ко врачу только после получения направления от начальницы отделения, а та для своего направления требовала принести справку от врача). В отделе кадров кроме телефона не предоставили даже адреса. Я собралась в тот же день и приехала туда. На следующий день пошла ко врачу, где у меня спросили номер формы, которая мне нужна. Звоню Ирине Михайловне. Она начинает вешать лапшу вроде "а мы вас на обучение вчера ждали", "ваши врачи не знают, что за справка на оператора связи?", "я позвоню в отдел кадров и узнаю, какой номер формы; отдел кадров ответил мне моими же словами", "Вы начинаете свой трудовой путь..." и собиралась продолжать, если бы я ее не перебила. Подобные суки делят свободную ставку оператора между собой, с отделом кадров у них наверняка договоренность о нежелании занятия этой вакансии кем-то посторонним вроде "девочек, которые к нам приходят", то есть таких, как я. В результате зарплата у них выходит не 13730 рублей "грязными", а порядка двадцати тысяч. Их не волнует тот факт, что на приеме посылок работает один человек по графику два через два. Оператор связи очень хвалила свою начальницу, которая ей после отпуска повысила зарплату вдвое, по ее словам. Мне, человеку даже не то, что не в штате, но даже и не в статусе обучающегося, позволили подписывать документы о приеме посылок, которые должна была подписать штатный сотрудник.

отвратительное отношение к сотрудников, как со стороны руководства, так и со стороны клиентов

руководство страдает полным кретинизмом, пусть само живет на 150 $ в месяц,... уже занимаюсь поиском новой работы

Заработная плата хотя и по сетке, но есть свои нюансы. Даже в одной должности могут быть весомые различия. Но узнать невозможно - корпоративная тайна, никто о зарплате не распространяется.
Премии могут и урезать (могут и не за что. на самом деле).
Неравномерное распределение объема работ - есть люди плюют в потолок и гоняют чаи (свои), а есть кто крутится как белка в колесе и за все получает. с небольшой зарплатой конечно же.
Руководители дирекций, например, летают в командировки бизнес-классами.
Вобщем-то в Аппарат управления просто так с улицы не попадешь. С улицы Почта берет только на операторов связи - адская работа (все сотрудники Аппарата управления ее пробуют - так называемая "стажировка"). Работа в отделениях почтовой связи, особенно если в оживленном районе - ад за мизерную зарплату (13500 минус налог - оператор, почтальон еще меньше).
Профсоюз - никчемный. Ничем вам не поможет в случае проблемы. Потому что его лидер -сотрудник Почты и держится за свое место. Но билеты на галерку всегда предложит.
Первый зам хвалится в корпоративном журнале, что в 2010 году он сократил 30000человек (в масштабах страны это может и не много, при том, что существует 40000отделений. Но по УФПСам это ударило здорово. Люди как белки, а спрос из Аппарата - огромный. Потому качество работы почтовых услуг становится все хуже - людям эта постоянная ситуация с сокращениями надоела. (А сокращения идут до сих пор, парадокс - так же как и набор новых сотрудников - это результат работы кадровиков - есть лазейки, чтобы увольнять неугодных).

Каке мы можем говорить о качестве работы если наши коллеги не внимательно относятся к своим обязаностям, Посылка с Тулы шла 1 месяц, Заявление о розыске в Туле от отправителя отказались принять, МСЦ Омска продержало ее у себя и отправили обратно. Стыдно коллеги!!!!

невыполнимое количество обязанностей возложенное на оператора, низкая зарплата,хамское отношение руководителей Почтамта к своим рабам-лишают заработной платы в нарушение ТК РФ и при этом отмалчиваются ни как не комментируя свой откровенный грабеж!

Невозможно слушать об отправлениях 1-го класса. Сплошное вранньё. Не спорю, по Москве может и доставят ускоренно. НО В ПРОВИНЦИИ, идёт как обычное отправление. И не дурите людям головы!!! У чиновников нет ни какого понятия, что такое уважение к сотрудникам.

После сокращения имела глупость оформиться на Почту России в о/с 452. Всех новых работников в обязательном порядке сначала ставят на посылочный отдел,и это т.н. обучение длится годами.Прими посылки(и разгрузи их тоже!,хотя по штатному расписанию имеется грузчик),проверь по накладной,на каждое почтовое отправление(письмо,посылка,бандероль)выпиши уведомление,подшей все в "морды"(папки,если по-русски),расставь все и ,заключительным аккордом,внеси все в БД.При этом ты продолжаешь обслуживать народ(а контингент специфический).Про перерыв на обед можно забыть,в перерыв снимают почту.Да,вес некоторых посылок при мне достигал 28 кг!(международные),коляски там или детские автокресла из Германии,а про Азиатские посылки я вообще молчу(по-моему,в них баранов пересылали).Когда я пришла,мне сказали,что график работы 2/2 с выходным воскресеньем,на деле же у вас будет нехватка часов,и вы будете работать по абсолютно непонятному графику.Вкратце скажу,что приняв меня на работу,заведущая сразу объявила,что ее сотрудницы еще не догуляли свои отпуска,поэтому я,типа,буду работать ежедневно с 7:00 до 16:00,включая субботу одна на посылках,хотя при устройстве мне устанавливали график 2/2 с выходным воскресеньем.Короче,за 21 день мне заплатили 6264-82.Избави вас Боже от таких работодателей!