Бардак в каждом отделе! Организации работы подчиненных никакой! Руководители не профессионалы каждый занимается всем и ничем! Перетасовка людей кому как хочется. Небрежное, хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Есть впечатление, что кому-то нравится играть с людьми, не считая их таковыми.
Очень и очень плохой сервис.
Профессионалов практически нет, так как они не будут работать за низкие зарплаты.
И почему в компании работают только девушки красавицы?

Вычурная внешняя оболочка еще больше подчеркивает хамство и невежество с которым сталкиваешся в рекрутинге. Час ожидания в коридоре, где даже негде присесть, никаких объяснений-извинений, появление Ольги Джежер в спортивных штанах и растянутой кофте, 3 минуты собеседования в базарном стиле. Вывод - люди не тратьте зря время на эту контору.

Я Вам скажу в двух словах. Пойдите на собеседование и убедитесь сами. А если не хотите разочароваться и не тратить время впустую не идите вообще. Здесь даже слишком много белого пиара...

Собеседование проводят не профессионально, низкий уровень знаний у работников отдела персонала, в результате и складывается такое впечатление о Компании.

пошел на собеседование к девушке Наталье. Приятный HR, улыбается, вежливо разговариевает. Но убило то, что на встрече было озвученно. Им нужен человек не на конкретную должность а генератор идей, как и где можно заработать денег. Даже не на газе )) Типа Ваши идеи - наши деньги. И не факт, что предоставив идею у Вас ее просто украдут. Вообщем всем совет. Прежде чем встречаться обязательно оговаривайте конкретную должность, обязанность и деньги.

ЗВЕРНЕННЯ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

З 2011 року на території всіх управлінь ПАТ «Луганськгаз» розпочала свою діяльність служба економічної безпеки.
Економічна безпека підприємства - це такий стан корпоративних ресурсів (ресурсів капіталу, персоналу, інформації і технологій, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їх використання для стабільного функціонування та динамічногорозвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам.
Служба безпеки фірми завжди має бути готовою до подолання критичної (кризової) ситуації, що може постати через зіткнення інтересів бізнесу та злочинного світу. Але злочинним світом в нашому випадку виступає сама служба безпеки.
Завдання цього відділу полягає у збиранні компроматів на керівників підприємств, їх підлеглих для подальшого маніпулюванням людьми в своїх цілях та задля зростання своїх статків. На нарадах Увароввголос озвучує обов’язковість 15% «відкатів» від об’ємів, які провадять приватні підприємства. Усі управління мають вести свою роботу так, аби Уваров був
задоволений та отримував ні аби який прибуток. Інакше ЗВІЛЬНЕННЯ,
доведення до звільнення або доведення до смерті, що є наслідком жорстокого пресингу, шантажу, примусу до протиправних дій.
Підвищення ефективності праці є важливим завданням на будь-якому підприємстві. В свою чергу кадри підприємства і продуктивність праці - це поняття, які тісно пов'язані між собою.
Ці поняття для всіх є теоремою, але не для відділу економічної безпеки ПАТ «Луганськгаз».
Діяльність підлеглому Уварову колективу полягає в тому, що за період їх «керування» над управліннями вони позбулися практично всіх кваліфікованих працівників. На території Луганської області з головних інженерів управлінь залишилось лише три. Завдяки їхньої діяльності ПАТ «Луганськгаз» втратив таких професіоналів своєї діяльності, як:
Яковєнко Ігор Павлович, Шевченко Ігор Володимирович, Бабенко Михайло Іванович, Галицька Людмила Михайлівна, Судак Людмила Петрівна, Скубєннік Віктор Полікарпович, ГерасімовВасилій Віталійович, Шульга Денис Володимирович
Цей список, нажаль, не повний і збільшується з кожним днем. «Чистка» кадрів продовжується й сьогодні. Служба безпеки прагне керуванням над всіма.

Даний відділ спричинив немало конфліктів усередині колективів. Серед працівників підприємства вже тривалий час панує нездорова атмосфера, фактично - тихе протистояння, яке негативно позначається на роботі підприємства в цілому. Ефективна робота будь-якого колективу неможлива в умовах постійних інтриг, підозрілості, ненависті, пригніченості, психологічного терору та виживання один одного.
Служба безпеки паралізує роботу працівників підприємств з виконання основних завдань, знижує продуктивність праці та змушує витрачати час на вирішення штучно створених конфліктів. Її робота являє собою не цивілізований контроль над роботою підприємства, а жорсткий пресинг на окремих працівників, нерідко, через особисті мотиви чи фінансову зацікавленість.
Наслідком всього цього є зростання плинності кадрів, нездорова конкуренція, руйнування психологічного благополуччя. Страждає репутація підприємства та рівень довіри до нього.

Не говорят о вакансии, о зарплате, задают кучу вопросов, но сами на вопросы не отвечают. Была на собеседование у Горлового - наглый и самоуверенный тип, задаёт вопросы о политике, о стране, но ничего не говорит о вакансии, они щадолбали своими идеями, такое впечатление, что они хотят вложить куда-то бабки и выискивают новые идеи у народа. Если собираетесь на собеседование, ведите себя понаглее, они там сидят и ржут над простыми украинцами, не дайте себя затюкать.

Девка с Эрокезом - это директор департамента по приему персонала в Киевгаз. Растрепаеная хиппи, с высокоподнятой головой смотрит и пытается объяснить, что нету должности. Есть человек, который должен уметь все, максимально себя продать и понравится. Ожидание в коридоре до часа без приседания на лавочку портит все настроение и разочаровывавает дальнейшем. Энтузиазм пропадает быстро.

пытаюсь месяц дозвониться......!!!!!!!!!!либо занято либо никто не подымает телефон!!!!!!!!!!!

я не работник киевгаз!!!!!! просто не могу дозвонится!!!!!!!почему никто не подымает телефон,звоню на три номера!!!!!!!!!!???????!!!!!!!

Но все остальное это просто ужас! Страшное обшарпанное здание, в коридорах воняет непонятно чем… Пока поднялась по лестнице до входа думала сердце выпадет в сапоги!!! Ну на хрена такое строить? Короче большего ужаса и безвкусицы я в своей жизни не видела. Уродское здание, как в таком можно работать - я не знаю.

Жду решение по своей кандидатуре.

Нет

Просто красивая картинка, а внутри все такое ГНИЛОЕ!!! Ну очень ГНИЛОЕ!!! Люди, не тратьте свое время на компанию "Киевгаз". Зарплаты маленькие, максимально пытаются урезать, отношение УЖАСНОЕ! Это самый негативный опыт, который был в моей жизни!!!

Пока не понял.