много

В цій фірмі зовсім не думають про своїх клієнтів,не дотримуються своїх обіцянок, на виклик тривожної кнопки наряди приїжджають за 20 хвилин, власних груп реагування мало звертаються до інших охоронних фірм щоб вислали наряд до об'єкту,на скарги не звертають уваги,шарашкина контора а не охорона фірма.

темп работы (иногда приходится работать в выходные), правда с доп. оплатой

Взяли на работу, обещали оформить
каждый день кормили завтрками и сказки
на ночь, типа нет директора подписать документы!

Проходит неделя и вот
Дорошина Маргарита - директор фирмы говорит
что произошла ошибка и такую зарплату
не готова платить!

На Вопрос: А?
Ответ: Не хотите - уходите! Вы не формлены
вас ничего тут не держит!
Уверен мого людей напишут о вас и вашей
не понятной конторе.

Нет весомых доводов

Вот прямо таких очевидных не обнаружил

Нет печати в трудовой, т.к. компания иностранная.

Штат сотрудников отсутствует, постоянно идет набор новых сотрудников, нет Главного инженера, Начальников участков, все свешивают на Прораба пока он терпит, затем меняют на другого, использует работу мигрантов-нелегалов. Организовали незаконную миграцию. Обворовывает рабочих и подрядчиков путем невыплат з/платы. Полные уроды.

Пришла я на собеседование, на которое меня пригласила по телефону девушка с отдела по подбору персонала. Пришла и вижу, выходя с лифта сидит охранник, который так же выполняет справочную функцию для всех приходящих и указывает направление в отдел по подбору персоналу. Зашла я в кабинет а там порядка 10 девушек, у каждой свой стол, компьютер и место для посетителя, а посетителей настолько много, что и не протолкнуться. Я указала время на которое мне было назначено и меня попросили обождать в коридоре, где не предусмотрено даже просто голого стула для ожидающих, прошло так минут 10 и ко мне вышла девушка, пригласила войти. Подойдя к ее рабочему месту она предложила мне присесть, пока она найдет мое резюме, искала она долго в том числе и в интернете, потратив опять же мое время, что меня уже начало возмущать, что человек даже не потрудился подготовится. Затем, выдавая по 100-200 слов в минуту, девушка стала рассказывать о компании, чем они занимаются, насколько компания развивающая и пр. и пр. Вдруг ее речь прерывается и она устремляет свой взгляд сквозь меня и спрашивает "А вы знаете о федеральный областях?" вопрос конечно ко мне не по существу, и как-то резко снизил мою самооценку, но ответила я утвердительно. Дальше девушка стала говорить шаблонный текст с той же скоростью, читать мне мое резюме и расспрашивать о том, кем я в детстве желала стать, задала с 10 вопросов не по существу и наконец подошла к вакансии на которую я претендовала. Вопрос звучал следующим образом: "Вы работали в компании по эксплуатации опасных объектов и вам приходилось работать с чертежами, вы ведь сможете помогать техническому директору с их прочтением?"... .. идем дальше, я рассказала о специфике моей работы, все знания, что мной были накоплены и пр., на что девушка ставит мне некорректный пример из жизни : "Допустим, наша компания покупает шкаф в ваш отдел, какие документы должны остаться у нас на руках?". Я сдержав улыбку объяснила подетально, что остается у нас, что у продавца и что ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ОТНОСЯТСЯ К БУХГАЛТЕРИИ. На что она задает следующий вопрос о договоре на этот шкаф. Чувствую, даже мое драгоценное терпение имеет пределы. Я снова раскладываю все по полочкам и объясняю, что во многих случаях мы не заключаем договор на приобретение обычного шкафа, что шкаф не всегда можно подогнать под специфику договора и что можно просто получить счет и сч.-ф. и жить дальше со шкафом спокойно.

Конечно, под конец собеседование среди огромный толпы людей находящейся в кабинете мне не забыли упоминуть, что претендентов на вакансию очень много и, что все хотят получить эту должность. На мой взгляд в компании очень большая текучесть кадров, отдел подбора персонала некомпетентен, постановка вопросов некорректна, а разговаривают с тобой нехотя и словно делают одолжения. Люди, что мне встретились там были загружены работой с "кандидатами" и при всем этом умудрялись не слышать преимущества кандидатур, я говорю уже не о себе, а о ребятах. что приходили на должности ремонта и подключения.

Не соблюдают ТК. Добровольно-принудительные переработки на постоянной основе без оплаты, в том числе и в выходные дни. К таким переработкам привлекаются и беременные женщины ( хотя их по ТК не имеют права привлекать к сверхурочным работам). Вообщем если вы готовы работать от зари до зари только за оклад, то вам туда. О работе по графику, который вам предлагают с 9 до 18 забудьте, как только переступаете порог Эр-Телекома и неважно,что у вас семья, дети. Главное чтобы Эр-Телеком процветал и работал!
Можете сколько хотите отстаивать свои права и цитировать наизусть трудовой кодекс - не поможет.
Нельзя позволять себя эксплуатировать! Жизнь
слишком коротка....

Пока не обнаружила

Под видом работы ищут людей, которые прозванивают старые (вторичные проверенные списки) номера, тем самым "подчищая задницы" предыдущим звонившим "менеджерам".
С таких звонков минимальное кол-во подключающихся, но дополнительная прибыль для компании.

В итоге вы работаете месяц, подключаете 2-3 абонента и получаете зарплату 3т.руб. За то, что вы проработали месяц вам не платят ни копейки, хотя подключение абонента завист от вас на 2%.
Для компании выгодно, что есть дополнительные клиенты, а вы остаетесь без денег.


Свежие телефонные базы (первичка) распределяется между своими.

Мизерный фиксированный оклад. Но у продажников везде так...

В общем-то нет. Ну, разве что тимбилдинг. И раздажает информационная атака против провайдера.

Как и везде, есть свои минусы, но ничего такого серьезного, на чем можно было бы заостриться.