Николай Николаевич - настоящий укурыш и балабол, каждый день обещает на вечер деньги, которые он должен людям и может это делать бесконечно, но и пидюлей боится получать, с ним нужно построже, например за уши потягать.

Директор-самодур и пьяница.Подбирает возле себя только глупцов,что бы не были умнее его и его заместителей.Людей набирают не по професиональных качествах,а по личных привязанностях(шанс достать вакансию имеют глупые длинноногие девушки).Получают вакансии директоров магазинов люди с самими худшими резюме.Пример-директор -в магнусе.

Середній рівень заробітної плати

Двухэтажный душный курятник, много народу и нечем дышать. Как в таких условиях можно работать целыми днями-загадка. Предлагают маленькую серую зарплату и работу без оформления на испытательный срок с огромным планом. Непонятно заплатят ли вообще. Социальный пакет? Не, не слышали.

Ужасный грязный офис, очень много народу, повсюду бутылки с водой, переполненные урны, остатки еды... Духотища и грязища. Крошечное и тесное рабочее место, обучение оборудованию представляет собой чтение и просмотр видео, а потом ответы на вопросы. Испытательный срок без оформления и невыполнимый план продаж, минимальный оклад. Дурдом!

Был на собеседовании на должность монтажника. Все на нервозе и в суете . Ответили в лоб оформления никакого и оплата зп два раза в месяц одним словом кинут и не докажешь что ты не верблюд. Да к тому же уровень зп как у курьера и это при условии что должен ездить на своем транспорте со своим инструментом и багажом опыта и знаний .

Первые 2 месяца надо прям работать-работать!

Мне на электронную почту пришло письмо о том, что консалтинговую компанию "Ой-ли" заинтересовало моё резюме на сайте hh.ru для компании «Юнитал-М», но приглашения на сайте не получал. Мне сообщили следующие условия: окладную часть (50 000) и бонусы по результатам личных продаж (средний уровень ежемесячного дохода 60 000 – 80 000).

На собеседовании вдруг оказалось, что в компании «Юнитал-М» оплата серая и по трудовому договору выплачивается только МРОТ, который с 1 января 2014 года в Москве составляет 12 600 рублей.

Во время работы в коммерческом учреждении записался на дистанционные курсы повышения квалификации Элитариума. Как дурак повелся на заманчиво-познавательные статьи, доступные в свободном доступе, которые почитывал еще в университе. Зарегистрировался, прислали счет на оплату на несколько тысяч, демо-доступ предоставили еще до оплаты. После того, как средства были зачислены на счет, я получил полный доступ к курсам и тут началось. Захожу в электронное образовательно пространство и с удивлением обнаруживаю, что учебные материалы не обновлялись несколько лет, хотя сам предмет предполагал его постоянное обновление, само содержание материала было далеко даже от заманушных статей самого сайта, тестовые задания - это просто соцопросы или идиотские вопросы, расчитанные на тех, кто умеет пользоваться Ctrl+A, Ctrl+V. Преподаватели задания не проверяли и не отвечали. Изначально по условиям оферты у меня был срок обучения не лимитированный, но через пару месяцев волшебным образом мой аккаунт был удален или заблокирован. На мои просьбы объяснить ситуацию "специалисты" не отвечали и скорее всего поставили мой мейл в черный лист. Однако на начальном этапе связь была отличной. У меня до сих пор хранится и переписка и квитанции и злость на таких коммерсантов, которые прикрываются "ведущими специалистами", мега-обучающим центром и просто обманывают людей. Будьте предельно осторожны.

Пишу отзыв сюда, т.к. больше негде. Заказывали зеленый кофе для родственников,которые приехали погостить. Заказали в четверг всего 4 кг на 2520 руб., должна была быть бесплатная доставка в пятницу. Обещали перезвонить. В пятницу звонка не поступило. Написали в службу поддержки-не ответили. Позвонили сами в понедельник в офис, пообещали доставить в понедельник до 17.00 (для нас это был крайний срок, .т.к родственники уезжали в понедельник ночью). К 16.00 с нами так никто и не связался, снова набрали в офис, сказали раз не позвонил никто, значит и не доставят. Связаться с водителем/курьером в офисе никто не может. Сказать точный срок доставки и доставят ли вообще тем более. На вопрос: "Можем ли мы сами забрать у Вас в офисе?" дали отличный ответ : " Нет, у нас нету склада". Возник логичный вопрс - а где вы тогда храните всю свою продукцию? В итоге разочарованные в московском сервисе родственники уехали без кофе. Спасибо всем сотрудникам Чайной компании №1 (Надин чай) за такой высокий сервис.

1. Региональная компания из г. Владимира. Трудоустройство не в Москве (придется ездить туда).
2. Планы для менеджеров по продажам высокие по сравнению с предлагаемой ЗП, а так же по сравнению с планами всем известных и давно устоявшихся ИТ компаний. Не понятно, то ли руководство- наивные дураки, то ли ищут дураков, которые за ЗП уборщицы будут приносить миллионы. Скорее второе.
3. Помимо того, что ЗП маленькая, еще и серая, а значит обязательств никаких. Если кинут, врядле вы попретесь в регион задавать неудобные вопросы.
4. Стратегии никакой, а точнее одна- устроился, давай нам сразу прибыль хорошую. Базы клиентской нет.
5. Склада нет. Клиентский заказ путешествует по маршруту: Закупка ( в Москве) отправляется в регион (оформление), возвращается в Москву заказчику. Клиент узнает- будет или плакать, или смеяться, но скорее и то и другое.
P.S. Менеджеры, ждем вас! Приходите, и клиентов своих прихватите, а потом свободны!

Большая текучка кадров, отвратительное руководство и больная стратегия компании.

Поддержки никакой, закупки сам, полностью все сам, ЗП 28 000 серая, премию обещанную зажали т.к. в 1с непонятно для них написано было... Наставники только отписываются о том как они прекрасно каждый день обучают, а в реальности обсалютно вся система фиктивная, не один отдел работать не хочет, только отчеты красивые строчат. на таких условиях непонятно зачем вообще нужна эта компания.

Странно вооб ще как держиться филиал , работа руководителся отвратительная , не знает ни чего , единственное что красиво строчит отчеты для начальства . Нет в команде идейного духа , кто в лес - кто по дрова .

мне было далековато ездить до места работы