Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Был месяца два назад на эту ваканси...
Продавец
42%
В отличие от 99% работодателей сообщают человеку, что он им не подошёл! Молодцы. Так держать!!!
Был месяца два назад на эту вакансию, не подошёл, хотя опыт большой. А вакансия до сих пор открыта. Интерсно, кто же им нужен?
--

Дата отзыва

2015-03-12

Рассказал бывший Продавец, Владимир
О компании "Молвест"
1. Серая зарплата. Официалка 8000...
Диспетчер
31%
1. Зарплату платят без задержек, за исключением праздников.
2. Командировки оплачиваются, включая затраты на дорогу, впрочем сильно придираются к затратам.
3. Неохотно, но обучали некоторых сотрудников за счет компании, с ученическим договором, с отработкой.
4. Бесплатные печенюшки, чай, кофе, которые часто заканчиваются и вовремя не покупаются, на кухне размером 2х1.5. Больше двух человек там находиться просто нельзя.
5. Есть возможность набраться знаний и опыта.
6. Частичная оплата занятий спортом, около 600 руб./мес.
7. Возможность покупать компьютерную технику в личное пользование по закупочным ценам на не более 60000 руб. в год.
8. Дарят иногда дешевые подарки на памятные даты, видели бы вы сколько лицемерия в этом и жадности.
9. Корпоративные мероприятия. Перестала ходить после того как познакомилась поближе с коллективом.
10. Есть система наставничества, что есть редко где. Новому сотруднику легче влиться в работу. За наставничество доплачивают немножко, совсем немножко.
11. Если привел сотрудника и он прошел испытательный срок, могут заплатить 3 тысячи рублей, в счет тех денег, что отдали бы за поиск через кадровые агентства и работные сайты.
12. Бесплатная ежегодная вакцинация от гриппа, была при мне, года два, затем человеку, ответственному за это, стало лень это делать или не до этого, и год прожили без вакцинации. Не серьёзно короче.
13. Дают раз в год бутылек витаминов - аскорбинку самую дешевую.
1. Серая зарплата. Официалка 8000. Трудовой кодекс частично соблюдается. Если бы эту разницу отдавали сотрудникам на руки, а так - банальная жадность.
2. Если есть какие-то праздники или выходные, в т.ч. новый год - зарплату можете получить после праздников.
3. Все свои повышения зарплаты до среднерыночного добивалась только тем, что уведомляла, что уйду из компании, ничего другое не действовало. Не увеличивали зарплату когда работы заметно прибавлялось, руководство постоянно играло на неосведомленности, неопытности, застенчивости сотрудников.
Никакой ежегодной индексации зарплаты не было.
4. Очень большая рабочая нагрузка. Поимела проблемы со здоровьем из-за нагрузки и постоянного стресса. Все из за экономии на фонде оплаты труда.
5. В коллективе много лжи, подлости, лицемерия, пошлости, стукачества, присутствует и жополизство. Практически все постоянно носят "маски".
6. В филиалах намного хуже, чем во Владимирском офисе, во всем.
7. Руководство не дистанцируется от подчиненных, общается на "ты", но это не мешает ему быть жадным во всем, от зарплат, до закупок техники и прочего. Они делают вид, что не возвышаются над обычным сотрудником, но это не так. Присутствуют двойные стандарты.
8. При мне зарплаты индексировались и показужно улучшалось отношение к сотрудникам только один раз, когда из компании ушло более 10 человек за 4-5 месяцев. Это были в основном менеджеры по продажам, которые увели значительную часть своих клиентов и основали компанию-конкурента - ООО "Фортис".
9. При мне ввели годовую премию, один раз выдали в размере месячного оклада. На следующий год тихо умолчали эту премию и не выдали, никто не знает почему кроме хозяев. Больше этой премии не стало. Особенно "смешно" стало, когда как раз в тот момент, когда должны были выдать годовую премию - март-апрель, конец финансового года - руководство обновило и увеличило свой и не без того очень роскошный, личный автопарк на глазах у всех сотрудников компании.
10. Есть беспроцентные займы лично у руководства компании. Специально пишу это в этом разделе потому что на самом деле сие есть привязка сотрудника к компании, кабала, узаконенное рабство. Компенсация идет из зарплаты сотрудника частями каждый месяц. Если захочешь уволиться - выплати всю оставшуюся сумму до увольнения.
11. Демократический стиль только в лозунгах, на самом деле если что скажешь не так или напишешь в почте, не согласишься с политикой руководства - сразу вызовут на личную беседу и предложат выбор: замолчать, либо уволиться.
12. Хотели как-то внедрить систему грейдов и обучения, аттестации, чтобы "обоснованно" повышать зарплату сотрудникам, в итоге вся затея осталась в умах руководителей и сотрудника, который должен был это внедрить.
13. В целом компания - кузница кадров.
14. Переработки не оплатят.
--

Дата отзыва

2015-03-20

Рассказал бывший Диспетчер, Владимир
О компании "Молвест"
Отсутствие премий.
Слабо предст...
Продавец
38%
Проработала в компании 2 года, уволилась в связи с переездом в другой город. Убеждена, что АйТек - одна из лучших компаний в городе по многим аспектам.
Зарплата всегда без задержек, праздничные дни всегда выходные, 31 декабря тоже выходной.
Нормированный рабочий день, в том году доучивалась в универе, отпускали на сессию.
Молодой коллектив, чуть ли не ежемесячные корпоративные мероприятия (покерные турниры, лазертаг, шашлыки, коктейль-пати, и многое другое...)
Наличие приятных бонусов - бесплатный чай/кофе/печенюшки, оплата спортивного зала, компьютерная техника по закупочным ценам.
Всегда получала помощь как от коллег, так и от руководителя, если сталкивалась с рабочими проблемами.
Всегда четко и ясно понимала свои рабочие задачи, получала конкретные указания о руководителя.
АйТек отличное место для молодого активного человека, здесь хорошие возможности набраться опыта, получить новые знания. Если бы не вынужденные обстоятельства, я бы не сменила место работы.
Отсутствие премий.
Слабо представляла для себя перспективы карьерного роста.
--

Дата отзыва

2015-04-07

Рассказал бывший Продавец, Владимир
О компании "Молвест"
Моя кандидатура не подошла - п?...
Бухгалтер
42%
Был только на собеседовании. Впечатления положительные. Менеджер по персоналу Елена - весьма приятная девушка. Пока были заинтересованы в моей кандидатуре - относились очень даже положительно. Сам процесс собеседования: анкета, интервью - оставил хорошее впечатление
Моя кандидатура не подошла - понятно, у всех свои причины, но неужели трудно перезвонить, или на почту пару строк скинуть??? Зарплату обещали однозначно серую. (8тр - официально, +20 в конверте). Офис производит впечатление "взято в аренду", но хорошо, что он вообще есть :)
--

Дата отзыва

2015-04-20

Рассказал работающий Бухгалтер, Владимир
О компании "Молвест"
У АйТека лично я вижу три недостатка...
Менеджер
40%
Работала в компании 3 года бухгалтером , в связи с переездом пришлось покинуть АйТек.
Вспоминаю с теплом о работе. Честно говоря, хорошего гораздо больше, чем плохого. Для меня три самых главных плюса АйТека – это дружный коллектив, адекватное руководство и нормированный рабочий день. Даже если и приходилось задерживаться, при необходимости отпускали, например, на экзамены (во время работы закончила университет) или в больницу. Зарплату платили всегда вовремя, существовала ежемесячная компенсация спортивных занятий (800 руб.) и возможность покупать технику по оптовым ценам. В каждом отделе всегда были бесплатные печеньки, чай и натуральный кофе с молоком. Приятно было неравнодушное отношение руководства к нашему здоровью: каждый год проходила вакцинация по желанию сотрудника, а весной и осенью выдавали по банке витаминов «Витрум» на отдел. На праздники (и не только) организовывались корпоративы с вручением памятных подарков.
У АйТека лично я вижу три недостатка:
• большую загруженность
• неудобное месторасположение компании
• маленькая кухня: почти всегда очередь на обед
--

Дата отзыва

2015-05-25

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Молвест"
Я считаю, что отрицательных...
Диспетчер
38%
Работала 1,5 года в компании. Уволилась в связи с переездом. Пришла работать бухгалтером без опыта, дали наставника и другие девочки тоже помогали, обучали. Коллектив дружественный. Руководители адекватные. ЗП платят всегда вовремя. На Новый Год дарят подарки всем сотрудникам в виде сертификатов.
Я считаю, что отрицательных сторон нет.
--

Дата отзыва

2016-08-16

Рассказал бывший Диспетчер, Владимир
О компании "Молвест"
Не могу назвать ни одного минус...
Офис-менеджер
34%
Работала в компании АйТек бухгалтером, остались только положительные эмоции. Дружелюбный коллектив, лояльные руководители, отличная корпоративная культура. Прекрасные условия труда для сотрудников.
Не могу назвать ни одного минуса у данной компании.
--

Дата отзыва

2016-12-16

Рассказал работающий Офис-менеджер, Владимир
О компании "Молвест"
Не могу сказать что это отрицательн?...
Менеджер
34%
Проработал в компании почти 6 лет, в Сервисном центре.
О компании остались только хорошие воспоминания:
1. Отличный коллектив который всегда поможет и поддержит.
2. Руководство настоящие лидеры с которыми можно свободно общаться на ты и советоваться по любым вопросам.
3. Своевременная выплата зарплаты, за 6 лет ни разу не задерживали.
4. Хороший опыт работы и возможность расти и развиваться внутри компании.
5. Можно брать технику по закупке от поставщиков, как компьютерную так и бытовую.
6. Комфортный офис (офисы), в СЦ есть и душ и настольный теннис.
7. Разные бонусы и компенсации, о них много не буду можете прочитать на сайте компании.
В целом компания отличная, как настоящая семья. Ушел потому что хочу заниматься своим делом, если бы не было возможности организовать свой бизнес остался бы без вопросов.
Не стоит верить негативным отзывам, рекомендую просто сходить и пообщаться с людьми на местах и самим составить своё мнение.
Не могу сказать что это отрицательные стороны, но:
1. ЗП средняя по рынку.
2. Высокая интенсивность труда, без дела в контакте сидеть не придётся.
--

Дата отзыва

2017-01-26

Рассказал бывший Менеджер, Владимир
О компании "Молвест"
терпеть не могу занимат?...
Менеджер
38%
Хорошее помещение, чистый склад, сухо у нас. Вот реально, товары когда нормально расставлены, когда светло, то можно нормально работать. Заказы собирать легко и не ошибаешься и проблем от шефа не имеешь. Нравится как все организовано. Когда машина приходит дают кару, а уже по месту можно и вилами растаскивать. Зарплата в срок.
терпеть не могу заниматься переборкой. машина придет так надо все смотреть, что б всякая гниль или мятье тут же убирать и выкидывать.
--

Дата отзыва

2015-04-21

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Молбулак ру"
Проработал в компании две ?...
Продавец
37%
...
Проработал в компании две с половиной недели (13 дней) , после чего решил уйти, забрал трудовую.Оказалось что она не заполнена вообще, Так же не выплатили зарплату за отработанные дни. Даже не знаю что делать, я в шоке, такого обращения я вообще никогда не видел.
--

Дата отзыва

2008-10-30

Рассказал работающий Продавец, Москва
...
Продавец
38%
Пока вопрос с выплатой зарплаты остается открытым, прошу не делать поспешных выводов, о результатах сообщу позже.Возможно я поторопился с выводами. Sorry
...
--

Дата отзыва

2008-10-30

Рассказал работающий Продавец, Москва
Не указаны
Специалист
50%
Что такое две с половиной недели? Это ж вообще ничего! Поэтому нет ничего страшного в том, что трудовая еще не заполнена. У меня на прошлой работе один сотрудник в первый месяц своей работы вообще просил пока ничего в трудовой не писать, присматривался к компании. А потом остался и ему все написали. Так что, не думаю, что это большая проблема подойти в отдел кадров и попросить, чтобы вам вписали время работы. Ну а с з/п думаю будет все нормально.
Не указаны
--

Дата отзыва

2008-11-21

Рассказал работающий Специалист, Москва
вобщем я в этой компании отрабо?...
Продавец
34%
в процессе работы узнаёшь, что человек может пропускать через себя столько информации, что потом от нервов здоровье ухудшается
вобщем я в этой компании отработал полгода, и если бы отрицательные отзывы не удалялись с этого сайта по причине давления геню директора этой компании на держателей этого сайта, то список был бы уже ооочень внушительным. нет желания расписывать, вдруг опять удалят. не ходите туда, пожалейте нервы. рабочая нагрузка никаких денег не стоит (если вам здоровье не безразлично)
--

Дата отзыва

2009-09-19

Рассказал бывший Продавец, Москва
Ген директор Ковалев - аф?...
Консультант
42%
Не указаны
Ген директор Ковалев - аферист жадность которого ни имеет границ. В конце года кинули почти все заказчиков с поставкой оборудования и откатами . Менеджерам дал установку валить все на кризис. Менеджеров кинули с процентами от продаж и зарплатой. В 2008 году в компании работало более 120 человек, на данный момент работает менее 30 сотрудников.
К сожалению из кинутых сотрудников некоторые осмелились подать в суд.
Питерский филиал - сотрудников вышвырнули из офиса за долг перед арендодателем (его тоже кинули))) Питерские ребята всем коллективом написали заяву в суд (т.к. их тоже кинули с ЗП) Парням за это уважуха.
Немного о внутреннем распорядке:
Опоздание: штраф 1 минута = 1 доллар
Тут упоминалось об обучении английскому: всех в обязательном порядке заставили пройти курс обучения. В случае увольнения оплата за обучение (30 000) вычитается из последней ЗП. Это был всего лишь один из инструментов привязать сотрудников к РАБместу.
Сотрудников Ковалев называет Папуасами!!! Но сейчасас ситуация в компании изменилась, т.к. ПАПУАСОВ осталось так мало что можно А-У-У-У кричать в пустом офисе, в связи с этим папуасов занесли в «красную книгу». Все до единого положительные отзывы - работа руководства компании! Судя с каким усердием они пытаются отбелить компания им нужны новый папуасы!!!
--

Дата отзыва

2009-09-24

Рассказал бывший Консультант, Москва
Собственно собеседования да?...
Секретарь
47%
Сотрудник по кадрам бала весьма вежлива
Собственно собеседования даже и не состоялось. Накануне мне позвонила некто Межова Татьяна и бодрым голосом сообщила, что моё резюме, которое она увидела на сайте по поиску вакансий, ОЧЕНЬ заинтересовало руководство компании. "Вы нам прям очень подходите"- сказала она. Назначила день и время собеседования с руководством по Skype. Время мне было не слишком удобным (12-13 часов), т.к. я в это время нахожусь на работе. Однако предлагаемые условия в вакансии были довольно заманчивыми, и я решил отпроситься на это время домой для переговоров (+время на дорогу разумеется). Короче говоря, я как дурак просидел дома перед компом и камерой битый час, в сети они так и не появились, на письмо по e-mail c вопросом "что же случилось и состоится ли собеседование?"- не ответили (ни в тот же день, ни позже), на звонок по телефону, с которого звонила мне Межова- не ответил никто. Конечно мне не понравилось подобное беспардонное отношение. Вот я и решил посмотреть "черные списки" работодателей. И как выяснилось, ничего удивительного в действиях со стороны сотрудников КСК Спектр не было. Это у них стиль работы такой- не слишком думают о других. В общем теперь я даже рад, что до переговоров дело не дошло.
--

Дата отзыва

2011-10-29

Рассказал работающий Секретарь, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro