При увольнении останитесь с ничем. Как я недоказывал и непоказывал, какой обьем работы я выполнил за 2 недели, все чертежи были правильны, мне всеравно никопейки незаплатили. Личная неприязнь к архитекторам-дизайнерам и недоверие к ним в этой компании останется надолго. Видно были у них прициденты с плохими субьектами, тем немение это недает им права, так поступать с людьми.

Не указаны

Про высшее руководство до меня уже написали. Полностью согласен(а). Хотелось бы особо отметить главного бухгалтера - Щирую Елену. Казалось бы, женщина 36-ти лет в этой должности должна быть асом в своем деле и иметь приличный опыт работы за плечами (я уж молчу про соотвествующее образование, у нее лишь какие-то бухгалтерские курсы!!!!). Она полный профан в своем деле. Мелочный, злой, психически неуравновенный и жестокий человек, авантюристика, интриганка, торгашка, как деревенская баба. Для нее нет ни принципов морали, ни сочувствия и сострадания. В фирме же "задержалась" лишь из-за того, что служит служебной подстилкой. Не понимаю как супруга Карапетяна (Стелла - женщина буйного характера) ее еще терпит. Ну, а с ней она "мириться" тем, что льстит, бегает на задних лапках и жрет объедки с господского стола, нахваливая при этом свои господ.

Задолженность по заработной плате порядка 4 месяцев. Директору не выплачивается в том числе. Учредитель сам распоряжается ден. средствами, препятствует работе постоянно швыряются документы, оплаты поставщикам нет. чтоб поставить печать на документах необходимо не раз ходить на поклон и уговоры. Выслушиваешь постоянно какие все кругом воры идиоты козлы. Постоянная нервозность.

Стелла,жена хозяина компании,истеричная и неадекватная женщина,отвратительная и мерзкая и не приятная,ненавидящая дизайнеров и архитекторов

А еще очень радует,что всемогущий Герман Греф,умнейший человек,уволил Стеллу-некомпитентную хамку,она упала в обморок,так ей и надо,твари!!!!!!!!!

Ну тут лютый ппц... ЗП - формально фиксированная, есть штрафы (зачастую гипербольшие, но если адекватно пообщаться, могут простить/уменьшить) Есть система мотивации, внутри конторы инженеры всегда ее звали "демотивация", т.к. что бы получить чтото сверху тебе надо пахать как конь либо на выездах, либо во внерабочее Руководство часто любят забывать свои слова и обещания: сгоняй на майские,...»

Как я поняла идет очень большая текучка, на собеседование идут толпами. С порога менеджер по персоналу сразу перешла на ТЫ, конечно ее вид желает лучшего. Когда узнали, что у меня есть ребенок, сразу отказали, плюс возрастной критерий отбора.

некомпетентное руководство компании - в отделе подписки постоянная текучка из-за истеричности руководителя, могут наорать просто так, потому что плохое настроение. постоянно психологический дискомфорт. работа интересная и сложная, и можно было бы продолжать работать, если бы не этот неадекват и безразличие со стороны руководства.
обед ровно час, разговаривать во время работы нельзя (можно только если настроение у руководителя хорошее).
в целом все неплохие люди, но что касается компетенции руководителей - их ноль.
из-за текучки бедные клиенты никогда не знают, кто у них менеджер.

Невозможно получить обратную связь о прохождении собеседования и тестировании. Руководитель Никита Макаров на тел. звонки отвечает "сквозь зубы", задаёт вопросы не по существу, отсутствует желание обучать сотрудников, предвзятое отношение к людям.

Пригласили на работу помощником дефектоскописта (фактически с документами работать), сказали корочку сделают на месте. Обещали зп от 65 т.р. По образованию инженер -технолог. Не сомневалась, что быстро разберусь. Приехала, сказали, что в главном офисе никто ни с кем мой приезд не согласовал. Сказали зп больше 40 т.р. не будет пока не аттестована. И потом только со временем будет рост. Уволилась через месяц. Было в мае. Зп до сих пор забрать не могу. Подаю в суд. Советую не тратить время. Шарага.

Вкратце - очень высокого о себе мнения. Если бы я был еще студентом, может и пошел бы к ним работать, однако я уже имею хороший опыт и успешные проекты, а они себя все равно себя со мной вели, как будто я пацан. Вопросы ни о чем, ничего конкретного - да как с таким подходом можно вообще оценить кандидата! Но особенно порадовал тест английского. Дело в том, что проводил его товарищ, владеющий им порядка на два хуже меня (жил и работал в Штатах). Я говорил, а он только кивал и было явно видно, что он и половины не понимает из того, что я говорю. И после этого он заявляет: ну, английский Вам надо подтянуть!

Ребята атас !!!! Название фирмы изменено на ФАКЕЛ РСУ в связи с ШИРОКОЙ известностью во всем СССР о кидках на зарплату. Все от рабочих до прорабов !!!!! Кидают ! Организации труда и отдыха нет . Отношение как к скоту. Прочитайте отзывы тут же о ЮГРА-ДОРСТРОЙКОМПЛЕКТ и Тюменская автодорожная компания!!! Будьте умнее !

Была на собеседовании в 2013 году и осталась поработать на пару дней и до сих пор не очень хорошие воспоминания от компании.
На собеседовании как могли раздували щеки о том, как их коллектив - это коллектив профессионалов и компания у них мегасерьезная и деловая. Повелась на это и:
Во-первых, сам офис не очень приятный, не просторный и обставлен в советском стиле. Но не это главное. Директор и его жена вроде неплохие люди, но оба абсолютно не умеют формулировать задания и объяснять, чего они хотят от сотрудника. Видимо, не очень большой опыт руководства коллективом и управления сотрудниками. У обоих синдром "крутого начальника" - типа я начальник ты - дурак. Вместо нормальных серьезных рабочих заданий приходилось тратить время на какие-то странные вещи наподобие составления экселевский таблицы или что-то в этом роде, какой-то детский сад. За два дня я не видела ни одного живого клиента, пришедшего в офис, хотя мне обещали, что клиенты ходят буквально толпами. Как только сообщила, что работать оставаться не буду, так как это не соответствует тому, что мне обещали на собеседовании, директор разозлился и всячески выражал свое недовольство. В последствии устроилась в аналогичную компанию, где действительно было очень много клиентов и где рабочий день пролетал мгновенно, совсем нескучно и довольно успешно работала там долгое время. В прямой разговор советую идти тем, у кого совсем нет опыта и кто только-только начинает свою карьеру - выпускники вузов, бывшие учителя ин.язов и т.д. Человеку с багажом и опытом работы в действительно серьезных компаниях, там делать абсолютно нечего.