Неадекватное руководство, нарушения ТКРФ, неадекватные объёмы работы ( постоянные задержки на работе до "победного"), выход на работу по выходным дням, принуждение к увольнению, "выживание", используют пока есть такая необходимость, не договаривают информацию клиентам, что приводит к частым конфликтным ситуациям, злостно относятся к больничным ( заболел, распрощался с работой или изгой всея Руси).

Собеседование - 3 этапа(с HR, потом с руководителем отдела, потом у компьтера тебя тестят на знание excel, который в работе не нужен совсем!!!), ЗП сказали 25 000, по факту -13% налог, игого 22000. Повышение мизерное через 2 года, тогда 27 000-30 000. Постоянные задержки на работе, без доплат разумеется. В коллективе дедовщина, женский, склочный, нервный коллектив, мальчики не задерживаются там. Всю черную работу делают админы за 20 000, при этом управляющие за уже готовые доки, получают по 70-80 000. Сделки типовые, по-этому необоснованный разброс уровня зарплат. Кухни нормальной нет для сотрудников.Условия работы скромные, старое здание, совкового типа, паркет с дырками, компания на всем экономит, стулья ломаются. Интернет обрезан, строгий контроль по всем сотрудникам, чтобы были постоянно заняты, как в Макдональдс. Столько пафоса при оформление и большой геморрой при увольнении, нужно бегать по всем инстанциям, по разным этажам этого "кругового" здания, подписывать обходной, снисходительный доброжелательный тон сотрудников меняется на дерзкий и стервозный, HR Татьяна даже нахамила в конце. Громкое название "Петербургская недвижимость" в трудовой, стало для меня большим недоразумением и геморром, до сих пор не могу объяснить себе и другим как меня угораздило с высшим техническим образованием туда попасть за такие гроши и с такими рабскими объемами работы. Не советую работать в этой компании помощником админа благополучным людям , с нормальной психикой и без нервных расстройств. P.S. условия покупки квартиры одинаковы для всех, скидок дополнительных у сотрудников НЕТ.

ужас, а не компания. подобия ЛЭКА им скоро туда. текучка. % платят только через 4-6 мес. а так как увольняют,то не платят совсем.
работа с 09 до 21. и в сб и в вс. постоянно нагоняй получаешь. штрафы. обьяснительные.даже если клиент просто не покупает.зп задерживают ужасно. прослушка звонков.штраф, если что-то не сказала. аттестации. лекции. экскурсии все для того, чтобы не выполнил план. не выполняешь план- не получаешь деньги. получаешь 15 и все. а если штраф и то меньше.считают свою контору самой лучшей!!! по факту- отстой. рекламы нет, клиентов нет, работать не дают. как на них инспекция по труду смотрит, непонятно.больничные, отпуск не оплачивают. дмс за свой счет-не достаточно работаешь. только после 10 лет стажа дмс бесплатное. не советую. работают, что руководство, что отдел персонала дегенераты.развития нет. всегда либо менеджер, либо представитель

Добрый день друзья.Хочу вам немного рассказать о моей попытке трудоустройства в компанию Петербургская недвижимость.Я был соискателем на должность координатора в центр оценки и хочу сказать,у меня сложилось впечатления что сотрудники данной компании ,которые занимаются проф-отбором на столько зазнавшиеся люди что просто жесть.Все началось с отправки резюме на hh.Требования к должности были совсем смешные -без опыта,среднее специально образование,знание пк. И в полне хорошая зп 25-35 тыс.Я обрадовался ,что нашел подходящую для себя вакансию,так как по образованию специалист по земельно-имущественным отношениям имею не хилый богаж знаний касаемо недвижимости + опыт работы в продажах более года и опыт в работе на программе 1 с.На которой они там тоже работаю.Отправил резюме -ответа нет день,два,три на четверты й день решил сам позвонить ,чтобы поторопить их.Подняла трубку женщина из отдела кадров и я его уговорил расмотреть мое резюме по быстрее .Она не охотно ,но все же согласилась .Ушло у нее на поиск и рассмотрение 30 секунд.Хотя я ждал 4 дня.В общем в конце концов меня пригласили на собеседование.Прошел 3 этапа собеседования.Опять же потратил 3-4 дня .Видите-ли контора серьезная,по этому выворачивают соискателя на изнанку.Я успешно прошел все тесты,все этапы,и интервью.После чего мне заявила Родионова Юлия Александровна ,что у них оказывается конкурсная система отбора и на это место претендует еще туча человек.И что они с генеральным директором выберут подходящего и перезвонят.Естественно они не перезвонили.Я опять же позвонил сам .И мне ответили ,что человека они подобрали у него оказался больше стаж в продажах.Вот и сказке конец ищи дальше работу(

Предыдущие негативные отзывы справедливы, в части касающейся взаимоотношения в коллективе. Если вам нравится быть в болоте, то вам однозначно сюда. Если повезёт, станете поближе начальству. Очень полезно для того, чтобы избавляться от коллег на основе личной неприязни, затаенной обиды или просто банальной зависти. Практикуется наличествование у начальницы института фрейлин, с которыми можно не стесняясь шептаться шур-шур, презрев элементарную этику поведения. Остальные работники адекватные люди, но и они вынуждены играть по правилам "старших" девочек.
К сожалению, осталось мерзкое ощущение от работы, тьфу тьфу.

Отсутствуют

на некоторых ресепшенах холодно, но дают фирменные кофты.Ну и клиенты бывают неадекватные

Я работаю в банке у метро Красные ворота (Орликов переулок) несколько лет, было нормально, но сейчас начали набирать новых людей очень далеких от банковской сферы по своему уровню культуры, у служебного входа в банк и в офисе можно услышать мат, через каждое слово "блин"/"пипец" и другие соответствующие слова, не здороваются, курят у служебного входа и матерятся. Офис банка небольшой и мы все рядом, а тут такие люди (по большей части, из контакт-центра) - и что нам теперь делать, подстраиваться?

Низкие зарплаты, и , как я помню, очень плохое обучение для контакт-центра, особенно могу назвать тренера Викторию, которая трепет языком обо всем целый день и не дает материал, как положено, болтает о том, что вам не нужно, потом вы дома или сами учите, или у вас ничего не получается - по Вашей вине , естественно. В предыдущих отзывах много написано о Алексее Королеве, директоре контакт-центра, согласен, очень ценый , хороший , молодой руководитель, талантливый человек, жалко, что в такой дыре сидит, должен двигать себя, а не терять годы, все данные у него есть, чтобы расти и прекрасное образование, это - профессионал.

Работал в контакт-центре и могу подробно рассказать для тех, кто сейчас смотрит вакансии этого банка и собирается к ним на обучение и работу. Зарплата (оклад) - 26.000 рублей, минус налог, на руки получите 23.000 рублей. Постоянно шантажируют тем, что не заплатят премию +3.600 (до налогообложения). Ищут все варианты и способы, чтобы эту премию не заплатить, например, устраивают тесты каждый месяц, прослушивают записи телефонных разговоров, чтобы потом сказать, что Вы работаете не по скрипту, поэтому Ваше премия будет сокращена, или у Вас мало драфтов (привлеченных клиентов, хотя Вы приходите работать в контакт-центр, а по сути, к Вам отношение, как-будто бы Вы продажник). По каждому поводу - пиши объяснительную! Жуткая слежка, где кто находится, никуда отпроситься нельзя, только с последующей отработкой, отпросился - отработай, болеть нельзя. Зверское отношение в плане самых элементарных вещей, в туалет по записи строго в перерыв, все только по записи, и даже, если записался, должен отпроситься в туалет у старшего менеджера дополнительно, этот старший может сказать, что НЕТ, сейчас еще кто-то из туалета не вернулся и нужно ждать, хотя даже по записи уже Ваше время. Те смены и график, например 2 через 2, или любой другой график, на который люди приходят, почему-то никогда не соблюдались и из-за текучки приходилось выходить и постоянно кого-то замещать, персонала мало, людей не хватает, и при этом у них отношение к людям, как к быдлу. Даже чай и кофе банк не предоставляет, стоит кулер и больше ничего, мы все приносили из дома (даже сотрудники, которые в ночную смену работали, им ничего не предоставлялось - кусок сахара будь добр принеси из дома). Перед началом работы проводится обучение, но качество этого обучения очень низкое, большую часть времени тренер чем-то занят или по какой-то причине отсутствует, потом, в процессе работы нужно все осваивать самому. Коллектив разный, очень разный, не могу сказать, что очень дружный, но главное - как же все любят из себя строить начальников, показывать свою власть, демонстрировать себя.

КОНТАКТ-ЦЕНТР БАНКА. На должность старшими смены назначают полное быдло, они к операторам в контакт центре относятся хуже, чем к животным. Но самое важное - полный бардак со сменами, ни порядка, ни договоренности - ничего не соблюдается, смена 2/2 превращается в 2/1 3/1. Душно, абсолютно некондиционировано. Премий нет.

В колл-центр работать не ходите. Стелят мягко во время собеседования - а работать жесть как жестко и еще в графике обманывают без совести.

В колл-центр бенрут всех без исключения прямо с улицы и особенно любят корейцев.

Смешно слушать их фразу "завтра выводим эту девочку на линию". Смех! Никакой подготовки, не было нормального ознакомления с материалом и требованиями банка, не было возможности посидеть и посмотреть, как работает оператор в зале, звонки не предоставлялись на занятиях, а вместо того, как это везде в других банках, было предложено слушать ленивого тренера об их интимно-личных делах, путешествиях, жилищных и иных проблемах, отвечать на их вопросы о нашей предыдущей работе, - заново еще раз собеседование проходили. И деньги на дни рождения собирают, когда люди еще и прийти не успели, с нашей -то зарплаты деньги собирать, нормально ли это? Что же мы домой принесем, если мы весь колл-центр поздравлять с днями рождениями будем?

Тренеры контакт-центра - нюшки, целый день болтовней и своими делами заняты, до нас и до нашей учебы и подготовки им начихать. Организация обучения ужасная, про качество и не говорю.