компания гавно, каждый руководитель пытается обмануть, обворовать акционера, а ему это нравится!!! наверное, это такой вид садомазохизма... Отдал компании лучшие годы, участвовал как во многих акциях, операциях, знаю все изнутри!!! Там нет ни одного честного и преданного Дерипаске О.В. человека!!! Каждый руководитель тянет своих людей, чтобы те прикрывали ему спину и помогали еще больше наживаться!!! А если кого-то уличат в краже или хищениях, то и это оказывается не страшно - заплати службе безопасности и спи спокойно... Жаль, что акционеру этого никто в ухо не вольет...

когда наконец прекратится этот бардак на ооо вкм сталь,как только появился управляющий директор гос,Водопьянов все местные кадры тут же начали заменять на так называемых специалистов из г.ВОЛГОГРАДА с зарплатой вразы больше существующих .их то с трудом можно назвать специалистами .и это происходит до сих пор .началось с выживания дирекции и дошло до того что начали привозить начальников цехов и мастеров выгоняя существующих И ПРИНИМАЯ НА ИХ МЕСТО своих с соответствующей зарплатой.КТО НИБУДЬ ОБРАТИТ НА ЭТО ВНИМАНИЕ

делают отказ не посмотрев резюме!!!

МОЛДАЖАНОВА Гульжан Талаповна, сегодня управляющий директор холдинга, говорит неоднократно во всех интервью, что в 1995г. пришла в холдинг Олега Дерипаски на должность секретаря гендиректора и не знала даже Windows. Почему же её взяли? Кто же её взял? В 1995 уже многие секретари и помощники знали компьютер. Затем через две недели её уже повысили. Как это понимать? За что?

Задержки до утра при средней по рынку зарплате, которую сегодня можно найти в любой компании, и можно эти деньги получать рядом с домом, а не 20-25 минут пешком от метро к 08.00 , и не надо ночи проводить в офисе. Представьте, как мы зимой работаем! Не рекомендую эту компанию для работы - не выиграете ничего, а наоборот : здоровье потеряете. Представительская часть офиса привлекательно-оформлена, но рабочие места - как при Советском Союзе. В отпуск пойти большая проблема.

Зачем душить кандидата-соискателя тестами, если даже при самом положительном результате эти тесты не могут повлиять на его трудоустройство ? Трехэтапные и четырехэтапные собеседования, а в итоге даже не звонят с ответом и ничего не пишут, просто исчезают, так как сказать-то нечего - берут того, КТО БОЛЬШЕ НРАВИТСЯ ИЛИ УМЕЕТ ПОНРАВИТСЯ.

Ну, очень далеко от метро, 20 минут пешком минимум, транспорт туда не ходит - а ведь это центр Москвы (метро 1905 года/Краснопресненская!). Знакомство с Молдажановой Г.Т. производит самое шокирующее впечатление, особенно костяные кольца на её руках. Где-то в школах магии это ещё приемлемо, но на пальцах топ-менеджера эти массивные кольца смотрятся очень дико!

У Молдажановой интеллект отсутствует, а самомнение выше неба. Странно, но её речь и те решения, которые она принимает, удивляют всех. Основное - очень непрофессиональный подход к руководству людьми.

Удалось побывать на собеседовании у Молдажановой Гульжан Талаповны. Разделяю удивление по поводу жутких колец на пальцах размером с коробку - и также манера общения не говорит о наличии ума у этой дамы. Приемная и кабинет абсолютно не соответствуют уровню.

Финальное собеседование на позицию референта проходило с Молдажановой Г. (директор). К моему удивлению, мы не обсуждали будущую работу с ней и ее требования и пожелания. Собеседование было посвящено выяснению, кем работают все мои родственники, почему я не хочу переучиться и стать финансистом или работать в PR, какой самый последний фильм я смотрела, какую книгу я недавно читала, чем сейчас занимается мой бывший руководитель-собственник с пред-предыдущей работы и почему я не с этим руководителем после того, как компания обанкротилась и закрылась (очень странно, что я должна продолжать работать на обанкротившуюся компанию!). Она всю информацию записывала на моем резюме. Мне был дан отказ - по всей видимости, но основании этих вопросов, так как других вопросов не было, а тесты были мною выполнены хорошо.

Только здесь работают до глубокой ночи, я о помощниках руководителей. Отпроситься никогда невозможно.

Хождение на их собеседования и заполнение всех тестов - бесполезная трата времени. Руководитель берет того, кто понравился и никакие тесты не имеют значения, хоть вы на сто процентов их напишите и диплом никому не нужен. Когда вы руководителя увидите , вы поймете, что сами здесь работать не захотите. Вакансии у них весят постоянно. Рабочие места оборудованы потертыми деревяшками вместо перегородок причем на самом высоком уровне, таких приемных уже в России нигде нет ..... вот это уровень.

зарплаты не индексируются

Присоединяюсь к отзывам. Помню своё собеседование с Молдажановой. Разговор не получился, был просто "допрос". У неё проблемы коммуникативного характера точно есть, разговаривать она не может и не умеет. Возможно, это от её женского одиночества, но и интеллекта тоже не было заметно во время "допроса".

Всем большое спасибо за отзывы. Теперь мы знаем, как подготовиться в эту компанию к собеседованию на топ-уровне. Нужно заранее знать и знать в деталях, что сказать о фильмах, книгах, путешествиях и т.д.