Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Масса. "Серая" з/п, увольняешься - выплачив?...
Секретарь
41%
Их нет
Масса. "Серая" з/п, увольняешься - выплачивают только оф.часть, разговаривают как с врагом, больничные и сессии так же.Часто нет заказов, а когда они есть, то заказчики вечно недовольны качеством.
--

Дата отзыва

2013-07-16

Рассказал работающий Секретарь, Екатеринбург
Работая тут - не будешь расти как специалис...
Менеджер
45%
Уволилась!
Работая тут - не будешь расти как специалист, а терять все, чему научился ранее. Руководство ждет только рабов - безвольных глупых, и полностью подчиненных их глупым прихотям. Связываться с этой лавочкой - себе дороже.
--

Дата отзыва

2013-07-18

Рассказал работающий Менеджер, Москва
? ??? ???? ?? ??? ?????...
Менеджер
45%
??????, ?????? ? ????? ????????? ?????? ???? ????, ????? ?? ????? ? ????????? ? ???????: ???? ????? ???-?? ???????? ?? ?????.
? ??? ???? ?? ??? ????????? ????????!!
--

Дата отзыва

2013-08-15

Рассказал работающий Менеджер, Москва
? ??? ???? ????? ??, ??? ?? ?...
Консультант
33%
????????????? ????????, ????? ??????? ??????????? ????????; ?? ????????????? ?????????? ? ???? ??.
? ??? ???? ????? ??, ??? ?? ??????. ? ??? ??? ?? ????? ??? ??????, ...
--

Дата отзыва

2013-08-15

Рассказал бывший Консультант, Москва
Стандартная "соковыжималка". За ...
Консультант
37%
положительных сторон нет
Стандартная "соковыжималка". За зарплату ниже среднего выдавливают с тебя максимум, который только получится. В общем такое себе место...
--

Дата отзыва

2013-08-20

Рассказал бывший Консультант, Москва
Если будешь прогибатся под руководство, ...
Консультант
39%
За все время работы так и не увидел :(
Если будешь прогибатся под руководство, то ты молодец. Никто не обращает внимание на твои заслуги, продажи, вложенные усилия для компании, и т.д.
--

Дата отзыва

2013-08-20

Рассказал бывший Консультант, Москва
Вообще создается впечатление, что при ди?...
Менеджер
48%
НЕТ!
Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.
--

Дата отзыва

2013-08-26

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Ужасная работа, начальство -...
Консультант
34%
есть неплохие люди с которыми легко работать.
Ужасная работа, начальство - скоты. Остались должны мне больше тысячи - не отдают. Не советую.
--

Дата отзыва

2013-08-26

Рассказал работающий Консультант, Москва
Пора увольняться, т.к. надоело клиен?...
Секретарь
40%
За все время работы так и не увидел :(
Пора увольняться, т.к. надоело клиентам басни рассказывать когда сама вижу что происходит. Много возврата, покупаем за копейки, а продаём во много раз дороже, сами не производим.
--

Дата отзыва

2013-08-26

Рассказал работающий Секретарь, Москва
Вообще создается впечатлени...
Консультант
44%
не запомнилось
Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.
--

Дата отзыва

2013-08-26

Рассказал бывший Консультант, Москва
Если будешь прогибатся под р...
Консультант
32%
За все время работы так и не увидел :(
Если будешь прогибатся под руководство, то ты молодец. Никто не обращает внимание на твои заслуги, продажи, вложенные усилия для компании, и т.д.
--

Дата отзыва

2013-08-26

Рассказал работающий Консультант, Москва
РЕЗУЛЬТАТЫ ЗАПРОСА
Сведения ...
Офис-менеджер
34%
нет таких
РЕЗУЛЬТАТЫ ЗАПРОСА
Сведения о запросе Результат запроса
ИНН налогоплательщика: 6684011665
Наименование налогоплательщика: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ"
БИК банка, выполняющего запрос: 046568782
Дата и время запроса: 08.06.2015 12:21:44 (Мск) Действующие решения о приостановлении по указанному налогоплательщику ИМЕЮТСЯ

Сведения о приостановлении операций по счетам налогоплательщиков:
Номер решения о приостановлении Дата решения о приостановлении Код налогового органа БИК банка, в который направлено решение Дата и время размещения информации в сервисе (Мск)
11326 05.06.2015 6684 046577964 05.06.2015 15:38:39

В случае несоответствия данных налогоплательщику рекомендуется обратиться в инспекцию по своему месту нахождения, которая в соответствии с письмом ФНС России от 20.02.2014 № ПА-4-6/3003@ обязана принять меры.
В письме, в частности, сообщается:
"В случае обращения налогоплательщика в инспекцию в связи с отказом банка в открытии счета по причине наличия у него не отмененных решений о приостановлении операций по счетам, налоговая инспекция обязана сверить имеющиеся у нее данные с данными из картотеки федерального уровня и, при необходимости, внести изменения ..."


Арбитраж:


Дело №А60-58052/2014 2. Взыскать с открытого акционерного общества «Первоуральский завод металлических конструкций» (ИНН 6684011665, ОГРН 1136684006381) в пользу общества с ограниченной ответственностью "АВТОМАШ-РАДИАТОР" (ИНН 01110200010202, Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Матросова, дом 1а) денежные средства в сумме 3 804 113 рублей 40 копеек.


Дело №А60-61/2015: Взыскать с открытого акционерного общества "Первоуральский завод металлических конструкций в пользу открытого акционерного общества "Очерский машиностроительный завод" 1 133 568 (один миллион сто тридцать три тысячи пятьсот шестьдесят восемь) руб. 59 коп. основного долга, 141 376 (сто сорок одну тысячу триста семьдесят шесть) руб. 76 коп. неустойки, а также 25 749 руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.


Дело №А60-5262/20153. Взыскать с открытого акционерного общества "Первоуральский завод металлических конструкций" (ИНН 6684011665, ОГРН 1136684006381) в пользу закрытого акционерного общества "Европлан" (ИНН 6164077483, ОГРН 1027700085380) 29 330 руб. 00 коп. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины, понесенных при подаче иска.
4. Возвратить закрытому акционерному обществу "Европлан" (ИНН 6164077483, ОГРН 1027700085380) из федерального бюджета государственную пошлину в сумме 19 491 руб. 00 коп., уплаченную по платежному поручению от 23.01.2015 № 4287. Подлинное платежное поручение остается в материалах дела.
--

Дата отзыва

2015-06-12

Рассказал работающий Офис-менеджер, Екатеринбург
Не нормировонный график работы: это каж...
Продавец
34%
Отсутсвует
Не нормировонный график работы: это каждый день по 14-15 часов в сутки без выходных. Оплата договорная от 100грн. в день у посудомойщицы до 150 грн. у шеф повора. Но в связи со списанием посуды, продуктов питания, маленькой выручкой (5000 грн. в день), не обоснованных штрафоф (не вынес мусор из дома хозяина итд) задерживается, урезается на 75% или же вообще не выплачивается зароботнае плата. Из 10 сотрудников работающих в пищеблоке соцпокет и медкнижки есть только у двоих. Дорогие блюда из некачественных продуктов.
--

Дата отзыва

2011-03-15

Рассказал бывший Продавец, Симферополь
Все названия на данном соц. портале, та...
Диспетчер
36%
)))
Все названия на данном соц. портале, такие как "Организация", "Фирма", "Прямой работодатель", "Профиль" (без конкретного зарегистрированного названия), зазывающие народ якобы в Москву м. Перово (ст. Перово), Зелёный проспект д. 1/1 хорошей зарплатой и приглашающие без разборов всех на собеседование и сразу же принимающие на работу, являются ничем иным как пирамида и разводом людей на деньги. Сходил на так называемое "собеседование", даже заплатил 1500 рублей за так называемую "консультацию и регистрацию на фирме". Официального оформления нет, отчислений в ПФР нет, договор никакой не заключается - вложите свои деньги (причём приличные) и полУчите "Золотые горы". Соискатели, не ведитесь на этот развод!!!
--

Дата отзыва

2013-08-01

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "ООО Гофробум"
Начиная со службы персонала - прост?...
Консультант
39%
Компания занимает хорошую нишу! Есть хорошие люди в коллективе! Компания для сереньких мышат! Кто хочет отсидеться не высовываясь - добро пожаловать! Каждому свое место!
Начиная со службы персонала - просто мрак! Служба персонала не компетентна, любой поработавший в продвинутых компаниях знает - как должна работать hr-служба! Директор по персоналу ходит на работу покрасоваться, показать свои наряды, пококетничать с мужской половиной, телефон из рук вообще не выпускает - вечно переписывается. Ее подчиненные слабые, это тактика многих директоров по персоналу (или начальников отделов) - держать возле себя слабых, чтобы не растить конкурентов). Менеджер по персоналу по шаблону задает вопросы, не выявляет ничего полезного из собеседования для компании, неужели сложно людям развиваться в своем направлении??? Меня это просто убивает! Я не против симпатичных женщин в компании, это безусловно приятно радует глаз, но уважаемые руководители!!! Женщин можно брать на работу и с МОЗГАМИ и желанием развиваться самим и развивать весь коллектив нужно брать на работу или уже ладно, держать рядом, если жалко уволить "старого коня", и ставить планы на поиск нужного персонала и на развитие существующего! Корпоративная культура это шаблонные конкурсы детских рисунков, конкурс календарей настенных, новый год, на котором опять таки Звезда по имени Юлия Молокова показывает свои наряды))) Есть в компании очень талантливые сотрудники, это бесспорно! Но они же и страдают от тупых коллег, которых опять таки приняла hr-служба((( , потому что проект встает из-за отсутствия какого то из звена. Текучесть то хорошая в компании, а это лицо hr-службы. Какой директор по персоналу - такая и застойная компания!
--

Дата отзыва

2017-01-16

Рассказал бывший Консультант, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro