Тут наверно уже ни чего не поможет: ни леденцы, ни таблетки и, кстати, АА, зачем вам пасьянс вы отлично и хоккеем обходитесь!?
…
Я умываю руки, не охота больше комментировать высказыванья АА.
В общем уважаемые, кто ищет работу, мой вам совет не стоит это того. Коллектив интересный, а остальное сплошной стресс и, кстати, даже если там кто – то и играл в пасьянс то только лишь потому, что руководство АБСОЛЮТНО не может организовать работу ни в одном из отделов.
Так, что дорогие, если все же вы решились устроиться в ГРУППУ КОМПАНИЙ ИНКОННЕКТ, могу пожелать вам только удачи и денег на антидепрессанты (которые вы вряд ли заработаете).

На прошлой неделе увидела на HH очередную вакансию "Инконнекта", снова ищут PR-директора. За этот год - третьего!!!!! Умные люди и хорошие специалисты в этой "группе компаний" (смешно сказать!) долго не живут.

Руководство - полное Г. Яркий пример, как бюджетные деньги готовы держать на плаву любое количество дерьма.

Провал выставки в Париже - организатор Инконнект http://www.sovsekretno.ru/magazines/article/2599

Не тратьте время. Бесполезно. Это вакансия компании "Инконнект", которая занимается выставками.
http://www.inconnect-group.ru/. Отзывы о ней смотрите http://orabote.net/f...t/company/8437.
Лохотрон. Приходите на собеседование, дают тестовое задание. Делаете и досвидания.
Особый случай - директор Андрей Садофьев. Его поведение во время собеседования вызывает недоумение.
Разговаривая с Вами жует жевачку, широко раскрывая хлеборезку, как настоящий Амэриканетз и смотрит телевизор - спортивные передачи.
Выводы делайте сами.

убили Краснова, а конкурс на фрилансе ( ими обьявленный) все поиграли...............хотя работали и не мало

Или пишите: fazer4776@mail.ru

Отрицательные стороны как всегда кроются в персоналиях, в конкретных людях. Должен ответственно сказать, что общую атмосферу в коллективе, в рабочем процессе умел испортить и портил один человек – гражданка Кузнецова И.Ю.
Подхалимаж и заискивание перед руководством, полное холуйство и работа по принципу «чего изволите, я тут самая лучшая, а остальные говно и я должна во все лезть и все контролировать и не зависимо от работы людей стучать на них и поливать грязью» - вот стиль этой дамы.
Откровенные подставы и стукачество, выискивание возможности подставить коллегу – каждодневный рутинный труд данного персонажа.
Некоторые персоны были так, на подхвате, но их поведение можно просто оценить завышенным Эго и несбывшимися мечтами!:-)
Знаете, есть рвотные и отхаркивающие средства – вот ее можно прописывать как рвотное в аптеках.

нет

нет

К сожалению, компания плюет на ТК. При необходимости руководство вынуждает уволиться одним днем.

КИДАЛОВО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Организация: Федеральное агентство новостей (ИА ФАН). Пригласили на собеседование. Организация находится в Бизнес центре "Ильич". Занимает огромный кабинет порядка 200 кв.м. В котором сидит более 20 человек. Сотрудники сидят рядами, в каждом ряду по три стола с тремя сотрудниками и так в несколько рядов. Вдоль стен ещё столы с сотрудниками. Условия жуткие. Все сидят не поднимая головы печатают. Уже увидев условия труда хотелось развернуться и уйти.
Собеседования как такового вообще не было!!! Меня тут же видимо начальник (не удосужился даже представиться, кем он является в этой организации). Проводил меня к столу озвучил тему и сказал писать уникальный текст. Сказал, что в собеседовании не видит смысла, чтоб сразу садилась писать. Событие на которое он сказал писать статью происходило в реальном времени. Даже информации в интернете на эту тему ещё не предоставили журналисты. 2, 4 минуты назад стали только появляться первые первые сообщения от присутствующих журналистов на месте события в онлайн режиме. И вся информация была максимум в 5 предложений, которые 3 из них это прямая речь выступающего. Я написала заметку. Начал проверять через программу плагиата. Якобы уникальность должна быть 80%. Первый раз встречаю такого некомпетентного, не профессионального и глупого руководителя. Чтобы написать полностью уникальный текст, нужно присутствовать на месте события! А не фантазировать, о чем понятия не имеешь! Теперь понятно, почему у нас журналистика скатилась до уровня желтухи. Дал задание высказывания Меркель переработать и додумать и это изложить. Даже не представляю, какой бы профессионал решился взять на себя такую ответственность! А я дипломированный тележурналист с 10 годами опыта на федеральном телеканале! Сказала, что на вакансию в их организации не претендую и ушла.
Соискатели не тратьте своё время и деньги на поездку к ним на собеседование. Низкосортное СМИ.

Пришел на собеседование. На водителя. Россиянин, все документы на руках. Подробности вакансии говорят только после оформления анкеты, в которой вы должны указать номер ИНН , номер пенсионного свидетельства, опыт и паспорт. На просьбу рассказать о вакансии хамят . Особенно отличается руководитель отдела кадров. Нервная девушка. На лице - полное отсутствие мужчин в своей жизни
Ужас.
Вывод. Не ходите. Если только от безысходности.

Руководство Мелона делает все, чтобы хорошие профессионалы покидали свои рабочие места. Мотивации по ЗП настолько идиотические, что кажется их придумывает ИМБИЦЫЛ, а не высокообразованный специалист. Отношение в "КОМАНДЕ" как в лесу - каждый сам за себя!