Единственный минус - там жестко с дисциплиной, нельзя разговаривать по мобильнику, нежелательно выходить из кабинета, нужно только сидеть и вкалывать как негр. Мы называли такой расклад - Гестапо )))) это политика коммерческого директора ... Хотя, может сейчас там что нибудь да поменялось ))

Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.
Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.
В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.
Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.
Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.
Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.
Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников.
При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так какрекомендации творят чудеса. Во главе руководства стоит Ксения Тиссо, бывший сотрудник компании "Верту"
Делайте выводы сами.

В данный момент в компании нет тренингов повышения квалификации сотрудников, но шаги к исправлению этой ситуации делаются.
На продавцах лежит большой объем документооборота (зато какой опыт)

Компанию окончательно разваливают. Из офиса бегут все, от юриста до ит-шника, Соукуп приехала, нагадила и уехала, доктор Вилле в маразме, не хочет ничего слушать, Доронин держится за свое место всеми правдами и неправдами, единственного профессионала, случайно запорхнувшего в этот отстой (директора розницы) пытаются слить только за то, что она предложила оптимизировать складские запасы, которые хранятся более 10 лет и устроить распродажу, чтобы освободить средства! Вместо этого владелец берет кредит, чтобы перебиться, при этом на встрече запрещает говорить с ним о браке и неликвиде. Не ходите даже на собеседование, обходите стороной магазины. Это обреченная компания, а жаль.

Магазин небольшой,в богом забытом, третьем этаже торгового центра.Покупатель явно не доходит.Какое-то вялое общение с кандидатом,продайте то,продайте вот это.Спасибо что зашли,о да,на здоровье,обращайтесь)Только потом как-то стеснение их всех берет-что позвонить и сообщить об отказе тебе,увы,господа не в состоянии..А сам в офис после этого и не дозвонишься(Не тратьте время,друзья на них!всем удачи в поисках!

я не хочу в другом городе.

Работодатель черный. МЕДИКИ! не тратьте время на эту компанию. Деньги Вы им будете делать,но трудовой договор они не оформят Вам. Дохлая контора. Опасно связываться с ними.

Неважно кто вы:работник или заказчик-не сотрудничайте с ними!
Егор и Михей два дебила и каждый тянет кусок пирога в свою сторону, притаскивают свои заказы , а владелец не знает!
В фирме полный бардак и постоянная текучка кадров!
Не советую ходить в эту конторку даже на собеседование или если вы заказчик мебели!
!Сплошной обман. Они постоянно ищут сотрудников,вернее рабов, готовых пахать за копейки постоянные задержки зар.платы и выдуманные штрафы!
Официального оформления нету и налоги не платят!. Люди от туда бегут,а работаю только чурки без документови неудачники!
Некомпетентность и невоспитанность руководства просто шокирует. Изготавливают некачественную мебель по завышенной цене и позиционируют ее как элитную,а гонора как у золотопромышленников. Семейный провинциальный клан с совершенно неоправданными амбициями. Кинуть могут любого без зазрения совести!Поберегите свои нервы и не ходите туда.

Ни о каком социальном пакете и трудовом законодательстве там не слышали. Прав у человека там нет (будь ты клиент или работник этого сто). Стоимость работ, по ремонту автомобилей, берутся не из программ и считаются "не в пользу клиента"! Скидки, так раскрученные безграмотными менеджерами, являются фиктивными. Суммы скидок уже заложены в стоимость работ. Обман чистой воды. Очень низкий уровень образования административного персонала виден, и сказывается на работе этого сто. Отношение к клиенту на редкость хамское. Работники между собой разговаривают только матом. Территория очень грязная. Это сто победитель, в номинации: "Худшее отношение к людям и к своей работе!"

1) коллектив и корпоративная культура- как таковая отсутствует, есть определенная группа "сидячих" специалистов, которые между собой делают вид,что дружат, объединяясь общей деятельностью-бабские сплетни и пересуды.
2) начальство и его уважение к сотрудникам- уважение к сотрудникам?? своевременная оплата труда? уважение к людям в общем? Что это?? Владельца совершенно не волнует как сотрудники живут без зарплаты, главное, чтобы ему хватало на джипы,охрану и прочие прелести.
3)рабочее место и условия работы- если в кране нет воды.... ваши проблемы и вообще...все проблемы-это ваши проблемы.
4) социальный пакет и льготы- забудьте об этом.
5) перспективы работы в компании- постоянно действующая перспектива - остаться без зарплаты на пару месяцев, затем получить в одолжение ее часть, а если не устраивает-прекрасная перспектива остаться без работы.
Что такое порядочность,честность и уважение- руководство вообще не знает. Не советую связываться с этой компанией.

зарплату задерживают, по увольнении кидают с зарплатой, полгода ждёшь, что отдадут, но всё зря

Основное: начальство не было заинтересевано в успехе компании, не было поддержки сотрудников с их стороны, постоянная зарежка зарплаты.

Наплевательское отношение со стороны начальства. Во время работы наблюдается постоянная зарежка зарплаты, а после увольнения под любыми предлогами пытаются не отдавать заработанные деньги.

еуые

Лживые люди: на собеседовании договорились о том, что к вечеру пришлют задание - прислали только через два дня, когда я напомнил. После выполнения задания сказали, что ответят в любом случае. Ответ пришел только через неделю, когда я сам написал и спросил Видимо в их компании - это норма Не тратьте свое время