Забавная компания с двумя бездарными и "звёздными" руководителями.Отношение к подчинённым быдло-хамское,как к рабам.Руководство компании истеричное,окружено жополизами бездельниками,которые и живут в шоколаде.Всю работу выполняют несколько человек,получая за это регулярную мизерную зарплату и незаслуженные пинки от руководства.При просьбе повышения з/п сотрудники выживаются и увольняются.Продюсерский состав не имеет карьерного роста в компании.

Компания периодически (2015-2016гг.) выставляет объявления о найме менеджера по логистике в Минске с весьма высоким уровнем денежного вознаграждения за труд (что как бы мотивирует).
Далее следуют телефонные переговоры, переписка. Вам будет предложено ответить на некоторое количество вопросов, связанных с проф/пригодностью вас на открытую позицию. Через некоторое время вам дадут оценку (скорее всего положительную) и вам предложат поработать 1-2 неделю в " тестовом режиме". В "тестовом режиме" вы будете работать на собственной оргтехнике, неся коммуникационные расходы и т.д., также "если сильно замотивированы" можете совершить доставки присылаемых товаров клиентам на собственном транспорте по Беларуси. Попутно выясниться что в Минске "офис еще только предстоит создать, и вы именно тот человек, который ответственно возьмется за эту работу...и сделает", также выяснится что печать белорусского ЧУПа находится в Москве, а юридический адрес это просто адрес "там никого нет". На единственном контактном телефоне в Минске окажется какой-то посторонний человек. Все бы это казалось -ничего... но при первом упоминании о денежном вознаграждении за проделанную работу (за которую в тестовом режиме вас как бы уже похвалили) сотрудники указанной компании "моментально пропадут", указывая на ваши ошибки, сетуя что "времена тяжелые" и "что у них есть еще претенденты на данную позицию".

По факту:
1. Высокий уровень оплаты (желание работодателя платить наемному сотруднику) подтвержден только объявлением на ресурсах по найму (praca.by / https://praca.by/vacancy/143464).
3. Существует бесплатный трудовой "тестовый" неоплачиваемый период.
4. Физический офис отсутствует.
5. При упоминании об оплате труда в "тестовом режиме", соискатель переходит в разряд "игнорируемых".

Вместо пустословия в конце: подобное поведение абсолютно понятно и прогнозируемо, так как вы имеете дело с таллинским таможенным брокером и экспедитором, у которого без сомнения не достаточно объемов работ по Беларуси и который не может позволить себе содержать штат сотрудников с неполной загрузкой. Но насколько морально чистым является создание ажиотажа вокруг своей репутации публикуя объявления о найме с завышенной/несуществующей оплатой труда? Не проще ли найти законного партнера-логистическую компанию в Минске и покупать у нее небольшое количество логистических операций, периодически необходимых вам для оказания услуг вашим клиентам?

rustaumm@gmail.com

В настоящее время Следственный Комитет г. Ижевска Удмуртской республики возбудил уголовное дело в отношении Каримова С.С, генерального директора компаний "Медиа Технологии",АСК групп, МТ групп. Просим всех, кто пострадал от действий этих организаций, кто отработал и не получил свою заработную плату писать заявление в свободной форме в Следственный комитет Следственного управления по УР следователь Игнатьев, т. 8(3412)41-39-77, адрес: 426034, г. Ижевск, ул. Лихвинцева, 49. Такое же заявление направить в Прокуратуру УР, адрес: 426011 г. Ижевск, ул. В. Сивкова, 194, прокурор Паннов С.В. и в Государственную инспекцию труда в УР, адрес: 426011 г. Ижевск , ул.Бородина, д.21, офис 516. Заявление пишется в свободной форме, указывайте в нем свое Ф.И.О., адрес проживания и контактный телефон, где и когда работали и в какой организации были оформлены. Что бы это дело "не заглохло" и Каримов С.С. не откупился нашими зарплатами ОБЯЗАТЕЛЬНО пишите и отправляйте заявления в ближайшее время, следствию очень важно знать сколько человек обмануты и масштабы мошенничества. Нужно наказать мошенников и не дать уйти им от ответственности. Расследование ведется по всем случаям за несколько лет. ПИШИТЕ ВСЕ!

Компашка полное кидалово, наобещают всего чего можно, по специальности работать не будете 99%, почти все разнорабочие притом рядом будут работать даже 64 летние(по опыту говорю), сдирают деньги за все что смогут, прим: простая роба которая на рынках и магазинах стоит 200-300 р. с вашей з/п сдерут за такую 1000р. дорогу будете оплачивать сами, авансы во время и в полной мере не платятся и еще многое такое. Не суйтесь в эту фирму, мой совет!

Подать заявку на кредит сейчас, чтобы получить финансирование в течение ближайших 5 рабочих дней. Мы предлагаем кредиты от 5000 евро до 10 миллионов евро по ставке 4%. Мы зарегистрированы и одобрены фирмой. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить кредит вы ищете (zydrunasjasinskas111@gmail.com). С уважением, Zydrunas Ясинскас.

Данный работодатель находится в Украине, г. Херсон.
ЧП "Магнолия Люкс", предприятие которое существует всего год на рынке(постельное белье, и т.д.), а попортить себе репутацию успели на десятилетие вперед.
Текучка кадров на предприятии это привычное дело. Почему?
Взять к примеру условия работы швеи. Рабочий день фактически с 8 до 17, условия работы по пятибалльной шкале на 3!!!
Рабочая обстановка такая что пропадает любое желание работать! пример: с марта по июнь на предприятии поменялось 5 бухгалтеров, и всех обозвали дебилами не знающими своего дела, тоже касается и швей и меня, ее бывшего заместителя.
Во-первых Человек, работающий на этом предприятии, если решит увольняться, не получит ни расчета ни трудовой ни хорошего слова вслед. Во всех случаях увольнения, человеку говорят что ему не за что платить, он не компетентен в своей сфере занятости, и в конце концов его обзывают ВОРОМ.
На своем примере могу рассказать, уволился в марте этого года с должности "зам.дир", по поводу расчета вызванивал больше месяца, постоянно кормили завтраками! Когда сказал что буду жаловаться в органы по охране труда и т.д., мне ответили что платить мне не за что и я понял что никто со мной и не планировал рассчитываться. Вот здесь и началось самое интересное.
После того как я несколько раз появился лично на территории предприятия за расчетом и трудовой книгой(не забрал их до сих пор), меня по телефону директор (Пацкун Надежда Викторовна) начала начали обливать грязью, говорить что я украл с рабочего компьютера винчестер десятилетней давности (ей это сказал ее знакомый эксперт, на самом деле это бред), поудалял офисные программы и т.п.
Прошло пару недель и мне директор звонит еще раз и начинает орать на меня, укрывать матами и говорить что я снял у нее на машине номерной знак и кинул под машину, а через пару дней еще поразила меня новостью вроде бы я порезал на ее автомобиле тормозные шланги и тем самым хотел убить ее.Я написал пару заявлений, потом услышал следующие угрозы: либо я забираю заявления и получаю частичный расчет, либо меня посадят на срок от 5 до 7 лет(неизвестно за что)

НУ вот в кратце ситуация которая продолжается до сих пор. Вот такой пример нежелания выплаты зарплаты, человек готов любой ценой не выдать з/п. И таких как я уже накопилось человек десять минимум. Во всех бедах этого предприятия виноваты всегда сотрудники, как говорит директор. На самом деле директор это громко звучит для данной личности!!!
Вообще то при расчете с поставщиками ситуация кардинально не меняется, если Магнолия кому то должна, то у директора куда-то исчезает язык и на звонки приходится отвечать либо менеджеру, либо приближенному лицу, которое в данный момент является ее "правой рукой".(и приходится чесать что либо, лишь бы не не подорвать (незаморать репутацию) авторитет "директора", пусть даже на себя вину заставят взять, либо счет не увидел, либо проплатить забыл). Оплату иногда от нее приходится ждать месяцами, печально, но факт.
А вот за санитарию и качество пошива вообще последнее время лучше не спрашивать.Сам не раз у клиентов забирал продукцию на переделку.
Уволится хотел я конечно гораздо раньше, теперь сам не знаю почему проработал там 7 месяцев, как я туда попал и зачем.
АДРЕСС: Николаевское шоссе, 19а; Директор - Пацкун Надежда Викторовна. ОБХОДИТЕ ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ!!!

Самый главный недостаток - отсутствие каких-либо перспектив в ближайшие лет сорок пять. На ключевых должностях стоят люди, которые даже если и уйдут (что очень маловероятно), то на их место тут-же встанут новые, а ты можешь отпахать пять-десять-пятнадцать лет и не станешь.
Очень часты задержки на работе до восьми-десяти вечера, особенно у экономистов-финансистов и бухгалтерии. Экипажи в пиковые сезоны вообще ишачат как проклятые, не вылезая из самолетов.
Очень сильно напрягает выслуга и лизоблюдство перед владельцами авиакомпании - АФК "Системой", особенно жалко ребят из терминала.
Также последнее время наблюдается обострение паранойи у комдира: секут все - и аську, и телефон, и почту. Скоро уже видеокамер в унитазы понаставят.

Нарушение трудового законодательства, директором Макеево Еленой, в части предусмотренной ст.6 Трудового Кодекса РФ "Запрещается требовать выполнение работы не обусловленной трудовым договором". И в связи с этим совершения уголовных преступлений предусмотренных ст. 127.2 УК РФ "Принуждение к труду" тем более принуждение как к обязательному труду к труду не предусмотренному договором и не оплачиваемому дополнительно, (речь о труде дополнительно к труду по трудовому договору). Таким образом действия сходны по признакам с использованием РАБСКОГО труда. При отказе в выполнении рабского труда применялись угрозы насилия, оскорбления, моральное давление, что подпадает под действие ст. 163 УК РФ "Вымогательство", попытки морального унижения, невыносимая моральная обстановка.
При оплате при расчете предпринимались попытки кинуть и заплатить только 50 % оговоренной суммы по трудовому договору. В итоге все равно не была выплачена в полном размере оговоренная при трудоустройстве сумма, а только 86%, что подподает под действие статьи 157 УК РФ "Мошенничество".
Позиция руководства, директора Макеевой Елены, при попытках пояснения объективной стороны ситуации, состоит в наплевательстве на все аргументы и объктивные стороны, а ТУПОЕ безмозглое требование выполнение ее воли путем НАСИЛИЯ над работником.
Вероятно, я полагаю, здесь еще примешивается комплекс неполноценности и желание самоутверждения человечка маленького роста (около 150 см.) за счет насилия над подчиненными. Так сказать комплекс Наполеона.
При этом демонстрируя низкий уровень своего интеллекта делая существенные тактические ошибки и промахи и позволяя оппоненту наступить себе на хвост (образно конечно же), а так же(вопреки настояниям своего юриста) оставляя такую возможность оппоненту на будущее.

Могут уволить без зп за любую оплошность , были случаи когда человек попадал в больницу , а его увольняли за невыход. После увольнения ждешь зп 2-4 месяца (как повезет).
Бестолковый топ менеджмент , половина обьектов не укомплектованы , люди работают без выходных , если откажешься выходить в свой выходной на замену угрожают увольнением и штрафами. Могут перевести на другой обьект не смотря на возражения.

Это просто КАТАСТРОФА!!!!! Работать в "Этой сети"- это нечто ужасное... Ты пашешь за копейки( и то не факт выплатят тебе их или нет),ты просто раб... Уважаемая Юлия Петровна, если ты не имеешь понятия как работать, будь так добра, обратись к профи, пусть тебя необразованную научат, а то из-за того что ты понятия не имеешь с чем столкнулась, нормальные люди не могут работать!! Если хочешь заработать, то пожалуйста, но помни, чем больше у тебя з/п тем больше штрафы. Бедные ребята..... Работают в основном студенты, за копейки, времени, чтоб найти другую работу НЕТ, так как умные когти рвут из этого беспредела, а те кто остался настолько нагружены работой, что времени на это у них нет!! Так что, если хочешь угробить свое здоровье, можешь себя попробовать. А вообще, в Киеве достаточно хороших заведений, где можно заработать!! Не разменивайтесь на ЭТО, и не ведитесь на сказки, которые вам расскажут на собеседовании!!! ЭТА КОНТОРА- АД!!!!

Дурдом!!!! Такого не профессионализма не видела в сетевых проектах. Стажировалась на вакансию управляющей в блокбастере года 2 назад, стажировали аж 2 недели, при опыте работы в этой сфере 22 года. Управляющая дотягивает максимум до ст. администратора, с элементарным эксэлем-коллапс, когда поступила жалоба на некачественное блюдо-она пряталась по углам пока гости не ушли, предоставив разбираться кассиру, хотя требовали руководство.Есть ещё очень интересный персонаж Снежана (уж простите запамятовала Ваше отчество), управляющая сетью, которая проводила со мной собеседование, при этом рассказывала что если вдруг со мной будут общаться учредители, то мне нельзя улыбаться, и отвечать на их шутки, если они шутят( но может это её приоритет?), я должна быть тупой мумией. При ближайшем рассмотрении закупочных цен сложилось впечатление, что департамент закупок сидит на откате. Шеф-сушист нарушает технологию варки , итак не качественного риса(невозможно промыть), рис на суши готовится 1:1, а не 1:2. Но больше всего меня убила старший повар, такая себе "тётя Клава", когда у нас произошла дискуссия на тему соуса к салату "Цезарь", она заявила что самый "правильный соус" был в Сборнике рецептур блюд и кулинарных изделий ВНИМАНИЕ-1983 года выпуска!!!! Команда вообще отсутствует, официанты как-бы помягче сказать-колхоз, понятие сервиса вообще отсутствует, я подозреваю что в сети ни о каких тренингах
никогда не слышали, короче рубают деньги на какашках, увидев закулисье этого бардака я не буду кушать в этом заведении. Итак промариновав меня 2 недели наконец-то отпустили на выходной, сказали позвонят и скажут на какаю точку выходить, но вместо этого позвонили и сказали что не нуждаются в моих услугах, как потом выяснилось я для них уж очень матёрой оказалась. Господа уважайте себя, не наступайте на горло собственной песне, и работайте с профессионалами. Да, кстати спасибо, Вам Снежана, за то что Вы меня не взяли, вскорости я нашла работу со своим уровнем сервиса.

Уважаемые товарищи, коллеги, будущие работники SoloPizza, и просто добрые люди, имеющие удовольствие работать под началом господина А. Е. Сорокина!
Господин А. Е. Сорокин, руководитель компании SoloPizza - высших моральных ценностей человек, который сегодня, со скорбящим лицом и трауром в голосе, оповестил свой бывший рабочий персонал о том, что заработной платы этому персоналу не видать. По той простой причине, что какой-то нехороший человек не возвращает господину А. Е. Сорокину долг, а значит (что вполне логично) - господин А. Е. Сорокин не располагает требуемой суммой для выплаты его рабочему персоналу. Войдите, говорит нам господин Сорокин, в мое безденежное положение - заржавеет за вами, что ли?
Нет, Александр Евгеньевич, не заржавеет! Может, банки тоже войдут в наше положение, и простят нам долги наши; может, в продуктовом нам выпишут еды в рассрочку, пока Вам не вернут Ваш долг. Уж что-то решим, чай не малые дети. Жаль, что мы не успели сказать Вам это в глаза - так стремительно Вы скрылись на своей бедной иномарке с места нашей встречи.
По счастливой случайности мы проходили мимо полицейского участка, и сочувствия ради узнали, можно ли как-то помочь Вам с Вашими финансовыми проблемами, чтобы заодно решить наши. А нам полиция возьми да сообщи, что Ваши долги, вообще-то - не наши проблемы. И что Вы, оказывается, привлекались за мошенничество в 2009 году. И даже помогли ребята в участке нам заявление на Вас правильно составить - не одними мудаками, говорят, земля едина - давайте с ними, говорят, бороться повсеместно.
Так вот - давайте. Пусть Ваши подчиненные будут в курсе Ваших подвигов, сильного характера и безупречной стойкости - действительно, чтобы собрать нас всех сегодня, и сообщить, что мы и наши семьи останемся без денег в новогодние праздники - нужно иметь немало храбрости.
Профессионализма, счастья и крепких нервов всем Вашим работникам. И Вы, Александр Евгеньевич, процветайте, если останутся силы - без зла не будет добра.

Уважаемые коллеги! Ваш руководитель, Сорокин - гнида и дешевый пиздабол. Кроме того, что вам стабильно задерживают зарплату, вам ее могут попросту не выдать, как это случилось с целым персоналом его кафешки, со мной включительно (лично я осталась без трех тысяч гривен). Будьте бдительны - большинство из вас никак в этом филиале ада не оформлены - сохраните свои нервы и деньги - бегите отсюда скорее. Есть много мест, где ваш труд будут уважать.
Всем лучи добра, особенно Сорокину - пусть он сожжет тебя до тла, пидорас. Ластивка Мария, 093 154 23 54

коллектив конкурентов, нет перспектив

Предусмотренно обучение в течении 8 дней, за которое якобы еще и платят. На самом деле в первый же день дают подписать договор, что если уйдешь с работы в течении 6 месяцев, то возмещаешь расходы компании на твое обучение (800 гривен). Первые 4 дня теория, потом 4 дня практике в течении которой твоя деятельность ничем не отличается от полноценной работы. Разгребаешь базу старых предприятий обзванивая полумертвые организации. Предусмотрена куча штрафов, жесткие рамки плана. Не выполняя план зарплату можешь ждать больше месяца. Постоянно идет набор клиентов следовательно огромная текучка.