По началу все было внешне нормально. Но, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров...
Руководство компании начало тратить средства на что угодно, кроме развитии самой компании и условий работы сотрудников.
Устраивались вечеринки и праздники "на широкую ногу", покупались на фирму автомобили, причем далеко не дешевые для личного использования руководителями компании.
Когда начался пресловутый кризис, под это эгидой вообще начался бардак. З/п стали задерживать постоянно, рассказывая как трудно живется компании. Хотя у компании есть много заказов, клиентов... Работа выполняется, а денег типа нет. Говорю "типа", потому что на самом деле деньги поступают исправно, но тут же отмываются основными собственниками через дочерние фирмы и не доходят до сотрудников ввиде з/п и до других партнеров.
Теперь еще и сокращают рабочий день с уменьшением з/п на 25%, но реально сокращаться день не будет, т.к. работой все равно загрузятти прийдется сидеть полный день. Т.о. просто срезали з/п. Не говоря уже о том, что з/п идет "черная" и сотрудники, в случае увольнения, оказываются не защищенными в экономическом плане.
И это в международной аудиторской фирме!!!
В иерархии фирмы вообще бардак... Над АУПом вообще одновременно 3-4 начальника, часто с противоречивыми приказами.
Особенно убивает тот факт, что половину (даже больше) решений выносит дочка Президента компании, которая вообще не числится в штате фирмы и мнит себя крупным специалистом во всех сферах.
Ну про "мертвые души" в штате фирмы - это отдельная история.
Более того, когда на форуме корпоративного сайта сотрудники посмели узнать какие перспективы с з/п и вообще с работой, форум красиво прикрыли. Демократия на фирме на высоте!
И руководство фирмы еще пытается участвовать в рейтигах лучших работодателей Украины. А когда на конкурсе люди начали писать правду о фирме - сразу свернули свое участие, чтобы не дай Бог никто не узнал правду.
И когда Президент компании бъет себя в грудь и рассказывает о участии в проектах КСО, а потом забивает на сотрудников....
Вообщем слов нет...

Принимают на работу хороших специалстов,после выполенния ими работы увольняют.Обманывют при приеме на работу о будущем компании и работы в ней.

Компания находится в Санкт-Петербурге.При вводе места нахождения не вводится город Санкт Петербург.

в штат не берут только по договору подряда, все время урезают зп, кормят завтраками по поводу планов и проектов

Опаздывать на работу категорически нельзя! Действительно берут хороших специалистов с улыбкой на лице потом без улыбки с легкостью расстаются! Никому нельзя доверять,воткнут нож в спину и улыбнутся. Карьеры никакой(касается развития) Развивают собственную сеть ГМ выглядит все красиво,но на самом деле непонятно для чего,зачем,чьи деньги и т п

спасибо

нервный, никому не доверяющий директор, удаленность от метро, 70% черная ЗП, для проектирования берут не профессионалов, особенно на ключевые позиции, грамотные люди уходят, набирают кого подешевле, требуют много, планы грандиозные - в итоге все сроки срываются и документация получается сырой. + согласен с мнением "Менеджер регионального развития" (Добавлен: 09.12.10 14:44)

Безумное воплощение безумной мечты безумного человека. Никто не знает какова цель компании. То что обещает директор - начать активное строительство сети - полная чушь, уже оскомина набита. ЗП черная, не индексируется, соцпакета нет, больничный вычитают по полной, задачи ставят неконкретные, перспективы никакой. Как следствие, текучка огромная.

Очень некорректное отношение, как к своим сотрудникам, так и ко всем партнерам, главный принцип директора пообещать сейчас и не сделать потом. С таким подходом бизнес не построить. Отношение к сотрудникам зачастую просто оскорбительное. Берут хороших специалистов, после выполнения работы просто выгоняют. Текучка очень большая. Перспектив роста никаких. 90% сотрудников находятся в активном поиске новой работы.

Нарастает неуверенность в адеквате топов, которые в очередной раз меняют планы, хотя упрямо заявляют о неизбежности стройки. Как тот баран - или голову всмятку или воротам трындец. Мои опасения за их светлые головы.

Фраза которая полностью характеризует это место: "Скорее бы вся эта херня кончилась, чтобы могла начаться другая." ЗЫ. Очень аккуратно подходите к выбору, могут набирать временно а скажут что постоянно. Прецеденты уже были.

Тупой лохотрон...Иллюзия развития и бонусов.Почитайте отзывы Саратовской областной администрации и всё поймёте...Думайте сами,но уже на протяжение 4 лет не построено ни одного гипера,хотя по планам компании строительство аж 50 в год.Коллектив действительно не плохой, да и то,потому что все друг другу не успевают надоедать,т.к в командировках постоянно...

огда возникает впечатление, что строители и руководители проектов только и занимаются тем что спят в туалетах и при этом пытаются спихнуть свою работу на других людей. За три года практически ничего не сделано, руководство скрывает информацию о планах компании даже от своих сотрудников, такое впечатление что строим не магазины а звезду смерти. Походу Император – девелопер не в курсе что да как, т.к. аренда полученного космического пространства уже заканчивается. Походу очень сильно мешает повстанческое движение утверждать проекты и индексировать ЗП. ЗП как была 4-ре года назад так и осталась в том же кол-ве.

работа ради "осваивания бабла", а не ради результата, что вызывает полное недоумение: понятно, если бабло бюджетное, сейчас все с государственными деньгами так работают, к сожалению, но чтобы вот так бездарно просирать свои собственные деньги или деньги кредиторов-заемщиков... Кстати, последние и спросить могут за них, когда время придет. А придет оно уже очень быстро... Вдумайтесь: за 3,5 года существования организации не построено НИ ОДНОГО ГИПЕРМАРКЕТА, при изначально заявленных планах в 250 штук. Всем адекватным людям, еще оставшимся в этой компании - пожелание быстрее, до коллапса, сменить место работы