Не советую рассматривать данную компанию. Платят мало, не ценят. Сплетничают между собой. Работают неорганизованно.
А на собраниях так это вообще трэш) Оскорбляют друг друга и не умеют слушать))
Много можно написать, почему я там не захотела работать.
Советую поверить и не проверять на собственном опыте.
Особенно не повезет тому, кому придется работать с Юлькой или Иркой с отдела маркетинга. Сучка еще та.

Продавцы-консультанты - заботливые пчелки, как называет работодатель своих ангелов-хранителей, без которых они НИКТО, которых гнобят, штрафуют на постоянной основе, лишают обязательных премий, без элементарных условий для нормальной работы, а именно: - неоплачиваемый отпуск и больничный; - официальная зарплата 4-4,5 тыс. грн., после обещанной 6-7 тыс. грн. и это в лучшем случае с премий и без...»

Неофициальное оформление.
Неоплачиваемое обучение.
Оплата труда 10 числа следующего месяца, и то не всегда.
Могут заставить работать по субботам и воскресеньям.
Непрозрачная система штрафов.
Собственно сами штрафы, о которых при приеме на работу почти ничего не говорят.

Могут две недели молчать, а потом сказать, что ты не выполняешь план и "давай исправляйся, поднажми". А на следующий день "коленом под зад", а за ЗП приходи 10 числа следующего месяца. А ЗП оказалась на половину меньше обещаной, а объяснения на вопрос "Почему" сводятся к мантре "у тебя не выполнен план и тд и тп", без каких либо цифр и доказательств.

Набирают много людей, но с оговоркой, что половина уйдет в течении некоторого времени.
Корпоративы за свой счет.
Работают на агрессора.

Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно:
"...Мы предлагаем:
Конкурентную и стабильную заработную плату;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Высокий уровень корпоративной культуры;"

Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 - на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без предупреждения за 2 недели чисто человеческого, что "ребята, ищите себе что то", с официальной причиной оглашенной утром перед всем производством: "...Мы переходим на "тихий ход" и не можем просто содержать такое колличество сотрудников,.... можете обвинять в этом нашу страну, тк она ставит палки в колеса бизнеса... "

Конкурентность ЗП допусткаю, стабильности нет там никакой и тк все сотрудники устроены неофициально,то особо выбивать деньги вовремя нет никаких причин и рычагов...каждый месяц болтовня и болтовня от начальства, которое мол тоже ни чего не решает. Ужасно огорчает, когда все тебе рассказывают, что ничего не решают. И тк выплата за несколько месяцев сдвигается на 2/3 месяца от ожидаемого срока, то человек без запасов извне автоматически погрузится в кредиты и финансовые проблемы, работая в этой компании.
Таким образом Конкурентность их ЗП тоже становится под огромное сомнение! Не буду описывать как нам предлагали официально устроиться - это достойно отдельной байки мол : "мы хотим, но всех не можем и конечно же на самую низкую официалку" (как и во всех посредственных шарашках)

Карьерный и профессиональный рост под Огромным сомнением!
В требованиях описывается необходиморсть знать прекрасные программные продукты с которыми можно пойти работать в разные компании, тк они универсальны признаны и являются неоспоримым скилом гис специалиста в любой компании и со временем только растет в цене. В 2гисе же все начнется с обучения работе в их внутренних программных продуктах, которыве не имеют ни какой ценности на общем рынке труда и больше нигде кроме этой шарашки не применимы в жизни. Человек потратит время на изучение и выработку условных рефлексов в программе, которая больше нигде не нужна! И это ужасно! ПО Фиджи,ДГПП, Юла....все бесполезный внутренне- сетевой хлам о который гис специалист просто затупит свои знания нормальных котирующихся на всех рынках программ типа Аркгиса, Мепинфо, Арквью, Автокада...

Высокий уровень корпоративной культуры???

За почти год работы нас один раз вывезли на корпоратив(то, на что ты не тратишся из своего кармана), но на минуточку, он проводился в сб-вс(выходные дни- твое личное время) летом, когда уже предчувствовалось неладное и больше было это похоже на "Пир во время чумы",когда ребятам не выплатили деньги снова вовремя, зато на корпоратив везут.)))
Все остальные праздники, мы скидывались, не всегда по своей воле и желанию, что больше всего раздражало.
Этот недокомунизм сводил с ума все время.
Ты не можеш отказаться от их "прекрасных решений" по поводу распределения твоих средств...этим просто уменьшается твой заработок, хоть тебя и тошнит уже от того печенья и чая, но они с тебя снимают, а не нравится, так :"Беги, Форест, Беги".Да, печенье на самом деле Платное (оно до определенного момента бесплатное,а потом 100грн в месяц, которые вычитают, не спрашивая твоего согласия, тк большинство согласилось)

Вечный нудёж по поводу красоты их "типа лучшего в галактике" офиса, который изобилует неадекватными решениями дизайна, что значительно снижает удобство эксплуатации и естественно его внешний вид портится в чем всегда виноват коллектив, а не тот, кто его(офис) оформлял и не побеспокоился о том,что там и люди иногда должны целыми днями сидеть,а не только фотосессии для управляющей компании устраивать "позитивные" для отчетности по свистку.

Я честно признаюсь, что в моем сознании еще очень долгое время слова Позитив и Позитивный будут окрашиваться в омерзительный сарказмовый оттенок и вызывать рвотные позывы, чего я этим людям и их манерам не прощаю, пусть Бог простит, а я не в силах.

Неправильно на своей карте указали название улицы в г. Одессе, написал к ним в тех поддержку, дали ответ со ссылкой на какую то интернет бумажку которая содержит неверную информацию. На картах Гугл и Яндекс и гор сайте название улицы правильное, но они не реагируют.Вывод там работают совсем некомпетентные люди.

Единственные минусы компании(а скорее это минус всей экономики Украины)-нестабильность рынка нефтепродуктов в Украине в целом.

Отрицательных сторон компании приписать не могу...Как и во всех компаниях связанных с нефтебизнесом,действительно сказывается нестабильная ситуация нефтерынка и работ нефтяных комплексов Украины...

Малый процент работы в кредит..!!!!

Наша страна...думаю многие поддержат)))))))))

Пока не было выявлено....

многие функции дублируются в разных отделах

з/п белая, черная постоянно задерживают з/п на сегодняшний день 3 месяца как не платят ИТР, и 2 месяца рабочим 2 банка отказали компании в кредитах, люди увольняются когда устраивался нач. отдела кадров сказала, что у нас задержки з/п нет (пошутила наверное) по факту ни разу не заплатили в срок, если белые давали еще кое-как , то черные у кого они есть размазывают на несколько месяцев

Задержка зарплаты по три месяца. Работяги бегут.

Уважаемые господа сборщики и сварщики!Добро пожаловать в ЗАО ,Аэропортстрой,Только у нас вы получите зарплату с задержкой в 2 месяца,отпускные через 3 месяца после отпуска и абсолютное ,игнорирование Трудового Кодекса.А также "умных" начальников,считающих что увеличение выпуска продукции зависит от того,сколько раз они нарежут круги по пролетам,а не от наличия металла и условий труда для работяг.И приблатненного Климова-младшего,не отвечающего за свои слова.

Компания работает по серым схемам. Эксплуатируют рабочих, запугивают людей в общежитии, пускают иностранцев без разрешений. Заместитель директора Потеенко Валерий Сергеевич распродает своим людям и выводит на сторону все имущество предприятия.